ब्रेकिङ न्युज
घर / गेमिङ परिवर्तन व्यक्ति अनि बुथ कैशियर अय्यूब विवरण / कार्य अनि जिम्मेवारी टेम्पलेट

गेमिङ परिवर्तन व्यक्ति अनि बुथ कैशियर अय्यूब विवरण / कार्य अनि जिम्मेवारी टेम्पलेट

विनिमय नगद, टोकन, र customersA डलर लागि चिप्स. बिल र payoffs मा खरीदार को हस्ताक्षर प्राप्त जारी हुन सक्छ. गणना सक्छ र दराज मा कराधान पैसा, वा स्लट मिसिन ठाउँमा एक cubicle सञ्चालन र कदम को सुरुदेखि मान्छे बदल पैसा बैंक आपूर्ति.

क्यारियर कौशल चाहिन्छ
  • डलर र कराधान धन दराज निर्भर.
  • खरिद reconciliations को उपयुक्त रेकर्ड कायम, प्राधिकरण प्रजातिहरू, र आर्थिक आदानप्रदान.
  • स्वाप क्रेडिट, र क्यासिनो चिप्स, र सिर्जना खरिदकर्ताहरूको लागि समायोजन.
  • Jackpot चेतावनी Bells र समस्या payoffs लागि विजेता सुन्न.
  • अनुसार सिद्धान्त मा कुत्ताघर सुरक्षा राख्न.
  • स्थिरता प्रकाशनहरू सम्झौताहरू को दैनिक सारांशमा मिलन हुनु.
  • जहाँ स्लट-मिसिन पाउन सकिन्छ Workin र क्यासिनो भुइँमा तोकिएको छ कि एक क्षेत्र जाँच.
  • भुक्तानी एक स्लट-मिसिन मा कुल रकम पार गर्दा रसिद मा clientsA हस्ताक्षर प्राप्त.
  • गेमिङ प्रस्ताव चिप्स, resell अन्य कर्मचारीहरु गर्न संरक्षक को टिकट, संरक्षक वा, वा टोकन.
  • निर्धारण सहभागीहरू प्राप्त गरेका थिए वा गलत चिप्स को योग्यता द्वारा.
  • मान्छे परिवर्तन गर्न प्रत्येक स्थानान्तरण को सुरुदेखि एक पैसा-बैंक सजाउनु.
  • घर क्रेडिट खाता स्थापित गर्न लाग्न क्रेडिट आवेदन र क्रेडिट उल्लेख जाँच्न-सटही स्वीकृति आपूर्ति गर्न प्रमाणित वा.
  • यस्तो उदाहरण खाली नगद जाम लागि रूपमा कार्यान्वयन, slotmachines मा सानो मरम्मत.

क्यारियर कुराहरूलाई आवश्यकता
  • पढेर बोध-जानने काम-सम्बन्धित कागजातहरू मा वाक्य र रेखा तयार.
  • सक्रिय अन्य भन्न के को श्रवण-दिंदै पूरा जागरूकता, को कारक बुझ्न समय प्राप्त गरे भइरहेको, सही रूपमा अनुरोध मुद्दाहरू, र कहिल्यै अस्वीकार्य छन् भनेर क्षणमा मा mesmerizing.
  • प्रकाशन-मा कागज भीड सफलतापूर्वक कुरा को आवश्यकताहरु लागि रूपमा उपयुक्त.
  • कुशलतापूर्वक जानकारी व्यक्त गर्न अरूलाई बोल्ने-कुराकानी.
  • ठीक समस्याको गणित गणित-प्रयोग.
  • विज्ञान-प्रयोग समस्या समाधान गर्न समाधान र नियन्त्रण नियम.
  • कि महत्वपूर्ण-लागू कारण र परिणाम लाभ र बेफाइदा पहिचान कारणहरू सोच छ, समस्याहरूको वैकल्पिक विकल्प वा दृष्टिकोण.
  • प्रत्येक वर्तमान र भविष्य समस्या समाधान र निर्णय-बनाउने सन्दर्भमा सक्रिय प्रशिक्षण-Comprehending ताजा जानकारी दिएको महत्त्व.
  • शिक्षण अंक नयाँ हो कि अध्ययन गर्दा वा नजिकिंदै-छनौट सिक्ने र trainingORinstructional नजिकिंदै प्रयोग र स्थिति को लागि उपयुक्त प्रक्रियाहरु.
  • जाँच-निगरानी / आफूलाई को प्रभावकारिता खोजी, थप छन् कि मान्छे, वा संवर्द्धन वा सुधारात्मक कदम विचार कम्पनीहरु.
  • सामाजिक अरूलाई थाह Perceptiveness-हुँदा’ प्रतिक्रिया तिनीहरूले के र comprehending किनभने तिनीहरूले किन प्रतिक्रिया.
  • othersI कदम को मामला मा कार्यहरू नियन्त्रण-समायोजन.
  • मनाउनु-पत्यार पार्र्ने व्यवहार वा तिनीहरूको intellects सुधार गर्न अरूलाई.
  • बन्दोबस्त-लिएर अरूलाई सँगै र भेरिएसनहरूमा मिलाप गर्न देख.
  • निर्देश-शिक्षित अरूलाई कदम बनाउन कसरी गर्ने.
  • सेवा अभिमुखीकरण-सकारात्मक मान्छे सहायता रणनीति खोजिरहेका.
  • विकसित समस्या-समाधान-निर्धारण उन्नत दुविधाओं र सम्बन्धित मूल्याङ्कन छ जानकारी समीक्षा र माथि विकल्प निर्माण र समाधान लागू गर्न.
  • अपरेसन मूल्यांकन-निरीक्षण आवश्यक र समाधान पूर्वापेक्षा एक शैली सिर्जना गर्न.
  • प्रविधि डिजाइन-प्रविधिको व्यक्तिगत र उपकरण स्थापना वा उत्पन्न इच्छा काम गर्न.
  • उपकरण चयन-निर्धारण उपकरण र उपकरण गरेको प्रकारको कार्य गर्न आवश्यक.
  • Installment-स्थापना उपकरण, मिसिन, ताराहरु, वा कार्यक्रम साधारण सुविधाहरू भेट्न.
  • विभिन्न उद्देश्यका लागि कार्यक्रम-लेखन कम्प्युटर प्याकेजहरू.
  • सञ्चालन निगरानी-हेर्दै knobs, आकलन, वा उपकरण सुनिश्चित गर्न विभिन्न संकेतहरू सही काम गरिरहेको छ.
  • उत्पादनहरू वा प्रणाली को कार्य कार्य र व्यवस्थापन-बचाव.
  • उत्पादनहरु मा तालिका छ कि upkeep मर्मत-प्रदर्शन र निर्धारण upkeep कस्तो आवश्यक हुँदा र.
  • अपरेटिङ blunders कारणहरू समस्या निवारण-निर्णय र यसलाई कुनै पनि बारेमा अगाडि बढ्न कसरी छान्ने.
  • आवश्यक छन् भनेर उपकरण उपयोग उपकरणहरू वा विधि पुनस्थापित-मिलाउँदै.
  • गुणस्तर नियन्त्रण वस्तुहरूको परीक्षण र निरीक्षण परीक्षा-प्रदर्शन, सेवाहरू, वा गुणस्तर वा दक्षता मूल्याङ्कन गर्न प्रक्रियाहरु.
  • हेर्नुहोस् र सम्भावना छ कि कार्यहरूको तुलनात्मक मूल्यहरु र लाभ Decisionmaking-विचार सबै भन्दा उपयुक्त एक चयन गर्न.
  • विश्लेषण-चिन्ने सेटिङ बस कसरी सुधार, अपरेसन, र अवस्था परिणाम असर गर्नेछ र प्रविधी कस्तो प्रदर्शन गर्नुपर्छ.
  • विधिहरू उचित साथ प्रदर्शन को विधिहरू वा संकेत विश्लेषण-चिन्ने वा गतिविधिहरु कार्यक्षमता बलियो बनाउन आवश्यक, प्रणाली को लक्ष्य सापेक्षित.
  • एक व्यक्तिगत अवसर पनि अरूलाई Timemanagement-प्रबंध’ अवधि.
  • को सञ्चालन मुद्रा-निर्णय कसरी डलर पूरा कार्य प्राप्त गर्न निवेश गरिनेछ, र यी लागत को लागि लेखांकन.
  • पदार्थ सञ्चालन संसाधन-हासिल र सेवाहरू उपकरण को को आदर्श प्रयोग तिर खोजी, र घटक आपूर्ति विशेष समारोह गर्न आवश्यक.
  • मजदुर को अपरेसन संसाधन-उत्तेजक, विकास, तिनीहरूले काम र मान्छे खेलकुद, आफ्नो पेशा लागि शीर्ष मान्छे pinpointing.
शिक्षा चाहिन्छ अनुभव चाहिन्छ
  • वरिष्ठ हाई स्कूल डिग्री (GED वा वरिष्ठ विद्यालय Equivalence प्रमाणपत्र वा)
  • कम भन्दा एक हाई स्कूल डिप्लोमा
  • धेरै विद्यालय कार्यक्रम
  • कुनै पनि
कार्य व्यवस्थापन कौशल आवश्यकता
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • संकल्प – 87.05%
  • प्रयास – 87.08%
  • नियन्त्रण – 87.27%
  • सहायताको – 89.96%
  • अरूलाई चिन्ता – 88.32%
  • सामाजिक पंक्तिबद्ध – 86.73%
  • Selfcontrol – 92.31%
  • दबाव थ्रेसहोल्ड – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • Dependability – 93.58%
  • विवरण को जानकारी – 91.95%
  • विश्वसनीयता – 88.67%
  • स्वतन्त्रता – 84.99%
  • प्रगति – 86.97%
  • विश्लेषणात्मक सोचाइ – 87.80%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

बिक्री एजेन्ट, वित्तीय सेवा अय्यूब विवरण / दायित्व नमूना अनि प्रकार्यहरू

वित्तीय-सेवाहरू प्रचार, उदाहरणका बंधक लागि यस्ता, लेवी, and investments guidance to consumers of banking

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *