Home / Uncategorized / Pourers En Casters, Metal Job Description / Verplichting Template en opdrachten

Pourers En Casters, Metal Job Description / Verplichting Template en opdrachten

Voer-give gemanipuleerd dingen te gieten en beheren van de stroom gesmolten materiaal in meeldauw aan gietstukken.

Carrière Skills Qualification
  • Verzamel monsters, of indicatie individuen om materiaal monster voor onderzoek.
  • Giet en het bepalen van gesmolten materiaal in schimmel en types van blokken of andere gietstukken creëren, gebruik te geven of pollepels -governed systemen.
  • Onderzoek warmte observeren kleur aanpassingen en tests, modificerende elektrische verwarmingseenheden, of oven toortsen behoefte staal lossen vereisten.
  • Analyseer mallen om ervoor te zorgen dat ze zijn strak, duidelijk, en naar behoren gedekt.
  • Situatie apparatuur bijvoorbeeld pollepels, frezen banden, bereiden mondstukken, of smeltkroezen, of signaleren ander personeel om apparatuur te zetten.
  • Afgeroomde slakken of ongewenste materialen uit de transmissie of ingots, met behulp van branden, zeven of handgereedschappen, vergaderende weggegooid voor recycling.
  • ventielen schakelen naar water in gevulde vormen tot kernen verdelen, of spatwater naar trendy en stollen metallic.
  • materiaal toe te voegen om vormen te compenseren voor het trekken.
  • Verplaats hendels gesmolten aluminium in staat te stromen ingot voldoet aan bepaalde hoogtes ook gietpan stoppers verhogen.
  • Vul gekozen hoeveelheden vloeimiddel en metalen in smeltkroezen of ovens.
  • Elimineer of slak.
  • Insluiten en construct kernen in het werpen structuren, gebruik te maken van apparatuur en handgereedschap.
  • Verwijderen of kernen van shapes, met behulp van kranen, handgereedschap, en takels.
  • Transport metalen gietblokken de opslagruimten, met behulp van vorkheftrucks.
  • Stencil onderscheiden van informatieve gegevens over varkens en ingots, met behulp van gereedschappen die specifiek zijn.
  • Apparaten sleeën en te herstellen en metalen rassen te behouden, en cafés.

Carrière Acties Voorwaarde
  • Reading-Begrijpend kennen van alinea's en creëerde zinnen in het werk van documenten die gerelateerd zijn.
  • Actief Luisteren-To wat andere mensen zeggen presenteren hele aandacht, het verwerven van de tijd om de factoren die worden vervaardigd, vraagt ​​vragen als geschikte, in plaats van verstikkende op momenten dat onjuist zijn.
  • Schrijven-Communiceren met succes in het schrijven als goed voor de behoeften van de kijkers.
  • Communiceren-Praten met anderen om data efficiënt te noemen.
  • Wiskunde-toepassen van rekenkundige op te lossen problemen.
  • -Technologie toepassen van technieken en medische regels om problemen op te lossen.
  • Kritisch denken gebruik te maken van de rede en dacht om de voordelen en gebreken van de methoden te identificeren, bevindingen of alternatieve oplossingen voor problemen.
  • Active Learning-Inzicht in de betekenis van nieuwe details over elke huidige en toekomstige problemen op te lossen besluitvorming en.
  • Leertechnieken-Picking en met gebruikmaking van coachingPEReducational praktijken en technieken goed voor de situatie bij het bestuderen of het instrueren van nieuwe dingen.
  • Controle-MonitoringPERDetermining functionaliteit van verschillende mensen, zichzelf, of organisaties overwegen corrigerende maatregelen of wijzigingen aan te brengen.
  • Social opmerkzaamheid-Bewust van othersA reacties en begrip waarom ze reageren, omdat ze doen.
  • Control-Adjusting actions in terms of others’ activities.
  • Marketing-bedelen anderen om gedrag of hun gedachten te veranderen.
  • Mediation-Getting anderen samen en op zoek naar variaties verzoenen.
  • Het opleiden-instrueren anderen how-to a move te maken.
  • Company Oriëntatie-Ernstig op zoek naar strategieën om mensen te helpen.
  • Complex Probleemoplossend-bepalen ingewikkelde problemen en bekritiseren gerelateerde gegevens te produceren en te beoordelen mogelijkheden en opties zijn van toepassing.
  • Procedures Analyse-Studeren producteisen en vraagt ​​om een ​​lay-out te maken.
  • Technologie Design-technologie voor gebruiker en functioneren apparatuur wensen te maken of met.
  • Gear Selection-Het identificeren van de soort apparatuur en gereedschappen serieus nodig zijn om een ​​werk uit te voeren.
  • Het installeren-installeren van machines, uitrusting, bedrading, of pakketten om functies te vervullen.
  • Development-Writing computer pakketten voor verschillende redenen.
  • Operations-Monitoring Bekijk testen, calls, of additionele signalen om een ​​machine te garanderen wordt effectief werken.
  • Operaties en procedures Handvat voorkomen van inrichtingen of methoden.
  • Equipment Maintenance-uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden die routine is over producten en het identificeren wanneer en wat voor soort onderhoud nodig zal zijn.
  • Problemen oplossen-bepalen oorzaken van glitches die werken en te beslissen welke richting om te gaan over niets van.
  • Fixing-herstellen systemen of apparaten die gebruik maken van de gewenste apparatuur.
  • Quality Control Onderzoek-uitvoeren van examens en onderzoeken van goederen, providers, of operaties om de efficiëntie of de kwaliteit meten.
  • Uitspraak en Besluitvorming-denken over de voordelen en de vergelijkende prijzen van activiteiten die waarschijnlijk zijn om de meest geschikte te kiezen.
  • Analyse-Het identificeren van wat voor soort techniek moet uitvoeren en hoe aanpassingen in functies, voorwaarden, samen met de omgeving van invloed zijn voordelen.
  • Methods Analysis-Bepalen stappen of tekenen van de prestaties en de juiste of de activiteiten serieus nodig om de effectiviteit te versterken, overeenkomstig de doelstellingen van het systeem.
  • Time Management-Handling others’ time and one’s personal occasion.
  • Toediening van Money-identificeren hoe dollar waarschijnlijk zal worden geïnvesteerd om het werk volbracht verwerven, en verkoop met betrekking tot deze kosten.
  • Beheer van Material Methods-ontdekken en krijgt voor de juiste gebruik van de functies, uitrusting, en benodigdheden die nodig zijn om bepaalde werkzaamheden te doen.
  • Toezicht op Werknemers Resources-Wijzend individuen, terwijl zij, verwerven, en inspirerend werk, het bepalen van de top individuen voor je carrière.
training Kwalificatie kennis Requirement
  • Middelbare school diploma (of GED of Senior School Gelijkwaardigheid Certificate)
  • Minder dan een Higher School niveau
  • doctoraat
  • Geen
Job Leidinggeven Need
  • AccomplishmentOREnergy – 84.12%
  • Endurance – 83.38%
  • Project – 80.58%
  • Command – 79.60%
  • Assistance – 90.60%
  • Problem for Others – 85.29%
  • Social Direction – 85.47%
  • Self-Control – 90.66%
  • Pressure Tolerance – 88.05%
  • CustomizationANDFlexibility – 88.18%
  • Stability – 88.64%
  • Attention to Detail – 89.20%
  • Integrity – 83.33%
  • Liberty – 86.84%
  • Invention – 80.23%
  • Analytical Thinking – 80.00%

About superadmin

Check Also

Riggers Job Description / Verantwoording monster en Jobs

Maak of reparatie tuigage met betrekking tot de ontwikkeling van opdrachten, productie vegetatie, een bezoek aan yards, cruises en scheepswerven, of …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *