Huis / Sales Agents, Financial Services Job Description / Verplichting monster en functies

Sales Agents, Financial Services Job Description / Verplichting monster en functies

Bevorder financiële dienstverlening, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en investeringen begeleiding voor de consument van bankinstellingen en bedrijf bedrijven.

Carrière Skills Voorwaarde
  • Beslis shoppersA financiële diensten behoeften en aanbevelingen voor te bereiden om aanbieders die zich richten op deze eisen te bieden.
  • Neem contact met potentiële klanten om feiten te bieden en te beschrijven oplossingen die worden aangeboden.
  • Verkopen versnelling of diensten, middelen, zoals trusts, of kijk processing services.
  • Bereid je voor of allerlei om inkomsten te bereiken.
  • Acquire vooruitzichten van suggestie brengt, recente industriële klanten, of inkomsten of zakelijke bijeenkomsten.
  • Evalueer bedrijf tendensen om het winkelend publiek over verwachte schommelingen suggereren.
  • Maak shows op financiële dienstverlening aan teams om nieuwe kopers te verleiden.
  • Beoordelen van winsten en kosten van de regelingen om de winstgevendheid te bepalen dat wordt voortgezet.

Task Routines Need
  • Begrijpend lezen-begrijpen zinnen en geschreven paragrafen in werkgerelateerde papers.
  • Active-Luisteren-To wat andere mensen beweren geven volledige aandacht,, het nemen van de tijd en energie om de punten te herkennen wordt gemaakt, vragen zaken als een goede, in plaats van te onderbreken op ongelegen momenten.
  • Publishing-Afgeboekt niet als ongeschikt voor de behoeften van de kijkers efficiënt spreken,.
  • Chatten-met anderen te praten om gegevens effectief te delen.
  • Wiskunde-Met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Research-Met behulp van gecontroleerde regels en oplossingen voor problemen te verhelpen.
  • Kritisch denken-Met behulp van oordeel en dacht om de vaardigheden en nadelen van vervangende alternatieven te identificeren, conclusies of manieren om problemen.
  • Active Learning-Kennis van de gevolgen van de feiten die nieuw is ten aanzien van zowel bestaande als toekomstige problemen op te lossen en besluitvorming.
  • Leerstrategieën-werk stellen en picking coachingOReducational praktijken en procedures die geschikt zijn voor het probleem te instrueren of bij het leren van zaken die nieuw zijn.
  • Monitoring-Monitoring / Evaluatie van de efficiëntie van het bedrijfsleven, andere personen, of jezelf als corrigerende stappen of om de ontwikkelingen te produceren.
  • Social opmerkzaamheid-Bewust van anderen’ reacties zoals ze doen waarom ze reageren en begrip.
  • Controle-veranderende acties met betrekking tot dat van een ander maatregelen.
  • Salesmanship-overtuigen van anderen om gewoonten of hun hersenen te verbeteren.
  • Discussie-nemen van anderen gezamenlijk en willen verschillen met elkaar te verzoenen.
  • Assisteren-Teaching anderen howto iets te doen.
  • Service Oriëntatie-Zeker op zoek naar methoden om mensen te helpen.
  • Geavanceerde probleemoplossende-Onderscheidende ingewikkelde kwesties en het opzoeken van informatie die is gekoppeld aan opties te produceren en te onderzoeken alternatieven en uit te voeren.
  • Evaluatie van de verrichtingen-analyseren van eisen en punt vereisten voor een stijl te creëren.
  • Engineering Design-Veranderen van apparaten of het genereren en technologieën om te functioneren individu nodig heeft.
  • Gereedschap Selectie-Beslissen de aard van de apparatuur en gereedschappen serieus nodig zijn om een ​​job uit te voeren.
  • -Voorschot installeren draden, apparaten, producten, of pakketten in het algemeen voldoen specs.
  • -Componeren computertoepassingen om verschillende redenen.
  • Werking Tracking-observeren evaluaties, calls, of verschillende symptomen om te controleren of een apparaat is momenteel effectief functionerende.
  • Operation and Control-Controlling activiteiten van apparaten of gereedschap.
  • Equipment Maintenance-Doen onderhoudswerkzaamheden die routine is op apparaten en het identificeren wanneer.
  • Problemen oplossen-identificeren redenen voor het werken fouten en het selecteren van welke richting te gaan over niets van.
  • Fixing-Repareren installaties of methoden voor het gebruik van de essentiële methoden.
  • Quality-Control Onderzoek-Het uitvoeren van evaluaties en evaluaties van goederen, oplossingen, of functies te meten uitstekend of efficiency.
  • Wijsheid en besluitvorming-Rekening houdend met de algemene kosten en de voordelen van de waarschijnlijke stappen om de meest geschikte kiezen.
  • Systems Analysis-bepalen hoe een systeem moet uitvoeren en hoe veranderingen in de omstandigheden, ondernemingen, samen met het milieu kunnen voordelen beïnvloeden.
  • Werkwijzen Analyse-identificatie maatregelen of indicatoren systeemprestaties en ten opzichte van de doelstellingen van de machine of de juiste maatregelen ernstig nodig te verbeteren.
  • Time Management-beheren van het moment van anderen en iemands ook persoonlijke periode.
  • Operations van Money-identificeren van hoe dollars zal worden besteed aan de taak die te verkrijgen, en verkoop met betrekking tot deze uitgaven.
  • Operations van Materialen Sources-verwerven en te zien om de ideale gebruik van inrichtingen producten, en materialen onderdelen serieus moest doen met name het volgende.
  • Beheer van de werkenden Resources-Streven mensen, terwijl ze, verwerven, en motiverende functie, het bepalen van de top mensen voor de baan.
Onderwijs Requirement Experience Eis
  • High School niveau (of GED of High-School Gelijkwaardigheid Certificering)
  • Bachelor diploma
  • Link's Stage (of aanvullende fase van twee jaar)
  • Over 2 jaar, upto en met inbegrip van een aantal jaren
Career Autoriteit Skills Voorwaarde
  • Succes / Energie – 92.45%
  • vasthoudendheid – 91.65%
  • Initiatief – 93.56%
  • Beheer – 87.69%
  • Bijstand – 94.20%
  • Matter voor de anderen – 93.53%
  • sociale Alignment – 88.84%
  • Zelfbeheersing – 94.37%
  • Stresstolerantie – 93.55%
  • Customization / Mobiliteit – 93.13%
  • Stabiliteit – 97.80%
  • Bewustwording van Detail – 94.80%
  • Betrouwbaarheid – %
  • Vrijheid – 92.80%
  • vordering – 87.39%
  • het denken – 88.52%

over superadmin

Controleer ook

Chefs en hoofd Cooks Job Description / Verantwoording Template en rollen

Direct en kon deelnemen aan de voorbereiding, kruiden, en het voorbereiden van muffins vis, vleeswaren, groenten, …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *