Home / Uncategorized / Sales Agents, Effecten En Grondstoffen Job Description / Duty monster en Taken

Sales Agents, Effecten En Grondstoffen Job Description / Duty monster en Taken

Ontwikkelen en toepassen van en de handel in voorraad in de handel en beleggingsondernemingen economische ideeën voor mensen, bedrijven, en bedrijven.

Carrière Skills Qualification
  • Volwaardig inkomen send voor het hanteren van shopper en orde zetels -wanted deals.
  • Benoeming klanten om erachter te komen clientsI bezittingen, schulden, geldstroom, verzekeringsdekking, belastingen standing, of doelen die zijn zuinig.
  • Kritiek veel voorraad aankopen om ervoor te zorgen juistheid van conformiteit en informatie leveren aan heersende voorschriften van instanties.
  • Aanbieding advies over het kopen of verkopen van effecten die specifiek zijn.
  • Bepaal klanten, gebruik te maken van promotie-initiatieven, e-mail lijsten, of partners die individueel.
  • Kritiek financiële tijdschriften, gehechtheid en investeringen rapporten, zakelijke tijdschriften, of ander product ook op de hoogte blijven van trends die van invloed industrie zijn de voorwaarden of te erkennen waarschijnlijke aankopen voor inkopers.
  • Neem contact met potentiële klanten aan koper eisen uit, nadere bijzonderheden te geven, of leg toegankelijk bedrijven.
  • Bereid papierwerk nodig is om opties opgepikt door kopers uit te voeren.
  • Onderzoek industrie omstandigheden gelegenheden die optimaal voor de eerste aanschaf uit te voeren zijn vast te stellen.
  • Reveal aandelenmarkt terminologie of het uitwisselen van routines aan klanten.
  • Informeren en adviseren onrustige gebeurtenissen met betrekking tot voorraad transacties of veranderingen die rapporten of plannen.
  • Bepaal de kosten voor commissies of facturen.
  • U voorzien van de prijs die de meest recente ramingen op een stabiliteit, samen met informatieve gegevens over de acties of financiële mogelijkheden van de bedrijven geven deze investeringen.
  • Make klant of zakelijke middelen worden bewaakt door financiële verslagen.
  • Houd nauwkeurige registratie van transacties.
  • Onderzoek economische alternatieven met klanten en onderhouden van deze opgeleid over transacties.
  • Verwerven van financiële plannen, beweerd op de evaluatie van clientsâ economische positie.
  • Relay kopen of bieden instructies om bureau dat zich bezighoudt delen of zelfs om effectentransacties.
  • Lees corporate accounts en de raming van ratio's vast te stellen beste leads forprofit op voorraden te kopen.

Work Acties Kwalificatie
  • Reading-Begrijpend Weten zinnen en geschreven zinnen in het werk van documenten die gerelateerd zijn.
  • Active-Luisteren geven volledige focus op wat anderen momenteel zeggen, het nemen van de tijd en energie om de items te herkennen wordt gemaakt, het stellen van vragen als juist, en nooit fascinerend op tijden die verkeerd zijn.
  • Het produceren-Afgeboekt zo goed voor de behoeften van het publiek met succes interactie.
  • Praten-met anderen te praten om gegevens effectief overbrengen.
  • Wiskunde-Gebruikmakend van wiskunde problemen op te lossen.
  • Technologie-Gebruik makend van gecontroleerde beleid en methoden om problemen op te lossen.
  • Denkend dat is van cruciaal belang-Gebruikmakend van oordeel en denken om de zwakke punten te herkennen en de voordelen van vervangende antwoorden, conclusies of manieren om de problemen.
  • voordelen Active-Learning-kennis nieuwe informatie met betrekking tot elke huidige en toekomstige problemen op te lossen besluitvorming en.
  • Leermethoden-werk stellen en picking instructionPEReducational strategieën en processen goed voor de situatie opleiden of wanneer het beheersen van items die nieuw zijn.
  • Monitoring-CheckingANDEvaluating prestaties van ondernemingen, extra personen, of zichzelf corrigerende maatregelen nemen of om de ontwikkelingen te produceren.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ reactions and understanding while they do why they behave.
  • Controle-Aanpassen acties met betrekking tot dat van een ander gedrag.
  • Persuasion-Effectieve anderen om hun hersenen of acties te veranderen.
  • Mediation-brengen anderen solidair willen variaties verzoenen.
  • Het opleiden-instrueren anderen hoe om iets te doen.
  • Company Oriëntatie-actief proberen om methoden om mensen te helpen vinden.
  • Complex Probleemoplossend-identificeren complex dilemma's en bekritiseren gekoppeld info op te bouwen en mogelijkheden te onderzoeken en antwoorden toe te passen.
  • Procedures Evaluatie-Analyseren vereist en oplossing voorwaarden om een ​​ontwerp te maken.
  • Technology Design-maken of met apparaten en engineering om te dienen van de consument vereist.
  • Gereedschap Selectie-Het identificeren van de aard van de apparatuur en gereedschappen die nodig zijn om een ​​taak uit te voeren.
  • Het installeren-installeren van applicaties, modellen, bedrading, of producten in het algemeen voldoen aan de eisen.
  • -Encoding Het produceren van computerprogramma's met betrekking tot tal van gebruiksmogelijkheden.
  • Functie Monitoring-Seeing andere signalen, wijzerplaten, of faciliteiten om te verzekeren van een apparaat naar behoren werkt.
  • Function and Control-Voorkomen functies van methoden of instrumenten.
  • Onderhoud-Het uitvoeren van routine-onderhoud op instrumenten en aan te geven wanneer en wat voor soort onderhoud nodig is.
  • Problemen oplossen-Beslissen redenen voor de problemen die werken en te kiezen hoe verder te gaan over.
  • Bevestiging-vaststelling van programma's of apparaten met behulp van de methoden die nodig zijn.
  • Quality Control Research-Doen evaluaties en evaluaties van items, bedrijven, of processen om de prestaties of de kwaliteit te evalueren.
  • Uitspraak en Besluitvorming-Rekening houdend met de voordelen en de vergelijkbare kosten van de te verwachten maatregelen om de degene die het meest geschikt is kiezen.
  • Analyse-Beslissen hoe aanpassingen in de omgeving, activiteiten, en problemen kunnen voordelen van invloed zijn en hoe een techniek moet functioneren.
  • Werkwijzen Analyse-methoden bepalen of prestatie-indicatoren en overeenkomstig de doelstellingen van de inrichting, nauwkeurig of het gedrag die nodig zijn om de efficiëntie te verhogen.
  • Timemanagement-Omgaan met de eigen periode als het moment van de anderen van één.
  • Operaties van de financiële middelen-identificeren van hoe het geld zal worden besteed aan de taak afgerond krijgen, en de boekhouding met betrekking tot deze vergoedingen.
  • Operations of Product Means-Ontvangst en het zien voor het juiste gebruik van de inrichtingen gereedschappen, en middelen componenten die nodig zijn om de geselecteerde werk te doen.
  • Toediening van Staff Resources-Regisseren mensen, omdat ze, verwerven, en duwen opereren, peilen van de beste mensen voor je carrière.
training Eis Experience Eis
  • Bachelor diploma
  • Senior School niveau (of GED of High School Gelijkwaardigheid Certificering)
  • Meer dan 2 jaar, upto en met inbegrip van een aantal jaren
Beroep Autoriteit vaardigheden nodig
  • AchievementORWork – 96.30%
  • Perseverance – 94.31%
  • Motivation – 94.82%
  • Management – 94.53%
  • Cooperation – 94.46%
  • Problem for Others – 93.38%
  • Cultural Orientation – 93.09%
  • Self Control – 97.14%
  • Stress Threshold – 94.56%
  • Versatility/Flexibility – 97.99%
  • Stability – 94.35%
  • Focus on Depth – 96.93%
  • Reliability – 97.15%
  • Independence – 91.76%
  • Innovation – 88.59%
  • Analytical Thinking – 96.16%

About superadmin

Check Also

Riggers Job Description / Verantwoording monster en Jobs

Maak of reparatie tuigage met betrekking tot de ontwikkeling van opdrachten, productie vegetatie, een bezoek aan yards, cruises en scheepswerven, of …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *