Huis / Gynaecologen Job Description / Duty Template en rollen

Gynaecologen Job Description / Duty Template en rollen

Artsen die geven de gezondheidszorg rekeningen in verband met arbeid of moederschap en degenen die op te sporen, handvat, en helpen bij het voorkomen van aandoeningen van dames, met name beïnvloeden het reproductieproces. Kon leveren ook algemene medische zorg aan vrouwen.

Job Skills Qualification
  • Zorg voor en adres dames.
  • Reveal technieken en bespreken testresultaten of bepaalde therapieën met behulp van clients.
  • Behandel ziekten van de vrouwelijke organen.
  • Monitor peopleâ kwalen en verbetering en opnieuw te evalueren oplossingen als dat nodig is.
  • Extra chirurgie of bereiken keizersnede onderdelen die nodig zijn om peopleWI gezondheid te ondersteunen en te produceren baby's veilig.
  • Schrijven of af te maken remedie, geneesmiddel, alsmede de bijzondere medische zorg die andere is voor de behandeling of aandoening te verminderen, infectie, of letsel.
  • Onderzoek check-up informatie, verhalen, check voordelen, of documenten om de toestand van de patiënt te analyseren.
  • Verzamelen, het dossier, en houdt het behoud van individuele gegevens, zoals medische geschiedenis, verhalen, en examenresultaten.
  • Begeleiden de patiënten en de gemeenschap mensen met betrekking tot de preventie van ziekten, en de activiteit, hygiëne.
  • Betreffen lijder specialist die andere is of de gezondheidszorg expert wanneer nodig.
  • Neem contact op met of af te leveren extra artsen met een bezoek aan oplossingen.
  • Onmiddellijke en coördineren van acties van beoefenaars , leerlingen, assistenten, professionals, verpleegkundigen, samen met andere medisch personeel.
  • Strategie, van toepassing zijn, of het beheer van de gezondheid van toepassingen in bedrijven, of wijken met betrekking tot genezing en het voorkomen van ongevallen of aandoeningen.
  • Bereid govt en stevig beoordeling van het personeel testimonials, levering, stervende, en infectie stats, of misschien wel de medische reputatie van een individu.
  • Voer onderzoek naar behandelingen produceren of te controleren, drugs, of technieken ter voorkoming of beheersing van de ziekte of verwonding.

Beroep acties moeten
  • Begrijpend lezen-Begrijpend paragrafen en created content in werkdocumenten die gerelateerd zijn.
  • Actief Luisteren-leveren hele bewustzijn van wat andere mensen zeggen, het krijgen van tijd en energie om de dingen te herkennen wordt gemaakt, onderzoekende vragen als geschikte, en niet te onderbreken op momenten dat onjuist zijn.
  • Het produceren-Op papier niet zo geschikt voor de eisen van de markt efficiënt te converseren.
  • Communiceren-Spreken met anderen om moeiteloos gegevens te delen.
  • Wiskunde-Met behulp van wiskundige problemen op te lossen.
  • -Technologie gebruik te maken van oplossingen en wetenschappelijke principes om problemen op te lossen.
  • Denkend dat is van cruciaal belang-Gebruikmakend van redeneren en reden om fouten te herkennen en de sterke punten van keuzemogelijkheden, ideeën of methoden om moeilijkheden.
  • Active-Learning Weten implicaties nieuwe informatie met betrekking tot zowel de huidige als potentiële problemen op te lossen en besluitvorming.
  • Leermethoden-kiezen en gebruik te maken van educationANDtutorial benaderingen en procedures die past bij de specifieke situatie bij het leren of onderwijs problemen die vers zijn.
  • Monitoring-Toezicht / functionaliteit voor het bepalen van andere personen, jezelf, of bedrijven om ontwikkelingen te maken of neem corrigerende maatregelen.
  • Social opmerkzaamheid-Bewust van anderen’ neigingen waarom ze reageren zoals ze doen en kennis.
  • Coördinatie-Aanpassen acties in relatie tot anderen’ gedrag.
  • Salesmanship-overtuigen anderen om gewoonten of hun hoofden te veranderen.
  • Mediation-verstrekken van anderen gezamenlijk en op zoek naar afwijkingen te verhelpen.
  • Assisteren-Training anderen Howto een zet.
  • Service Oriëntatie-actief op zoek naar strategieën om mensen te helpen.
  • Geavanceerde Probleemoplossend-identificeren van complexe problemen en het onderzoeken van gekoppelde feiten te beoordelen en te bouwen keuzes en te implementeren opties.
  • Operations Research-Studeren merchandise voorwaarden en vraagt ​​om een ​​stijl te produceren.
  • Technology Design-Building of uitlijnen instrumenten en technologieën tot persoon eisen te helpen.
  • Equipment Selection-Beslissen instrumenten en apparatuur is een soort serieus nodig is om een ​​carrière uit te voeren.
  • -Voorschot installeren modellen, apparaten, draden, of pakketten naar specs voldoen.
  • Development-Publishing computerprogramma's met betrekking tot doeleinden die verschillende zijn.
  • Werking Tracking-observeren testen, knoppen, of verschillende tekens om ervoor te zorgen dat er een machine uitvoeren van adequaat.
  • Operaties en Handle-Managing werking van systemen of producten.
  • Onderhoud-bezig met onderhoud, dat is routine op versnelling en beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud nodig zal zijn.
  • Problemen oplossen-Bepalende factoren achter blunders die functioneren en te kiezen welke richting te gaan over dit.
  • Repareren-herstellend van programma's of producten met behulp van de apparatuur die gewenst zijn.
  • Quality-Control Onderzoek-doen van testen en evaluaties van de producten, providers, of procedures te oordelen uitstekend of functionaliteit.
  • Bekijk en besluitvorming-denken over de voordelen en de algemene prijzen van de stappen die de potentiële zijn om de meest geschikte te kiezen.
  • -Analyse Het identificeren van wat voor soort systeem moet functioneren en de manier waarop verbeteringen in de functies, situatie, samen met het milieu kunnen voordelen invloed.
  • Systems Evaluatie-Bepalen stappen of aanwijzingen van de systeemprestaties en ten opzichte van de doelstellingen van het apparaat, nauwkeurig of het gedrag die nodig zijn om de prestaties te verbeteren.
  • Time-Management-Omgaan met anderen’ alsook aan iemands persoonlijk moment.
  • Beheer van de financiële middelen-Beslissen hoe geld binnenkort zal worden gebruikt om het werk dat, en de verkoop van deze rekeningen.
  • Toediening van Materials Resources-Getting en het observeren van de juiste gebruik van producten, inrichtingen, en onderdelen had een noodzaak om bepaalde functie te doen.
  • Toezicht op Personeelsbestand-Vaststelling, motiverend, en het instrueren van de mensen, terwijl ze presteren, het onderscheiden van de beste mensen voor de taak.
training Kwalificatie kennis Requirement
  • doctoraat
  • Post-Doctoral Education
  • Meer dan 4 jaar, tot 6 jaar, met inbegrip,
Career Leidinggeven Voorwaarde
  • Prestaties / Poging – 96.18%
  • Bepaling – 94.79%
  • project – 90.85%
  • Autoriteit – 90.08%
  • Samenwerking – 95.73%
  • Matter voor anderen – 96.80%
  • social Positioning – 87.01%
  • Zelfbeheersing – 96.39%
  • Pressure Threshold – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Consistentie – 99.20%
  • Bewustwording van Detail – 99.20%
  • Ethiek – %
  • Vrijheid – 92.48%
  • vordering – 87.36%
  • het denken – 91.53%

over superadmin

Controleer ook

Sales Agents, Financial Services Job Description / Verplichting monster en functies

Bevorder financiële dienstverlening, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en investeringen begeleiding aan consumenten van bank- …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *