Breaking News,
နေအိမ် / ပုံ-ယာဉ်မောင်းလုပ်ငန်းရှင်များကယောဘဖျေါပွခကျြ / တာဝန်ယူမှုနမူနာပြီးတော့တာဝန်တွေကို

ပုံ-ယာဉ်မောင်းလုပ်ငန်းရှင်များကယောဘဖျေါပွခကျြ / တာဝန်ယူမှုနမူနာပြီးတော့တာဝန်တွေကို

နှစ်စီးမတော်တဆဖြစ်တွဲအလုပ်ပုံကလူ, လှေ, crawler နင်း, သို့မဟုတ်ခေါငျးရိန်းစောင့်ရှောက်မျက်နှာပြင်များနှင့် ပတ်သက်. တစ်ဦးမော်တော်ယာဉ်လိပ်ခေါင်းလုပ်ကိုင်ရန်, bulkheads, နှင့်အိမ်၏အခြေခံ, ထိုကဲ့သို့သောဥပမာအားဖြင့်အဆောက်အဦးများနှင့် Piers များအတွက်အဖြစ်.

ယောဘသည်ကျွမ်းကျင်မှုအရည်အချင်း
  • ခဲနှင့်အခွအေနေသံတူထည့်သွင်းထားရန်ဂီယာ၏ခြေလျင်နှင့်လက်အားခရိုနီ Go.
  • သေချာလျော်သောလုပ်ငန်းလည်ပတ်အောင်ဂီယာအပေါ် Pre-အသေးစိတ်စစ်ဆေးမှုများဆောင်ရွက်.
  • အိမ်များသို့မဟုတ်အခြားအစိတ်အပိုင်းများကိုနှင့် ပတ်သက်. ထောက်ခံမှုထောက်ပံ့ဖို့လိပ်ခေါင်းမောင်း, မိုးသည်းထန်စွာတစ် piledriver ဦးခေါင်းရှိခြင်းကြောင်းလျှောက်ထားကိရိယာများ.
  • ခရိုနီလွှဲပြောင်းခြင်းနှင့်လိုအပ်သည့်နက်နဲသောပင်လယ်မှလိပ်ခေါင်းခရီးသွားလာကြောင်း drophammers မြှင့်ခြင်းနှင့်လျှော့ချရန်အဆို့ရှင်အကူးအပြောင်း, သို့မဟုတ်စွမ်းအင်သံတူလှုံ့ဆော်ရန်.
  • ဖြေရှင်းမည်, ဆီထည့်, replenish ကြောင်းနှင့်ထုတ်ကုန်.

အလုပ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အရည်အချင်း
  • ဆက်စပ်ဖြစ်ကြောင်းအလုပ်စာတမ်းများအတွက်အသိပညာ-သိမှတ်ကြလော့လိုင်းများနှင့်ရေးစပ်အပိုဒ် Reading.
  • အခြားလူများအဘယ်သို့ပြောသည်ကိုအပေါ်အပြည့်အဝအာရုံစိုက် active-နားထောင်ခြင်း-ပေး, ထုတ်လုပ်လျက်ရှိသည့်အချက်များကိုနားမလည်ဖို့အချိန်နှင့်စွမ်းအင်လာပြီ, သင့်လျော်သောအဖြစ်တောင်းခံကိစ္စများ, မှားဖြစ်ကြောင်းအချိန်လေးမှာ mesmerizing မဟုတ်.
  • ထိထိရောက်ရောက်ဆက်သွယ်ပရိသတ်ကို၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဘို့အဖြစ်မသင့်လျော်ကိုမနှိမ့်ချ Creating-Written,.
  • ထိထိရောက်ရောက်သတင်းအချက်အလက်ဖော်ပြရန်တခြားသူတွေနဲ့စကားပြောနေတာ-စကားပြောဆိုနေခြင်း.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းမှသင်္ချာ-အသုံးချပြီးသင်္ချာ.
  • အခက်အခဲများဖြေရှင်းနိုင်မှသုတေသန-အသုံးချပြီးနည်းလမ်းများနှင့်လက်တွေ့စည်းမျဉ်းများ.
  • ကြောင်းဝေဖန်-လျှောက်ထားဆင်ခြင်ခြင်းသည်နှင့်အခြားရွေးချယ်စရာ၏အခွက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုဖော်ထုတ်ရန်ထင်စဉ်းစား, ဒုက္ခမှစိတ်ကူးများသို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • လက်ရှိနှင့်လာမည့်ပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းနှစ်ဦးစလုံးနှင့်စပ်လျဉ်းလတ်ဆတ်တဲ့အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၏သက်ရောက်မှု active-သင်ယူ-နားလည်နိုင်မှုရှိစေရန်.
  • ထိုပြဿနာကိုညွှန်ကြားချက်သို့မဟုတ်သည့်အခါသစ်ကိုဖြစ်ကြောင်းကိုအချက်များကျွမ်းကျင်များအတွက်သင့်လျော်သော trainingPERinstructional အလေ့အထများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသို့ချဉ်း ကပ်. -အသုံးချပြီးနှင့်ကောက်နေသင်ယူခြင်း.
  • မိမိကိုယ်ကို၏ခြေရာကောက်-OverseeingPERExamining လုပ်ဆောင်ချက်ကို, အပိုဆောင်းဖြစ်ကြောင်းတစ်ဦးချင်းစီ, သို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းများမှန်ကန်သောအရေးယူဆောင်ရွက်မှုသို့မဟုတ်တိုးတက်မှုဖန်တီးရန်.
  • လူမှုအခြားသူများကိုမသိမဟုတ်သိနားလည်နိုင်စွမ်းကို-ဖြစ်ခြင်း’ တုံ့ပြန်မှုနှင့်သူတို့လုပ်ပေးအဖြစ်သူတို့ပြုမူအဘယ်ကြောင့်နားလည်နိုင်မှုရှိစေရန်.
  • အခြားသူတွေ၏စည်းကမ်းချက်များ၌ညှိနှိုင်းရေး-မွမ်းမံလုပ်ရပ်များ’ လုပ်ရပ်များ.
  • အကငျြ့သို့မဟုတ်မိမိတို့၏ဉာဏ်ကိုတိုးတက်စေရန်စျေးကွက်-လာအောင်အခြားသူတွေ.
  • အနုညာတစီရင်-ရယူခြင်းအတူတကွအခြားသူတွေနဲ့ကှဲလှဲပြန်လည်သင့်မြတ်ရန်ကြိုးစားနေ.
  • အရေးယူဖို့ဘယ်လိုအတိအကျအခြားသူများကိုကူညီ-အသိပညာပေး.
  • ကုမ္ပဏီအရှေ့တိုင်းဆန်-positive တစ်ဦးချင်းစီအထောက်အကူပြုဖို့နည်းလမ်းတွေရှာတွေ့ဖို့ကြိုးစားနေ.
  • ရှုပ်ထွေးသောပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း-ကိုစူးစမ်းအနုစိတ်အခက်အခဲများနှင့်ချိတ်ဆက်သတင်းအချက်အလက်ရွေးချယ်မှုများလျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်မှုများကိုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ဆနျးစစျဖို့ critiquing.
  • တစ်ဦးစတိုင်စေရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကဲဖြတ်-ဆန်းစစ်လိုအပ်ချက်များနှင့်ဖြေရှင်းချက်သတ်မှတ်ချက်များ.
  • အင်ဂျင်နီယာဒီဇိုင်း-ပြောင်းခြင်း devices များသို့မဟုတ်ထုတ်လုပ်နှင့်တစ်ဦးချင်းလိုအပ်ပါတယ်ကူညီပေးဖို့နည်းပညာများ.
  • Tools များရွေးချယ်ရေး-ဆုံးဖြတ်ရမယ့်အလုပ် execute မှအလေးအနက်ထားလိုအပ်ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့်ကိရိယာများ၏ကြင်နာ.
  • -ထုတ်ကုန် Installing, ထုတ်ကုန်, ဝါယာကြိုး, လိုအပ်ချက်များကိုကျေနပ်အောင်လုပ်ဖို့သို့မဟုတ် applications များ.
  • အမျိုးမျိုးသောဖြစ်ကြောင်းရည်ရွယ်ချက်များနှင့် ပတ်သက်. encoding-ထုတ်ဝေကွန်ပျူတာ packages များ.
  • စစ်ဆင်ရေးစောင့်ကြည့်-မြင်လျှင် dial ညွှန်းကိန်း, သို့မဟုတ်ကွဲပြားခြားနားသောရောဂါလက္ခဏာလက္ခဏာများသည်လက်ရှိတွင်မှန်မှန်ကန်ကန်လည်ပတ်တစ်ဦးပစ္စည်းလည်းမရှိကြောင်းသေချာစေရန်.
  • functioning နဲ့ devices များသို့မဟုတ်ဂီယာ၏စီမံခန့်ခွဲ-မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာလုပ်ဆောင်ချက်များကို.
  • tools တွေအပေါ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ကြောင်းကိုပစ္စည်းကိရိယာကို Maintenance-ပွုလုပျခွငျးဝန်ဆောင်မှုများနှင့်တဲ့အခါမှာအဆုံးအဖြတ်.
  • စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ဤအကြောင်းကိုသွားကြဖို့အဘယ်အရာကိုဦးတည်ချက်ကိုရွေးချယ်ခြင်းဖြစ်ကြောင်းဆက်ကြောင်းနောက်ကွယ်မှ troubleshooting-ဆုံးဖြတ်အချက်များ.
  • Restoring-Restoring လိုအပ်သောပစ္စည်းကိရိယာများအသုံးချဖို့စနစ်များသို့မဟုတ်မော်ဒယ်များ.
  • အရည်အသွေးထိန်းချုပ်ရေးအကဲဖြတ်-ဖျော်ဖြေစစ်ဆေးမှုများနှင့်ထုတ်ကုန်များ၏စုံစမ်းစစ်ဆေး, ဖြေရှင်းနည်းများ, ထိရောက်မှုသို့မဟုတ်အရည်အသွေးကိုအကဲဖြတ်သို့မဟုတ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ.
  • အများဆုံးသင့်လျော်သောတဦးတည်းရွေးချယ်ဖို့အလားအလာဖြစ်ကြောင်းခြေလှမ်းများနှင့် ပတ်သက်. အထွေထွေစျေးနှုန်းများနှင့်ကြီးသောအမှုတို့ကိုအာဏာရနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချ-စဉ်းစား.
  • စနစ်များ setting ကိုအတွက်လမ်းချိန်ညှိအားသုံးသပ်ခြင်း-ဆုံးဖြတ်, လုပ်ငန်းဆောင်တာ, အခွအေနနှင့်အတူရလဒ်များထိခိုက်စေနိုင်ပြီးလုပ်ငန်းစဉ်အလုပ်မလုပ်သင့်တယ်ဘယ်လို.
  • systems စနစ်ကစွမ်းဆောင်ရည်၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသို့မဟုတ်လက္ခဏာများအကဲဖြတ်-ကိုစူးစမ်းအဖြစ်စက်၏ရည်မှန်းချက်များနှင့်အညီတိကျမှုသို့မဟုတ်လုပ်ရပ်များစွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်လာဖို့လိုအပ်ခဲ့.
  • Timemanagement-ကိုင်တွယ်ခြင်း oneis ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအခါသမယနှင့်အတူအခြားသူများ၏အခါသမယ.
  • ဝင်ငွေပြီးစီးခဲ့အလုပ်ရရှိရန်အသုံးပြုစေမယ့်ဘယ်လိုငွေ-ကိုစူးစမ်း၏စီမံခန့်ခွဲမှု, ဤဥပဒေကြမ်းများနှင့်စပ်လျဉ်းရောင်းအား.
  • ကုန်ပစ္စည်းအရင်းအမြစ်များ-မြင်နေနှင့်အဆောက်အဦကိရိယာ၏သင့်လျော်ပါသည်မှရတဲ့၏စစ်ဆင်ရေး, နှင့်ထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများပစ္စည်းများလုပ်ကိုင်ရန်သတ်မှတ်ထားကြပါရန်လိုအပ်ခဲ့.
  • သူတို့အဖြစ်အမှုထမ်းအရင်းအမြစ်များ-ရည်ရွယ်ချက်လူများ၏အုပ်ချုပ်ရေး, ကို, နှင့်အလုပ်အားပေးအားမြှောက်, task ကိုများအတွက်အကောင်းဆုံးရှေးရှေးကွဲပြားခြားနားသွား.
ပညာရေးလိုအပ်ချက် အတှေ့အကွုံအရည်အချင်း
  • High School တွင်အဆင့် (GED သို့မဟုတ်မြင့်မားသော-School တွင်ညီမျှသောအသိမှတ်ပြုလက်မှတ်သို့မဟုတ်)
  • တစ်ဦး High School တွင်အဆင့်ထက်သိသိသာသာလျော့နည်း
  • တချို့ကကောလိပ်လေ့ကျင့်ရေး
  • ထက်ပိုပြီး 1 နှစ်, အထိ 24 လနှင့်အပါအဝင်
ထိန်းချုပ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်အလုပ်မလုပ်
  • အောင်မြင်ခြင်း / ကြိုးစားခြင်း – 86.51%
  • ဇှဲကောငျးခွငျး – 87.04%
  • အကွောငျးရငျး – 87.33%
  • အမိန့် – 84.93%
  • ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း – 85.41%
  • အခြားသူများနှင့် ပတ်သက်. ပြဿနာ – 87.14%
  • လူမှု Alignment – 86.17%
  • မိမိကိုယ်အားထိန်းချုပ်ခြင်း – 87.75%
  • ဖိအား Threshold – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • မှီခို – 92.18%
  • အသေးစိတ်အာရုံစိုက် – 90.15%
  • ခွန်အား – 84.71%
  • လွတ်လပ်ရေး – 84.46%
  • သစ်လွင်မှု – 88.28%
  • analytical အတွေးအခေါ် – 87.67%

စူပါအဒ်မင်အကြောင်း

ဒါ့အပြင် Check

Sales Agents များထံတွင်, ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / တာဝန်နမူနာပြီးတော့ Functions များ

ဘဏ္ဍာရေး-န်ဆောင်မှုမြှင့်တင်ရန်, ထိုကဲ့သို့သောဥပမာအားဖြင့်ပေါင်နှံမှုအတွက်အဖြစ်, ကောက်ခံခြင်း, ဘဏ်လုပ်ငန်းများစားသုံးသူနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများလမ်းညွှန်မှု …

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ. တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာမှတ်သားထားတဲ့ *