Hjem / Stillingsbeskrivelse / Geistlige Jobbmal

Geistlige Jobbmal

Utfør åndelig ros og utføre ulike religiøse egenskaper knyttet til moral og rutiner for åndelig religion. Tilby hjelp og åndelig og etisk bistand til medlemmer.

Jobb Skills Krav
  • Håper og oppmuntre åndelighet.
  • Undersøke fra ærverdige tekster som Somebody, Torah, eller Koranen.
  • Lag og forsynings samtaler som er andre eller prekener.
  • Administrere og lede leverandører som er religiøse som er typiske.
  • Diskuter informasjon om religiøse spørsmål etter trening, forsyne skåler, eller lage artikler.
  • Advise enkeltpersoner som finner endring til en tro som er bestemt.
  • Aide folk eller grupper om deres ånde, mental, eller individuelle ønsker.
  • Besøk folk i boliger eller fengsler for å levere service og komfort til disse.
  • Utdanne sjefene for junior lag, eller kirke, nabolag.
  • Gi forordninger eller religiøse ritualer.
  • Gjennomgå og tolke strenge retningslinjer, doktriner.
  • Utføre spesielle seremonier, slik som for eksempel ekteskap, minnesmerker, eller bekreftelser.
  • Svare under kriser eller nedgang til forespørsler om hjelp.
  • Forbered måter i hvilken konto som er for- samlings kan utvides.
  • Samarbeide ved hjelp av komiteer eller enkeltpersoner til å håndtere saker som er økonomisk eller ledelsen angående menigheter.
  • Forberede folk i åndelige hendelser for deltakelse.
  • Utfør admin ansvar, for eksempel ha for vedlikehold eller tjenester, kjøp gir, administrere gjør tilsyn, eller overvåking jobben av arbeidere .
  • Henvise personer til enkeltpersoner, gruppe hjelpe løsninger, eller leger.
  • Delta i pengeinnsamling tiltak for å hjelpe menighetens aktiviteter eller fasiliteter.
  • Tilnærming eller styre opplæringsprogrammer som er åndelig.
  • Samfunnet, arrangere eller delta i inter, civic, informativ, eller friluftsliv støttet av eller relatert til religiøse planer.

Arbeid Pursuits kvalifisering
  • Leseforståelse forståelse opprettet setninger og setninger i arbeidsrelaterte dokumenter.
  • Active-lytting-Å hva andre folk sier og tilbyr hele oppmerksomheten, får tid til å forstå elementene blir produsert, lurer spørringer som riktig, snarere enn å avbryte på feil situasjoner.
  • Skrive På papiret som passer best for behovene til publikum i samtale effektivt,.
  • Kommunisere-Å snakke med andre for å nevne informasjon hell.
  • Aritmetisk-hjelp aritmetikk for å løse problemer.
  • Science-Utnytte metoder og kontrollerte regler for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk ansette resonnement og grunn til å gjenkjenne fordelene og feilene i valg alternativer, funn eller måter å problemer.
  • Active Learning-Kunnskap konsekvensene av ny informasjon om både nåværende og fremtidige problemløsning og beslutningstaking.
  • Læringsstrategier-Utnytte og velge coachingPEReducational tilnærminger og prosesser befitting den spesifikke situasjonen coaching eller når mestre nye ting.
  • Sjekker TrackingORExamining resultatene av seg selv, andre personer, eller selskaper vurdere hjelpetiltak eller for å generere forbedringer.
  • Sosiale perceptiveness-Blir ikke uvitende om othersA svar på hvorfor de reagerer som de gjør og forståelse.
  • Samordning Juster handlinger i forhold til andre’ handlinger.
  • Marketing-Tigging andre til å forbedre sine hoder eller vaner.
  • Oppgjør-Å ta andre kollektivt og prøver å forene avvik.
  • Assisterende-instruere andre hvordan å gjøre et trekk.
  • Selskapet Orientering-Definitivt søker måter å støtte enkeltpersoner.
  • Complex Problemløsing-Skille intrikate problemer og kritikk knyttet info å produsere og vurdere muligheter og anvende rettsmidler.
  • Prosedyrer forsknings Studerer krever og merchandise forutsetninger for å gjøre en layout.
  • Teknologidesign-teknologi for å gi forbrukere og samkjøre verktøy eller gjør ønsker.
  • Verktøy Selection-Bestemme slags utstyr og verktøy som trengs alvor å utføre en karriere.
  • Installasjons-Legge til enheter, utstyr, kabling, eller har planer om å oppfylle spesifikasjonene.
  • Utviklings Skrive dataprogrammer om ulike funksjoner.
  • Drift Tracking-Seeing kaller vurderinger, eller ytterligere indikasjoner signaler for å sørge for en maskin for tiden fungerer effektivt.
  • Prosedyre og Manage-administrerende drift av produkter eller teknikker.
  • Vedlikeholds Utføre rutinemessig vedlikehold på produkter og bestemme når og hva slags bevaring blir nødvendig.
  • Feilsøking-Identifisere årsaker til arbeids feil og bestemme hva de skal gjøre om det.
  • Feste-Mending maskiner eller teknikker med nødvendig utstyr.
  • Kvalitet-Control forsknings Gjennomføre vurderinger og undersøkelser av gjenstander, selskaper, eller funksjoner for å evaluere utmerket eller effektivitet.
  • Vis og beslutnings-betraktning fordelene og de generelle prisene på potensielle tiltak for å velge den som er mest hensiktsmessig.
  • Analyse-Identifisere hva slags metode skal operere og måten endringer i driften, problemer, og omgivelsene vil påvirke resultatene.
  • Systemanalyse-Sært tiltak eller indikasjoner på ytelse og i forhold til målene for systemet, fremgangsmåten for alvor å forbedre eller riktig effektivitet.
  • Tidsledelses kontrollere andre’ anledningen sammen med sin personlige tid.
  • Drift av Spare Identifisere hvordan pengene kommer til å bli investert for å få arbeidet utført, og salg av disse avgiftene.
  • Tilsyn med Produkt Metoder-Innhenting og visning til riktig bruk av innretninger, Produkter, og komponentene som er nødvendige for å gjøre den valgte funksjon.
  • Administrasjon av ansatte Resources-motiverende, etablere, og tar sikte på folk som de utfører, pinpointing de aller beste folkene for din karriere.
Utdanningskvalifikasjon erfaring kvalifisering
  • Mastergrad
  • Bachelor grad
  • Mer enn 2 år, rundt og med fire år
Career Management Skills Forutsetning
  • Gjennomføring / Effort – 93.00%
  • Standhaftighet – 94.32%
  • Initiativ – 94.95%
  • Ledelse – 94.90%
  • Assistanse – 94.59%
  • Sak om Andre – 97.60%
  • kultur~~POS=TRUNC Positioning – 88.61%
  • Selvkontroll – 94.83%
  • Stress Toleranse – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • Troverdighet – 95.31%
  • Bevissthet om Aspect – 89.67%
  • Ærlighet – 100.00%
  • Selvstendighet – 87.14%
  • kreativitet – 91.76%
  • Analytisk tenkning – 94.01%

om Superadmin

Sjekk også

IT Project Managers Job Description Sample

Strategi, sette i gang, og håndtere jeg. t (DEN) prosjekter. Steer and information the work of technological

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *