Huis / Functieomschrijving / Bioinformatics Professionals Job Duty Template

Bioinformatics Professionals Job Duty Template

Gedrag onderzoek met behulp van bioinformatica methoden en hypothese in plaatsen zoals geneesmiddelen, medische technologieën computationele biologie, proteomics biologie . Zou lay-out verwerven formules voor de behandeling en verwerking van genomische informatie, of aanvullende biologische informatie en lijsten.

Carrière Skills Qualification
  • Blijf op de hoogte van de instrumentatie, verse biochemistries, of software door het bijwonen van congressen die professioneel zijn en het onderzoeken van medische materialen.
  • Bieden plaat en computationele instrumenten voor biologische basis bezigheden zoals bijvoorbeeld erfelijke analyse, rating van genexpressie, en genfunctie oplossen.
  • Richt het werk van informatie technologie personeel implementeren en professionals bioinformatica doeleinden of gereedschappen in plaatsen zoals bijvoorbeeld bio-informatica die medische, transcriptomics, metabolomics, en proteomics.
  • Produce vers computerprogramma's of aanpassen huidige software om specifieke klinische taak eisen te voldoen.
  • Maak gegevens ontwerpen en lijsten.
  • Genereer of transformeren webgebaseerde bioinformatica methoden.
  • Stijl en gebruik maken van bioinformatica algoritmes inclusief toezicht en gecontroleerd machine learning, levendige ontwikkeling, of grafische algoritmen.
  • Genereer nieuwe computationele methoden en systematische methoden als-vereist door onderzoeksdoelen.
  • Compileren informatie voor gebruik in handelingen bijvoorbeeld bioinformatica die structurele genen en de expressie profilering.
  • Converse onderzoek voordelen door medische handboeken, conventie presentaties, of onderneming rapporten.
  • Vorm op grote schaal beschikbaar, zakelijke proteomics -genomic listings.
  • Neem contact op met analisten om problemen te onderzoeken, voorstellen technologieën centraal antwoorden, of vast te stellen technieken die computationele zijn.
  • Analyseer grote datasets zoals bijvoorbeeld genomische reeksen data natuurlijke data, en data gegevens met betrekking tot klinische of fundamenteel onderzoek functies.
  • Raden operaties te stimuleren.
  • Advies inwinnen bij afdelingen zoals bijvoorbeeld de bevordering, zakelijke ontwikkeling, en operaties naar het product ontwikkeling of vooruitgang te synchroniseren.
  • Samenwerken met behulp van software programmeurs in de veranderingen en de voortgang van bioinformatica software die het bedrijfsleven.
  • Onderzoek bioinformatica middelen en nieuwe en toepassing.
  • Maak samenvatting cijfers van de feiten ten aanzien van mensen genomen.
  • Vertel anderen binnen het assortiment en het gebruik van instrumenten die bio-informatica.
  • Verhoog de individuele interfaces voor bioinformatica software en lijsten.

Job Achtervolgingen Need
  • Reading-Begrijpend begrijpen van lijnen en bereid alinea's in het werk gerelateerde documenten.
  • Active-listening-leveren hele bewustzijn van wat anderen op dit moment zeggen, de tijd nemen voor u om te begrijpen van de items die worden gecreëerd, onderzoekende vragen als geschikte, en niet verstikt bij instanties die onjuist zijn.
  • Het publiceren-Praten met succes in het schrijven niet als ongepast voor de eisen van het publiek.
  • Praten-met anderen te praten om informatie moeiteloos te delen.
  • Wiskunde-Met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Research-Met behulp van oplossingen en wetenschappelijke regels om problemen op te lossen.
  • Kritisch-denken-gebruik van de rede en het denken om de sterke en nadelen van benaderingen te herkennen, conclusies of alternatieve oplossingen voor problemen.
  • Active-Learning-kennen van de effecten van de nieuwe informatie voor zowel bestaande als toekomstige problemen op te lossen besluitvorming en.
  • Leerbenaderingen-Picking en het toepassen van onderwijs / onderwijsmethoden en methoden goed voor het probleem bij het studeren of coaching dingen die nieuw zijn.
  • Controle-TrackingPEREvaluating efficiëntie van jezelf, mensen die anders zijn, of bedrijven remediërende maatregelen te treffen of om verbeteringen te genereren.
  • Social opmerkzaamheid-Zich bewust zijn van othersA reacties en begrip waarom ze reageren, terwijl ze doen.
  • Coördinatie-veranderende acties met betrekking tot anderen’ maatregelen.
  • Persuasion-Effectieve anderen om gewoonten of hun hersenen veranderen.
  • Onderhandelen-Brengen anderen gezamenlijk en op zoek naar afwijkingen te verhelpen.
  • Assisteren-Teaching anderen enkel hoe je een zet te doen.
  • Company Oriëntatie-actief op zoek naar manieren om mensen te helpen.
  • Geavanceerde probleemoplossend-Onderscheid complexe problemen en het onderzoeken van data die is gerelateerd implementeren opties en te ontwikkelen en selecties te beoordelen.
  • Bedrijven Evaluatie-onderzoeken vereist en merchandise nodig heeft om een ​​ontwerp te maken.
  • Engineering Design-Aanpassing van gereedschap of het genereren en de technologie om te functioneren persoon vereist.
  • Gear Selection-Beslissen het type apparatuur en gereedschappen die nodig zijn om een ​​werk te doen.
  • -Voorschot Het toevoegen van programma's, producten, draden, of apparaten specificaties voldoen.
  • Coding-Componeren computer applicaties voor verschillende toepassingen.
  • Operations Monitoring-Bekijk extra signalen, knoppen, of indicatoren om ervoor te zorgen dat er een apparaat momenteel goed werkt.
  • Procedure and Control-Voorkomen van functies van de apparatuur of technieken.
  • Equipment Maintenance-Doen onderhoud dat is routine op apparatuur en beslissen wanneer.
  • Problemen oplossen-Bepalende factoren achter glitches die het beheer en het selecteren van hoe verder te gaan over.
  • Repareren-Repareren modellen of technieken met behulp van de essentiële methoden.
  • Quality-Control Research presterende controles en evaluaties van goederen, Diensten, of procedures om de effectiviteit en kwaliteit te beoordelen.
  • Wijsheid en besluitvorming-Rekening houdend met de algemene kosten en baten van mogelijke acties om degene die het meest geschikt vinden.
  • Analyse-bepalen wat voor soort programma zou moeten werken en hoe verbeteringen in het milieu, functies, evenals situaties voordelen van invloed kan zijn.
  • Methoden Evaluatie-identificeren stappen of prestatie-indicatoren, evenals de stappen had een noodzaak tot verbetering of correcte uitvoering, ten opzichte van de doelstellingen van de inrichting.
  • Time-Management-Controlling het moment van anderen en eigen tijd iemands.
  • Toezicht op Savings-bepalen hoe inkomen binnenkort zal worden besteed aan het verrichte werk te krijgen, en de boekhouding voor deze uitgaven.
  • Beheer van materiële bronnen-ervaren en het verkrijgen van de juiste gebruik van de functies, gereedschap, en benodigdheden die nodig zijn om bepaalde functie te doen.
  • Toezicht op Werknemers Resources-Building, bemoedigend, en het leiden van mensen, omdat ze functioneren, het bepalen van de beste mensen voor uw beroep.
training Eis Experience Eis
  • Bachelor diploma
  • Postdocopleiding
  • Master diploma
  • Over 2 jaar, up-to en met enkele jaren
Career Controle Skills Requirement
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • volharding – 90.20%
  • Initiatief – 92.21%
  • Autoriteit – 84.76%
  • Bijstand – %
  • Matter voor de anderen – 78.96%
  • social Direction – 78.95%
  • Zelfbeheersing – 85.71%
  • Pressure Threshold – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • Betrouwbaarheid – 92.37%
  • Aandacht voor details – 91.72%
  • Kracht – 89.80%
  • Vrijheid – 89.00%
  • Ontwikkeling – 92.97%
  • Analytisch denken – 97.00%

over superadmin

Controleer ook

Website Managers Job Description Template

Handle website omgeving stijl, deployment, vooruitgang en onderhoud acties. Perform assessment and quality guarantee of

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *