Huis / Gaming Change Personen En Booth Cashiers Job Description / Functies en Verantwoordelijkheid Template

Gaming Change Personen En Booth Cashiers Job Description / Functies en Verantwoordelijkheid Template

Exchange contant geld, tokens, en chips voor customersà dollars. Eventueel toe krijgen de ondertekening van koper op de factuur en uitbetalingen. Zou tellen en belastingen geld in lades, of gebruik maken van een cel in de gokautomaat plaats en leveren geldbank om mensen te veranderen vanaf het begin van de beweging.

Carrière vaardigheden nodig
  • Depend dollars en belastingen fondsen lades.
  • Handhaving van een adequate administratie van aankoop verzoeningen, rassen machtiging, en fiscale uitwisselingen.
  • swap credit, en fiches, En maak passen voor kopers.
  • Luister aan de winnaars voor jackpot alert toeters en probleem uitbetalingen.
  • Houd kennel bescherming in overeenstemming met de beginselen.
  • Herenigen dagelijkse samenvattingen van deals om de stabiliteit publicaties.
  • Workin waarbij speelautomaten te vinden en controleer een gebied dat is toegewezen aan de casinovloer.
  • Verwerven clientsâ handtekeningen op de ontvangsten als uitbetaling het totale bedrag te overtreffen in een slot-machine.
  • Aanbieding fiches, tickets aan patroons aan andere medewerkers voor wederverkoop, of aan patroons, of penningen.
  • Bepaal deelnemers werden gewonnen of verloren door de kredietwaardigheid van chips.
  • Versieren een geld-bank vanaf het begin van elke overdracht om mensen te transformeren.
  • Neem kredietaanvragen en controleer credit verwijzingen naar onderzoeken-verzilveren aanvaarding leveren of zelfs naar het huis van krediet rekeningen te vestigen.
  • Uitvoeren zoals bijvoorbeeld het opruimen geld jams, kleine reparaties op gokkasten.

Carrièreachtervolgingen Noodzaak
  • Begrijpend lezen Alwetende voorbereid zinnen en lijnen in werk-gerelateerde documenten.
  • Active-Luisteren geven volledige besef van wat andere mensen zeggen, het verwerven van de tijd om de factoren die wordt gemaakt, het aanvragen van zaken als correct, en nooit fascinerend op momenten dat onaanvaardbaar zijn.
  • Publishing-Op papier als geschikt voor de eisen van de menigte met succes te praten.
  • Spreken-Praten met anderen om informatie efficiënt over te brengen.
  • Wiskunde-Met behulp van wiskunde om problemen op te lossen.
  • Science-Met behulp van oplossingen en gecontroleerde regels om problemen op te lossen.
  • Denkend dat is kritisch-toepassen van de rede en de redenen om de voor- en nadelen van de resultaten te erkennen, alternatieve alternatieven of benaderingen van problemen.
  • betekenis Active-Learning Het begrijpen van nieuwe informatie met betrekking tot elke huidige en toekomstige problemen op te lossen en besluitvorming.
  • Leerbenaderingen-kiezen en gebruiken van trainingORinstructional benaderingen en geschikt is voor de situatie verwerkt bij het bestuderen of onderwijs punten die nieuw zijn.
  • Controle-Monitoring / Het ontdekken van de effectiviteit van zichzelf, mensen die een aanvulling vormen, of bedrijven om verbeteringen te maken of te overwegen corrigerende stappen.
  • Social opmerkzaamheid-Zich bewust zijn van anderen’ reacties waarom ze reageren, omdat ze doen en te begrijpen.
  • Controle-Aanpassen acties in termen van dat van een ander stappen.
  • Persuasion-anderen te overtuigen om het gedrag of hun verstand te verbeteren.
  • Settlement-nemen van anderen bij elkaar en op zoek naar variaties verzoenen.
  • Instrueren-opleiden van anderen Howto een zet.
  • Service Oriëntatie-Positief op zoek naar strategieën om mensen te helpen.
  • Geavanceerde probleemoplossende-Bepalen geavanceerde dilemma's en beoordelen van informatie die gerelateerd is te evalueren en op te bouwen alternatieven en oplossingen toe te passen.
  • Evaluatie van de verrichtingen-Inspecteren nodig heeft en oplossing vereisten voor een stijl te creëren.
  • Technologie Design-technologie aan de individuele en tot vaststelling van gereedschap of het genereren van verlangens functioneren.
  • Gereedschap-Selection bepalen gereedschappen en soort apparatuur nodig is om een ​​taak uit te voeren.
  • Voorschot-installeren van apparatuur, machines, bedrading, of programma's om in het algemeen voldoen aan functies.
  • -Programmering Schrijven computer pakketten voor verschillende doeleinden.
  • Operatie-Monitoring Bekijk knoppen, assessments, of verschillende tekens om een ​​apparaat correct functioneert.
  • Werking en beheren-Voorkomen functies van producten of systemen.
  • Onderhoud-Het uitvoeren van onderhoud, dat is routine over producten en het bepalen wanneer en wat voor soort onderhoud nodig is.
  • Problemen oplossen-Beslissen redenen voor het bedienen van blunders en te kiezen hoe verder te gaan over een van deze.
  • Het herstellen-Fixing installaties of methoden voor het gebruik van de apparatuur die nodig zijn.
  • Quality Control Onderzoek-Het uitvoeren van testen en inspecties van items, Diensten, of procedures om de kwaliteit of de efficiëntie te evalueren.
  • Bekijk en Besluitvorming-Rekening houdend met de relatieve prijzen en de voordelen van de acties die waarschijnlijk zijn om de meest geschikte te kiezen.
  • Analyse-Het identificeren van hoe verbeteringen in de instelling, activiteiten, en voorwaarden zal invloed hebben op de resultaten en wat voor soort techniek moet uitvoeren.
  • Werkwijzen Analyse-identificatiewerkwijzen of signalen van uitvoering samen met de juiste of activiteiten die nodig zijn om de functionaliteit te versterken, ten opzichte van de doelstellingen van het systeem.
  • Timemanagement-beheren van iemands persoonlijke gelegenheid en ook anderen’ periode.
  • Operations van Money-Beslissen hoe dollars zal worden geïnvesteerd om de taak voltooid verwerven, en de boekhouding voor deze kosten.
  • Operations van Substance Resources-verwerven en te ontdekken in de richting van het ideaal voor het gebruik van de diensten apparatuur, en onderdelen benodigdheden die nodig zijn om bepaalde functie doen.
  • Operaties van de werkenden Resources-Stimulating, ontwikkelen, en gericht mensen als ze werken, peilen van de topmensen van uw beroep.
Onderwijs Requirement Experience Eis
  • Senior High School Degree (of GED of Senior School Gelijkwaardigheid Certificate)
  • Minder dan een middelbare school diploma
  • Veel School Programs
  • Geen
Task Management Skills Requirement
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • Bepaling – 87.05%
  • Inspanning – 87.08%
  • Controle – 87.27%
  • Bijstand – 89.96%
  • Zorgen voor anderen – 88.32%
  • sociale Alignment – 86.73%
  • Zelfbeheersing – 92.31%
  • Pressure Threshold – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Betrouwbaarheid – 93.58%
  • Bewustwording van Details – 91.95%
  • Betrouwbaarheid – 88.67%
  • Vrijheid – 84.99%
  • vordering – 86.97%
  • Analytisch denken – 87.80%

over superadmin

Controleer ook

Sales Agents, Financial Services Job Description / Verplichting monster en functies

Bevorder financiële dienstverlening, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en investeringen begeleiding aan consumenten van bank- …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *