Home / Uncategorized / Billing, Koste, Og Rate Clerks Job Description / Oppgaver og ansvar Sample

Billing, Koste, Og Rate Clerks Job Description / Oppgaver og ansvar Sample

Gjør filer, beregne kostnader og utgifter, og gjøre regnskap for lading funksjoner. Oppgaver omfatter forskningskostnader og premieberegning av varer; sende data vedrørende varer, tjenester, og frakt; og bevare annen relevant informasjon. Kan inneholde utnyttelse av kalkulator, PC eller skrivemaskin, og bokførings og innføre modeller.

Job Skills kvalifisering
  • Kontroller nøyaktigheten av fakturering filer og revidere noen glitches.
  • funksjon keying, innføre, databehandling, eller betalingsprodukter.
  • Forbered spesifiserte fordringer, sedler, eller kontoer og spille inn utestående beløp for produkter fremstilt eller tjenester utført.
  • Evalueringsdokumenter for eksempel innkjøpsforespørsler, inntekts seter, gebyr trekk, eller Infirmary poster å beregne kostnader eller kostnader som skylder.
  • Utfør regnskap utføre, herunder plassering av informasjon eller konservering av andre dokumenter som gjelder kanskje lasten av gods eller ladninger av varer eller tjenester.
  • Bevar data fra fakturaer og service docs.
  • Løse uoverensstemmelser i regnskaps.
  • kreditt~~POS=TRUNC memorandums, levering varemerker, kind fakturering papirer, eller varianter, utnytte skrivemaskiner eller stasjonære.
  • Relé eller kontakt kjøpere til å ha kontoer detaljer.
  • Svar sending eller telefon spørsmål om priser, omdirigere, eller prosedyrer.
  • Estimat kreditt terminologi, sparing, fraktkostnader, eller kostnader for varer eller selskaper for å oppnå fakturaer.
  • Kurs akkumulert dollar beløp og tid belastet hver klient jobb å vurdere klientens utgifter til ekspert tjenester, for eksempel tjenester som ble regnskap eller autorisert.
  • Info ble ufarlig omtale om fungerende kostnader og inntekter for å skape priser.
  • Kompilere kontoer inkludert arbeidskraft, av utgifter aspekter.
  • Størst løsninger som gebyr publikasjoner, håndbøker, eller bære ansatte for å finne ut informasjon eller unike priser herunder regler, politikk, eller govt plikt og tariff info.
  • Revidere guider når forskrifter, kostnader, eller forskrifter er reversert.
  • Beregn markedsverdien av produkter eller tjenester.

Job Rutiner nødvendighet
  • Lese Kunnskapsforståelse sammensatt setninger og avsnitt i arbeidsrelaterte dokumenter.
  • Active-lytting-Leverer hele bevissthet om hva andre-folk sier, å ha tid for deg å gjenkjenne poeng blir gjort, stille spørsmål som riktig, snarere enn å avbryte på upassende situasjoner.
  • Publishing-Nedskrevet ikke som upassende for behovene til publikum å kommunisere effektivt.
  • Snakke-Samtale med andre for å dele informasjon med suksess.
  • Matematikk-søknad matematikk for å løse problemer.
  • Forsknings Ansette teknikker og teknologiske tiltak for å bøte på problemene.
  • Criticalthinking-Ansette grunn og tenkte å gjenkjenne ulemper og styrken av måtene, konklusjoner eller erstatning midler til vanskeligheter.
  • Active-Learning-Forstå konsekvensene av ferske detaljer om hver potensielle og siste problemløsning og beslutnings.
  • Læring Tilnærminger-Velge og ansette instructionOReducational strategier og prosesser befitting problemet utdanne eller når man studerer ferske punkter.
  • Overvåking-MonitoringANDEvaluating funksjonaliteten til selskaper, forskjellige personer, eller selv vurdere utbedringstiltak eller å produsere fremskritt.
  • Sosiale perceptiveness-Å være klar over othersI svar og kunnskap som de gjør på hvorfor de oppfører seg.
  • Koordinering-Endre handlinger med hensyn til othersI handlinger.
  • Overtalelse-Genuine andre til å endre handlinger eller deres hjerner.
  • Oppgjør-Bringing andre kollektivt og forsøker å forsone forskjeller.
  • Undervisning-Undervisning andre bare hvordan å gjøre et trekk.
  • Tjenester Orientering-aktivt søker etter strategier for å hjelpe enkeltpersoner.
  • Komplekse problemløsning bestemmende komplekse problemer og gjennomgå koblede data gjelder løsninger og for å utvikle og vurdere muligheter.
  • Prosedyrer Evaluering-Analysere ønsker og merchandise forutsetninger for å skape et design.
  • Engineering Design-Opprette eller samkjøre utstyr og engineering for å tjene person trenger.
  • Verktøy Selection-Identifisere hva slags utstyr og verktøy hadde behov for å gjøre en oppgave.
  • Avdragsøkende produkter, verktøy, ledningsnett, eller planlegger å generelt oppfylle krav.
  • Koding-Skrive dataprogrammer om ulike bruksområder.
  • Drift Spore-Watching bryterne funksjoner, eller forskjellige symptomer tegn til å sikre at det er et apparat som arbeider effektivt.
  • Drift og Manage-Kontroll prosedyrer for produkter eller systemer.
  • Vedlikeholds Utføre service som er rutine på utstyr og bestemmer når og hva slags vedlikehold er påkrevd.
  • Feilsøking-Bestemme årsaker til tabber som administrerer og velge hvordan du går om noe av det.
  • Gjenoppretting helende produkter eller fremgangsmåter som benytter den ønskede utstyret.
  • Kvalitetskontroll Analyse-Doing kontroller og undersøkelser av gjenstander, tilbydere, eller fremgangsmåter for å evaluere utmerket eller ytelse.
  • Vis og Decision Making-betraktning de generelle avgifter og store ting om mulige aktiviteter for å finne det som passer best en.
  • Systemanalyse bestemmende hvordan en metode må utføre og måten forbedringer i forholdene, prosedyrer, så vel som omgivelsene kan påvirke utfallet.
  • Evaluering-Identifisere tiltak eller indikatorer på systemytelse og i forhold til målene for maskinen, høyre eller handlingene hadde et behov for å styrke effektiviteten.
  • Time-ledelse-håndtering i anledning andre så vel som ens personlige periode.
  • Forvaltning av Financial Resources-Identifisere hvordan inntekt vil snart bli brukt til å få oppgaven utført, og salg om disse kostnadene.
  • Administrasjon av Material Metoder-Komme og oppdage for riktig utnyttelse av verktøy, egenskaper, og produktene hadde behov for å gjøre konkrete arbeidet.
  • Tilsyn med personalressurser-motiverende, bygning, og tar sikte enkeltpersoner mens de utfører, skille de beste individene for jobben.
utdanning Krav erfaring Krav
  • Høy skolenivå (eller GED eller High School Likeverdighet sertifisering)
  • Connects Degree (eller ytterligere 2-yr nivå)
  • Flere Skole Trening
  • Mer enn 1 år, rundt 2 år og inkludert
Jobb lederegenskaper Trenger
  • AchievementOREffort – 88.37%
  • Perseverance – 90.00%
  • Initiative – 91.31%
  • Leadership – 86.98%
  • Assistance – 88.98%
  • Problem regarding Others – 88.18%
  • Cultural Orientation – 87.13%
  • Self-Control – 87.01%
  • Stress Tolerance – 91.21%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.15%
  • Stability – 92.20%
  • Attention to Aspect – 92.39%
  • Strength – 92.70%
  • Freedom – 87.12%
  • Advancement – 84.17%
  • Thinking – 85.89%

About superadmin

Check Also

Riggere Job Description / Ansvarlighet prøven og Jobs

Opprett eller reparasjon rigging om utviklingsoppdrag, produksjon vegetasjon, besøker yards, cruise og skipsverft, eller …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *