Hjem / Administrator|Back office / Administrativt ansatte Job Description Sample

Administrativt ansatte Job Description Sample

 

JOBB ANSVAR

 Behovet er å hjelpe ansatte møte oppdrag av Institutt ved å knytte mennesker og

ressurser.

 Personalet Development Compliance direktør vil være ansvarlig for å utvikle partnerskap

med en rekke av fylkes byrå avdelinger som Human Resource Services og intern

Revidere.

 Demonstrerer evne til å bruke relevant informasjon og individuelle skjønn for å fastsette

om hendelser eller prosesser i samsvar med lover forskrifter og eller politiske standarder.

 Står ved beslutninger som er i organisasjonen interesse selv om de er upopulære.

 Tar rask handling i tilfeller av uprofesjonelt eller uetisk oppførsel.

 Demonstrerer forpliktelse til kontinuerlig læring og følger med på ny utvikling i

eget yrke profesjon.

 Ledelse Gir lederskap og veiledning til program laget til å drive oppnåelse av

forretningsinitiativ og suksess.

 Utvikler design og implementerer programmet mål prosjekter budsjetter bemanningsbehov

og evaluering teknikker.

 Bidrar til læring av kolleger og underordnede.

 Delegater riktig ansvar ansvarlighet og vedtaksmyndighet.

 Forholdet BuildingEstablishes og opprettholder produktive partnerskap ved å få tillit og

respekt.

 Gir et miljø der andre kan snakke og handle uten frykt for ettervirkning.

 Administrerer i en bevisst og forutsigbar måte.

 Behandler sensitive eller konfidensielle informasjonen på riktig.

 Human Capital ManagementBuilds og forvalter arbeidsstyrke basert på organisatoriske mål

budsjett vurdering og bemanningsbehov.

 Sikrer at medarbeidere er hensiktsmessig rekruttert valgt utbygd og belønnet.

 Tar tiltak for å løse ytelsesproblemer.

 Demonstrerer evnen til å effektivt administrere en rekke arbeidssituasjoner.

 Tar interesse for nye ideer og nye måter å gjøre ting er ikke bundet av dagens tenkning eller

tradisjonelle tilnærminger.

 Genererer og kommuniserer bred og overbevisende organisasjons retning inspirerende annet å

forfølge den samme retningen.

 AccountabilityHolds selv og andre ansvarlige for målbare høy kvalitet tidsriktig og kostnads

effektive resultater.

 Bestemmer mål setter priories og delegater arbeid.

 Analyser informasjon og bruker logikk for å løse arbeidsrelaterte problemer og problemer.

 Demonstrerer utholdenhet når de står overfor vanskelige problemer eller utfordringer gjenstår ro i

stressende situasjoner.

 Opererer i samsvar med organisatoriske forskrifter og regler.

 Dommen Decision MakingConfidently utøver selvstendig dom i fravær av

forrang eller etablerte arbeidsrelaterte protokoller.

 Demonstrerer evne til å bruke relevant informasjon og individuelle skjønn for å fastsette

om hendelser eller prosesser i samsvar med lover forskrifter og eller politiske standarder.

 Effektiv kommunikasjon snakker Effektivt og skriver klart og konsist å uttrykke

tanker og ideer.

 Profesjonelt og taktfullt skaper et miljø der ideer kan deles med andre.

 Trygt taler for høye nivå tjenestemenn og ledelsen.

 Kunne uttrykke komplekse tekniske konsepter og systemer på en måte som kan være tydelig

forstått over hver avdeling og etat arbeidsstyrke.

 Demonstrerer muligheten til å skreddersy språk tone stil og format som passer til publikum.

 Lytter til andre tolker riktig meldinger fra andre og svarer riktig.

Kunnskap og ferdigheter

 Omfattende kunnskap om føderale og statlige statsrett lovfestet rett og rettssak

presedens.

 Generell kunnskap om retts administrasjon og kontor policyer og prosedyrer.

 Kunnskap om logisk juridisk teoremer sin søknad til rettspraksis regler for juridisk

tolkning og lovbestemte tolkning.

 Dyktige i å organisere planlegging og prioritering eget arbeid prioritere behov og prosjekter.

 dyktig i å drive juridisk forskning og anvendelse og tolkning av juridiske begreper

prinsipper og juridiske teoremer til detaljene i enkeltsaker.

 Dyktige i bruken av juridiske forskningsressurser og programvare.

 tekstbehandling og andre desktop programvare.

 Dyktig i å formulere skriftlig og tegning juridiske betenkninger i en klar konsis og sammenhengende

måte i samsvar med kravene i Court.

 Dyktig i å anvende rettsprinsipper regler begreper presedens og saker i møte

enkeltsaker og juridiske problemer problemstillinger.

 dyktig i å presentere og kommunisere kontroversielle eller komplekse temaer på en effektiv og

overbevisende måte i offentlige presentasjoner og taler før ledere baner tavler dommere eller

komiteer.

om Superadmin

Legg igjen et svar

e-postadressen din vil ikke offentliggjøres. Obligatoriske felt er merket *