Home / Uncategorized / Forest Brandweerlieden Job Description / Duty Sample en rollen

Forest Brandweerlieden Job Description / Duty Sample en rollen

Reduceren en brand in bos of gemeenschap land, dat is kaal.

Job Skills Qualification
  • Behoud verbinding met open haard dispatchers te allen tijde aan deze van de eis te waarschuwen voor leveringen en verdere brandweerlieden, of zelfs om diepte eventuele problemen ondervonden.
  • Herstel brand onderwerpen, en zorgen voor noodhulp die medische.
  • Werken als lid van een brandbestrijding ploeg met brandbestrijders die verschillen.
  • Elimineer en plaatsen verbrand om hot spots die branden opnieuw zou kunnen opstarten ontdekken.
  • Doof sintels en vlammen om brand te verminderen, employing scoops or motor – or hand-powered water or compound pumps.
  • Dropped bomen, knippen en schijnbare wash, en geulen te graven firelines produceren, via assen, kettingzagen of scoops.
  • Handhaving van de kennis van de nieuwste brandbestrijding routines door deel te nemen aan oefeningen en door deel te nemen seminars, events, en vergaderingen.
  • Werk stuurt naar hoge druk die is aangesloten slangen.
  • Neem deel aan de werkelijke coaching om standvastig te houden een hoge mate van gezondheid en fitness.
  • Opzetten van water producten, koppeling slangen, en sterke water op branden.
  • Preserve haard brandweerkazerne en apparaten woning kwartalen.
  • Informeren en opleiden van mensen over brandpreventie.
  • Handelen om schadelijke chemicaliën die ontlading kon vinden op te nemen, lek, of vlam.
  • Beheren flame caches, positionering toestel voor die reactie die het meest effectief.
  • Transport medewerkers en vracht van en naar brand locaties.
  • Deelnemen aan brandpreventie en beoordeling pakketten.
  • Gedrag bos behoud en de verbetering banen waaronder het terugdringen van schoon, groeiende struiken, de aanleg van paden en het markeren van hout.
  • Zorg ervoor dat ondersteunen parachutes, producten, bounce artikelen, en instrumenten om te controleren of de bereidheid voor fire-onderdrukking activiteiten maken.
  • Navigeer naar huis in termen van de vlam, gebruik grafiek en kompas, en het verzamelen van leveringen en apparaten daalde met parachute.
  • Ontdek de bossen plaatsen van brand uitkijktoren om mogelijke problemen te spotten.
  • Dienen als toezichthouder die is helispot en zo volledig opgeleid lead chopper bemanningslid.
  • Document dat wordt gewogen, dat is achteruitgang streamers van vliegtuigen te kijken naar de snelheid van de wind en richting vlam plaatsen.

Carrièreachtervolgingen Requirement
  • Begrijpend lezen-Begrijpend samengesteld paragrafen en zinnen in werkgerelateerde docs.
  • Active-Luisteren-To wat andere mensen zeggen het verstrekken van volledige aandacht, met behulp van tijd voor u om de dingen te herkennen wordt gemaakt, het aanvragen van zaken als geschikte, en niet te onderbreken op tijdstippen die onjuist zijn.
  • Schrijven-op papier niet als ongeschikt voor de behoeften van de kijkers efficiënt communiceren.
  • Communiceren-Praten met anderen om informatie moeiteloos te vermelden.
  • Wiskunde-Met behulp van wiskundige problemen op te lossen.
  • Technologie-Met behulp van methoden en klinische regels om problemen op te lossen.
  • Kritisch denken-Gebruikmakend van logica en denken om fouten te erkennen en de vaardigheden van manieren, conclusies of vervangende middelen om moeilijkheden.
  • Active-Learning-Het begrijpen implicaties nieuwe informatie met betrekking tot zowel de huidige als potentiële problemen op te lossen besluitvorming en.
  • Learning Methods-toepassen en het plukken van coachingORtutorial strategieën en behandelingen die geschikt zijn voor de specifieke situatie instrueren of bij het bestuderen punten die nieuw zijn.
  • Controle-MonitoringANDDetermining efficiëntie van bedrijven, extra mensen, of zich aan vooruitgang te genereren of corrigerende maatregelen te treffen.
  • Social opmerkzaamheid-Zich bewust zijn van dat van een ander reacties en begrijpen waarom ze reageren, terwijl ze doen.
  • Control-Changing actions in terms of others’ activities.
  • Salesmanship-bedelen anderen om gedrag of hun verstand te verbeteren.
  • Discussie-leveren anderen solidair willen variaties verzoenen.
  • Het opleiden-instrueren anderen hoe om actie te ondernemen.
  • Services Oriëntatie-Ernstig op zoek naar manieren om mensen te helpen.
  • Geavanceerde probleemoplossing-Bepalen van ingewikkelde problemen en kritiek op details die Onderzoeken is aangesloten en om keuzes te ontwikkelen en te implementeren antwoorden.
  • Procedures Evaluatie-analyseren van wensen en producteisen om een ​​ontwerp te maken.
  • Technology Design-creëren of het opzetten apparaten en technologieën om de gebruiker nodig heeft te bieden.
  • Gereedschap Selectie-Het identificeren van de aard van de instrumenten en apparatuur serieus nodig is om een ​​carrière uit te voeren.
  • -Voorschot installeren gereedschappen, machines, bekabeling, of is van plan om in het algemeen voldoen aan de specificaties.
  • -Encoding creëren computertoepassingen met betrekking tot verschillende toepassingen.
  • Operations-Monitoring Seeing indicatoren, knoppen, of verschillende indicaties om zeker te zijn van een apparaat op de juiste manier uitvoeren.
  • Function and Control-Controlling procedures van apparatuur of systemen.
  • Equipment Maintenance-uitvoeren van routine onderhoud op de transmissie en beslissen wanneer en wat voor soort onderhoud nodig is.
  • Problemen bepalende oorzaken van fouten die werkt en bepalen hoe verder te gaan over.
  • Fixing-Repareren van machines of systemen met behulp van de essentiële apparatuur.
  • Quality Control Analysis-Doen onderzoeken en testen van goederen, providers, of procedures om de efficiëntie en kwaliteit te evalueren.
  • Oordeel en Besluitvorming-denken over de voordelen en de algemene prijzen van de toekomstige activiteiten om de meest geschikte vinden.
  • Analyse-Beslissen hoe aanpassingen in de atmosfeer, ondernemingen, samen met situaties zal beïnvloeden effecten en wat voor soort methode moet werken.
  • Systems Analysis-identificatie procedures en prestatie-indicatoren en overeenkomstig de doelstellingen van het systeem zelf of gedrag nodig de functionaliteit te verbeteren.
  • Time-Management-Handling oneis own period as well as others’ period.
  • Beheer van-geld identificeren hoe inkomen is waarschijnlijk worden gebruikt om het werk volbracht te verkrijgen, en verantwoording ten aanzien van deze kosten.
  • Administration of Product Methods-verwerven en het ervaren van de juiste gebruik van gereedschap, inrichtingen, en benodigdheden had een behoefte om geselecteerde functie te doen.
  • Operaties van de werkenden Resources-Guiding individuen, terwijl zij, oprichting, en inspirerend te voeren, het onderscheiden van de beste personen voor de baan.
Onderwijs kwalificatie Experience Kwalificatie
  • Senior School Diploma (of GED of High-School Gelijkwaardigheid Kwalificatie)
  • Bachelor diploma
  • Geen
Job Management Skills Qualification
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Tenacity – 89.47%
  • Project – 89.50%
  • Control – 92.75%
  • Cooperation – 96.42%
  • Worry for Others – 93.55%
  • Social Orientation – 86.76%
  • Self-Control – 92.53%
  • Stress Threshold – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Consistency – 93.79%
  • Focus on Details – 90.24%
  • Ethics – 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • Creativity – 89.95%
  • Analytical Thinking – 90.54%

About superadmin

Check Also

Riggers Job Description / Verantwoording monster en Jobs

Maak of reparatie tuigage met betrekking tot de ontwikkeling van opdrachten, productie vegetatie, een bezoek aan yards, cruises en scheepswerven, of …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *