Breaking News,
နေအိမ် / အထည်အလိပ်နှင့်အဝတ်အစား Patternmakers ယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / Functions များနှင့် Duty နမူနာ

အထည်အလိပ်နှင့်အဝတ်အစား Patternmakers ယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / Functions များနှင့် Duty နမူနာ

အသေးစိတ်မာစတာအထည်အလေ့အထများသို့မဟုတ်တင်းပလိတ်များ၏မော်ဒယ်များကိုခပ်ခြင်းနှင့်ဖွံ့ဖြိုး. လည်းပိတ်ထည်နဲ့အဝတ်အစားတွေကိုဆွဲခြင်းနှင့်ဖြတ်နိုင်ပါစေ.

အလုပ်ရှာဖွေရေးကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်
  • လျောက်ပတ်နှင့်အောင် Template: အဝတ်အစားများကစမ်းသပ်အပြုအမူ.
  • pleats ၏ဆွေးနွေးအလုပ်အကိုင်များအသေးစိတ်ဆွဲပါ, အိတ်ကပ်, buttonholes, နှင့်အခြား attribute တွေ, အဖြစ်ဒေသများမှတ်ပုံတင်ခံရဖို့ရှိပါတယ်နေရာတိုင်းမှာထောက်ပြဒြပ်စင်, PC များလျှောက်ထားသို့မဟုတ် tools တွေကို.
  • ပုံစံကိုအပိုင်းပိုင်းသိရှိနိုင်ရန်’ ကုန်ပစ္စည်းများ၏စွန့်ပစ် minimize လုပ်ဖို့ထိရောက်မှုအရှိဆုံးဒီဇိုင်း, နှင့်အဆင့်ထည်သင့်လျော်စွာ.
  • အဝတ်အစားစတိုင်များတစ်ရွေးချယ်ရေးအတွင်း၌တစ်ဦးချင်းစီဆိုက်တစ်ခုမာစတာဖွဲ့စည်းပုံမှာထုတ်လုပ်ရန်, ဇယားအသုံးချဖို့, penning tools များ, PC များ, သို့မဟုတ်လက်မှတ် gadgets.
  • တည်ဆဲပုံစံများ align လုပ်ဖို့သို့မဟုတ်လည်းမီးလောင်နေဖြင့်ပုံစံဒြပ်စင်၏ collection များကိုဆွဲပါ, သို့မဟုတ်ပုံစံများအတွက်.
  • အစုလိုက်အပြုံလိုက်တစ် layout ကိုမဟာဗျူဟာထုတ်လုပ်ရန်တဲ့စက္ကူဒီဇိုင်းဖွံ့ဖြိုး.
  • မာစတာသို့မဟုတ် Template: ပုံစံများတည်နေရာနှင့်ထွက်ခုတ်ဖြတ်, ဓါးသွားနှင့်ကတ်ကြေးလျှောက်ထား, ပုံစံများသို့မဟုတ် printout မိတ္တူ .
  • developer များ အသုံးပြု. စတိုင်လိုအပ်ချက်များကိုဆွေးနွေး, နှင့်အထည်တစ်ကာလအတွင်းထွက်ချထားစေခြင်းငှါသီးခြားအစိတ်အပိုင်းများအပြုအမူသို့မတ်မတ်သူတို့ရဲ့စစ်မှန်မော်ဒယ်များကိုပြောင်းလဲ.
  • Tag ကိုထိုကဲ့သို့သောအထည်ချုပ်အတိုင်းအတာအဖြစ်သတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူစတိုင်များကောက်ချက်ချ, အပိုင်း, ပုံစံ, မှတ်မိခြင်း, နှင့်လမ်းညွန်နှင့်ထုတ်ကုန်ဖြစ်အောင်ပေါင်းစည်းပေးသည်.
  • ဒီဇိုင်းများ၏ခန့်မှန်းချက်အတိုင်းအတာအရသိရသည်-မှပုံစံမျိုးစုံ, အကြောင်းအရာ၏ဆန့်စဉ်းစား.
  • လေ့လာမှုအသေးစိတ်အစီအစဉ်, template ဆောင်းပါးများ, နှင့် layout ကိုသတ်မှတ်ချက်များပမာဏသိရှိနိုင်ရန်ဖို့, ပုံစံများ, နှင့်ဖွဲ့စည်းပုံကိုချိုးဖဲ့၏အရွယ်အစား, လည်းအဖြေတစ်ခုထုတ်လုပ်ရန်လိုအပ်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ပစ္စည်းဥစ္စာ၏စုစုပေါင်းပမာဏကိုဆုံးဖြတ်.
  • သဲလွန်စ themes များထုတ်လုပ်ဖို့အပိုင်းပိုင်းသို့ပုံစံများကိုလျော့ချ, နှင့်ကတ်ထူပြားအပြုအမူပေါ်သို့အစီရင်ခံစာခကျြအော.
  • သဲလွန်စပစ္စည်းပေါ်ကိုအထူးသစတိုင်များ၏ဖော်ပြထားတယ်, နှင့်ကတ်ကြေးကို အသုံးပြု. အထည်ဖြတ်.

အလုပ်လှုပ်ရှားမှုများလိုအပ်
  • အလုပ်-related စာရွက်စာတမ်းများအတွက်အသိပညာ-နားလည်နိုင်မှုရှိစေရန်အပိုဒ်နှင့် created စာကြောင်း Reading.
  • ဟုနေကြသည်အခွားအဘယျရှေးရှေးမှတက်ကြွစွာနားထောင်ခြင်း-ပေးခြင်းစုစုပေါင်းအာရုံစူးစိုက်မှု, သင်ဖန်တီးထားသောခံရအချက်တွေကိုနားမလည်ဖို့အတှကျအခြိနျယူ, စံပြအဖြစ်အံ့သြမေးခွန်းများကို, အစားလက်မခံနိုင်အချိန်လေးမှာ mesmerizing ထက်.
  • ကြည့်ရှုသူများ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များအတွက်အဖြစ်သင့်လျော်သောအရေးအသားအတွက်အောင်မြင်စွာ Creating-Speaking.
  • အောင်မြင်စွာအချက်အလက်များသိရှိစေရန်အခြားသူများနှင့်ဆက်သွယ်-Speaking.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းမှသင်္ချာ-အလုပ်သမားဂဏန်းသင်္ချာ.
  • သုတေသန-အသုံးပြုခြင်းအခက်အခဲများဖြေရှင်းရန်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်ဖြေရှင်းနည်းများ.
  • အပြစ်အနာအဆာများနှင့်အခြားရွေးချယ်စရာ၏အခွက်အသိအမှတ်ပြုရန် Criticalthinking-လျှောက်ထားအကြောင်းပြချက်နှင့်ဆင်ခြင်ခြင်း, ဒုက္ခမှကောက်ချက်သို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • တစ်ခုချင်းစီကိုတည်ဆဲနှင့်အနာဂတ်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းခြင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချဘို့ active-သင်ယူ-အသိပညာသတင်းအချက်အလက်သစ်များရဲ့ဆိုးကျိုးများ.
  • သင်ယူခြင်းသို့ချဉ်း ကပ်. -အသုံးချပြီးလတ်ဆတ်တဲ့ပစ္စည်းများသင်ယူခြင်းသို့မဟုတ်ပညာပေးသည့်အခါနှင့်တိကျသောအခွအေနေအဘို့သင့်လျော်သော trainingANDinstructional ချဉ်းကပ်မှုနှင့်နည်းစနစ်ရွေးချယ်ရာတွင်.
  • မိမိကိုယ်ကို၏စစ်ဆေးခြင်း-OverseeingANDExamining ထိရောက်မှု, ကွဲပြားခြားနားသောတစ်ဦးချင်းစီ, သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီများသည်တိုးတက်မှုဖန်တီးသို့မဟုတ်ကုစားအရေးယူစဉ်းစားရန်.
  • လူမှုသူတို့ပြုမူအဘယ်ကြောင့်သူတို့ကလုပ်ပေးနေချိန်မှာ othersA တုံ့ပြန်မှုသတိထားအမြင်-ဖြစ်ခြင်းနှင့် သိ..
  • othersI လှုပ်ရှားမှုများပတ်သတ်ပြီးနှင့်အတူ control-မွမ်းမံလုပ်ရပ်များ.
  • ၎င်းတို့၏စိတ်ထဲတွင်သို့မဟုတ်အပြုအမူပြောင်းလဲပစ်ရန် Marketing ကို-စစ်မှန်သောအခြားသူတွေ.
  • ညှိနှိုင်းမှု-ပေးစုပေါင်းအခြားသူတွေနဲ့မူကွဲပြန်လည်သင့်မြတ်ဖို့ကြိုးစားနေ.
  • ပညာပေး-နည်းပြအလုပ်ကိုအခြားသူများကိုအရေးယူဘယ်လိုဘာလုပ်မည်.
  • ကုမ္ပဏီအရှေ့တိုင်းဆန်-definition တစ်ဦးချင်းစီကို enable လုပ်ဖို့ချဉ်းကပ်ရှာကြံ.
  • ရှုပ်ထွေးသော Problemsolving-ဖော်ထုတ်ခြင်းအဆင့်မြင့်ပြဿနာတွေနဲ့အဖြေကိုအကောင်အထည်ဖော်များနှင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်မှုထုတ်လုပ်ရန်ဆက်စပ်ကြောင်းအချက်အလက်ကိုပြန်လည်သုံးသပ်.
  • စစ်ဆင်ရေးအကဲဖြတ်-လေ့လာသုံးသပ်ခြင်းကုန်သွယ်လိုအပ်ချက်နှင့် layout ကိုထုတ်လုပ်ရန်လိုလား.
  • စားသုံးသူလိုအပ်ချက်ကမ်းလှမ်းရန်နည်းပညာဒီဇိုင်း-ထူထောင်ပစ္စည်းကိရိယာများသို့မဟုတ်ထုတ်လုပ်နှင့်နည်းပညာ.
  • ဂီယာရွေးချယ်ရေး-ကိုစူးစမ်း tools များနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများရဲ့ type ကိုအလုပ်လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်ကြောင်းခဲ့.
  • installation-Installing tools များ, မော်ဒယ်များ, ဝါယာကြိုး, သို့မဟုတ်လိုအပ်ချက်များကိုကျေနပ်အောင်လုပ်ဖို့ packages များ.
  • အမျိုးမျိုးသောဖြစ်ကြောင်းရည်ရွယ်ချက်များအတွက် coding-ရေးသားကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များ.
  • function စောင့်ကြည့်လေ့လာရေးဖုန်းခေါ်ဆိုမှု, စမ်းသပ်မှုများ, သို့မဟုတ်အခြားအချက်ပြသေချာတစ်ခုကိရိယာများစနစ်တကျဖျော်ဖြေနေသည်ဖြစ်စေ.
  • နည်းလမ်းများသို့မဟုတ်ထုတ်ကုန်များ၏လုပ်ဆောင်ချက်များကိုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်မန်နေးဂျင်းကိုငျတှယျ.
  • ကို Maintenance-ဖျော်ဖြေရေးကိရိယာများအပေါ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများနှင့်အခါထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုလိုအပ်သောဖြစ်လာအဆုံးအဖြတ်.
  • troubleshooting-ကိုစူးစမ်းတဲ့ operating ပြဿနာများ၏အကြောင်းရင်းများနှင့်အကြောင်းသွားကြဖို့အဘယ်အရာကိုဦးတည်ချက်ဆုံးဖြတ်ခြင်း.
  • လိုအပျသောပစ္စည်းကိရိယာများ အသုံးပြု. ပြုပြင်တာတွေ-ကိုပြုပြင်တာတွေစနစ်များသို့မဟုတ်စက်တွေ.
  • အရည်အသွေးထိန်းချုပ်ရေးအကဲဖြတ်-ဖျော်ဖြေစစ်ဆေးမှုများနှင့်ထုတ်ကုန်များ၏စုံစမ်းစစ်ဆေး, ဖြေရှင်းနည်းများ, သို့မဟုတ်ဖြစ်စဉ်များထိရောက်မှုသို့မဟုတ်အရည်အသွေးကိုစစ်ကြောစီရင်တော်မူရန်.
  • တရားသဖြင့်စီရင်ခြင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချ-စဉ်းစားပါဆုံးသင့်လျော်သောတဦးတည်းရွေးချယ်ဖို့ဖြစ်နိုင်ခြေဖြစ်ကြောင်းခြေလှမ်းများ၏နှိုင်းယှဉ်ကုန်ကျစရိတ်နှင့်အကျိုးအမြတ်.
  • systems လုပ်ငန်းစဉ်အလုပ်မလုပ်သင့်တယ်ဘယ်လိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ-ဆုံးဖြတ်နှင့်မည်သို့ပြောင်းလဲပတ်ဝန်းကျင်တွင်, လုပ်ငန်းဆောင်တာ, လည်းဝေဒနာတွေအကျိုးကျေးဇူးများကိုအကျိုးသက်ရောက်စေပါလိမ့်မယ်.
  • စနစ်များအားသုံးသပ်ခြင်း-ခွဲခြားသည့်စနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်မှစွမ်းဆောင်ရည်များနှင့်ဆွေမျိုးများ၏အစီအမံသို့မဟုတ်ညွှန်းကိန်း, အဆင့်တစ်တိုးတက်လာဖို့လိုအပ်ကြောင်းသို့မဟုတ်သင့်လျော်သောလုပ်ဆောင်ချက်ကိုခဲ့.
  • အချိန်အခြားသူတွေရဲ့အခါသမယနှင့်တဦးတည်းရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးယခုအချိန်တွင်စီမံခန့်ခွဲမှု-ထိန်းချုပ်ခြင်း.
  • ဘဏ္ဍာရေးဝင်ငွေမကြာမီဖျော်ဖြေ task ကိုဆည်းပူးရန်ကုန်ပါလိမ့်မည်ဘယ်လောက်အရင်းအမြစ်-ကိုစူးစမ်း၏ကြီးကြပ်မှု, ဤကုန်ကျစရိတ်နှင့် ပတ်သက်. အရောင်း.
  • ပစ္စည်းအရင်းအမြစ်များ-လေ့လာသူများစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အင်္ဂါရပ်ဂီယာ၏သင့်လျော်သောအသုံးပြုမှုကိုဦးတည်ရယူ, နှင့်ပစ္စည်းများအစိတ်အပိုင်းများကိုရွေးချယ်ထားသည့်အလုပ်လုပ်ဖို့လိုအပ်တာပေါ့.
  • ဝန်ထမ်းရေးရာအရင်းအမြစ်များ-အားပေးမှုအုပ်ချုပ်ရေး, ကို, သူတို့လည်ပတ်အဖြစ်ပုဂ္ဂိုလ်များလမ်းညွှန်, သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများအတွက်အထိရောက်ဆုံးပုဂ္ဂိုလ်များဖော်ထုတ်.
လေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်ချက် အသိပညာအရည်အချင်း
  • Connect ကိုရဲ့ဘွဲ့ (သို့မဟုတ်အခြား 2-တစ်နှစ်ဒီပလိုမာ)
  • အကြီးတန်းကျောင်းဘွဲ့ (GED သို့မဟုတ်အကြီးတန်းကျောင်းနှင့်ညီမျှအရည်အချင်းသို့မဟုတ်)
  • ထက်ပိုပြီး 6 နှစ်ပေါင်း, အထိ 8 နှစ်နှင့်အပါအဝင်
အလုပ်အကိုင်ခေါင်းဆောင်မှုကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • ဆုံးဖြတ်ချက် – 91.61%
  • ကြိုးစားအားထုတ်မှု – 90.54%
  • ထိန်းချုပ်ရေး – 81.22%
  • ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း – 93.32%
  • အခြားသူများအဘို့စိုးရိမ်ပူပန်မှု – 87.38%
  • လူမှုအရှေ့တိုင်းဆန် – 88.86%
  • မိမိကိုယ်အားထိန်းချုပ်ခြင်း – 88.89%
  • ဖိအား Threshold – 85.78%
  • customization / Mobility ကို – 87.17%
  • တည်ငြိမ်ခြင်း – 91.56%
  • ရှုထောင့်အပေါ်အာရုံစူးစိုက် – 88.61%
  • သမာဓိရှိခွငျး – 92.49%
  • လွတ်လပ်ရေး – 82.89%
  • တိုးတက်ခြင်း – 86.25%
  • စဉ်းစား – 85.26%

စူပါအဒ်မင်အကြောင်း

ဒါ့အပြင် Check

Sales Agents များထံတွင်, ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုယောဘကိုဖျေါပွခကျြ / တာဝန်နမူနာပြီးတော့ Functions များ

ဘဏ္ဍာရေး-န်ဆောင်မှုမြှင့်တင်ရန်, ထိုကဲ့သို့သောဥပမာအားဖြင့်ပေါင်နှံမှုအတွက်အဖြစ်, ကောက်ခံခြင်း, ဘဏ်လုပ်ငန်းများစားသုံးသူနှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများလမ်းညွှန်မှု …

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ. တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာမှတ်သားထားတဲ့ *