ब्रेकिङ न्युज
घर / पशु नियन्त्रण मजदुर अय्यूब विवरण / दायित्व टेम्पलेट अनि प्रकार्यहरू

पशु नियन्त्रण मजदुर अय्यूब विवरण / दायित्व टेम्पलेट अनि प्रकार्यहरू

बन्द को ह्यान्डल को उद्देश्य जनावरहरूलाई व्यवस्थापन, पाल्तु जनावर र असुरक्षित छन् भनेर, वा उपेक्षित, वा mistreatment को निरीक्षण.

क्यारियर कौशल जरूरी
  • पाल्तु जनावर स्ट्राइक वा पाल्तु जनावर क्रूरता को रिपोर्ट छानबिन, साक्षी फेला, थुपारिरहेका प्रमाण, र रिपोर्ट उत्पादन.
  • रेकर्ड र हटाउन आवारा, अनियन्त्रित, वा खराब छन् भनेर अवस्था देखि दुर्व्यवहार जनावर, जाल वा शान्त डार्ट्स आवश्यक उपयोग.
  • traumas वा कुपोषण लागि अध्ययन जनावर, र अत्यावश्यक छ कि कुनै पनि उपचार व्यवस्था.
  • भिन्न छन् भनेर आश्रय बाकसभित्र वा बाडों स्थान जनावर र समर्थन मोटर पशु-नियन्त्रण बाट समाते प्राणीहरू हटाउन.
  • अचाक्ली हानि जनावर Euthanize, वा विशाल, लावारिस.
  • वन्यजन्तु भइरहेको खाना प्रदान, पानी.
  • गियर र यस्तो कुकुर कलम र कुकुर नियन्त्रण वाहन रूपमा स्पष्ट सेवाहरू.
  • योजना अभियोगमा उपचार pet लिङ्क, र न्यायाधीश प्रमाण प्रदान.
  • पशु नियन्त्रण कानून निर्देशन, र पशु कल्याण र नियमहरु बारेमा सार्वजनिक.
  • आफ्नो पाल्तु जनावर सुविधाहरू कुकुर राखन मा छन् भनेर तिनीहरूलाई बताउन कुकुर homeowners सम्पर्क.
  • दिनचर्या को रिपोर्ट प्रकाशित, र जनावरहरूको impoundments को कागजातहरू कायम.
  • स्थिति होस वा कुकुर संग जडान मा जानकारी- माग पक्राउ र infractions दस्तावेज अधिकारीहरु, वा जडान अपराधको.
  • तपाईंको सार्वजनिक बाट समाधान प्रश्नहरु कुकुर नियन्त्रण सञ्चालन सम्बन्धमा.
  • कुकुर निर्देशन अनुपालनको सन्दर्भमा कारोबार हो कि आवास जनावर जाँच्न विश्लेषण, र परमिट.
  • लावारिस पाल्तु जनावर को ग्रहण व्यवस्था.
  • नशीले पदार्थों लागि प्रहरी सिकाउन, भिड नियन्त्रण, र पाल्तु जनावर मा ट्र्याकिङ र विस्फोट खोज नजिकिंदै नियन्त्रणमा र सिकाउने.

काम कुराहरूलाई योग्यता
  • पढेर बोध-बोध बनेको काम-सम्बन्धित कागजी कार्रवाई मा वाक्य र रेखा.
  • सक्रिय अरूलाई पूर्ण ध्यान आपूर्ति ठोकुवा के श्रवण-गर्न,, को कारक बनेको भइरहेको बुझ्न समय र ऊर्जा लिएर गर्न, आदर्श रूपमा सोच प्रश्नहरु, बरु पटक अस्वीकार्य छन् भनेर मा stifling भन्दा.
  • सफलतापूर्वक conversing को दर्शकहरु को आवश्यकताहरु त्यसैअनुसार रूपमा प्रकाशन-मा कागज,.
  • कुरा-कुरा-अरूलाई जानकारी राम्ररी साझेदारी गर्न.
  • समस्या समाधान गर्न गणित गणित-Employing.
  • अनुसन्धान-लागू वैज्ञानिक नीति र मुद्दाहरू समाधान गर्न विधिहरू.
  • सोच कि तागत र निष्कर्ष कमीकमजोरी पहिचान गर्न महत्वपूर्ण-Employing न्याय र तर्क छ, अफ्ठ्यारो गर्न वैकल्पिक समाधान वा तरिका.
  • प्रत्येक नयाँ र भविष्य problemsolving र निर्णय-बनाउने लागि नयाँ तथ्य को ramifications सक्रिय प्रशिक्षण-बुझ्ने.
  • बुझ्न गर्दा प्रविधी-लिँदै सिक्दै र स्थिति को लागि सही instructionPERinstructional नजिकिंदै र उपचार प्रयोग गरेर वा निर्देश ताजा मुद्दाहरू.
  • आफैलाई को अनुगमन-TrackingANDDiscovering प्रभावकारिता, अन्य मान्छे, वा सुधार उत्पन्न वा सुधारात्मक कार्यहरू विचार एजेन्सीहरू.
  • तिनीहरूले के गर्दा तिनीहरूले प्रतिक्रिया र बोध किन सामाजिक othersA प्रवृत्ति सजग Perceptiveness-हुँदा.
  • Dexterity-परिवर्तन othersI कदम को मामला मा कार्यहरू.
  • मार्केटिङ-फैलन तिनीहरूको मन वा आचरण परिवर्तन गर्न अरूलाई.
  • मध्यस्थता-प्रदान अरूलाई सामूहिक र मतभेद मिलाप गर्न चाहने.
  • कारबाही कसरी-प्रशिक्षण-निर्देश अरूलाई.
  • सेवा अभिमुखीकरण-व्यग्रतासाथ मान्छे सहायता तरिकाहरू खोजिरहेका.
  • विकसित समस्या समाधान-चिन्ने जटिल दुविधाओं र उत्पादन र चयनहरू आकलन र उत्तर लागू सम्बद्ध विवरण समीक्षा.
  • प्रक्रिया मूल्यांकन-अध्ययन आवश्यक र वस्तु पूर्वापेक्षा एक शैली बनाउन.
  • प्रविधि डिजाइन-उत्पन्न वा स्थापना उपकरण र प्रविधि प्रयोगकर्ता इच्छा सेवा गर्न.
  • उपकरण काम गर्न गम्भीर आवश्यक उपकरण र उपकरण को क्रमबद्ध चयन-निर्णय.
  • मिसिन स्थापना-स्थापना, उपकरण, तारहरु, वा आवश्यकताहरू पूरा गर्न कार्यक्रम.
  • इन्कोडिङ-लेखन कम्प्युटर आवेदन कारण सन्दर्भमा भिन्न छन् भनेर.
  • अपरेसन ट्रयाकिङ्-हेर्दै डायल, परीक्षण, वा उपकरण सुनिश्चित गर्न विभिन्न सूचकहरू उचित परिचालन गरिएको छ.
  • संचालन र प्रणाली वा उपकरण को सामना-नियन्त्रण प्रक्रियाहरु.
  • उपकरण उपकरण र निर्धारण गर्दा दिनचर्या छ कि सर्विसिंग मर्मत-गर्दा.
  • समस्या निवारण-निर्णय कार्य छन् त्रुटिहरू पछि कारक र यसलाई कुनै पनि बारेमा अगाडि बढ्न कसरी निर्धारण.
  • उपकरणहरू वा उपकरणहरू आवश्यक उपकरण उपयोग मिलाउँदै-Mending.
  • परीक्षण र वस्तुहरूको अनुसन्धानहरूले गुणस्तर-नियन्त्रण मूल्यांकन-प्रदर्शन, समाधान, वा प्रक्रिया मूल्याङ्कन गर्न उत्कृष्ट वा दक्षता.
  • शासन र निर्णय-बनाउने-सोच्ने क्षमता उपाय बारे सापेक्षिक शुल्क र ठूला कुराहरू बारेमा सबैभन्दा उपयुक्त एक पाउन.
  • प्रणाली विश्लेषण-निर्णय एक प्रविधी कारोबार परिमार्जनहरू प्रदर्शन र बाटो कत्ति, अवस्था, लाभ असर गर्नेछ वातावरण संग.
  • विधिहरू मूल्यांकन-विशिष्ठ अनुसार उपकरणको लक्ष्य लिएको छ संग साथ उपाय वा प्रदर्शन को संकेतक, व्यवहार वृद्धि गर्न आवश्यक वा उपयुक्त कार्यक्षमता थियो.
  • अरूको समय Timemanagement-प्रबंध र पनि आफ्नै अवसरमा oneis.
  • को सञ्चालन मुद्रा-निर्धारण पैसा काममा छ बिताए गर्न जाँदै छ कसरी, र बिक्री यी व्यय सन्दर्भमा.
  • उत्पादन को अपरेसन सम्पत्ति-हासिल र प्रतिष्ठानबाट को आदर्श उपयोग लागि नियालेर, गियर, र आपूर्ति केही काम गर्न आवश्यक थियो.
  • मजदुर को अपरेसन मान्छे संसाधन-खेलकुद तिनीहरूले गर्दा, विकास, र उत्तेजक प्रदर्शन, कब्जे लागि शीर्ष व्यक्तिहरूलाई पहिचान.
प्रशिक्षण चाहिन्छ ज्ञान चाहिन्छ
  • उच्च विद्यालय डिप्लोमा (GED वा हाई स्कूल वा Equivalence प्रमाणपत्रहरू)
  • धेरै शिक्षक पाठ्यक्रम
  • माथि 6 महिना, सम्म र एक वर्ष सहित
कार्य व्यवस्थापन कौशल योग्यता
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • धीरज – 84.68%
  • प्रेरणा – 87.44%
  • आदेश – 83.76%
  • सहायताको – 91.30%
  • अरूलाई मुद्दा – 91.28%
  • सामाजिक दिशा – 83.11%
  • आत्म-नियन्त्रण – 91.43%
  • दबाव थ्रेसहोल्ड – 90.20%
  • बहुमुखी / गतिशीलता – 88.42%
  • Dependability – 91.50%
  • गहिराई ध्यान – 86.22%
  • नैतिकता – 92.60%
  • स्वतन्त्रता – 88.93%
  • आविष्कार – 83.61%
  • सोच – 85.04%

superadmin बारेमा

साथै जाँच

बिक्री एजेन्ट, वित्तीय सेवा अय्यूब विवरण / दायित्व नमूना अनि प्रकार्यहरू

वित्तीय-सेवाहरू प्रचार, उदाहरणका बंधक लागि यस्ता, लेवी, and investments guidance to consumers of banking

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *