ब्रेकिङ न्युज
घर / असंगठित / टेलिफोन अपरेटरहरु अय्यूब विवरण / जब अनि ड्युटी नमूना

टेलिफोन अपरेटरहरु अय्यूब विवरण / जब अनि ड्युटी नमूना

वर्णमाला पहुँच गरेर जानकारी दिन, भौगोलिक, वा अन्य वेबसाइटहरू. विशेष चलानी आवश्यकता प्रयोग खरीदारों सहयोग. टेलिफोन कल आपतकालीन कलहरू उत्पन्न र व्यवस्थापन गर्न भौतिक समस्याहरू जवानहरूले या मान्छे पुस्तिका सक्छ.

क्यारियर कौशल योग्यता
  • उपभोक्ता माग मा ट्युन, मुद्दाहरू जवाफ र फोन जानकारी प्रदान गर्न भौगोलिक वा वर्णमाला वेबसाइट बताइरहेका.
  • सल्लाह र वैकल्पिक हिज्जे प्रमाणित, गन्तव्यहरू, वा ग्राहकहरु रेकर्ड मोडेल तथ्य वा व्यापक जानकारी कमी.
  • आपूर्ति मान्छे भनेर आपतकालीन अवस्थामा नभएका कल गर्न सक्षम छन् जो वा ती मानिसहरू सहित विशिष्ट मद्दत.
  • switchboards मा संकेत रोशनी पत्ता.
  • टेलिफोन switchboards सञ्चालन सहित यी सन्दर्भमा स्थानीय, लामो दुरी, सुधार गर्न र कुल जडानहरू, भुक्तानी फोन, पोर्टेबल, व्यक्ति-- व्यक्ति.
  • भइरहेको विशेष चार्ज सोध्छन् खरिदकर्ताहरूको लागि प्रस्ताव सहयोग.
  • उदाहरणका लामो-दूरी संगतले लागि कम्पनीहरु लागि अनुमान र कम्प्युटर शुल्क.
  • जरूरत सहायताको कल प्राप्त र intercede एक कलरहरू लागि.
  • इनपुट सहित पुरोहित जिम्मेवारी प्रदर्शन, सम्पादन, र आयोजना इमेल.
  • खर्च-टेलिफोन कल लागि लागत निर्धारण गर्न चार्ट परामर्श, अत्यावश्यक रूपमा कल सन्दर्भमा पैसा मलबे अनुरोध.
  • एक जरुरी अवस्था warrants यदि कब्जा गरिएका रेखा असर.
  • hearingimpaired उपभोक्ताहरु सन्दर्भमा प्रस्ताव रिले समर्थन.
  • समाधान, व्यापार वस्तुहरू विज्ञापन, र बचत कार्यक्रम उपयुक्त गर्दा.
  • आगमन कल को पाठकहरूलाई सचेत पेजिंग विधिहरू वा Bells अन्य विधिहरू प्रदर्शन.
  • संशोधन निर्देशिका जानकारी.
  • कल को जानकारी राखिएको र मिल्यो कायम, सम्बन्धित लागत शुल्क र.

काम दिनचर्या आवश्यकता
  • काम-सम्बन्धित कागजातहरू मा ज्ञान-ज्ञान सिर्जना वाक्य र अनुच्छेद पढ्दा.
  • सक्रिय-श्रवण-अन्य मानिसहरूलाई पूर्ण ध्यान दिने ठोकुवा के,, अंक चिन्न समय निर्माण भइरहेको, उचित रूपमा inquiring प्रश्नहरू, र गलत हो भनेर अवसरमा मा stifling छैन.
  • बजार को आवश्यकता त्यसैअनुसार रूपमा लिखित प्रभावकारी उत्पादन-Conversing.
  • तथ्य प्रभावकारी साझेदारी गर्न अरूलाई च्याट-कुराकानी.
  • समस्या समाधान गर्न गणित गणित-लागू.
  • प्रविधि-उपयोग चिकित्सा नियम र मुद्दाहरू उपाय तरिका.
  • Criticalthinking-प्रयोग कमजोरीको हाजिर न्याय र कारण र वैकल्पिक विकल्प को लाभ, अफ्ठ्यारो गर्न विचार वा तरिका.
  • सक्रिय प्रशिक्षण-ज्ञान क्षमता र हाल दुवै समस्या-समाधान र निर्णय सन्दर्भमा ताजा डाटा महत्त्व.
  • नयाँ अंक सिक्ने तरिका-छनौट र कोचिंग / शैक्षिक अभ्यासहरू र विधिहरू विशिष्ट अवस्था शिक्षण त्यसैअनुसार प्रयोग गरेर वा अध्ययन गर्दा.
  • आफैलाई को कार्यक्षमता ट्र्याक-OverseeingORDiscovering, थप व्यक्तिहरूलाई, वा कम्पनीहरु सुधारात्मक कार्यहरू लिन वा परिवर्तन उत्पादन.
  • तिनीहरूले के तिनीहरूले प्रतिक्रिया किन सामाजिक othersA प्रतिक्रियाहरू र बोध अनजान छैन Perceptiveness-हुँदा.
  • अरूलाई सम्बन्ध मा नियन्त्रण-फेरबदल कार्यहरू’ व्यवहार.
  • Salesmanship-Persuading आफ्नो intellects वा बानी बदल अरूलाई.
  • बन्दोबस्त-लिएर अरूलाई सँगै र variances मिलाप गर्न देख.
  • अरूलाई निर्देश-शिक्षित बस कसरी कारबाही गर्न.
  • कम्पनी अभिमुखीकरण-सक्रिय मान्छे मदत गर्न नजिकिंदै लागि खोजी.
  • उन्नत मुद्दाहरू हल-चिन्ने र उत्पादन र सम्भावनाहरू मूल्याङ्कन र उपचार लागू सम्बन्धित जानकारी अनुसन्धान जटिल समस्या.
  • प्रक्रिया मूल्यांकन-निरीक्षण वस्तु आवश्यकताहरु र डिजाइन गर्न आवश्यक छ.
  • इन्जिनियरिङ डिजाइन-इन्जिनियरिङ उपभोक्ता र उपकरण aligning वा सिर्जना आवश्यकताहरू प्रदान गर्न.
  • उपकरण काम गर्न गम्भीर आवश्यक उपकरण र उपकरण को क्रमबद्ध चयन-निर्णय.
  • स्थापना-थप्दै उपकरणहरू, गियर, केबल, वा चश्मा माथि पूरा गर्न कार्यक्रम.
  • धेरै उद्देश्यका लागि कार्यक्रम-लेखन कम्प्युटर आवेदन.
  • थप सङ्केत गर्छ सञ्चालन निगरानी-हेर्ने, knobs, वा परीक्षण एक उपकरण सही कार्य भएको निश्चित हुन.
  • संचालन र उपकरण वा प्रणाली को सामना-नियन्त्रण प्रक्रियाहरु.
  • मर्मतका-प्रदर्शन गरिरहेको सेवा उपकरण र पहिचान गर्दा र सर्विसिंग कस्तो आवश्यक हुनेछ मा तालिका छ कि.
  • ग्लिचहरू प्रबन्ध र के निर्देशन यसको बारेमा जान छान्ने कारण समस्या निवारण-चिन्ने.
  • उत्पादनहरू वा विधिहरू आवश्यक साधन उपयोग पुनस्थापित-मिलाउँदै.
  • आकलन र उत्पादनहरु को निरीक्षण गुणस्तर-नियन्त्रण मूल्यांकन-सञ्चालन, प्रदायकहरू, वा प्रक्रिया मूल्याङ्कन गर्न उत्कृष्ट वा कार्यक्षमता.
  • न्याय र निर्णय सबै भन्दा उपयुक्त एक पाउन सम्भव व्यवहार बारेमा तुलना शुल्क र ठूला कुराहरू बनाउने-विचार.
  • कारोबार प्रणाली विश्लेषण-निर्धारण प्रणाली प्रदर्शन गर्नुपर्छ कसरी र बाटो सुधार, परिस्थिति, साथै वातावरण परिणाम प्रभावित गर्न सक्छन्.
  • विधिहरू मूल्यांकन-विशिष्ठ कदम वा प्रणाली प्रदर्शन को संकेत साथै सही वा गतिविधिहरु प्रभावकारिता बढाउने आवश्यक, अनुसार प्रणाली को लक्ष्य लिएको छ संग.
  • समय व्यवस्थापन-नियंत्रण अरूको अवसर साथ निजी अवसर oneis.
  • वित्तीय को प्रशासन संसाधन-निर्णय डलर प्राप्त कार्य पूरा गर्न खर्च गर्न संभावना छ कसरी, र बिक्री यी लागत सन्दर्भमा.
  • सामग्री को व्यवस्थापन अर्थ-हेर्दै र सेवाहरू गियर को को उपयुक्त प्रयोग तिर फेला, र घटक घटक आवश्यक विशिष्ट सञ्चालन गर्न.
  • कर्मचारी को अपरेसन संसाधन-हासिल, प्रेरक, तिनीहरूले काम र व्यक्ति प्रमुख, आफ्नो पेशा लागि धेरै राम्रो मान्छे विशिष्ठ.
शिक्षा योग्यता ज्ञान आवश्यकता
  • उच्च-स्कूल स्तर (GED वा हाई स्कूल Equivalence योग्यता वा)
  • एक हाई स्कूल डिग्री कम भन्दा
  • कुनै पनि
क्यारियर नेतृत्व कौशल आवश्यकता
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • लगनशीलता – 90.18%
  • परियोजना – 81.02%
  • नियन्त्रण – 80.11%
  • सहायताको – 91.20%
  • अरूलाई कुरा – 85.53%
  • सामाजिक अभिमुखीकरण – 86.27%
  • आत्म नियन्त्रण – 93.60%
  • दबाव सहनशीलता – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • Trustworthiness – 96.20%
  • पक्ष ध्यान – 91.40%
  • विश्वसनीयता – 97.00%
  • स्वतन्त्रता – 86.35%
  • रचनात्मकता – 82.32%
  • विश्लेषणात्मक सोचाइ – 81.53%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

खाद्य तयारी मजदुर अय्यूब विवरण / कर्तव्य नमूना अनि प्रकार्यहरू

उदाहरणका योजना शंख र चिसो खाना लागि खाना-तयारी कर्तव्य को एक किसिम प्रदर्शन, मासु कम, …

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *