ब्रेकिङ न्युज
घर / असंगठित / विद्युत उपकरण Assemblers अय्यूब विवरण / जब अनि जिम्मेवारी नमूना

विद्युत उपकरण Assemblers अय्यूब विवरण / जब अनि जिम्मेवारी नमूना

निर्माण वा विद्युत गियर वा एकाइहरु बदल, उदाहरणका dynamometers लागि यस्ता, gyros, servomechanisms रेकर्ड ड्राइव, टायर actuators .

काम कौशल योग्यता
  • जाँच्न, परीक्षा, र एकाइहरु विनिर्देशों पूरा भनेर निश्चित गर्न तैयार उत्पादन परिमार्जन, tolerances, र ग्राहक आदेश माग.
  • ठाउँ भेला हुनु, व्यवस्था, र भागहरु वा उत्पादनहरु, र समाधान उपकरणहरूमा एकाइहरु, subassemblies, वा संरचना, बल साधन र हात उपकरण employing.
  • स्थिति, व्यवस्था, र सही स्वस्थ र विधानसभा लागि घटक विनियमित.
  • लिंक ट्यूब, तार, र तार, अनुसार विनिर्देशों संग.
  • नाम प्लेट र ट्याग घर लिफ्ट टुक्रा निर्धारण संलग्न.
  • विद्युत वस्तुहरूको विनिर्देशों र विधानसभा दृश्यहरु ठेगाना लगान गर्न डिजाइन र भाग टुक्रा पढ्नुहोस्.
  • आफैँ खोल्ने भागहरु वस्तुहरू वा crate यी सन्दर्भमा परिवहन प्रतिस्थापित गर्न.
  • tolerances verniers पत्ता लगाउन क्षेत्रमा आकलन, र calipers.
  • शुद्ध र oilcans वा तेल paddles उपयोग घटक चिकनाना.
  • तालिका ream, countersink, र भागहरु मा ठाँउ-मुठभेड बोल्ट-प्वालहरू, शक्ति अभ्यास हल्का हुन् भनेर र ड्रिल प्रेस प्रयोग.
  • रिपोर्ट, काखमा, र फिट गर्न शक्तिशाली भागहरु, बल र हात उपकरण उपयोग.
  • प्याक वा कक्षहरू बीच इन्सुलेशन संक्षिप्त.
  • प्रदर्शन वा प्रोग्राम कोडांतरण उपकरण गर्छन, उदाहरणका रोबोटिक्स लागि यस्ता र fastened रोबोट उपकरण.
  • विशाल स्थान वा सार्न छन् कि समारोह भागहरु.

कार्य दिनचर्या जरूरी
  • काम कागजात मा पढ्दै बोध-बोध रेखा र तयार वाक्यांश सम्बन्धित छन्.
  • अन्य मान्छे भनिरहेका छन् के पूर्ण ध्यान सक्रिय-श्रवण-प्रस्तुत, अंक बुझ्न समय प्राप्त गरे भइरहेको, उचित रूपमा अनुरोध प्रश्नहरू, र कहिल्यै गलत क्षणमा मा दखल.
  • सफलतापूर्वक बोल्ने को दर्शकहरूलाई आवश्यकताहरूको रूपमा अनुपयुक्त छैन तल लेखन-लिखित,.
  • सफलतापूर्वक जानकारी उल्लेख गर्न अरूलाई बोल्ने-कुराकानी.
  • समस्या समाधान गर्न गणित गणित-Employing.
  • प्रविधि-प्रयोग नियन्त्रण निर्देशिकाहरू र समस्या समाधान गर्न विधिहरू.
  • कमीकमजोरी र दृष्टिकोण को कौशल पहिचान गर्न महत्वपूर्ण सोचाइ-लागू कारण र कारण, विचार वा समस्याको वैकल्पिक विकल्प.
  • दुवै वर्तमान र सम्भावित problemsolving र निर्णय-बनाउने सन्दर्भमा नयाँ डाटा को ramifications सक्रिय-प्रशिक्षण-ज्ञान.
  • प्रविधी-प्रयोग trainingPERtutorial प्रविधी र प्रक्रियाहरू निर्देश विशिष्ट अवस्था त्यसैअनुसार र टिप्ने नयाँ कारक सिक्ने वा सिक्ने गर्दा.
  • एजेन्सीहरू को ट्रयाकिङ-ट्रयाकिङ / आकलन दक्षता, अन्य मानिसहरु, वा आफूलाई सुधारात्मक कार्यहरू विचार वा सुधार उत्पादन.
  • अरूलाई सामाजिक Perceptiveness-जानने’ किनभने तिनीहरूले के तिनीहरूले प्रतिक्रिया किन प्रतिक्रिया र बोध.
  • अरूको मामलामा कार्यहरू नियन्त्रण-अल्टरिंग’ कदम.
  • Salesmanship-प्रभावकारी अरूलाई व्यवहार वा आफ्नो विचार परिवर्तन गर्न.
  • मध्यस्थता-प्रदान अरूलाई सामूहिक र भेरिएसनहरूमा मिलाप गर्न देख.
  • प्रशिक्षण-निर्देश अरूलाई कसरी एक कदम बनाउन.
  • सेवाहरू अभिमुखीकरण-व्यग्रतासाथ व्यक्ति सहायता नजिकिंदै लागि देख.
  • जटिल कठिनाइ विकसित Problemsolving-विशिष्ठ र जडान विवरण critiquing विकास गर्न र विकल्प आकलन र उत्तर लागू.
  • कारोबार अनुसन्धान-अध्ययन आवश्यकताहरु र उत्पादन पूर्वापेक्षा एक डिजाइन उत्पादन.
  • इन्जिनियरिङ डिजाइन-भवन वा aligning उपकरण र उपभोक्ता चाहन्छ सेवा गर्न प्रविधिहरू.
  • गियर चयन-निर्धारण उपकरण र उपकरण प्रकारसँग काम कार्यान्वयन गर्न आवश्यक.
  • स्थापना-स्थापना उपकरणहरू, उत्पादनहरु, ताराहरु, वा आवश्यकताहरू पूरा गर्न आवेदन.
  • विभिन्न उद्देश्यका सन्दर्भमा विकास-सिर्जना कम्प्युटर आवेदन.
  • अपरेसन डायल परीक्षण ट्र्याक-देखेर, वा सुनिश्चित गर्न अन्य संकेत संकेतक त्यहाँ सही परिचालन एक मिसिन छ.
  • सञ्चालन र उपकरण वा प्रणाली को कार्य नियन्त्रण-बचाव.
  • मर्मतका-कार्यन्वयन उत्पादनहरु मा दिनचर्या सेवा र निर्णय गर्दा.
  • समस्या निवारण-निर्धारण काम गर्दै कि गल्ती पछि कारक र यसलाई कुनै पनि बारेमा अगाडि बढ्न कसरी निर्णय.
  • उत्पादनहरू वा आवश्यक छन् कि स्रोतहरू उपयोग विधिहरू मर्मत-Mending.
  • चेक र वस्तुहरूको अनुसन्धानहरूले गुणस्तर नियन्त्रण अनुसन्धान-पूरा, प्रदायकहरू, वा प्रक्रिया न्याय उत्कृष्ट वा दक्षता.
  • शासन र निर्णय लाभ र सम्भव गतिविधिहरु को तुलना खर्च बारे बनाउने-सोच्ने सबैभन्दा उपयुक्त एक पाउन.
  • कार्य मा विश्लेषण-चिन्ने एक विधि काम गर्नुपर्छ कसरी र बाटो सुधार, अवस्था, परिणाम असर गर्न सक्छ सेटिङ साथ.
  • विधिहरू वा प्रदर्शन को सङ्केत गर्छ साथै उपयुक्त वा कार्यक्षमता सुधार गर्न गम्भीर आवश्यक गतिविधिहरु प्रणाली विश्लेषण-चिन्ने, उपकरणको महत्वाकांक्षा सापेक्षित.
  • निजी क्षण र अरूलाई Timemanagement-नियन्त्रण’ एक को अवधि.
  • बचत-निर्णय कसरी धन पक्कै पूरा काम प्राप्त गर्न प्रयोग गरिनेछ को पर्यवेक्षण, र यी बिल लागि लेखा.
  • सामग्री को अपरेसन संसाधन-हासिल र सेवाहरूको उपयुक्त प्रयोगको लागि नियालेर, उपकरणहरू, र स्रोतहरू निर्दिष्ट समारोह गर्न आवश्यक.
  • कर्मचारी को अपरेसन संसाधन-स्थापित धक्का, र तिनीहरूले काम रूपमा मान्छे खेलकुद, कि कार्य को लागि सबै भन्दा प्रभावकारी व्यक्ति निर्धारण.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव चाहिन्छ
  • वरिष्ठ हाई स्कूल डिग्री (वा GED वा हाई स्कूल Equivalence प्रमाणीकरण)
  • धेरै 1 वर्ष, माथि-र वर्ष को एक जोडी सहित
व्यवसाय आदेश कौशल चाहिन्छ
  • उपलब्धिहरू / प्रयास – 89.04%
  • संकल्प – 85.75%
  • परियोजना – 91.38%
  • अख्तियार – 85.44%
  • सहयोग – 89.45%
  • अरूलाई मुद्दा – 87.58%
  • सामाजिक पंक्तिबद्ध – 87.99%
  • आत्म-नियन्त्रण – 89.01%
  • तनाव सहनशीलता – 83.65%
  • बहुमुखी / स्वतन्त्रता – 85.59%
  • स्थिरता – 90.38%
  • गहिराई ध्यान – 91.04%
  • विश्वसनीयता – 88.94%
  • स्वतन्त्रता – 83.97%
  • आविष्कार – 81.88%
  • सोच – 85.55%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

Baristas अय्यूब विवरण / कार्य अनि उत्तरदायित्व टेम्पलेट

वा विशेष कफी वा थप पेय सेवा. Function food for example sandwiches or baked

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *