Huis / Massage Therapeuten Job Description / Opdrachten en Verantwoordelijkheid Template

Massage Therapeuten Job Description / Opdrachten en Verantwoordelijkheid Template

Gedrag geneeskrachtige tuinieren van zachte gebieden en gewrichten. Kan shopper remedie opties voor te stellen, of hulp bij de evaluatie van de spier- en bewegingsenergie.

Job Skills Need
  • Vraag advies aan cliënten met druk of pijn over hun medische dossiers en problemen uit te vinden hoe wrijven ongetwijfeld het meest waardevol zal zijn.
  • Breng de hand en met de hand stam van het menselijk lichaam om factoren die specifiek zijn.
  • Rub en wrijf spieren en delicate weefsels van het lichaam op de behandeling te leveren met betrekking tot wellness onderhoud, trauma's, of medische aandoeningen.
  • Houd therapie informatie.
  • Leiding geven en details over benaderingen voor posturale verbetering en stretching, versterkend, vrije tijd aan klanten.
  • Analyseer klanten’ zacht weefsel kwaal, joint uitstekend en functionaliteit, spieren energie, en bewegelijkheid.
  • Bouwen en aan te bevelen client therapie plannen die bepalen welke soorten wrijven kan worden gebruikt.
  • Direct kopers van counselors wanneer dat nodig is voor andere vormen.
  • Behandel klanten in gekwalificeerd aanpassingen of toevallig cliënten’ werkplaatsen en woningen.
  • Neem contact op met extra gezondheidszorg remedie ideeën te zijn, ontwikkeld door specialisten, waaronder fysiotherapeuten, chiropractors en psychologen voor inkopers.
  • Zorg en mix oliën en gebruik de combines om consumersâ epidermis.
  • Volbrengen therapie strategieën of extra aanvullende therapieën samen met massage.
  • Gebruik ondersteunende assists, waaronder gletsjers, samendrukking op wet, huis lichten om klanten te bevorderen’ recuperatie, rust uit, en welzijn.

Job Actions Noodzaak
  • Reading-Begrijpend begrijpen van paragrafen en created content in werkgerelateerde papers.
  • Active-Luisteren presenteren geheel concentreren op wat anderen op dit moment zeggen, het krijgen van tijd en energie aan het realiseren van de items die worden vervaardigd, onderzoekende vragen voor zover van toepassing, in plaats van verstikkende bij onjuist gelegenheden.
  • Het publiceren-Conversing effectief schriftelijk niet als ongeschikt voor de behoeften van de kijkers.
  • Spreken-Talking-aan anderen om moeiteloos gegevens te vermelden.
  • Wiskunde-Met behulp van wiskundige problemen op te lossen.
  • -Science Met behulp van methoden en wetenschappelijke regels om problemen op te lossen.
  • Kritisch-Thinking toepassen van de rede en de reden om de vaardigheden en gebreken van de keuze oplossingen te identificeren, conclusies of methoden om problemen.
  • betekenis Active Learning-Understanding nieuwe informatie voor zowel de huidige en toekomstige problemen op te lossen en besluitvorming.
  • Leermethoden-kiezen en toepassen van onderwijs / leerprogramma strategieën en methoden die past bij het probleem onderwijs of bij het bestuderen van de dingen die vers zijn.
  • Monitoring-TrackingPERAssessing functionaliteit van verschillende mensen, zichzelf, of bedrijven overwegen corrigerende stappen of om de ontwikkelingen te produceren.
  • Social opmerkzaamheid-Bewust van anderen’ reacties en weten waarom ze antwoorden, terwijl ze doen.
  • Controle-Aanpassen activiteiten uit het oogpunt van anderen’ gedrag.
  • Salesmanship-overtuigen anderen om hun gedachten of gedrag te veranderen.
  • Settlement-leveren samen anderen en proberen om afwijkingen te verhelpen.
  • Training-instrueren anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Service Oriëntatie-Ernstig proberen om benaderingen om mensen te helpen vinden.
  • Complex Probleemoplossend-identificeren ingewikkeld dilemma's en het onderzoeken van informatie die is gerelateerd aan opties te produceren en opties te evalueren en te implementeren.
  • Bedrijven Analyse-Inspecteren verlangens en merchandise voorwaarden een ontwerp te maken.
  • Engineering Design-Engineering van de consument en de bouw of het wijzigen van producten wil helpen.
  • Gereedschap-Selection het bepalen van instrumenten en soort apparatuur had een noodzaak om een ​​werk te doen.
  • Het installeren-installeren van gereedschappen, producten, bedrading, of programma's om specs voldoen.
  • Programming-Schrijven van computerprogramma's voor toepassingen die zijn talrijk.
  • Functie Tracking-Seeing verschillende tekens, calls, of tests om een ​​machine te garanderen effectief werkt.
  • Werking en beheren-Managing functies van apparatuur of apparatuur.
  • Onderhoud-Het uitvoeren van routine-onderhoud aan apparatuur en aan te geven wanneer.
  • Problemen oplossen-identificeren redenen voor glitches die werken en te beslissen welke richting om te gaan over niets van.
  • Fixing-Repareren producten of programma's gebruik te maken van de instrumenten die nodig zijn.
  • Quality Control Evaluatie-uitvoeren van examens en beoordelingen van de items, bedrijven, of operaties om de kwaliteit of functionaliteit peilen.
  • Oordeel en Decision Making-Rekening houdend met de relatieve kosten en baten van de acties die mogelijk zijn voor degene die het meest geschikt is te vinden.
  • Systems Analysis-beslissen hoe veranderingen in het milieu, activiteiten, en ook situaties kunnen effecten beïnvloeden en hoe een programma moet opereren.
  • Systems Evaluatie-identificeren van acties of tekenen van de systeemprestaties en het recht of de stappen die nodig zijn om de effectiviteit te versterken, ten opzichte van de doelstellingen van het systeem.
  • Time-Management-Omgaan met de persoonlijke tijd samen met anderen’ periode van één.
  • Beheer van spaarproducten-identificeren van hoe het geld binnenkort zal worden gebruikt om de taak uit te voeren, en de boekhouding met betrekking tot deze uitgaven.
  • Toediening van Content Resources-verwerven en te zien in de richting van het juiste gebruik van de producten, inrichtingen, en producten die nodig zijn om bepaalde functie te doen.
  • Operations werknemers Resources-Ontwikkelen, stimulerende, en het instrueren van de mensen, omdat ze uit te voeren, peilen van de top mensen voor de taak.
Onderwijs Requirement kennis Requirement
  • Middelbare school diploma (of GED of Senior High School Gelijkwaardigheid Certificering)
  • Veel School Cursussen
  • Geen
Task Leidinggeven Requirement
  • Succes / Work – %
  • vasthoudendheid – %
  • project – %
  • Opdracht – %
  • Bijstand – %
  • Probleem voor anderen – %
  • Cultural Orientation – %
  • Zelfbeheersing – %
  • druktolerantie – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • Stabiliteit – %
  • Bewustwording van Depth – %
  • Eerlijkheid – %
  • Vrijheid – %
  • Innovatie – %
  • het denken – %

over superadmin

Controleer ook

Sales Agents, Financial Services Job Description / Verplichting monster en functies

Bevorder financiële dienstverlening, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, and investments guidance to consumers of banking

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *