Huis / Functieomschrijving / Geestelijken Opdrachtsjabloon

Geestelijken Opdrachtsjabloon

Voer geestelijke lof en het uitvoeren van verschillende religieuze kenmerken die geassocieerd worden met de moraal en routines van spirituele religie. hulp te bieden en spirituele en ethische bijstand aan leden.

Job Skills Vereiste
  • Hoop en spiritualiteit aan te moedigen.
  • Onderzoek van vereerd teksten zoals het Somebody, Torah, of Koran.
  • Maken en leveren gesprekken die andere of preken zijn.
  • Beheren en leiden providers die religieus zijn die typisch zijn.
  • Bespreek informatie over religieuze kwesties door training, toevoeren toast, of het creëren van artikelen.
  • Adviseren mensen die verandering te vinden om een ​​geloof dat is bijzonder.
  • Aide mensen of groepen met betrekking tot hun spirituele, geestelijk, of individuele wensen.
  • Bezoek mensen in huizen of gevangenissen service en comfort te leveren aan deze.
  • Opvoeden commandanten van junior teams, of kerk, buurt.
  • Zorg voor verordeningen of religieuze riten.
  • Herzien en strikte richtlijnen te interpreteren, doctrines.
  • Voer speciale ceremonies, zoals bijvoorbeeld huwelijk, gedenktekens, of bevestigingen.
  • Reageren tijdens noodsituaties of neergang op verzoeken om hulp.
  • Bereid manieren waarop rekening die de gemeentezang kan worden uitgebreid.
  • Samenwerken met behulp van comités of individuen om problemen die economische of het management met betrekking tot gemeenten zijn te behandelen.
  • Bereid mensen in geestelijke evenementen voor deelname.
  • Uitvoeren admin verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld met voor onderhoud of diensten, buying biedt, het beheren van het maken van toezicht, of het toezicht op de baan van de werknemers .
  • Raadpleeg aan individuen, groep hulp oplossingen, of artsen.
  • Neem deel aan fondsenwerving acties om gemeentelijke activiteiten of voorzieningen te helpen.
  • Benaderen of sturen trainingsprogramma's die geestelijk zijn.
  • Gemeenschap, regelen of deelnemen interreligieuze, burgerlijk, leerzaam, of openluchtrecreatie ondersteund door of verband-religieuze plannen.

Work Achtervolgingen Kwalificatie
  • Begrijpend lezen-Understanding gecreëerd zinnen en zinnen in het werk gerelateerde documenten.
  • Active-Luisteren-To wat andere mensen zeggen het aanbieden van volledige aandacht, krijgen de tijd om de artikelen te begrijpen wordt geproduceerd, afvragen vragen als een goede, in plaats van te onderbreken bij ongepaste situaties.
  • Schrijven-op papier als goed voor de behoeften van het publiek efficiënt converseren,.
  • Communiceren-Praten met anderen om informatie succesvol te noemen.
  • Rekenen-Met behulp van rekenkundige om problemen op te lossen.
  • Science-gebruik te maken van methoden en gecontroleerde regels om problemen op te lossen.
  • Denkend dat is van cruciaal belang-Gebruikmakend van redeneren en reden om de voordelen en gebreken van keuzemogelijkheden te herkennen, bevindingen of manieren om de problemen.
  • Active Learning-kennis de implicaties van nieuwe informatie met betrekking tot zowel de huidige en toekomstige problemen op te lossen en besluitvorming.
  • Leerstrategieën-Benutten en kiezen coachingPEReducational benaderingen en processen die past bij de specifieke situatie coaching of wanneer het beheersen van verse dingen.
  • Controle-TrackingORExamining prestaties van zichzelf, andere personen, of bedrijven overwegen corrigerende maatregelen of verbeteringen te genereren.
  • Social opmerkzaamheid-Being niet onkundig van othersA reacties waarom ze reageren, omdat ze doen en begrip.
  • Coördinatie-Aanpassen acties in relatie tot anderen’ acties.
  • Marketing-bedelen anderen om hun hersenen of gewoonten te verbeteren.
  • Settlement-nemen van anderen gezamenlijk en proberen om afwijkingen te verhelpen.
  • Assisteren-instrueren anderen hoe je een zet te doen.
  • Company Oriëntatie-Zeker op zoek naar manieren om individuen te ondersteunen.
  • Complex Probleemoplossend-Onderscheid ingewikkelde problemen en bekritiseren gekoppeld info om te produceren en te overwegen mogelijkheden en oplossingen toe te passen.
  • Procedures Research-Studeren vereist en merchandise vereisten voor een lay-out te maken.
  • Technologie Design-technologie voor consumenten en het afstemmen van gereedschap of het maken van behoeften te voorzien.
  • Gereedschap Selectie-bepalen van het soort apparatuur en gereedschappen serieus nodig zijn om een ​​carrière uit te voeren.
  • -Installatie toevoegen inrichtingen, versnelling, bekabeling, of is van plan om specificaties voldoen.
  • -Development Het schrijven van computerprogramma's met betrekking tot verschillende functies.
  • Operation Tracking-Seeing noemt assessments, of bijkomende indicaties signalen om te controleren of een machine wordt momenteel effectief functionerende.
  • Procedure en beheren-Managing activiteiten van producten of technieken.
  • Onderhoud-Het uitvoeren van routine-onderhoud aan producten en het bepalen wanneer en wat voor soort van bewaring noodzakelijk.
  • Problemen oplossen-identificeren van de oorzaken van het werken fouten en het bepalen van wat je eraan kunt doen.
  • Fixing-herstellend van machines of technieken met behulp van de benodigde apparatuur.
  • Quality-Control Research-uitvoeren van evaluaties en onderzoeken van items, bedrijven, of functies te evalueren uitstekend of efficiency.
  • Bekijk en besluitvorming-Rekening houdend met de voordelen en de algemene prijzen van de potentiële maatregelen om de degene die het meest geschikt is kiezen.
  • -Analyse Het identificeren van wat voor soort methode moet beheren en om de manier waarop veranderingen in de activiteiten, problemen, en de omgeving beïnvloedt resultaten.
  • Systems Analysis-Onderscheidende maatregelen of indicaties prestaties en ten opzichte van de doelstellingen van het systeem, de stappen die serieus nodig om te verbeteren of een goede efficiency.
  • -Time-Management Controlling anderen’ gelegenheid samen met iemands persoonlijke tijd.
  • Operations van Savings-identificeren van hoe het geld zal worden geïnvesteerd om het werk dat te verkrijgen, en de verkoop van deze vergoedingen.
  • Toezicht op Product Methods-Het verkrijgen en het bekijken van de juiste gebruik van de faciliteiten, producten, en onderdelen die nodig zijn om de geselecteerde functie te doen.
  • Toediening van werknemers Resources-Motiverende, oprichting, en gericht mensen als ze presteren, peilen van de beste mensen voor je carrière.
Onderwijs kwalificatie Experience Kwalificatie
  • Master diploma
  • Bachelor diploma
  • Meer dan 2 jaar, rond en met vier jaar
Career Management Skills Voorwaarde
  • Verwezenlijking / Inspanning – 93.00%
  • volharding – 94.32%
  • Initiatief – 94.95%
  • Leiderschap – 94.90%
  • Bijstand – 94.59%
  • Matter voor de anderen – 97.60%
  • culturele Positioning – 88.61%
  • Zelfbeheersing – 94.83%
  • Stresstolerantie – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • Betrouwbaarheid – 95.31%
  • Bewustwording van Aspect – 89.67%
  • Eerlijkheid – 100.00%
  • Onafhankelijkheid – 87.14%
  • creativiteit – 91.76%
  • Analytisch denken – 94.01%

over superadmin

Controleer ook

Analisten van de Begroting Job Duty Template

Studie budget ramingen voor de volledigheid, nauwkeurigheid, en conformiteit met behulp van technieken en beperkingen. Evaluate budgeting and

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *