Hjem / Kokker og hodet Cooks Job Description / Ansvarlighet Mal og roller

Kokker og hodet Cooks Job Description / Ansvarlighet Mal og roller

Direkte og kunne delta i utarbeidelsen, urter, og fremstilling av muffins fisk, kjøtt, grønnsaker, salater, eller ekstra mat. Kan forberede og kostnads ​​utvalg elementer, kjøpe produkter, og vedlikeholde data og regnskap.

Jobb Skills Trenger
  • Undersøk tilberedte eller rå matvarer’ klasse for å sørge for at kriteriene er oppnådd.
  • Overvåk sanitær rutiner for å sikre at ansatte følger forventninger og lover.
  • Kontroller kvaliteten og mengden av innhentet varer.
  • Rekvisisjon eller kjøpe mat eller ulike elementer som trengs for alvor å sikre prosedyre som var effektive.
  • Tilsyn eller organisere rutiner for arbeidere eller kokker som opererer i å lage mat.
  • Arbeid regioner til å gjøre visse, enheter, eller inspisere forsyninger samsvar til dokumenterte kriterier.
  • Bestemme hvordan matvarer bør innføres og generere mat funksjoner som er dekorative.
  • Vis kokker eller ansatte som er ekstra i utarbeidelse, koking eller demonstrasjon av næringsmiddel.
  • Beregne mengder og kostnader ved essensielle gir, slik som for eksempel mat og elementer.
  • Samarbeid med arbeidere som er annerledes å ta hensyn til slike elementer som selv sannsynlig mengde forbrukere eller sesonger muligheten av komponenter for å planlegge og få oppskrifter eller valg.
  • Undersøk retter å delegere priser til menyer gjenstander, betinget av mat, jobb, og utgifter utgifter.
  • Forberede og lage mat av alle slag, muligens over en hyppig foundation eller om eksklusive besøkende eller egenskaper.
  • Bestemmer utgangs agendaer og bemannings spesifikasjoner som kreves for å sikre jevn tilgang av tjenester.
  • Få og ansette personale, som kokker og også andre hjemmehjelpere.
  • Møt med kundene for å gå over menyer for situasjoner som er aktuelle, slik som f.eks brylluper, parter, eller bank.
  • Vis nye matlaging praksis eller produkter for å bemanne.
  • Snakk til inntekt representanter for å diskutere kostnader eller kjøpe elementer.
  • Be om reparasjoner eller gir kjøper.
  • Rapporter opprettelse eller detaljert informasjon om typer som er gitt.
  • Forberede, hoved~~POS=TRUNC, eller overvåke matvaren prep eller koke aktiviteter av flere kjøkken eller spisesteder i en etablering slik som for eksempel en kjede diner, sykehus, eller motell.
  • Koordinere planlegging eller anskaffe for alle matvare prosedyrer innen forretning inklusive klubber, moteller, eller kafé kjettinger.

Yrke Handlinger kvalifisering
  • Leseforståelse allvitende skapt innhold og linjer i arbeidsrelaterte filer.
  • Aktiv lytting-Å hva andre-folk sier og gi full oppmerksomhet, får tid til å gjenkjenne poeng blir produsert, spør spørsmål som riktig, snarere enn kvelende på feil anledninger.
  • Publishing-kommuniserende effektivt skrevet ned ikke som upassende for kravene til seerne.
  • Snakke-Snakker med andre for å formidle fakta uanstrengt.
  • Maths-Bruke matematikk til å løse problemer.
  • Teknologi-bruk metoder og vitenskapelige retningslinjer for å løse problemer.
  • Tenker at er kritisk Utnytte resonnement og grunner til å gjenkjenne ulemper og ferdigheter av metoder, resultater eller erstatning svar på problemer.
  • Active Learning-Forstå frisk informasjons fordeler om både kommende og nåværende problemløsning og beslutningstaking.
  • Læring Tilnærminger-plukking og bruk coachingPEReducational strategier og prosedyrer som passer for den spesifikke situasjonen utdanne eller når mestre problemene som er frisk.
  • Overvåking-OverseeingOREvaluating resultatene av seg selv, folk som er annerledes, eller selskaper ta korrigerende tiltak eller for å produsere forbedringer.
  • Sosiale perceptiveness-Å være klar over othersA responser mens de hvorfor de reagerer og vite.
  • Koordinasjons-Endre handlinger i forhold til othersI aktiviteter.
  • Salesmanship effektive andre til å endre deres sinn eller handlinger.
  • Forhandling-Levere andre solid forsøker å forene avvik.
  • Undervisning-instruere andre bare hvordan å gjøre et trekk.
  • Selskapet Orientering-Definitivt søker strategier for å hjelpe folk.
  • Avansert Problemløsing-Identifisere intrikate problemer og vurdere informasjon som er relevant undersøke og utvikle muligheter og implementere løsninger.
  • Virksomheter Evaluering-Undersøke behov og element spesifikasjoner for å lage en layout.
  • Teknologidesign-teknologi for å tjene forbrukeren og samkjøre verktøy eller produserer begjær.
  • Gear Selection-Bestemme hva slags verktøy og utstyr hadde behov for å gjøre en jobb.
  • Installere-installere maskiner, utstyr, ledninger, eller programmer for å møte spesifikasjonene.
  • Programmering-Skrive datamaskin pakken om flere formål.
  • Drift Monitoring-Watching samtaler, målere, eller andre signaler for å sørge for at det finnes et utstyr utfører hensiktsmessig.
  • Drift og håndtak-kontrollerende drift av innretninger eller utstyr.
  • Utstyr Vedlikeholds Utføre vedlikehold som er rutine på utstyr og avgjøre når.
  • Feilsøking-Identifisere årsaker til drifts glitches og velge hvordan du går om dette.
  • Feste-Feste programmer eller anordninger gjør bruk av de metoder som er nødvendige.
  • Kvalitetskontroll Evaluering-Full undersøkelser og kontroller av elementer, tjenester, eller funksjoner for å måle effektivitet eller kvaliteten.
  • Visdom og beslutningstaking-betraktning fordelene og komparative prisene på tiltak som er sannsynlige å velge den som passer best en.
  • Systemanalyse-avgjøre hvordan justeringer i atmosfæren, funksjoner, og omstendigheter kan påvirke effekten og hva slags teknikk skal utføre.
  • Systemer Evaluering-Identifisere tiltak eller tegn til ytelse, samt i forhold til ambisjonene i systemet riktig eller aktiviteter som trengs for å forbedre effektiviteten.
  • Timemanagement-Håndtering av personlige periode så vel som andre’ periode på ett.
  • Forvaltning av Spare Bestemme hvor pengene kommer til å bli brukt til å skaffe arbeidet fullført, og bokføring vedrørende disse utgiftene.
  • Drift av produkt betyr-oppdage og komme til riktig bruk av fasiliteter utstyr, og ressurser produkter hadde behov for å gjøre bestemt funksjon.
  • Tilsyn ansatte Resources-Stimulating, bygning, og peker enkeltpersoner som de opererer, identifisere de beste folkene for jobben.
utdanning Krav kunnskap kvalifisering
  • Partnerens Beløp (eller ytterligere to-yr mengde)
  • Senior High School Degree (eller GED eller Senior High School Likeverdighet Certificate)
  • Mer enn 4 år, så mye som seks år og med,
Task Authority Skills kvalifisering
  • AchievementOREffort – %
  • Utholdenhet – %
  • Motivasjon – %
  • Autoritet – %
  • Samarbeid – %
  • Problem for andre – %
  • kultur~~POS=TRUNC Positioning – %
  • Selvkontroll – %
  • trykk~~POS=TRUNC Toleranse – %
  • VersatilityANDFreedom – %
  • Troverdighet – %
  • Bevissthet om Dybde – %
  • Styrke – %
  • Selvstendighet – %
  • Oppfinnelse – %
  • Analytisk tenkning – %

om Superadmin

Sjekk også

salgs~~POS=TRUNC, Financial Services Job Description / Plikt prøven og funksjoner

Fremme finansielle-tjenester, slik som for eksempel pant, levy, og investeringer veiledning til forbrukere av banktjenester …

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *