ब्रेकिङ न्युज
घर / सिक्का, पाइने, र मनोरञ्जन मिसिन Servicers र Repairers अय्यूब विवरण / कर्तव्य नमूना अनि रोजगार

सिक्का, पाइने, र मनोरञ्जन मिसिन Servicers र Repairers अय्यूब विवरण / कर्तव्य नमूना अनि रोजगार

सेवाहरू, माउन्ट, नगद पुनर्स्थापना, खाजा, वा मनोरञ्जन भिडियो खेल सहित मिसिन, जूक बक्से वा स्लट मिसिन, वा समायोजन.

क्यारियर कौशल आवश्यकता
  • पदार्थ प्रयोग भर्न मिसिन, उत्पादनहरु, धन, साथै अन्य सामाग्री.
  • संकलित विनियोजन वस्तुहरू र डलर को रेकर्ड कायम.
  • उत्पादन देखि नगद र खर्च प्राप्त, खाता तयार, र concessionaires संग रेकर्ड मिलाप.
  • बनाउन कम्पनी steadfastly राख्न र मोडेल पुनर्स्थापना भनिएको.
  • उपाय र मोडेल निरीक्षण असफलता कारण ठेगाना लगान र उदाहरण समातिए उत्पादनहरू वा लागत खचाखच भरिएको लागि थोरै समस्या समाधान गर्न.
  • परीक्षा हो कि उपकरणहरू उचित परिचालन ठेगाना लगान गर्न.
  • सम्पर्क मर्मत कर्मचारी जहाँ प्रमुख हुन् भनेर फिक्स आवश्यक अवस्थामा उपकरणहरू आफ्नो हटाउनका लागि अन्य वा यसको लागि आर्थिक हो कि.
  • स्पष्ट र तेल उपकरण तत्व.
  • प्रकार वा लग मा रेकर्ड खरिद सूचनात्मक डाटा, र फर्क को चेतावनी दिइएको कर्मचारीहरु.
  • उपकरण शक्ति सुविधा र thermostats बदल.
  • पुनर्स्थापना र एकाइ संरक्षण को डाटा सुरक्षित.
  • malfunctioning तत्व परिवर्तन, स्वचालित पारंगत उपकरण मा चुम्बकीय मन प्रयोग गरिएको (एटीएम) कार्ड पाठकहरु.
  • परिवर्तन र उपाय र सिक्का पुनर्स्थापना, बिक्री, वा मनोरञ्जन उपकरण र malfunctioning प्राविधिक र बिजुली क्षेत्रमा परिवर्तन, हात-उपकरण लागू, टांका फलाम, र चित्र.
  • उपकरण मर्मतका प्राप्त घटक द्वारा लागि आवश्यक थियो.
  • आफैँ खोल्ने उपकरणहरू, अनुसार विनिर्देशों र उपयोग हात र बिजुली उपकरण संग.
  • उपकरणहरू विस्तार, पालन ​​आवश्यकताहरु प्रयोग गरी आवश्यक पानी र बिजुली सम्पर्क बनाउन.
  • जानकारी उत्पादनहरु मर्मत गर्न आवश्यक थियो भेला गर्न ताराहरु र पुस्तकहरू चित्र संग परामर्श.
  • स्थापना वेबसाइट परिवहन मोडेल.
  • मरम्मत मूल्य अनुमान बनाउन.

क्यारियर गतिविधिहरू आवश्यकता
  • काम-सम्बन्धित कागजात मा ज्ञान-ज्ञान सिर्जना वाक्य र वाक्य पढ्दै.
  • अन्य-मान्छे भन्न के गर्न पूर्ण ध्यान सक्रिय-श्रवण-Offering, समय प्राप्त तपाईं वस्तुहरू निर्माण भइरहेको महसुस गर्न लागि, सही रूपमा सोच प्रश्नहरू, र कहिल्यै अनुचित क्षणमा मा stifling.
  • दर्शक को चाहन्छ लागि सही रूपमा कागज मा सफलतापूर्वक लेखन-सञ्चार.
  • बोल्ने-कुराकानी-अरूलाई जानकारी कुशलतापूर्वक साझेदारी गर्न.
  • मुद्दाहरू समाधान गर्न गणित गणित-Employing.
  • विज्ञान-प्रयोग मुद्दाहरू उपाय गर्न नैदानिक ​​नियम र तरिकाहरू.
  • लाभ र वैकल्पिक उत्तरको कमजोरी पहिचान गर्न न्याय महत्वपूर्ण-सोचाइ-Employing र लाग्यो, निष्कर्ष वा दुविधाओं तरिका.
  • प्रत्येक आगामी र हाल समस्या-सुलझाने निर्णय बनाउने लागि नयाँ छ भन्ने जानकारी को लाभ सक्रिय-प्रशिक्षण-बुझ्ने र.
  • ताजा कुराहरू अध्ययन गर्दा तरिका-चयन सिक्ने र coachingORinstructional विधि र उपचार अवस्था त्यसैअनुसार employing वा कोचिंग.
  • आफूलाई को प्रदर्शन जाँच-TrackingPEREvaluating, थप छन् कि व्यक्ति, वा निगमों सुधारात्मक कदम लिन वा परिवर्तन उत्पादन.
  • अरूलाई सामाजिक Perceptiveness-जानने’ प्रवृत्ति र तिनीहरूले के गर्दा तिनीहरूले व्यवहार किन थाह.
  • अरूलाई सम्मानका साथ समन्वय-फेरबदल कार्यहरू’ गतिविधिहरु.
  • मार्केटिङ-Persuading व्यवहार वा आफ्नो विचार बदल अरूलाई.
  • मध्यस्थता-ल्याउने अरूलाई सामूहिक र मतभेद मिलाप गर्न प्रयास.
  • केहि कसरी ठीक गर्न अरूलाई मदत-अध्यापन.
  • सेवा अभिमुखीकरण-सक्रिय व्यक्ति समर्थन तरिकाहरू देख.
  • जटिल Problemsolving-विशिष्ठ जटिल मुद्दाहरू र समाधान निर्माण र विकल्प विचार र लागू जोडिएको छ कि डाटा समीक्षा.
  • अपरेसन विश्लेषण-विश्लेषण आवश्यक छ र उत्पादन विनिर्देशों लेआउट बनाउन.
  • इन्जिनियरिङ डिजाइन-इन्जिनियरिङ व्यक्तिगत र भवन वा स्थापना गियर सहयोग गर्न आवश्यक छ.
  • गियर चयन-चिन्ने उपकरण र उपकरण गरेको क्रमबद्ध काम गर्न आवश्यक.
  • स्थापना-थप्दै उपकरणहरू, उत्पादनहरु, केबल, वा सुविधाहरू पूरा गर्न आवेदन.
  • विभिन्न प्रयोगहरू लागि कार्यक्रम-लेखन कम्प्युटर प्याकेजहरू.
  • विभिन्न सङ्केत गर्छ समारोह ट्रयाकिङ्-देखेर, कल, वा निश्चित एउटा उपकरण उचित काम गरिरहेको छ बनाउन गेज.
  • समारोह र व्यवस्थापन-हैंडलिंग प्रविधी वा गियर को कार्य.
  • उपकरण उत्पादनहरु मा तालिका छ भनेर मर्मतका मर्मत-कार्यान्वयन र पहिचान गर्दा र सर्विसिंग कस्तो आवश्यक हुनेछ.
  • कार्य र के निर्देशन यसलाई कुनै पनि बारेमा जाने चयन गरिएका ग्लिचहरू पछि कारक समस्या निवारण-निर्णय.
  • उपकरण वा आवश्यक विधि उपयोग प्रविधी पुनस्थापित-पुनस्थापित.
  • गुणस्तर-नियन्त्रण सामान को परीक्षण र मूल्यांकन विश्लेषण-कार्यन्वयन, कम्पनीहरु, वा कार्यक्षमता वा उत्कृष्ट गेज गर्न कार्यहरु.
  • हेर्नुहोस् र निर्णय लाभ र सबै भन्दा राम्रो अनुकूल छ कि एक चयन गर्न सम्भावित हो कि उपायहरूको सामान्य लागत बारे बनाउने-सोच्ने.
  • प्रणाली विश्लेषण-निर्णय एक विधि सञ्चालन र परिस्थितिमा बाटो परिवर्तन गर्नुपर्छ कसरी, अपरेसन, र वातावरण लाभ असर गर्न सक्छ.
  • कदम वा प्रदर्शन को संकेत पनि सिस्टम को लक्ष्य सापेक्षित प्रणाली विश्लेषण-चिन्ने, चरणहरू सुधार गर्न आवश्यक वा उपयुक्त प्रभावकारिता थियो.
  • समय व्यवस्थापन-नियंत्रण व्यक्तिगत अवसर oneis.
  • को व्यवस्थापन बचत-निर्णय पैसा प्रदर्शन काम प्राप्त गर्न व्यय गर्न संभावना छ कसरी, र बिक्री यी शुल्क सन्दर्भमा.
  • प्रतिष्ठानबाट को उपयुक्त उपयोग गर्न पदार्थ तरिका-देखेर र खोजन को संचालन, गियर, र सामाग्री विशिष्ट कार्य गर्न आवश्यक.
  • मजदुर को पर्यवेक्षण संसाधन-स्थापित उत्साहजनक, किनभने तिनीहरूले सञ्चालन र व्यक्ति प्रमुख, कब्जे लागि सबै भन्दा राम्रो मान्छे pinpointing.
प्रशिक्षण योग्यता अनुभव आवश्यकता
  • उच्च विद्यालय स्तर (GED वा वरिष्ठ हाई स्कूल वा Equivalence प्रमाणपत्रहरू)
  • धेरै विद्यालय प्रशिक्षण
  • कुनै पनि
काम व्यवस्थापन कौशल जरूरी
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • Tenacity – 79.81%
  • प्रेरणा – 88.12%
  • नेतृत्व – 88.68%
  • सहयोग – 89.30%
  • अरूलाई कुरा – 83.92%
  • सामाजिक अभिमुखीकरण – 77.94%
  • आत्म-नियन्त्रण – 83.98%
  • दबाव थ्रेसहोल्ड – 88.00%
  • अनुकूलन / गतिशीलता – 93.64%
  • Trustworthiness – 89.34%
  • गहिराई ध्यान – 97.59%
  • इमानदारी – 89.16%
  • स्वतन्त्रता – 96.00%
  • रचनात्मकता – 88.04%
  • सोच – 93.95%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

शेफ अनि हेड Cooks अय्यूब विवरण / उत्तरदायित्व टेम्पलेट भूमिकाको

प्रत्यक्ष र तयारी भाग सक्छ, जडीबुटी, र muffins माछा को तयारी, मासु, तरकारी, …

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *