Home / Uncategorized / Audiologists Job Description / Verantwoording monster en functies

Audiologists Job Description / Verantwoording monster en functies

Onderzoeken en behandelen van individuen met verwante en ervaren stoornissen. Kunnen voorzien in het horen van instructie en overeenkomen met gehoorapparaten. Mag verrichten onderzoek met betrekking tot gehoorproblemen.

Job Skills Need
  • Examine and clean people’ ear canals.
  • Onderwijzen en beheren van personeel in de gezondheidszorg en audiologie lerenden.
  • Maken en beheren van het lezen van screening toepassingen.
  • Toon mensen en adjudant en hun volk op een manier te verhogen lezen en transmissie geassocieerd met gehoorverlies.
  • Beoordelen evenwicht en het gehoor voorwaarden diagnoses en klassen van de behandeling vast te stellen.
  • Monitor en wijze cochleaire verbeteringen aan de behoeften van patiënten aan te passen.
  • Neem deel aan conventies of onderwijs om het begrip van verse herzien of delen ondervinden of harmonie stoornis behandeling opties of technische.
  • Uitvoeren of sterke onderzoek naar het lezen of balans onderwerpen en recordresultaten om enorm helpen in de verbetering van de behandelingen, bouwkunde, of methoden.
  • Conduct and approach treatment programs regarding patientsWI hearing or equilibrium dilemmas – pathologists, alsmede andere medisch personeel behoefte.
  • Dien het lezen van examens en studie patiënten om naar huis te liften verscheidenheid en de mate van arbeidsongeschiktheid te verzamelen, het gebruik van apparatuur die is geautomatiseerd en specifieke instrumenten.
  • Neem deel aan marketing bezigheden, zoals het ontwikkelen van marketingplannen, om bedrijf te bevorderen voor routines die persoonlijk zijn.
  • Suggereren hulpmiddelen volgens naar clientsâ eisen of karakter handicaps.
  • Gezond, verdelen, en herstel zoals bijvoorbeeld hearingaids, Hulpmiddelen.
  • Raden docenten of extra medische werknemers op de stabiliteit of horen zaken.
  • Zorg voor de gemeenschap op lezen of de stabiliteit proefpersonen met feiten.
  • Vertel individuen, opvoeders ouders, of bedrijven in de communicatie manieren verbeteren nuttige reactieve interactie gesprek.
  • Met groepen die zijn multidisciplinair te herstellen en om mensen van opgenomen leesapparaten door middel van auditieve onderwijs en begeleiding te onderzoeken.
  • Observeer sufferersA ontwikkeling en bieden voortdurende verklaring van het gehoor of de stabiliteit statuut.
  • Bepaal geluid varieert in te voeren en de werkgelegenheid het lezen van toepassingen behoud in gebieden, leger, faculteiten, en het bedrijfsleven.
  • Betreffen klanten om extra medische en educatieve diensten, indien nodig.
  • jobs Conduct administrator, zoals bijvoorbeeld het beheer van de werkplek kenmerken en budget.
  • Sustain patiëntendossiers enkele levels, inclusief remedie activiteiten en het nastreven en voorlopige beoordeling.

Beroep Routines Need
  • Begrijpend lezen-Begrijpend zinnen en creëerde zinnen in het werk van bestanden die gerelateerd zijn.
  • Active-listening-Presenteren volledige aandacht aan wat andere mensen die nu zeggen, tijd hebben om de items te herkennen worden vervaardigd, vragen vragen als geschikte, in plaats van het fascineren op tijdstippen die niet geschikt zijn.
  • Het creëren van sprekende effectief opgeschreven niet als ongeschikt voor de behoeften van de kijkers.
  • Praten-Praten met anderen feiten effectief te noemen.
  • Wiskunde-Met behulp van wiskunde problemen op te lossen.
  • Science-gebruik te maken van technologische regels en oplossingen voor de problemen op te lossen.
  • Kritisch-Thinking toepassen redeneren en redenen om de sterktes en zwaktes van keuzealternatieven spotten, conclusies of manieren om problemen op.
  • vertakkingen Active Learning-kennis nieuwe informatie met betrekking tot elke potentiële en huidige problemen op te lossen en besluitvorming.
  • Leerbenaderingen-kiezen en gebruiken van instructionANDeducational praktijken en methoden die past bij het probleem bij het begrijpen of het instrueren van punten die nieuw zijn.
  • Tracking-Monitoring / ontdekken prestaties van jezelf, mensen die anders zijn, of bedrijven om verbeteringen aan te brengen of te overwegen corrigerende stappen.
  • Social opmerkzaamheid-Being niet bewust van othersA reacties en begrip, terwijl ze doen waarom ze zich gedragen.
  • Dexterity-Changing actions with regards to others’ activities.
  • Persuasion-Effectieve anderen om gedrag of hun hoofden te veranderen.
  • Mediation-verstrekken van anderen gezamenlijk en willen afwijkingen te verhelpen.
  • Het opleiden-instrueren anderen hoe precies om een ​​beweging te maken.
  • Services Oriëntatie-Zeker op zoek naar strategieën om mensen in staat stellen.
  • Geavanceerde Probleemoplossend-bepalen complexe vraagstukken en bekritiseren relevante feiten te beoordelen en te bouwen selecties en alternatieven te implementeren.
  • Bedrijven Research-Studeren product eisen en wil een stijl te produceren.
  • Engineering Design-Engineering tot persoon en het genereren of het opzetten van apparatuur verlangens te dienen.
  • Equipment Selection-Het identificeren van de aard van de instrumenten en apparatuur die nodig is om een ​​baan te doen.
  • -Installatie Het installeren van programma's, apparaten, bekabeling, of apparaten specs voldoen.
  • Coding-Componeren computertoepassingen met betrekking tot redenen dat verschillende zijn.
  • Operations Tracking-watching wijzerplaten testen, of bijkomende symptomen aanwijzingen om een ​​apparatuur te waarborgen effectief werkt.
  • Function and Control-voorkomen van activiteiten van methoden of instrumenten.
  • Equipment Maintenance-totstandbrenging van routineonderhoud over producten en beslissen wanneer.
  • Problemen oplossen-Bepalende factoren achter bedieningsfouten en beslissen wat te doen.
  • Repareren-Repareren apparaten of apparaten die gebruik maken van de apparatuur die nodig zijn.
  • Quality Control Research-Doen en inspecties van producten, bedrijven, of operaties om de prestaties of uitstekend te evalueren.
  • Oordeel en besluitvorming-denken over de voordelen en de vergelijkbare prijzen van de stappen die potentieel om de degene die het meest geschikt is te vinden zijn.
  • Systems Analysis-Beslissen wat voor soort methode moet werken en hoe aanpassingen in de omstandigheden, functies, samen met de omgeving kunnen resultaten beïnvloeden.
  • Werkwijzen Analyse-procedures bepalen of signalen systeemprestaties en ook ten opzichte van de doelstellingen van de machine voor of activiteiten ernstig Om de doelmatigheid te versterken.
  • Time Management-Handling the own period as well as others’ occasion of one.
  • -Het identificeren van hoe dollars zal worden besteed om de klus volbracht, en boekhouden voor deze uitgaven.
  • Toediening van Content Resources-bekijken en te verkrijgen voor het juiste gebruik van voorzieningen apparaten, en middelen componenten die nodig zijn om te doen bepaalde werken.
  • Toezicht op Personeelsbestand-ontwikkelen van stimulerende, en wijst mensen terwijl ze ze werken, peilen van de top mensen voor de taak.
Onderwijs kwalificatie kennis Requirement
  • doctoraat
  • Master diploma
  • Meer dan 1 jaar, in de omgeving van 2 jaar, met inbegrip
Job Command Skills Qualification
  • Achievement/Energy – %
  • Tenacity – %
  • Effort – %
  • Leadership – %
  • Assistance – %
  • Worry regarding Others – %
  • Social Alignment – %
  • Self Control – %
  • Pressure Threshold – %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • Consistency – %
  • Attention to Depth – %
  • Integrity – %
  • Independence – %
  • Invention – %
  • Analytical Thinking – %

About superadmin

Check Also

Riggers Job Description / Verantwoording monster en Jobs

Maak of reparatie tuigage met betrekking tot de ontwikkeling van opdrachten, productie vegetatie, een bezoek aan yards, cruises en scheepswerven, of …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *