ब्रेकिङ न्युज
घर / बिक्री एजेन्ट, वित्तीय सेवा अय्यूब विवरण / दायित्व नमूना अनि प्रकार्यहरू

बिक्री एजेन्ट, वित्तीय सेवा अय्यूब विवरण / दायित्व नमूना अनि प्रकार्यहरू

वित्तीय-सेवाहरू प्रचार, उदाहरणका बंधक लागि यस्ता, लेवी, बैंकिङ्ग संस्थाहरू र कम्पनी कारोबार उपभोक्ताहरु र निवेश निर्देशन.

क्यारियर कौशल जरूरी
  • shoppersA वित्तीय सेवाहरू आवश्यकता निर्णय र यी आवश्यकताहरू लक्षित कि प्रदायकहरू प्रस्ताव सिफारिसहरू तयार.
  • तथ्य प्रदान गर्न र प्रस्ताव गरिएका समाधान वर्णन गर्न संभावित ग्राहकहरु सम्पर्क.
  • बेचन गियर वा सेवाहरू, सम्पत्ति, यस्तो भरोसा रूपमा, वा प्रक्रिया सेवाहरू जाँच.
  • सम्झौताहरू वा राजस्व पूरा गर्न किसिमका तयार.
  • सुझाव दिन्छ देखि संभावनाहरु प्राप्त, हाल औद्योगिक ग्राहकहरु, वा आय वा व्यवसाय सभाहरू.
  • पूर्वानुमानित उतार चढाव सन्दर्भमा दुकानदारों सुझाव कम्पनी प्रवृत्ति मूल्याङ्कन.
  • नयाँ खरीदारहरुको लोभ्याउन गर्न टोली वित्तीय-सेवाहरू शो सिर्जना.
  • लाभकारी निर्धारण गर्न व्यवस्था को लाभ र शुल्क जारी छ आकलन.

कार्य दिनचर्या चाहिन्छ
  • पढेर काम सम्बन्धित कागजात मा बोध-बुझ्नका वाक्य र लिखित अनुच्छेद.
  • सक्रिय-श्रवण-अन्य-मान्छे पूर्ण ध्यान दिने ठोकुवा के,, अंक चिन्न समय र ऊर्जा लिएर बनाइए, उचित रूपमा मुद्दाहरू सोधेर, बरु अनुपयुक्त समयमा दखल भन्दा.
  • कुशलतापूर्वक बोल्ने को दर्शकहरूलाई आवश्यकताहरूको रूपमा अनुपयुक्त छैन तल प्रकाशन-लिखित,.
  • डाटा प्रभावकारी साझेदारी गर्न अरूलाई च्याट-कुराकानी.
  • ठीक समस्याको गणित गणित-उपयोग.
  • अनुसन्धान-प्रयोग समस्या उपाय गर्न नियन्त्रित नियम र समाधान.
  • महत्वपूर्ण सोचाइ-प्रयोग न्याय र लगा कौशल र विकल्प विकल्प को बेफाइदा पहिचान गर्न, मुद्दाहरू निष्कर्ष वा तरिका.
  • सक्रिय प्रशिक्षण-ज्ञान दुवै अवस्थित र भविष्य समस्या समाधान र निर्णय-बनाउने सन्दर्भमा नयाँ छ भनेर तथ्य को ramifications.
  • सिक्ने रणनीति-Employing र निर्देश समस्या लागि उपयुक्त coachingOReducational अभ्यासहरू र प्रक्रियाहरु टिप्ने वा मुद्दाहरू नयाँ हो कि सिक्दै गर्दा.
  • कारोबार अनुगमन-अनुगमन / आकलन दक्षता, अन्य व्यक्ति, वा आफैलाई सुधारात्मक कदम विचार वा विकासक्रम उत्पादन.
  • सामाजिक अरूलाई सजग Perceptiveness-हुँदा’ तिनीहरूले प्रतिक्रिया किन उनि जस्तै प्रतिक्रियाहरू र समझ.
  • othersI उपाय को सम्बन्ध मा नियन्त्रण-फेरबदल कार्यहरू.
  • Salesmanship-पत्यार पार्र्ने बानी वा तिनीहरूको दिमाग सुधार गर्न अरूलाई.
  • चर्चा-लिएर अरूलाई सामूहिक र मतभेद मिलाप गर्न चाहने.
  • मदत-अध्यापन अरूलाई कसरी गर्ने केहि.
  • सेवा अभिमुखीकरण-पक्कै मानिसहरूलाई मदत गर्न विधिहरू खोजी.
  • विकसित समस्या-समाधान-विशिष्ठ जटिल मुद्दाहरू र अनुसन्धान जानकारी विकल्पहरू उत्पादन र विकल्प जाँच्न र लागू सम्बन्धित.
  • अपरेसन मूल्यांकन-विश्लेषण आवश्यकताहरु र वस्तु पूर्वापेक्षा एक शैली सिर्जना गर्न.
  • उपकरणहरू वा जनन र व्यक्तिगत आवश्यक काम गर्न प्रविधिहरू इन्जिनियरिङ डिजाइन-परिवर्तन.
  • उपकरण काम कार्यान्वयन गर्न गम्भीर आवश्यक उपकरण र उपकरण को प्रकारको चयन-निर्णय.
  • Installment-स्थापना तार, उपकरणहरू, उत्पादनहरु, वा प्याकेजहरू साधारण चश्मा भेट्न.
  • -विभिन्न कारणहरूले गर्दा कम्प्युटर आवेदन रचना.
  • आकलन सञ्चालन ट्रयाकिङ्-पालन, कल, वा निश्चित एउटा उपकरण हाल प्रभावकारी कार्य छ बनाउन विभिन्न लक्षण.
  • संचालन र उपकरणहरू वा उपकरण को अपरेसन नियन्त्रण-नियन्त्रण.
  • उपकरण उपकरणहरूमा तालिका छ कि सर्विसिंग मर्मत-गर्दा र पहिचान गर्दा.
  • त्रुटिहरू काम र के निर्देशन यसलाई कुनै पनि बारेमा जान छान्ने कारण समस्या निवारण-चिन्ने.
  • उपकरणहरू वा विधिहरू आवश्यक विधि उपयोग मिलाउँदै-मरम्मत.
  • आकलन र सामान को आकलन गुणस्तर-नियन्त्रण परीक्षा-कार्यन्वयन, समाधान, वा कार्य गेज गर्न उत्कृष्ट वा दक्षता.
  • बुद्धि र निर्णय विचार सामान्य शुल्क र सम्भावित कदम को लाभ सबै भन्दा उपयुक्त एक चयन गर्न बनाउन-लिएर.
  • प्रणाली विश्लेषण-निर्धारण प्रणाली प्रदर्शन र अवस्थामा बस कसरी परिवर्तन गर्नुपर्छ कसरी, कारोबार, वातावरण लाभ प्रभावित हुन सक्छ संग.
  • विधिहरू विश्लेषण-चिन्ने गम्भीर आवश्यक उपाय वा उचित मिसिन को लक्ष्य प्रणाली प्रदर्शन र नातेदार को संकेतक वा कार्यहरू प्रदर्शन बृद्धि गर्न.
  • समय अरूको क्षण व्यवस्थापन-प्रबंध र व्यक्तिगत अवधि oneis.
  • को सञ्चालन मुद्रा-चिन्ने डलर प्रदर्शन काम प्राप्त गर्न कसरी व्यय गरिनेछ, र बिक्री यी व्यय सन्दर्भमा.
  • सामाग्री को अपरेसन स्रोत-हासिल र प्रतिष्ठानबाट उत्पादनहरु को आदर्श उपयोग गर्न देखेर, र सामाग्री घटक गम्भीर आवश्यक विशेष सञ्चालन गर्न.
  • मजदुर को व्यवस्थापन संसाधन-खेलकुद मान्छे तिनीहरूले गर्दा, प्राप्त, र प्रेरणादायी समारोह, काम को लागि शीर्ष मान्छे निर्धारण.
शिक्षा चाहिन्छ अनुभव चाहिन्छ
  • उच्च विद्यालय स्तर (GED वा उच्च विद्यालय Equivalence प्रमाणीकरण वा)
  • स्नातक गरेको डिग्री
  • लिङ्क गरेको स्टेज (वा थप दुई वर्ष चरण)
  • माथि 2 वर्ष, धेरै वर्ष सम्म र सहित
क्यारियर प्राधिकरण कौशल जरूरी
  • सफलता / ऊर्जा – 92.45%
  • Tenacity – 91.65%
  • पहल – 93.56%
  • व्यवस्थापन – 87.69%
  • सहायताको – 94.20%
  • कुरा अरूले सन्दर्भमा – 93.53%
  • सामाजिक पंक्तिबद्ध – 88.84%
  • आत्म-नियन्त्रण – 94.37%
  • तनाव सहनशीलता – 93.55%
  • अनुकूलन / गतिशीलता – 93.13%
  • स्थिरता – 97.80%
  • विस्तार को जागरूकता – 94.80%
  • विश्वसनीयता – %
  • स्वतन्त्रता – 92.80%
  • प्रगति – 87.39%
  • सोच – 88.52%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

शेफ अनि हेड Cooks अय्यूब विवरण / उत्तरदायित्व टेम्पलेट भूमिकाको

प्रत्यक्ष र तयारी भाग सक्छ, जडीबुटी, र muffins माछा को तयारी, मासु, तरकारी, …

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *