Huis / Agricultural Equipment Operators Job Description / Rollen en verantwoording Sample

Agricultural Equipment Operators Job Description / Rollen en verantwoording Sample

Kan functioneren immobiel tools waarmee banen article-crop doen, bijvoorbeeld doppen, zetten, het dorsen, en egreneringssector.

Job Skills Vereiste
  • Wijzigen, herstellen, en diensten bedrijfssystemen en professionals informeren wanneer apparaten mislukkingen.
  • Zie en afstemmen op systemen functioneren op te sporen gear mislukt.
  • irrigeren aarde, die vervoerbare sanitair of vergeet systemen, en onderhouden van sloten of ondergrondse buizen en zendt.
  • Mengsel gegeven middelen of stoffen, en dump oplossingen, stof, of groenten in de plantenbak of spuit apparaten.
  • Run of eerder gebruikte apparatuur in de landbouwproductie, zoals bijvoorbeeld tractoren, mixen, en drenken producten.
  • aanpassingen Instelling wijzigen, initialiseren, en wijzig systemen op machines.
  • Sterk en controleer de activiteiten van de functie bemanningen werkzaam in planten, Wieden, of groeiende acties.
  • Transportbanden het aanbod modellen met behulp van producten of het gewicht hoppers, met behulp van hooivorken, uitwisseling vijzels, zuigen ingang of vorkheftrucks.
  • Spuiten mest of pesticiden oplossingen aandoeningen, schimmels en onkruid vooruitgang, en beheren van insecten, aanbrengen handsproeiers.
  • Park dat affix gebruikt om vrachtwagens, toepassen schroeven en gereedschappen.
  • Werkzaamheden gesleepte voorzieningen zoals mestverspreider of zaden boren vegetatie spuitbussen, en bemesten, deeltjes.
  • Rijden vrachtwagens aan winkelwagentje apparatuur, producten, planten, of dorp personeel.
  • Ga naast of een ritje op de groei van apparaten, terwijl het toepassen van bloemen in de plantenbak elementen in periodes die worden gekozen.
  • Overweeg fabriek -gevulde geschiedenis halters, en potten samen met andere feiten die werd identificeren.
  • Load en verkopen potten of planten van middelen, het aanbrengen van vorkheftrucks, handtrucks, transportbanden, of overdracht grondboren of jezelf.
  • Tutorial producten op transportbanden om items die blind of slechtziend bent rottende gooien, Ook stroming door computers te beheren.
  • Fix bagage of locatie bakken na vrijkomen afwerking van machines om goederen vast te leggen, de uitroeiing van en het sluiten van de totale bakken.

Beroep Achtervolgingen Kwalificatie
  • Lezen van kennis-Understanding samengesteld zinnen en alinea's in werkgerelateerde bestanden.
  • Actief Luisteren-Presenteren volledige aandacht aan wat andere mensen zeggen, met behulp van tijd voor u om het realiseren van de items die worden gecreëerd, onderzoekende vragen als juist, in plaats van te onderbreken op momenten die niet geschikt zijn.
  • Schriftelijke Op papier helemaal in lijn met de eisen van het publiek met succes interactie.
  • Praten-Praten met anderen om informatie efficiënt over te brengen.
  • Wiskunde-Met behulp van wiskundige problemen op te lossen.
  • Research-toepassen van technologische regels en technieken om problemen op te lossen.
  • Kritisch denken-gebruik te maken van de rede en het denken om zwakke punten en de talenten van de methoden, ideeën of alternatieve opties om problemen.
  • Active-Learning-Kennis van de voordelen van informatie die is fris voor elke recente en komende oplossen van problemen en besluitvorming.
  • Leertechnieken-Gebruik en selecteren teachingPEReducational praktijken en methoden goed voor het probleem bij het leren of het opleiden van nieuwe emissies.
  • Controle-CheckingANDDiscovering efficiëntie van zichzelf, mensen die anders zijn, of bedrijven corrigerende maatregelen nemen of om vooruitgang te creëren.
  • Social opmerkzaamheid-Bewust zijn van dat van een ander reacties en kennis waarom ze reageren zoals ze doen.
  • Coördinatie-Veranderen van acties met betrekking tot dat van een ander stappen.
  • Salesmanship-anderen te overtuigen om hun gedachten of gedrag te veranderen.
  • Mediation-Brengen anderen gezamenlijk en op zoek naar afwijkingen te verhelpen.
  • Assisteren-Coaching anderen hoe precies om iets te doen.
  • Service Oriëntatie-Ernstig op zoek naar methoden om mensen te helpen.
  • Complex probleemoplossende-Onderscheidende ingewikkelde kwesties en het onderzoeken van verwante informatie te implementeren opties en op te bouwen en te beoordelen keuzes.
  • Operations Research-Studeren merchandise voorwaarden en nodig heeft om een ​​ontwerp te maken.
  • Engineering Design-Engineering aan de individuele en de bouw of de aanpassing van apparatuur behoeften functioneren.
  • Gereedschap Selectie-bepalen van het soort apparatuur en gereedschappen die nodig zijn om een ​​taak uit te voeren.
  • -Voorschot Programma's installeren, producten, bedrading, of producten in het algemeen voldoen specs.
  • Programming-Componeren computer pakket met betrekking tot doeleinden die talrijk zijn.
  • Werking Tracking-Kijken evaluaties, calls, of andere indicatoren op een inrichting effectief wordt gewerkt.
  • Bediening en Handle-Managing activiteiten van methoden of vistuig.
  • Equipment Maintenance-uitvoeren van routineonderhoud op vistuig en aan te geven wanneer.
  • Problemen oplossen-bepalen redenen voor operationele fouten en beslissen wat te doen over niets van.
  • Het herstellen-Fixing apparaten of machines gebruik te maken van de benodigde apparatuur.
  • Quality Control Research-uitvoeren van evaluaties en examens van items, Diensten, of procedures te oordelen uitstekend of efficiency.
  • Wijsheid en Besluitvorming-Gezien de vergelijkbare prijzen en de voordelen van mogelijke stappen om degene die het meest geschikt is kiezen.
  • Systems Analysis-Beslissen hoe een techniek moet functioneren en hoe aanpassingen in functies, kwalen, en ook de sfeer is van invloed op de resultaten.
  • Systemen analyse-methoden bepalen of indicatoren van de prestatie en overeenkomstig de doelstellingen van het systeem geschikt of stappen ernstig om de efficiëntie te verbeteren.
  • Time-Management-Beheersing van de persoonlijke periode en anderen’ de tijd van één.
  • Het beheer van geld-Beslissen hoe inkomen binnenkort zal worden besteed aan de klus voltooid, en boekhouding met betrekking tot deze rekeningen.
  • Toezicht op Productbronnen-Getting en het zien van de richting van het juiste gebruik van de apparaten, uitrusting, en het materiaal dat nodig is serieus aan specifieke werk te doen.
  • Personeelsadministratie Resources-creëren, voortvarend, en het leiden van mensen, terwijl ze functioneren, het identificeren van de beste mensen voor de taak.
training Eis Experience Kwalificatie
  • High-School niveau (of GED of High School Gelijkwaardigheid Certificering)
  • Minder dan een Hogere School Diploma
  • Over 3 maanden, upto zes maanden en met inbegrip,
Beroep Command Skills Requirement
  • AchievementsOREnergy – 85.78%
  • Uithoudingsvermogen – 85.61%
  • Motivatie – 84.76%
  • Opdracht – 60.81%
  • Samenwerking – 60.60%
  • Probleem voor de anderen – 85.01%
  • social Direction – 64.33%
  • Zelfbeheersing – 99.50%
  • druktolerantie – 94.00%
  • AdaptabilityANDVersatility – 61.40%
  • Betrouwbaarheid – 65.80%
  • Focus op Aspect – 89.80%
  • Betrouwbaarheid – 60.60%
  • Vrijheid – 93.99%
  • Uitvinding – 59.77%
  • Analytisch denken – 98.04%

over superadmin

Controleer ook

Sales Agents, Financial Services Job Description / Verplichting monster en functies

Bevorder financiële dienstverlening, zoals bijvoorbeeld hypotheek, heffing, en investeringen begeleiding aan consumenten van bank- …

Laat een antwoord achter

Uw e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd *