ब्रेकिङ न्युज
घर / Administrator|कार्यालय / प्रशासनिक कर्मचारी अय्यूब विवरण नमूना

प्रशासनिक कर्मचारी अय्यूब विवरण नमूना

 

JOB जिम्मेवारी

 आवश्यकता मान्छे लिङ्क गरेर कर्मचारीहरु विभाग को मिशन पूरा गर्न मद्दत गर्न र

स्रोतहरू.

 कर्मचारीहरु विकास अनुपालन निर्देशक विकास भागीदारी लागि जिम्मेवार हुनेछ

यस्तो मानव संसाधन सेवाहरु र आन्तरिक रूपमा काउन्टी एजेन्सी विभाग को एक किसिम संग

अडिट.

 निर्धारण गर्न सान्दर्भिक जानकारी र व्यक्तिगत न्याय प्रयोग गर्न सक्ने क्षमता देखाउनुहुन्छ

घटना वा प्रक्रिया व्यवस्था नियमहरु र वा नीति स्तर पालन कि.

 तिनीहरूले अलोकप्रिय छन् भने पनि त्यो संगठन को चासो हो निर्णय गरेर खडा.

 अव्यवसायिक वा Unethical व्यवहार को अवस्थामा तुरुन्तै कदम लिन्छ.

 लगातार सिक्ने गर्न प्रतिबद्धता देखाउनुहुन्छ र नयाँ विकास को abreast राख्छ

आफ्नै पेशा पेशा.

 नेतृत्व को उपलब्धि ड्राइव कार्यक्रम टोलीलाई नेतृत्व र निर्देशन प्रदान

व्यापार पहल र सफलता.

 डिजाइन विकसित र लागू कार्यक्रम उद्देश्य परियोजनाहरु बजेट स्टाफ आवश्यकताहरू

र मूल्यांकन प्रविधी.

 सहयोगिहरु र subordinates शिक्षा योगदान.

 प्रतिनिधिहरू उपयुक्त जिम्मेवारी उत्तरदायित्व र निर्णय बनाउने अधिकार.

 वैवाहिक BuildingEstablishes र भरोसा प्राप्त द्वारा उत्पादक भागीदारी राख्छ र

आदर.

 अरूलाई repercussion को डर बिना कुरा र काम गर्न सक्छौं जसमा वातावरण प्रदान.

 एक जानिजानि र अपेक्षित तरिकामा प्रबंधन.

 व्यवहार संवेदनशील वा गोप्य जानकारी उचित.

 मानव पूंजी ManagementBuilds र संगठनात्मक लक्ष्य आधारित कर्मचारीहरु व्यवस्थापन

बजेट विचार र स्टाफ आवश्यकता.

 सुनिश्चित कर्मचारीहरु उचित appraised recruited छन् चयन र पुरस्कृत.

 प्रदर्शन समस्या सम्बोधन गर्न कार्य लिन्छ.

 प्रभावकारी काम विभिन्न परिस्थितिहरु व्यवस्थापन गर्न सक्ने क्षमता देखाउनुहुन्छ.

 नयाँ विचार र कुरा गर्दै नयाँ तरिकामा चासो लिन्छ वर्तमान सोचाइ वा बाँधिएका छैन

परम्परागत दृष्टिकोण.

 उत्पन्न र व्यापक र सशक्त संगठनात्मक दिशा प्रेरक अन्य संचार

त्यही निर्देशन पछि लाग्न.

 AccountabilityHolds आत्म र measureable उच्च गुणस्तरीय समसामयिक र लागत लागि जवाफदेही अरूलाई

प्रभावकारी परिणाम.

 निर्धारण उद्देश्य सेट priories र प्रतिनिधिहरू काम.

 जानकारी विश्लेषण र काम-सम्बन्धित मुद्दाहरू र समस्या सम्बोधन गर्न तर्क प्रयोग.

 दृढता देखाउनुहुन्छ गर्दा गाह्रो समस्या वा चुनौती सामना मा शान्त रहन्छ

तनावपूर्ण अवस्थामा.

 संगठनात्मक नियमहरु र नियमहरू अनुपालन मा संचालित.

 न्यायको निर्णय MakingConfidently को अभाव मा स्वतन्त्र न्याय अभ्यास

पूर्वता वा स्थापित काम सम्बन्धित प्रोटोकल.

 निर्धारण गर्न सान्दर्भिक जानकारी र व्यक्तिगत न्याय प्रयोग गर्न सक्ने क्षमता देखाउनुहुन्छ

घटना वा प्रक्रिया व्यवस्था नियमहरु र वा नीति स्तर पालन कि.

 प्रभावकारी संचार प्रभावकारी ढङ्गमा बोल्छ र व्यक्त गर्न स्पष्ट र concisely लेख्छन्

विचार र विचार.

 थ्री इडियट्स नेथनले जहाँ विचार अरूलाई साझेदारी गर्न सकिन्छ वातावरण सिर्जना.

 निर्धक्क उच्च स्तर अधिकारीहरु र कार्यकारी व्यवस्थापन बोल्नुहुन्छ.

 स्पष्ट हुन सक्छ कि एक प्रकारले जटिल प्राविधिक अवधारणाहरु र प्रणाली स्पस्ट बोल्नु् गर्न सक्षम

प्रत्येक विभाग र एजेन्सी कर्मचारीहरु मार्फत बुझे.

 दर्शक मेल गर्न भाषा टोन शैली मिलाउन क्षमता र ढाँचा देखाउनुहुन्छ.

 अरूलाई सुन्नुहुन्छ सही सन्देश अरूबाट व्याख्या र उचित जवाफ.

ज्ञान र कौशल

 संघीय र राज्य संवैधानिक व्यवस्था वैधानिक व्यवस्था र अदालत मामला को व्यापक ज्ञान

नमुना.

 अदालत प्रशासन र कार्यालय व्यवस्थापन नीति र प्रक्रियाहरु को सामान्य ज्ञान.

 तार्किक कानुनी को ज्ञान कानुनी को कानुनी नमुना नियम आफ्नो आवेदन प्रमेयों

व्याख्या र वैधानिक व्याख्या.

 योजना आयोजना र prioritizing आफ्नै काम प्राथमिकता मा सीपयुक्त आवश्यक र परियोजनाहरू.

 कानुनी अवधारणाहरु को कानुनी अनुसन्धान र आवेदन र व्याख्या सञ्चालन मा कुशल

व्यक्तिगत अवस्थामा को विशेष गर्न सिद्धान्तहरू र कानुनी प्रमेयों.

कानुनी अनुसन्धान स्रोतहरू र सफ्टवेयर को प्रयोग मा सीपयुक्त .

 शब्द संसाधन र अन्य डेस्कटप सफ्टवेयर आवेदन.

स्पष्ट संक्षिप्त र सुसंगत लेखनको formulating र मस्यौदा कानुनी राय मा  सीपयुक्त

अनुसार अदालत को आवश्यकताहरु संग तरिका.

 सीपयुक्त कानुनी सिद्धान्त लागू मा सम्बोधन मा अवधारणाहरु precedents र अवस्थामा नियम

व्यक्तिगत अवस्थामा र कानुनी समस्या मुद्दाहरू.

 प्रभावकारी मा विवादास्पद वा जटिल विषयहरू प्रस्तुत र सञ्चार मा कुशल र

प्रबन्धकहरू कोर्ट बोर्डहरू न्यायाधीशहरूले अघि सार्वजनिक प्रस्तुति र भाषण मा प्रेरक तरिका वा

समितिहरूमा.

superadmin बारेमा

जवाफ छाड्नुस्

आफ्नो इमेल ठेगाना प्रकाशित गरिने छैन. आवश्यक क्षेत्रहरू मार्क *