ब्रेकिङ न्युज
घर / मालिश चिकित्सक अय्यूब विवरण / जिम्मेवारी अनि जिम्मेवारी टेम्पलेट

मालिश चिकित्सक अय्यूब विवरण / जिम्मेवारी अनि जिम्मेवारी टेम्पलेट

नरम क्षेत्रमा र जोइन्टहरूमा को निको बागवानी सञ्चालन. खरिदार उपाय विकल्पहरू प्रस्तावित सक्छ, वा मांसपेशी र गति ऊर्जा दायराको मूल्याङ्कनमा मदत.

काम कौशल चाहिन्छ
  • पत्ता लगाउन दल्नु पक्कै सबैभन्दा बहुमूल्य हुनेछ कसरी आफ्नो चिकित्सा रेकर्ड र समस्या बारे दबाव वा दुखाइ संग ग्राहकहरु देखि सल्लाह खोज्नुहोस्.
  • विशिष्ट छन् कि कारक हात र मानव शरीर को हात तनाव लागू.
  • RUB र दल्नु मांसपेशीमा र आफ्नो शरीर को नाजुक Tissues कल्याण मर्मतका सन्दर्भमा उपचार आपूर्ति गर्न, traumas, वा चिकित्सा अवस्था.
  • चिकित्सा जानकारी राख्न.
  • postural सुधार र stretching लागि नजिकिंदै बारेमा निर्देशन र विवरण प्रदान, बलियो बनाउन, ग्राहक गर्न अवकाश.
  • ग्राहकहरु विश्लेषण’ नरम-ऊतक रोगको, संयुक्त उत्कृष्ट र कार्यक्षमता, मांसपेशीमा ऊर्जा, र गति को दायरा.
  • निर्माण र ग्राहक चिकित्सा योजना जो दल्नु को प्रकार कार्यरत सकिन्छ stipulate सुझाव.
  • सल्लाहकार को प्रत्यक्ष खरीदारहरूको गर्दा अन्य प्रकारका आवश्यक.
  • योग्य समायोजन मा ग्राहकहरु व्यवहार वा ग्राहकहरु हुनु हुनेछ’ कार्यस्थल र घरहरू.
  • हुन थप स्वास्थ्य हेरविचार उपाय विचार संग परामर्श, विशेषज्ञहरु विकास, भौतिक चिकित्सक सहित, खरीदारहरुको लागि Chiropractors र मनोवैज्ञानिक.
  • बनाउन र तेल मिश्रण र consumersA epidermis गर्न जोडती प्रयोग.
  • मालिश संग उपचार रणनीति वा थप adjunctive उपचार पूरा.
  • समर्थन सहायता प्रयोग, ग्लेसियर सहित, भिजेको छन् कि squeezes, घर रोशनी ग्राहक बढाउन’ recuperation, बाँकी, र भलाई.

काम कार्यहरू आवश्यकता
  • काम सम्बन्धित कागजात मा बोध-Comprehending अनुच्छेद र सिर्जना सामग्री पढ्दा.
  • सक्रिय कुरा अरूलाई हाल भनिरहेका छन् मा श्रवण-प्रस्तुत सारा ध्यान, आइटम निर्मित भइरहेको महसुस समय र ऊर्जा प्राप्त गर्न, उपयुक्त रूपमा inquiring प्रश्नहरु, बरु गलत अवसरमा मा stifling भन्दा.
  • छैन रूपमा दर्शकहरु को आवश्यकता लागि अनुपयुक्त लेखनमा प्रभावकारी प्रकाशन-Conversing.
  • effortlessly डाटा उल्लेख-कुरा बोल्ने अरूलाई.
  • समस्या समाधान गर्न गणित गणित-उपयोग.
  • विज्ञान-उपयोग विधि र मुद्दाहरू उपाय गर्न वैज्ञानिक नियमहरु.
  • महत्वपूर्ण सोचाइ-लागू कारण र कौशल र विकल्प समाधान को कमीकमजोरी पहिचान गर्न कारण, निष्कर्ष वा मुद्दाहरू तरिका.
  • वर्तमान र आगामी समस्या समाधान र निर्णय-बनाउने दुवै लागि सक्रिय प्रशिक्षण-बुझ्नका ताजा जानकारी दिएको महत्त्व.
  • सिक्ने तरिका-छनौट र शिक्षण / ट्युटोरियल रणनीति र समस्या शिक्षण त्यसैअनुसार विधि लागू वा ताजा हो कि कुराहरू अध्ययन गर्दा.
  • विभिन्न मान्छे को अनुगमन-TrackingPERAssessing कार्यक्षमता, आफूलाई, वा कारोबार सुधारात्मक कदम विचार वा विकासक्रम उत्पादन.
  • सामाजिक अरूलाई सजग Perceptiveness-हुँदा’ प्रतिक्रियाहरू र तिनीहरूले के गर्दा तिनीहरूले जवाफ किन थाह.
  • अरूको मामलामा कार्यहरू नियन्त्रण-समायोजन’ व्यवहार.
  • Salesmanship-Persuading आफ्नो विचार वा व्यवहार परिवर्तन गर्न अरूलाई.
  • बन्दोबस्त-प्रदान अरूलाई सँगै र variances मिलाप गर्ने प्रयास.
  • प्रशिक्षण-निर्देश अरूलाई बस कसरी कारबाही गर्न.
  • सेवा अभिमुखीकरण-व्यग्रतासाथ मान्छे सहायता नजिकिंदै फेला पार्न प्रयास.
  • जटिल Problemsolving-चिन्ने जटिल दुविधाओं विकल्पहरू उत्पादन र विकल्पहरू आकलन र लागू सम्बन्धित छ भन्ने विवरण र अनुसन्धान.
  • कारोबार विश्लेषण-निरीक्षण कामनाहरु र व्यापारिक पूर्वापेक्षा एक डिजाइन उत्पादन.
  • इन्जिनियरिङ डिजाइन-इन्जिनियरिङ उपभोक्ता र भवन वा परिवर्तन उत्पादनहरु चाहन्छ सहयोग गर्न.
  • उपकरण चयन-चिन्ने उपकरण र उपकरण गरेको क्रमबद्ध काम गर्न आवश्यक थियो.
  • उपकरण स्थापना-स्थापना, उत्पादनहरु, ताराहरु, वा चश्मा भेट्न कार्यक्रम.
  • धेरै छन् कि प्रयोगका लागि कार्यक्रम-लेखन कम्प्युटर कार्यक्रम.
  • विभिन्न संकेतहरू समारोह ट्रयाकिङ्-देखेर, कल, वा मिसिन सुनिश्चित गर्न परीक्षण प्रभावकारी काम गरिरहेको छ.
  • उपकरण वा उपकरणहरूको कार्य र व्यवस्थापन-प्रबंध कार्यहरु.
  • मर्मतका-कार्यन्वयन उपकरणहरूमा तालिका मर्मतका र पहिचान गर्दा.
  • समस्या निवारण-चिन्ने काम र के निर्देशन यसलाई कुनै पनि बारेमा जाने निर्णय छन् ग्लिचहरू कारणहरू.
  • उत्पादनहरू वा कार्यक्रम आवश्यक छन् कि उपकरण उपयोग मिलाउँदै-मरम्मत.
  • परीक्षा र वस्तुहरूको आकलन गुणस्तर नियन्त्रण मूल्यांकन-सञ्चालन, कम्पनीहरु, वा गुणस्तर वा कार्यक्षमता गेज गर्न सञ्चालन.
  • सबै भन्दा राम्रो अनुकूल छ कि एक पाउन सम्भव छ कि कार्यहरूको तुलनात्मक लागत र लाभ न्याय र निर्णय-विचार.
  • वातावरण कसरी परिवर्तन प्रणाली विश्लेषण-निर्णय, अपरेसन, र पनि परिस्थिति प्रभाव असर गर्न सक्छ र कार्यक्रम सञ्चालन गर्नुपर्छ कसरी.
  • कार्यहरू वा प्रणाली प्रदर्शन को संकेत साथै सही वा प्रभावकारिता बलियो बनाउन आवश्यक कदम प्रणाली मूल्यांकन-चिन्ने, प्रणाली को लक्ष्य सापेक्षित.
  • व्यक्तिगत समय साथ अरूसित समय-व्यवस्थापन-हैंडलिंग’ एक को अवधि.
  • बचत-चिन्ने कसरी धन चाँडै कार्य गरेको छ गर्न प्रयोग गरिनेछ को व्यवस्थापन, र यी व्यय सन्दर्भमा लेखा.
  • सामग्री को प्रशासन संसाधन-हासिल र उत्पादनहरूको सही प्रयोग तिर देखेर, प्रतिष्ठानबाट, र उत्पादनहरु तोकिएको कार्य गर्न आवश्यक.
  • कर्मचारी को अपरेसन संसाधन-विकास, उत्तेजक, किनभने उनीहरू प्रदर्शन र व्यक्ति निर्देशन, कार्य को लागि शीर्ष मान्छे pinpointing.
शिक्षा चाहिन्छ ज्ञान चाहिन्छ
  • उच्च विद्यालय डिग्री (GED वा वरिष्ठ हाई स्कूल Equivalence प्रमाणीकरण वा)
  • धेरै विद्यालय पाठ्यक्रम
  • कुनै पनि
कार्य नेतृत्व कौशल आवश्यकता
  • सफलता / कार्य – %
  • Tenacity – %
  • परियोजना – %
  • आदेश – %
  • सहायताको – %
  • अरूलाई समस्या – %
  • सांस्कृतिक अभिमुखीकरण – %
  • आत्म-नियन्त्रण – %
  • दबाव सहनशीलता – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • स्थिरता – %
  • गहिराई को जागरूकता – %
  • इमानदारी – %
  • स्वतन्त्रता – %
  • अभिनव – %
  • सोच – %

superadmin बारेमा

साथै जाँच

बिक्री एजेन्ट, वित्तीय सेवा अय्यूब विवरण / दायित्व नमूना अनि प्रकार्यहरू

वित्तीय-सेवाहरू प्रचार, उदाहरणका बंधक लागि यस्ता, लेवी, बैंकिङ को उपभोक्ताहरु र निवेश निर्देशन …

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *