Breaking News,
နေအိမ် / ပြောင်းလဲခြင်းလူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် Booth ငွေရှင်းကောင်တာတွင်ယောဘကိုဖျေါပွခကျြဂိမ်းကစားခြင်း / Functions များနှင့်တာဝန်ယူမှု Template ကို

ပြောင်းလဲခြင်းလူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် Booth ငွေရှင်းကောင်တာတွင်ယောဘကိုဖျေါပွခကျြဂိမ်းကစားခြင်း / Functions များနှင့်တာဝန်ယူမှု Template ကို

ချိန်းငွေသား, တိုကင်, နှင့် customersA ဒေါ်လာချစ်ပ်. ဥပဒေကြမ်းနှင့်ငွေပမာဏသည်ပေါ်ဝယ်များ၏လက်မှတ်ရထုတ်ပေးမယ်. အံဆွဲထဲမှာပိုက်ဆံရေတွက်ခြင်းနှင့်အခွန်အကောက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များစေခြင်းငှါ,, ဒါမှမဟုတ်အပြောင်းအရွေ့၏ရှေ့ဦးစွာ မှစ. ရှေးရှေးပြောင်းလဲပစ်ရန်အ slot ကစက်ရာအရပျမြားနှငျ့ထောက်ပံ့ရေးပိုက်ဆံဘဏ်ထဲမှာတစ်ဦး cubicle operate.

အလုပ်ရှာဖွေရေးကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်
  • ဒေါ်လာနှင့်အခွန်အကောက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များရန်ပုံငွေများအံဆွဲမူတည်.
  • ဝယ်ယူပြန်လည်သင့်မြတ်ရေးသင့်လျော်သောမှတ်တမ်းများထိန်းသိမ်းပါ, ခွင့်ပြုချက်အမျိုးပေါင်း, နှင့်ဘဏ္ဍာရေးကူးလူးဖလှယ်မှု.
  • လဲလှယ်ရေးအကြွေး, နှင့်လောင်းကစားရုံချစ်ပ်, နှင့်ဝယ်လက်များအတွက်ချိန်ညှိဖန်တီး.
  • ထီပေါက်သတိပေးချက်ခေါင်းလောင်းနှင့်ပြဿနာငွေပမာဏသည်များအတွက်ဆုရရှိသူကိုနားထောင်.
  • အခြေခံမူများနှင့်အညီခှေးအိမျကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကိုသိမ်းဆည်းထားပါ.
  • တည်ငြိမ်မှုစာပမြေားမှအပေးအယူ၏နေ့စဉ်အကျဉ်းချုပ်ပြန်လည်ပူးပေါင်း.
  • အထိုင်-စက်တွေကိုတွေ့နှင့်လောင်းကစားရုံကြမ်းပြင်ပေါ်မှာတာဝန်ပေးအပ်သောဒေသစစ်ဆေးနိုင်ပါတယ်ဘယ်မှာ Workin.
  • ပေးချေမှုတစ်ဦး slot က-စက်များတွင်စုစုပေါင်းငွေပမာဏကိုကျော်ဖြတ်တဲ့အခါမှာလက်ခံဖြတ်ပိုင်းများအပေါ် clientsA လက်မှတ်ပေါင်းဆည်းပူး.
  • ကမ်းလှမ်းမှုကိုဂိမ်းချစ်ပ်, Reseller အခြားဝန်ထမ်းများမှနာယကမှလက်မှတ်တွေ, သို့မဟုတ်နာယကမှ, သို့မဟုတ်တိုကင်.
  • ဆုံးဖြတ်ရန်သင်တန်းသားများကိုချစ်ပ်များ၏ခံထိုက်ခြင်းဖြင့်အားဖြင့်ရရှိခဲ့သို့မဟုတ်မှားခဲ့ကြ.
  • လူတွေကိုအသွင်ပြောင်းဖို့တစ်ဦးချင်းစီလွှဲပြောင်း၏အစကနေပိုက်ဆံ-ဘဏ်ဆင်ယင်ခြယ်သ.
  • ဆနျးစစျ-cashing လက်ခံမှုထောက်ပံ့ဖို့ဒါမှမဟုတ်တောင်မှအိမ်သူအိမ်သားအကြွေးအကောင့်တည်ထောင်ရန်အကြွေး applications များ ယူ. အကြွေးကိုးကားအတည်ပြုရန်.
  • ထိုကဲ့သို့သောငွေသားကြောပိတ်ဆို့မှုရှင်းလင်းရေးဥပမာအဖြစ် execute, slotmachines အပေါ်အသေးစားပြင်ဆင်မှုများ.

အလုပ်ရှာဖွေရေးလိုက်စားလိုအပ်ချက်သည်
  • အလုပ်-related စာရွက်စာတမ်းများအတွက်နားလညျမှု-သိမှတ်ကြလော့ကိုပြင်ဆင်စာကြောင်းများနှင့်လိုင်းများ Reading.
  • အခြားလူများအဘယ်သို့တက်ကြွနားထောင်ခြင်း-ပေးခြင်းပြည့်စုံအသိအမြင်, ဖန်ဆင်းခံရသည့်အကြောင်းရင်းများကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့အချိန်လေးလည်း, မှန်ကန်သောအဖြစ်တောင်းခံကိစ္စများ, နှင့်လက်မခံနိုင်ဖြစ်ကြောင်းအချိန်လေးမှာ mesmerizing ဘယ်တော့မှ.
  • အောင်မြင်စွာပြောနေတာလူအစုအဝေး၏လိုအပ်ချက်များကိုအဘို့သင့်လျော်သောအဖြစ်ထုတ်ဝေ-တွင်စက္ကူ.
  • ထိထိရောက်ရောက်သတင်းအချက်အလက်သိရှိစေရန်အခြားသူများအားစကားပြောသော-Talking.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းမှသင်္ချာ-အသုံးပြုခြင်းသင်္ချာ.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်သိပ္ပံ-အသုံးပြုခြင်းဖြေရှင်းချက်နဲ့ထိန်းချုပ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို.
  • ကြောင်းဝေဖန်-လျှောက်ထားအကြောင်းပြချက်နှင့်ရလဒ်များကို၏အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အားနည်းချက်များကိုအသိအမှတ်ပြုရန်အကြောင်းရင်းများဖြစ်ပါသည်စဉ်းစား, ဒုက္ခမှအခြားရွေးချယ်စရာသို့မဟုတ်ချဉ်းကပ်မှု.
  • တစ်ဦးချင်းစီပစ္စုပ္ပန်နှင့်အနာဂတ်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရေးနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တက်ကြွစွာသင်ယူခြင်း-နားလည်နိုင်မှုရှိစေရန်လတ်ဆတ်တဲ့သတင်းအချက်အလက်ရဲ့အရေးပါမှု.
  • အသစ်သောဖြစ်ကြသည်ချဉ်းကပ်-ရွေးချယ်ခြင်းနှင့်အခွအေနအဘို့သင့်လျော်သော trainingORinstructional ချဉ်းကပ်မှုနှင့်ဖြစ်စဉ်များကို အသုံးပြု. လေ့လာနေသည့်အခါသို့မဟုတ်သင်ကြားမှုအချက်များသင်ယူခြင်း.
  • မိမိကိုယ်ကို၏ထိရောက်မှုကိုတွေ့ရှိ / စစ်ဆေးခြင်း-စောင့်ကြည့်လေ့လာခြင်း, အပိုဆောင်းဖြစ်ကြောင်းရှေးရှေး, သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီများသည်တိုးမြှင့်စေခြင်းသို့မဟုတ်ကုစားခြေလှမ်းများစဉ်းစားရန်.
  • လူမှုအခြားသူများကိုသတိထားအမြင်-ဖြစ်ခြင်း’ သူတို့လုပျမြားနှငျ့နားလည်နိုင်မှုရှိစေရန်ဘာလို့လဲဆိုတော့သူတို့ကတုနျ့ပွနျအဘယ်ကြောင့်တုံ့ပြန်မှု.
  • othersI ခြေလှမ်းများ၏စည်းကမ်းချက်များ၌ control-ထိန်းညှိခြင်းလုပ်ရပ်များ.
  • သှေးဆောငျ-လာအောင်အပြုအမူတိုးတက်လာဖို့အခြားသူတွေသို့မဟုတ်မိမိတို့၏ဉာဏ်.
  • အခြေချ-ရိုက်ယူခြင်းအတူတကွအခြားသူတွေနဲ့မူကွဲပြန်လည်သင့်မြတ်ဖို့ရှာဖွေနေ.
  • ညွှန်ကြားချက်-အသိပညာပေးအခြားသူများကိုပြောင်းရွှေ့စေပြုလုပ်ပုံ.
  • Service ကိုအရှေ့တိုင်းဆန်-positive လူတွေကိုကူညီနိုင်ဖို့မဟာဗျူဟာများရှာကြံ.
  • အဆင့်မြင့်ခေတ်မီပြဿနာများပြဿနာဖြေရှင်းနိုင်-ကိုစူးစမ်းခြင်းနှင့်အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်အခြားနည်းလမ်းတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ဖြေရှင်းနည်းများလျှောက်ထားရန်နှင့်ဆက်စပ်သောကြောင်းအချက်အလက်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်.
  • တစ်ဦးစတိုင်ကိုဖန်တီးရန်စစ်ဆင်ရေးအကဲဖြတ်-စစ်ဆေးလိုအပ်ချက်များနှင့်ဖြေရှင်းချက်လိုအပ်ချက်.
  • နည်းပညာဒီဇိုင်း-နည်းပညာတစ်ဦးချင်းစီနှင့်တည်ထောင်ရေးကိရိယာများသို့မဟုတ်ထုတ်လုပ်လိုဆန္ဒများလုပ်ဆောင်နိုင်ရန်.
  • Tools များတဲ့အလုပ်တစ်ခုကိုလုပ်ဖို့လိုအပ်ရွေးချယ်ရေး-ကိုစူးစမ်း tools များနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများရဲ့ကြင်နာ.
  • အရစ်ကျ-Installing ကိရိယာများ, စက်, ဝါယာကြိုး, သို့မဟုတ်အစီအစဉ်များကိုယေဘုယျအားဖြင့် features တွေဖြည့်ဆည်းရန်.
  • ကွဲပြားခြားနားသောရည်ရွယ်ချက်များအတွက် programming-Writing ကွန်ပျူတာ packages များ.
  • စစ်ဆင်ရေးစောင့်ကြည့်-ကိုကြည့်ရှုခြင်းဘူးသီး, အကဲဖြတ်, သို့မဟုတ်ကွဲပြားခြားနားသောအရိပ်လက္ခဏာတစ်ရပ်ပစ္စည်းကိရိယာများမှန်ကန်စွာအလုပ်လုပ်စေရန်.
  • functioning နှင့်ထုတ်ကုန်သို့မဟုတ်စနစ်များကိုစီမံခန့်ခွဲ-ကာကွယ်ခြင်းလုပ်ငန်းဆောင်တာ.
  • ထုတ်ကုန်အပေါ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ဖြစ်ပါတယ်အခါ upkeep ၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုလိုအပ်သောဖြစ်လာအဆုံးအဖြတ်ကြောင်းကို Maintenance-ဖျော်ဖြေ upkeep.
  • troubleshooting-ဆုံးဖြတ်တဲ့ operating တင်းတင်းပြောတတ်တဲ့အဘို့အကြောင်းပြချက်ကြောင့်မဆိုနှင့်ပတ်သက်ပြီးဆက်လက်ဆောင်ရွက်ဖို့ဘယ်လိုရွေးချယ်ရာတွင်.
  • လိုအပ်သည်သောပစ္စည်းကိရိယာများအသုံးချဖို့ Restoring-ကိုပြုပြင်တာတွေ devices များသို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • အရည်အသွေးထိန်းချုပ်ရေးစာမေးပွဲ-ဖျော်ဖြေစမ်းသပ်ခြင်းနှင့်ပစ္စည်းများစစ်ဆေးခြင်း, န်ဆောင်မှုများ, အရည်အသွေးကိုသို့မဟုတ်ထိရောက်မှုအကဲဖြတ်ဖို့ဒါမှမဟုတ်လုပျထုံးလုပျနညျး.
  • ကြည့်ရန်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချ-စဉ်းစားသင့်တော်ဆုံးတဦးတည်းရွေးချယ်ဖို့များပါတယ်ကြောင်းလုပ်ရပ်များ၏နှိုင်းယှဉ်စျေးနှုန်းများနှင့်အားသာချက်များ.
  • အဆိုပါ setting ကိုအတွက် analysis-ဖော်ထုတ်ခြင်းရုံဘယ်လောက်တိုးတက်မှု, စစ်ဆင်ရေး, နှင့်အခြေအနေများရလဒ်များအကျိုးသက်ရောက်စေမည် technique ကိုအဘယျသို့သောလုပ်ဆောင်သင့်တယ်.
  • နည်းလမ်းများအားသုံးသပ်ခြင်း-ဖော်ထုတ်ခြင်းနည်းလမ်းများသို့မဟုတ်အချက်ပြမှုများစွမ်းဆောင်ရည်သင့်လျော်နဲ့အတူသို့မဟုတ်လုပ်ဆောင်ချက်ကိုခိုင်မာစေရန်လိုအပ်သည့်လှုပ်ရှားမှုများ, အဆိုပါစနစ်၏ပန်းတိုင်ဆွေမျိုး.
  • တဦးတည်းရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအခါသမယ Timemanagement-စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်လည်းအခြားသူများကို’ ကာလ.
  • ၏စစ်ဆင်ရေးဒေါ်လာပြီးစီးခဲ့ task ကိုဆည်းပူးဖို့ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါလိမ့်မည်ဘယ်လောက်ငွေ-ဆုံးဖြတ်, ဤကုန်ကျစရိတ်များအတွက်စာရင်းကိုင်.
  • ပစ္စည်း၏စစ်ဆင်ရေးအရင်းအမြစ်များ-ရယူနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများပစ္စည်းများ၏စံပြအသုံးပြုမှုကိုဦးတည်ရှာဖွေတွေ့ရှိ, အထူးသဖြင့် function ကိုလုပ်ဖို့လိုအပ်နှင့်အစိတ်အပိုင်းများကိုထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများ.
  • အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်-stimulation ၏စစ်ဆင်ရေး, ဖွံ့ဖြိုးဆဲ, သူတို့အလုပ်လုပ်အဖြစ်ရှေးရှေးရည်မှန်း, သင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်အဘို့အထိပ်ကလူကိုဖျောထု.
ပညာရေးလိုအပ်ချက် အတှေ့အကွုံလိုအပ်ချက်
  • အကြီးတန်း High School တွင်ဘွဲ့ (GED သို့မဟုတ်အကြီးတန်းကျောင်းနှင့်ညီမျှလက်မှတ်သို့မဟုတ်)
  • ဒီထက်-ထက် High School တွင်ဒီပလိုမာ
  • အတော်များများကျောင်း Programs ကို
  • အဘယ်သူမျှမ
Task ကိုစီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • ဆုံးဖြတ်ချက် – 87.05%
  • ကြိုးစားအားထုတ်မှု – 87.08%
  • ထိန်းချုပ်ရေး – 87.27%
  • ကူညီစောင့်ရှောက်ရေး – 89.96%
  • အခြားသူများအဘို့စိုးရိမ်ပူပန် – 88.32%
  • လူမှု Alignment – 86.73%
  • မိမိကိုယ်အားထိန်းချုပ်ခြင်း – 92.31%
  • ဖိအား Threshold – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • မှီခို – 93.58%
  • အသေးစိတ်၏အသိအမြင် – 91.95%
  • ယုံကြည်စိတ်ချရသော – 88.67%
  • လွတ်လပ်ရေး – 84.99%
  • တိုးတက်ခြင်း – 86.97%
  • analytical အတွေးအခေါ် – 87.80%

စူပါအဒ်မင်အကြောင်း

ဒါ့အပြင် Check

Sales Agents များထံတွင်, ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / တာဝန်နမူနာပြီးတော့ Functions များ

ဘဏ္ဍာရေး-န်ဆောင်မှုမြှင့်တင်ရန်, ထိုကဲ့သို့သောဥပမာအားဖြင့်ပေါင်နှံမှုအတွက်အဖြစ်, ကောက်ခံခြင်း, ဘဏ်လုပ်ငန်းများစားသုံးသူနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများလမ်းညွှန်မှု …

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ. တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာမှတ်သားထားတဲ့ *