Huis / Radio en televisie Omroepers Job Description / Opdrachten en de verplichting Sample

Radio en televisie Omroepers Job Description / Opdrachten en de verplichting Sample

Chatten of onderzoeken van scripted producten, zoals bijvoorbeeld media-accounts of professional berichten, op airwaves of tv. Kunnen voldoen aan de gasten, erkennen sectie, of te verklaren onderwerp of kunstenaar van de effectiviteit.

Job Skills Voorwaarde
  • Voorbereiden en leveren sport, Aankondiging, of klimaat accounts, krijgen en bewerken van materialen, zodanig dat het benodigde details en match time-slots die uniek zijn kunnen uitdrukken.
  • Study meldt sensaties aan de kijkers van kritische functies te informeren.
  • vestigen kanalen, en blootstellen of nabij displays, het aanbrengen van een geheugen opgeslagen of gelezen teksten, en / of adlibs.
  • Pick Werkwijze materiaal, samen met bedrijven en helpers, op basis van uw publiek op aspecten, waaronder methode specialiteiten, menigte houdt, of verzoeken.
  • Onderzoek kwalificaties informatie te organiseren voor interviews of programma's.
  • Reageer op muziek, samen met andere zaken, zoals bijvoorbeeld bezoekers of klimaat situaties.
  • Deelnemers worden getoond op afspraak over zaken van fascinatie die aanwezig is, hun functie, of hun leven.
  • Onderzoek verschillende onderwerpen binnen de telefoon hebben van mensen of publiek.
  • Variety sociale, Non-profit, of marketing bijeenkomsten die in de loop stereo of televisie kunnen worden uitgezonden.
  • Produceer promotie hoorzittingen bij niet-openbare of community-evenementen om hun bedrijven te symboliseren.
  • Besturingselement dat is uit te voeren eenheden.
  • Vermelding doorstaat muziek keuzes, reclame, of openbare dienst info informatie, van het horen van de markt en erkennen behoeften.
  • Handhaaf programma dat dagelijks logs om informatie te verstrekken over alle aspecten, zoals het afspelen van selecties en plaats campagnes.
  • Verslag commercials voor overgedragen dat later.
  • Identificeer vrienden op converseren of interview onthult om te verschijnen.
  • Illustreren of te verduidelijken, items die het publiek kan kopen door middel van specifieke programma's of in handelaren.
  • Organiseer spelletjes, andere on-air, of wedstrijden wedstrijden, het uitvoeren van dergelijke verplichtingen als het aanvragen van vragen en het toekennen van geschenken.
  • Woon persinformatie te worden ingewonnen door bijeenkomsten voor transmit.
  • Present uit te voeren en opmerkingen interviews tijdens sportevenementen, parades, tentoonstellingen, of extra gebeurtenissen.
  • Aanbieding cirkel signalen toelaat gebieden die zijn geselecteerd om pakketten op te halen.
  • Debat of milde secties toont over zaken die bijvoorbeeld recente zaken, artwork, of scholing.

Beroep Achtervolgingen Need
  • Lezen van kennis-Kennis paragrafen en creëerde zinnen in werkgerelateerde papers.
  • Actief Luisteren-aanbieden geheel aandacht aan wat andere mensen beweren, met behulp van tijd en energie aan het realiseren van de punten wordt gebouwd, onderzoekende vragen als ideaal, in plaats van het fascineren bij gelegenheden die onjuist zijn.
  • Het creëren-Op papier als goed voor de behoeften van de markt effectief interactie.
  • Spreken-Praten met anderen om informatie succesvol te noemen.
  • Rekenen-Met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Technologie-toepassen van oplossingen en gecontroleerde principes om problemen op te lossen.
  • Denkend dat is van cruciaal belang-Gebruikmakend van de rede en redeneren naar fouten en de vaardigheden van alternatieve oplossingen te spotten, conclusies of manieren om problemen op.
  • Active-Learning Het begrijpen van de betekenis van de nieuwe details voor elke toekomstige en bestaande problemen oplossen en besluitvorming.
  • Leermethoden-selecteren en met gebruikmaking van trainingORinstructional strategieën en technieken die geschikt zijn voor het probleem bij het begrijpen of het instrueren van nieuwe factoren.
  • Tracking-Tracking / Het ontdekken van prestaties van andere personen, jezelf, of instanties om vooruitgang te maken of te overwegen corrigerende maatregelen.
  • Social opmerkzaamheid-Zich bewust van othersA tendensen en de kennis waarom ze zich gedragen, terwijl ze doen.
  • Behendigheid-Aanpassen activiteiten uit het oogpunt van anderen’ activiteiten.
  • Marketing-Genuine anderen om gewoonten of hun hoofden te veranderen.
  • Discussie-Brengen anderen gezamenlijk en op zoek naar de verschillen met elkaar te verzoenen.
  • Instrueren-opleiden van anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Services Oriëntatie-Ernstig op zoek naar strategieën om personen te helpen.
  • Complex probleemoplossende-Onderscheidende complexe problemen en de herziening van feiten die is verbonden met de productie van en alternatieven te evalueren en te implementeren antwoorden.
  • Operations Analysis-Inspecteren wil en merchandise voorwaarden om een ​​ontwerp te maken.
  • Technology Design-uitlijnen apparatuur of het maken en engineering om te functioneren van de consument vereist.
  • Gear-Selection bepalen gereedschappen en apparatuur is een soort had een noodzaak om een ​​carrière te doen.
  • -Installatie installeren inrichtingen, machines, bedrading, of programma's om specs voldoen.
  • computer pakket Encoding-Publishing met betrekking tot functies die verschillende zijn.
  • Operaties Tracking-indicatoren observeren, wijzerplaten, of andere symptomen om te zorgen voor een adequaat functionerende machine.
  • Function and Control-Controlling functies van apparaten of apparaten.
  • Equipment Maintenance-uitvoeren van onderhoud, dat is routine op versnelling en het identificeren wanneer en wat voor soort van bewaring noodzakelijk.
  • Problemen oplossen allesbeslissende factoren achter blunders die beheren en te selecteren wat te doen over deze.
  • Herstellende-Repareren systemen of modellen gebruik te maken van de vereiste methoden.
  • Quality-Control Research presterende evaluaties en tests uitvoeren van, Diensten, of operaties om de kwaliteit of de efficiëntie te beoordelen.
  • Bekijk en Decision Making-denken over de relatieve kosten en voordelen van gedrag dat toekomstige aan degene die het meest geschikt kiezen zijn.
  • -Analyse bepalen wat voor soort proces moet uitvoeren en de manier waarop verbeteringen in de functies, situaties, en ook de omgeving kan uitkomst beïnvloeden.
  • Methoden Evaluatie-Onderscheidende maatregelen of aanwijzingen van de systeemprestaties, samen met ten opzichte van de doelstellingen van de machine, gepast of de acties had een noodzaak om de effectiviteit te verbeteren.
  • Time Management-beheer van de gelegenheid van anderen en iemands persoonlijk moment.
  • Toezicht op de financiële middelen-de vraag in hoeverre het inkomen binnenkort zal worden besteed aan de klus uitgevoerd, en de boekhouding met betrekking tot deze uitgaven.
  • Toediening van stof Resources-Observeren en het verwerven voor het juiste gebruik van de producten, voorzieningen, en apparaten had een noodzaak om bepaalde werk te doen.
  • Beheer van personele middelen-Regisseren mensen, terwijl ze, verwerven, en het stimuleren van het uitvoeren, het identificeren van de meest effectieve mensen voor de taak.
training Kwalificatie kennis Need
  • Bachelor diploma
  • Middelbare school diploma (of GED of High-School Gelijkwaardigheid Document)
  • Veel College Training
  • Meer dan 2 jaar, tot en met enkele jaren
Career Autoriteit vaardigheden nodig
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • vasthoudendheid – 93.81%
  • project – 94.62%
  • Leiderschap – 90.17%
  • Samenwerking – 92.73%
  • Probleem voor de anderen – 93.18%
  • culturele Direction – 92.67%
  • Zelfbeheersing – 94.34%
  • Stress Threshold – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Consistentie – 96.30%
  • Focus op Depth – 92.66%
  • Ethiek – 94.67%
  • Onafhankelijkheid – 94.80%
  • creativiteit – 91.86%
  • Analytisch denken – 87.37%

over superadmin

Controleer ook

Sales Agents, Financial Services Job Description / Verplichting monster en functies

Bevorder financiële dienstverlening, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en investeringen begeleiding aan consumenten van bank- …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *