ब्रेकिङ न्युज
घर / Obstetricians अनि Gynecologists अय्यूब विवरण / कर्तव्य टेम्पलेट भूमिकाको

Obstetricians अनि Gynecologists अय्यूब विवरण / कर्तव्य टेम्पलेट भूमिकाको

जो श्रम वा प्रसूति लिङ्क स्वास्थ्य हेरविचार बिल दिन चिकित्सकहरु र कसले पत्ता लगाउन ती, ह्यान्डल, र महिलाहरु को अवस्था रोकन मा सहयोग, विशेष ती को प्रजनन प्रक्रिया प्रभावित. पनि महिला सामान्य चिकित्सा हेरविचार आपूर्ति गर्न सकेन.

काम कौशल योग्यता
  • को हेरविचार र ठेगाना महिलाहरु लिन.
  • प्रविधी प्रकट र परीक्षण परिणाम वा दिइएको उपचार ग्राहकहरु प्रयोग छलफल.
  • स्त्री अङ्गहरूको रोगहरु ह्यान्डल.
  • peopleA रोगहरु र सुधार निगरानी र आवश्यकताअनुसार समाधान reevaluate.
  • थप सर्जरी वा peopleWI स्वास्थ्य धान्न आवश्यक सीजेरियन भागहरु पूरा र सुरक्षित बच्चाहरु उत्पादन.
  • सल्लाह दिन्छन् वा उपाय प्रस्तुत, दबाइ, अन्य छ कि विशेष चिकित्सा हेरविचार व्यवहार वा अवस्था कम गर्न साथै, संक्रमण, वा हानि.
  • चेक-अप जानकारी जाँच्न, कथाहरू, लाभ जाँच, वा कागजातहरू रोगी को स्थिति विश्लेषण गर्न.
  • सङ्कलन, फाइल, र व्यक्तिगत डाटा कायम राख्न राख्न, यस्तो चिकित्सा इतिहासहरू रूपमा, कथाहरू, र परीक्षा परिणाम.
  • विरामीहरु र समुदाय मान्छे रोग रोकथाम विषयमा पुस्तिका, र गतिविधि, सरसफाइको.
  • अन्य छ कि स्वास्थ्य विशेषज्ञ विशेषज्ञ वा पीडित सम्बन्धित आवश्यक जब.
  • जाँच गर्नुहोस् वा भ्रमण समाधान अतिरिक्त डाक्टर आपूर्ति.
  • चिकित्सकहरु को तत्काल र समन्वय कार्यहरू , pupils, सहायक, व्यवसायीक, नर्स, अन्य स्वास्थ्य कर्मियों संग.
  • रणनीति, निवेदन गर्नु, वा निगमों स्वास्थ्य आवेदन संचालन, वा छिमेक दुर्घटना वा रोगबाट को उपचार र बचाउ सन्दर्भमा.
  • कर्मचारी प्रशंसापत्र मा सरकार र दृढ रिपोर्ट तयार, वितरण, मर्ने, र संक्रमण तथ्याङ्क, वा सायद एक व्यक्ति को चिकित्सा प्रतिष्ठा.
  • उपचार उत्पादन वा जाँच गर्न अध्ययन प्रदर्शन, लागूपदार्थ, वा रोक्न वा रोग वा चोट नियन्त्रण गर्न प्रविधी.

व्यवसाय कार्य चाहिन्छ
  • सम्बन्धित छन् पढ्दै बोध-बोध अनुच्छेद र काम कागजात सिर्जना सामग्री.
  • श्रवण-आपूर्ति के अन्य मान्छे को सम्पूर्ण जानकारी भनिरहेका छन् सक्रिय, कुराहरू पहिचान गर्न समय र ऊर्जा प्राप्त सिर्जना भइरहेको, उपयुक्त रूपमा inquiring प्रश्नहरु, र अनुचित हो कि अवसरमा मा दखल छैन.
  • कागज बजार कुशलतापूर्वक conversing को आवश्यकताहरु लागि अनुपयुक्त रूपमा-मा उत्पादन.
  • डाटा effortlessly साझेदारी गर्न अरूलाई सञ्चार-बोल्दै.
  • समस्या समाधान गर्न गणित गणित-प्रयोग.
  • प्रविधि-उपयोग समाधान र समस्या समाधान गर्न वैज्ञानिक सिद्धान्त.
  • सोच कि महत्वपूर्ण-उपयोग तर्क र कमीकमजोरी हाजिर कारण र विकल्प विकल्प को तागत छ, विचार वा कठिनाइ तरिका.
  • सक्रिय प्रशिक्षण-थाह सन्दर्भमा नयाँ जानकारी दिएको निहितार्थ दुवै वर्तमान र सम्भावित समस्या-समाधान र निर्णय.
  • तरिका-छनौट सिक्ने र educationANDtutorial नजिकिंदै र प्रक्रियाहरु विशिष्ट अवस्था त्यसैअनुसार उपयोग शिक्षण मुद्दाहरू ताजा हो कि सिक्दै गर्दा वा.
  • थप व्यक्ति को अनुगमन-निरीक्षण / निर्धारण कार्यक्षमता, आफैलाई, वा विकासक्रम वा सुधारात्मक कार्यहरू लिन कम्पनीहरु.
  • सामाजिक अरूलाई सजग Perceptiveness-हुँदा’ तिनीहरूले के तिनीहरूले जवाफ किन प्रवृत्ति र ज्ञान.
  • अरूलाई सम्बन्ध मा कार्यहरू समन्वय-समायोजन’ व्यवहार.
  • Salesmanship-Persuading बानी वा तिनीहरूको टाउको परिवर्तन गर्न अरूलाई.
  • मध्यस्थता-प्रदान अरूलाई सामूहिक र variances मिलाप गर्न देख.
  • मदत-प्रशिक्षण अरूलाई कदम बनाउन कसरी गर्ने.
  • सेवा अभिमुखीकरण-सक्रिय मान्छे मदत गर्न रणनीति लागि देख.
  • जटिल मुद्दाहरू विकसित Problemsolving-चिन्ने र र माथि विकल्प विकल्प निर्माण र कार्यान्वयन गर्न मूल्यांकन लिङ्क तथ्य अनुसन्धान.
  • व्यापारिक पूर्वापेक्षा सञ्चालन अनुसन्धान-अध्ययन र शैली उत्पादन गर्न आवश्यक.
  • प्रविधि डिजाइन-भवन वा aligning उपकरण र व्यक्ति आवश्यकताहरु सहयोग गर्न प्रविधिहरू.
  • उपकरण उपकरण चयन-निर्णय र उपकरण गरेको क्रमबद्ध पेसा कार्यान्वयन गर्न गम्भीर आवश्यक.
  • Installment-स्थापना मोडेल, उपकरणहरू, तारहरु, वा चश्मा पूरा गर्न प्याकेजहरू.
  • उद्देश्यको सन्दर्भमा विकास-प्रकाशन कम्प्युटर कार्यक्रम धेरै छन् कि.
  • परीक्षण सञ्चालन ट्रयाकिङ्-पालन, knobs, वा बनाउन त्यहाँ उचित प्रदर्शन एक मिसिन छ पक्का विभिन्न संकेत.
  • अपरेसन र प्रणाली वा उत्पादनहरु संभाल-प्रबंध सञ्चालन.
  • मर्मतका-गर्दा गियर मा तालिका छ भनेर मर्मतका र निर्णय गर्दा र मर्मतका कस्तो आवश्यक हुनेछ.
  • समस्या निवारण-निर्धारण कार्य र के निर्देशन यस बारे जान छनौट छन् blunders पछि कारक.
  • इच्छित छन् भनेर उपकरण प्रयोग गरेर कार्यक्रम वा उत्पादनहरु मर्मत-Mending.
  • गुणस्तर-नियन्त्रण परीक्षा-गर्दा परीक्षण र उत्पादनहरूको आकलन, प्रदायकहरू, वा प्रक्रिया न्याय उत्कृष्ट वा कार्यक्षमता.
  • हेर्नुहोस् र निर्णय सबैभन्दा उपयुक्त एक चयन गर्न लाभ र सम्भावित हो कि कदम को सामान्य मूल्यहरु बारेमा बनाउन-सोच्ने.
  • कार्य मा विश्लेषण-चिन्ने सिस्टम को क्रमबद्ध काम गर्नुपर्छ र बाटो सुधार, परिस्थिति, वातावरण लाभ प्रभाव पार्न सक्छ साथ.
  • कदम वा यन्त्रको लक्ष्य सापेक्षित सिस्टम प्रदर्शन र को सङ्केत गर्छ प्रणाली मूल्यांकन-निर्धारण, सही वा प्रदर्शन बृद्धि गर्न आवश्यक व्यवहार.
  • समय-व्यवस्थापन-हैंडलिंग अरूलाई’ अवसर साथै व्यक्तिगत क्षण oneis.
  • वित्तीय को प्रशासन संसाधन-निर्णय कसरी नगद चाँडै काम पूरा गर्न प्रयोग गरिनेछ, र यी बिल लागि बिक्री.
  • सामाग्री को प्रशासन संसाधन-प्राप्त र उत्पादनहरूको उचित प्रयोग गर्न नियालेर, प्रतिष्ठानबाट, र घटक केही समारोह गर्न आवश्यक थियो.
  • कर्मचारी को पर्यवेक्षण संसाधन-स्थापित, प्रेरणादायी, तिनीहरूले प्रदर्शन गर्दा र व्यक्ति निर्देशन, कार्य को लागि धेरै राम्रो व्यक्तिहरूलाई विशिष्ठ.
प्रशिक्षण योग्यता ज्ञान चाहिन्छ
  • डक्टरेट डिग्री
  • पोस्ट-डक्टरेट शिक्षा
  • धेरै 4 वर्ष, सम्म 6 वर्ष र सहित,
क्यारियर नेतृत्व कौशल जरूरी
  • उपलब्धिहरू / प्रयास – 96.18%
  • संकल्प – 94.79%
  • परियोजना – 90.85%
  • अख्तियार – 90.08%
  • सहयोग – 95.73%
  • अरूलाई कुरा – 96.80%
  • सामाजिक स्थिति – 87.01%
  • आत्म नियन्त्रण – 96.39%
  • दबाव थ्रेसहोल्ड – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • स्थिरता – 99.20%
  • विस्तार को जागरूकता – 99.20%
  • नैतिकता – %
  • स्वतन्त्रता – 92.48%
  • प्रगति – 87.36%
  • सोच – 91.53%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

बिक्री एजेन्ट, वित्तीय सेवा अय्यूब विवरण / दायित्व नमूना अनि प्रकार्यहरू

वित्तीय-सेवाहरू प्रचार, उदाहरणका बंधक लागि यस्ता, लेवी, and investments guidance to consumers of banking

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *