ब्रेकिङ न्युज
घर / असंगठित / ग्रेडर अनि Sorters, कृषि उत्पादन अय्यूब विवरण / जिम्मेवारी र कर्तव्य नमूना

ग्रेडर अनि Sorters, कृषि उत्पादन अय्यूब विवरण / जिम्मेवारी र कर्तव्य नमूना

ग्रेड, विभिन्न, वा सारा र अन्य खेत सामान अाकार घटबढ हो कि भोजन सार्न, पाउण्ड, छाया, वा रोगको.

काम कौशल जरूरी
  • यस्तो उदाहरण रंग लागि रूपमा तत्व अनुसार दर्जा र क्रमबद्ध उत्पादनहरु, प्रकार, लम्बाइ, व्यापक, हेर्न, अर्थमा, सुगन्ध, र गुणस्तर सुनिश्चित उपयुक्त ह्यान्डलिङ र उपयोग गर्न.
  • malfunctioning वा कमसल उत्पादन वा असामान्य कुरा टस, र नियन्त्रणको लागि डिब्बे मा स्वीकार्य छन् भन्ने स्थिति सामान कि थप छ.
  • वस्तुहरू वा लेखाजोखा आफ्नो पाउण्ड वजन, aesthetically वा महसूस द्वारा.
  • अनुसार बर्तन मा स्तर र स्तर ग्रेड संग कन्टेनर मा सामान राख्न.
  • टिकट वा ढुवानी मा आईडी वा ग्रेड मात्रा रिपोर्ट, प्राप्त, वा बिक्री बिछ्यौना.
  • औंलाहरु बीच स्वतन्त्र फाइबर tufts सामाग्री र बलको cohesive गुणस्तर निर्धारण गर्न.

कार्य कार्यहरू चाहिन्छ
  • काम-सम्बन्धित फाइलहरू मा ज्ञान-ज्ञान वाक्य र तयार वाक्य पढ्दै.
  • सक्रिय अरूलाई भन्न के पूर्ण ध्यान श्रवण-प्रस्तुत, तपाईं बनाइए पनि कारक बुझ्न को लागि समय प्रयोग, उचित रूपमा सोच प्रश्नहरु, र कहिल्यै अनुपयुक्त क्षणमा मा stifling.
  • उत्पादन-Conversing कुशलतापूर्वक दर्शक को आवश्यकता त्यसैअनुसार रूपमा तल लिखित.
  • बोल्ने-कुराकानी-अरूलाई राम्ररी जानकारी व्यक्त गर्न.
  • ठीक समस्याको गणित गणित-उपयोग.
  • अनुसन्धान-लागू चिकित्सा नीति र समाधान समस्या तरिका.
  • न्याय र कौशल र निष्कर्ष को कमीकमजोरी हाजिर कारण Criticalthinking-Employing, वैकल्पिक समाधान वा मुद्दाहरू नजिकिंदै.
  • सक्रिय प्रशिक्षण-बुझ्ने प्रत्येक भविष्य र विद्यमान problemsolving र निर्णय को लागि ताजा छ कि जानकारी को प्रभाव.
  • सिक्ने रणनीति-उपयोग नयाँ अंक mastering वा शिक्षित हुँदा र coachingANDinstructional प्रविधी र सही स्थिति को लागि प्रविधी चयन.
  • आफैलाई को दक्षता ट्र्याक-MonitoringORAssessing, अन्य हुन् भनेर मान्छे, वा निगमों परिवर्तनहरू बनाउन वा सुधारात्मक कार्य विचार.
  • किनभने तिनीहरूले के तिनीहरूले प्रतिक्रिया किन सामाजिक othersA प्रवृत्ति सजग Perceptiveness-हुँदा र थाह.
  • othersI गतिविधिहरु को सम्बन्ध मा नियन्त्रण-फेरबदल कार्यहरू.
  • मनाउनु-पत्यार पार्र्ने आफ्नो टाउको वा कार्यहरू परिवर्तन गर्न अरूलाई.
  • चर्चा-प्रदान अरूलाई सँगै र variances मिलाप गर्ने प्रयास.
  • प्रशिक्षण-निर्देश अरूलाई कारबाही कसरी गर्ने.
  • सेवा अभिमुखीकरण-पक्कै व्यक्तिहरूलाई सहायता नजिकिंदै लागि खोजी.
  • उन्नत समस्याहरूको विकसित Problemsolving-विशिष्ठ र सान्दर्भिक छ भन्ने जानकारी समीक्षा विचार र छनौट उत्पादन र उपचार लागू गर्न.
  • व्यापारिक पूर्वापेक्षा सञ्चालन मूल्यांकन-विचार र लेआउट बनाउन चाहनुहुन्छ.
  • प्रविधि डिजाइन-इन्जिनियरिङ प्रयोगकर्ता र बनाउने वा परिवर्तन उपकरणहरू आवश्यकताहरू प्रदान गर्न.
  • उपकरण र उपकरण गरेको प्रकारको कार्य कार्यान्वयन गर्न गम्भीर आवश्यक उपकरण चयन-चिन्ने.
  • स्थापना-थप्दै उपकरण, मिसिन, तारहरु, वा आवश्यकताहरू पूरा गर्न कार्यक्रम.
  • कार्य विभिन्न हुन् भनेर लागि कम्प्युटर आवेदन विकास-रचना.
  • कल सञ्चालन ट्रयाकिङ्-हेर्ने, गेज, वा थप संकेत त्यहाँ हाल सही परिचालन एक उपकरण छ सुनिश्चित गर्न.
  • उपकरण वा विधि को प्रक्रिया र नियन्त्रण-हैंडलिंग प्रक्रियाहरु.
  • मर्मतका-पूरा उपकरणहरू तालिका मर्मतका र पहिचान गर्दा र सर्विसिंग कस्तो आवश्यक हुनेछ.
  • त्रुटिहरू कार्य र यो कुनै पनि बारेमा अगाडि बढ्न कसरी निर्णय कारणहरू समस्या निवारण-निर्धारण.
  • प्रणाली पुनस्थापित-मिलाउँदै वा उपकरण आवश्यक हो कि उपकरण उपयोग.
  • अनुसन्धानहरूले र उत्पादनहरूको परीक्षण गुणस्तर-नियन्त्रण परीक्षा-कार्यन्वयन, प्रदायकहरू, वा दक्षता वा गुणस्तर मूल्याङ्कन गर्न सञ्चालन.
  • हेर्नुहोस् र Decisionmaking-विचार लाभ र सम्भव गतिविधिहरु को सामान्य खर्च भन्दा उपयुक्त छ कि एक चयन गर्न.
  • वातावरण मा बाटो समायोजन प्रणाली विश्लेषण-निर्धारण, कारोबार, र पनि अवस्था लाभ असर गर्नेछ र विधि कस्तो काम गर्नुपर्छ.
  • विधिहरू मूल्यांकन-विशिष्ठ कदम वा प्रणाली प्रदर्शन को सङ्केत गर्छ साथै सही वा कदम दक्षता अभिवृद्धि गर्न आवश्यक, अनुसार उपकरणको उद्देश्य मा.
  • oneis आफ्नै अवधि संग अरूको अवसर समय-व्यवस्थापन-हैंडलिंग.
  • वित्तीय को अपरेसन संसाधन-निर्णय आय पूरा काम प्राप्त गर्न प्रयोग हुने रहेको छ कसरी, र बहीखाता यी खर्च सन्दर्भमा.
  • सामाग्री संसाधन-हेर्ने पर्यवेक्षण र प्रतिष्ठानबाट को उपयुक्त उपयोग गर्न प्राप्त, उपकरण, र सामाग्री विशेष समारोह गर्न आवश्यक थियो.
  • कार्मिक को पर्यवेक्षण संसाधन-सिर्जना उत्साहजनक, किनभने तिनीहरूले सञ्चालन र मान्छे मार्गदर्शक, कि कार्य को लागि सबै भन्दा प्रभावकारी मान्छे पहिचान.
शिक्षा योग्यता ज्ञान चाहिन्छ
  • कम भन्दा एक शीर्ष स्कूल डिप्लोमा
  • वरिष्ठ हाई स्कूल डिप्लोमा (GED वा वरिष्ठ विद्यालय Equivalence योग्यता वा)
  • धेरै संकाय कक्षा
  • कुनै पनि
व्यवसाय नियन्त्रण कौशल चाहिन्छ
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • Tenacity – 81.08%
  • प्रेरणा – 84.59%
  • व्यवस्थापन – 75.40%
  • सहायताको – 82.78%
  • अरूलाई समस्या – 82.64%
  • सामाजिक पंक्तिबद्ध – 84.27%
  • आत्म नियन्त्रण – 84.64%
  • दबाव सहनशीलता – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • विश्वसनीयता – 94.96%
  • विवरण मा ध्यान – 87.92%
  • निष्ठा – 89.27%
  • स्वतन्त्रता – 87.74%
  • अभिनव – 79.68%
  • विश्लेषणात्मक सोचाइ – 86.09%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

Orthotists अनि Prosthetists अय्यूब विवरण / जब अनि ड्युटी नमूना

निर्धारण, लेआउट, फिट, र उपकरण अनुकूल, गरम कोष्ठक वा कृत्रिम अंग, उदाहरणका कस्मेटिक लागि यस्ता …

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *