Breaking News,
နေအိမ် / လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက် / ဓမ္မဆရာကယောဘ Template ကို

ဓမ္မဆရာကယောဘ Template ကို

ဝိညာဉ်ရေးရာဂုဏ်ကျေးဇူးကိုလုပ်ဆောင်နှငျ့ဝိညာဉျဘာသာတရား၏အကျင့်ဓလေ့နှင့်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်တွေနဲ့ဆက်စပ်ကွဲပြားခြားနားသောဘာသာရေးဝိသေသလက္ခဏာများလုပ်ဆောင်. အဖွဲ့ဝင်များမှအကူအညီနှင့်ဝိညာဉ်ရေးရာနှင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအကူအညီများကိုဆက်ကပ်.

ယောဘသည်ကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်
  • ဝိညာဉ်ရေးမျှော်လင့်ပါတယ်ခြင်းနှင့်အားပေး.
  • ထိုကဲ့သို့သောတစ်စုံတစ်ယောက်သည်အဖြစ်လေးစားကြည်ညိုမျြးမြားမှဆနျးစစျ, ရာကျမ်း, သို့မဟုတ်ကိုရမ်ကျမ်း.
  • Make နှင့်ထောက်ပံ့ရေးသည်အခြားဖြစ်ကြောင်းဆွေးနွေးပွဲသို့မဟုတ်တရားဒေသနာ.
  • ပုံမှန်ဖြစ်ကြောင်းဘာသာရေးဖြစ်ကြောင်းပံ့ပိုးပေးစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်ဦးဆောင်လမ်းပြ.
  • လေ့ကျင့်ရေးများကဘာသာရေးဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များဆွေးနွေး, ထောက်ပံ့ရှိကြောင်းသံတမန်နည်း, သို့မဟုတ်ဆောင်းပါးတွေကို.
  • အထူးသဖြင့်သောယုံကြည်ချက်မှအပြောင်းအလဲတချို့ကိုရှာဖွေတဲ့သူတစ်ဦးချင်းစီအကြံပေး.
  • သူတို့ရဲ့ဝိညာဉ်ရေးရာကိုရည်မှတ်လက်ထောက်ရှေးရှေးသို့မဟုတ်အုပ်စုများ, စိတ်ကျန်းမာရေး, သို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းစီအလိုဆန္ဒများ.
  • ဤအမှန်ဆောင်မှုများနှင့်နှစ်သိမ့်ထောက်ပံ့ဖို့နေအိမ်များသို့မဟုတ်အကျဉ်းထောင်အတွင်းရှိရှေးရှေးသွားရောက်ကြည့်ရှု.
  • အငယ်တန်းအသင်းများတပ်မှူးများပညာပေး, သို့မဟုတ်ခရစ်ယာန်ဘုရားကျောင်း, ရပ်ကွက်ထဲ.
  • အထုံးသို့မဟုတ်ဘာသာရေးဘာသာရေးထုံးတမ်းများကို.
  • တင်းကျပ်သောလမ်းညွှန်ချက်များပြန်လည်သုံးသပ်ရန်နှင့်အနက်ကိုဘော်ပြ, အယူဝါဒ.
  • အထူးအခမ်းအနားများ Perform, ထိုကဲ့သို့သောဥပမာလက်ထပ်ထိမ်းမြားမှုအတွက်အဖြစ်, အထိမ်းအမှတ်, သို့မဟုတ်အတည်ပြုချက်.
  • အကူအညီတောင်းတောင်းဆိုမှုများမှအရေးပေါ်အခြေအနေသို့မဟုတ်ကျဆင်းမှုကာလအတွင်းတုန့်ပြန်.
  • ကြောင်းအသငျးတျောဖြစ်ပါတယ်အကောင့်သောနည်းလမ်းများတိုးချဲ့နိုင်ပါတယ်ပြင်ဆင်ပါ.
  • အသငျးတျောမြားနှငျ့ပတျသကျသောစီးပွားရေးသို့မဟုတ်စီမံခန့်ခွဲမှုဖြစ်ကြောင်းပြဿနာများကိုကိုင်တွယ်ရန်ကော်မတီများသို့မဟုတ်တစ်ဦးချင်းစီကို အသုံးပြု. ပူးပေါင်း.
  • ပါဝင်မှုများအတွက်ဝိညာဉ်ရေးရာဖြစ်ရပ်များအတွက်ရှေးရှေးပြင်ဆင်ပါ.
  • admin ရဲ့တာဝန်ဝတ္တရား execute, ဥပမာအားပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုများများအတွက်ရှိခြင်း, ဝယ်ပေးသည်, ကြီးကြပ်မှုအောင်စီမံခန့်ခွဲခြင်း, သို့မဟုတ်အလုပျသမားမြား၏အလုပ်စောင့်ကြည့် .
  • တစ်ဦးချင်းစီမှတစ်ဦးချင်းစီကိုရည်ညွှန်း, အုပ်စုတစ်စုအကူအညီနဲ့ဖြေရှင်းနည်းများ, သို့မဟုတ်ဆေးသမား.
  • အသငျးတျောလှုပ်ရှားမှုများသို့မဟုတ်သာယာအဆင်ပြေမှုများကူညီပေးဖို့ရန်ပုံငွေရှာလုပ်ရပ်များတွင်ပါဝင်.
  • ဝိညာဏဖြစ်ကြောင်းလေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကိုချဉ်းကပ်သို့မဟုတ်ခုတ်မောင်း.
  • အဝန်း, ဘာသာပေါင်းစုံအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းစီစဉ်သို့မဟုတ်ယူ, လူထု, သတင်းဖြန့်ချီရေး, သို့မဟုတ်ပြင်ပအပန်းဖြေခြင်းဖြင့်ကျောထောက်နောက်ခံသို့မဟုတ် related-မှဘာသာရေးအစီအစဉ်များ.

အလုပ်လိုက်စားအရည်အချင်း
  • အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောစာရွက်စာတမ်းများအတွက်နားလညျမှု-နားလည်မှု created စာကြောင်းများနှင့်စာကြောင်း Reading.
  • အခြားလူတစျခုလုံးကိုအာရုံစူးစိုက်မှုကိုပူဇော်သက္ကာဘို့အဘယ်သို့ပြောသည်ကို active-နားထောင်ခြင်း-ရန်, ထုတ်လုပ်လျက်ရှိအချက်တွေကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့အချိန်ရတဲ့, သင့်လျော်သောအဖြစ်ကိုအံ့ဩမေးမြန်းချက်, အစားမလျော်ကန်သောအခြေအနေများမှာကြားဖြတ်ထက်.
  • ရေးသားခြင်း-တွင်စက္ကူလက်ျာဘက်အဖြစ်ထိထိရောက်ရောက်စကားပွောလူအစုအဝေး၏လိုအဘို့,.
  • အောင်မြင်စွာသတင်းအချက်အလက်များဖော်ပြရန်အခြားသူများအားဆက်သွယ်-Talking.
  • ဂဏန်းသင်္ချာ-အသုံးပြုခြင်းပြဿနာများကိုဖြေရှင်းဖို့ဂဏန်းသင်္ချာ.
  • ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းရန်သိပ္ပံ-အသုံးချပြီးနည်းလမ်းများနှင့်ထိန်းချုပ်ထားသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို.
  • ကြောင်းဝေဖန်-အလုပ်သမားဆင်ခြင်ခြင်းနှင့်ရွေးချယ်မှုရွေးချယ်စရာ၏အကျိုးကျေးဇူးများနှင့်အားနည်းချက်များကိုအသိအမှတ်ပြုရန်အကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်စဉ်းစား, ဒုက္ခမှတွေ့ရှိချက်သို့မဟုတ်နည်းလမ်းများ.
  • Active ကိုသင်ယူ-အသိပညာလက်ရှိနှင့်အနာဂတ်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းခြင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချနှစ်ဦးစလုံးနှင့် ပတ်သက်. အသစ်သောအချက်အလက်များ၏ဂယက်ရိုက်.
  • တိကျသောအခွအေနနည်းပြတငျပွမဟာဗျူဟာ-အသုံးချပြီးနှင့်ရွေးချယ်ရာတွင် coachingPEReducational ချဉ်းကပ်မှုနှင့်ဖြစ်စဉ်များကိုသင်ယူခြင်းသို့မဟုတ်လတ်ဆတ်သောအမှုအရာကျွမ်းကျင်လာသောအခါ.
  • မိမိကိုယ်ကို၏စစ်ဆေးခြင်း-TrackingORExamining စွမ်းဆောင်ရည်ကို, သည်အခြားပုဂ္ဂိုလ်များ, သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီများကကုစားအရေးယူစဉ်းစားပါသို့မဟုတ်တိုးတက်မှုထုတ်လုပ်ဖို့.
  • လူမှုသူတို့ကျင့်သောကြောင့်သူတို့ကိုတုံ့ပြန်ဘာဖြစ်လို့ othersA တုံ့ပြန်မှုမသိမဟုတ်သိနားလည်နိုင်စွမ်းကို-ဖြစ်ခြင်းနှင့် comprehension.
  • အခြားသူများစပ်လျဉ်းညှိနှိုင်းရေး-ထိန်းညှိခြင်းလုပ်ရပ်များ’ လုပ်ရပ်များ.
  • သူတို့ရဲ့ဦးနှောက်သို့မဟုတ်အလေ့အထတိုးတက်စေရန်စျေးကွက်-တောင်းစားအခြားသူတွေ.
  • အခြေချ-ရိုက်ယူခြင်းစုပေါင်းအခြားသူတွေနဲ့ကှဲလှဲပြန်လည်သင့်မြတ်ဖို့ကြိုးစားနေ.
  • တစ်ဦးပြောင်းရွှေ့စေရန်မည်ကဲ့သို့အခြားသူများကိုကူညီ-ညွှန်ကြားချက်.
  • ကုမ္ပဏီအရှေ့တိုင်းဆန်-definition တစ်ဦးချင်းစီကိုထောကျပံ့ဖို့နည်းလမ်းတွေရှာကြံ.
  • ရှုပ်ထွေးသော Problemsolving-ခွဲခြားအနုစိတ်ဒုက္ခနှင့်ဝေဖန်မှုထုတ်လုပ်ရန်နှင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားဖြစ်နိုင်ခြေများနှင့်ကုစားလျှောက်ထားရန်အချက်အလက်များနှင့်ဆက်စပ်.
  • လုပျထုံးလုပျနညျးသုတေသန-လေ့လာတဲ့အပြင်အဆင်စေရန်လိုအပ်ပြီးကုန်သွယ်လိုအပ်ချက်.
  • နည်းပညာစားသုံးသူများနှင့် align လုပ်ဖို့ tools တွေကိုများကိုဒီဇိုင်း-Technology သို့မဟုတ်လိုချင်တပ်အောင်.
  • Tools များရွေးချယ်ရေး-ကိုစူးစမ်းတဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖျော်ဖြေဖို့အလေးအနက်ထားလိုအပ်ပစ္စည်းကိရိယာများနှင့်ကိရိယာများ၏မျိုး.
  • installation-ထည့်သွင်းခြင်း devices များ, ဂီယာ, cabling, သို့မဟုတ်သတ်မှတ်ချက်များဖြည့်ဆည်းရန်အစီအစဉ်များ.
  • ကွဲပြားခြားနားသောလုပ်ငန်းဆောင်တာနှင့်စပ်လျဉ်းဖွံ့ဖြိုးရေးကောင်စီ-Writing ကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်များ.
  • စစ်ဆင်ရေးခြေရာကောက်-မြင်လျှင်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအကဲဖြတ်, သို့မဟုတ်နောက်ထပ်လက္ခဏာများအချက်ပြစက်သည်လက်ရှိတွင်ထိထိရောက်ရောက်လည်ပတ်နေသည်သေချာစေရန်.
  • လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်စီမံခန့်ခွဲ-မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာထုတ်ကုန်သို့မဟုတ်နည်းစနစ်၏စစ်ဆင်ရေး.
  • ကို Maintenance-ကွပ်မျက်ထုတ်ကုန်အပေါ်လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများနှင့်အခါထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုလိုအပ်သောဖြစ်လာအဆုံးအဖြတ်.
  • အမှားတွေအလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းနှင့်အကြောင်းအဘယ်သို့ပြုရမည်အဆုံးအဖြတ်၏ troubleshooting-ဖော်ထုတ်ခြင်းအကြောင်းတရားများ.
  • လိုအပ်သောပစ္စည်းကိရိယာများကို အသုံးပြု. ပြုပြင်တာတွေ-ပွငျစက်တွေသို့မဟုတ်နည်းစနစ်.
  • အရည်အသွေး-ထိန်းချုပ်ရေးသုတေသန-conduction အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်ပစ္စည်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေ, ကုမ္ပဏီများမှ, သို့မဟုတ်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့သို့မဟုတ်ထိရောက်မှုအကဲဖြတ်ဖို့.
  • ကြည့်ရန်နှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်း-စဉ်းစားအကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့အမြားဆုံးသည်သင့်လျော်သည်သောတဦးတည်းရွေးချယ်ဖို့အလားအလာအစီအမံ၏အထွေထွေစျေးနှုန်းများ.
  • စစ်ဆင်ရေးအတွက် analysis-ဖော်ထုတ်ခြင်းနည်းလမ်းကိုအဘယ်သို့သောလည်ပတ်သင့်ပါတယ်ကိုယ်စိတ်နှလုံးကိုလမ်းမပွောငျးလဲ, ပြဿနာများ, နှင့်ပတ်ဝန်းကျင်ရလဒ်များကိုသြဇာလွှမ်းမိုးဦးမည်.
  • စနစ်များအားသုံးသပ်ခြင်း-ခွဲခြားသည့်စနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်များမှစွမ်းဆောင်ရည်များနှင့်ဆွေမျိုးများ၏အစီအမံသို့မဟုတ်လက္ခဏာများ, အဆိုပါမြှင့်တင်ရန်အလေးအနက်ထားလိုအပ်ခြေလှမ်းများသို့မဟုတ်သင့်လျော်သောထိရောက်မှု.
  • အခြားသူများကိုအချိန်စီမံခန့်ခွဲမှု-ထိန်းချုပ်ခြင်း’ တဦးတည်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်အချိန်တွေနဲ့အတူအခါသမယ.
  • ပိုက်ဆံလိုပြည့်စုံအလုပ်ရရှိရန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခံရဖို့သွားပုံကိုချွေတာသုံးစွဲ-ဖော်ထုတ်ခြင်း၏စစ်ဆင်ရေး, ဤအခကြေးငွေများအတွက်ရောင်းချမှု.
  • ကုန်ပစ္စည်းနည်းလမ်းများ-ရယူနှင့်အဆောက်အဦ၏သင့်လျော်သောသုံးကြည့်ရှု၏ကြီးကြပ်မှု, ထုတ်ကုန်, နှင့်အစိတ်အပိုင်းများ function ကိုမရွေးပါဘူးဖို့လိုအပျ.
  • ဝန်ထမ်းများအရင်းအမြစ်များ-လှုံ့ဆျောမှု၏အုပ်ချုပ်ရေး, ထူထောင်, သူတို့လုပ်ဆောင်အဖြစ်ရှေးရှေးရည်မှန်း, သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအတွက်အလွန်အကောင်းဆုံးရှေးရှေးကိုဖျောထု.
ပညာရေးအရည်အချင်း အတှေ့အကွုံအရည်အချင်း
  • မဟာဘွဲ့
  • တက္ကသိုလ်ဘွဲ့
  • ထက်ပိုပြီး 2 နှစ်ပေါင်း, ပတ်ပတ်လည်နှင့်လေးနှစ်အပါအဝင်
အလုပ်ရှာဖွေရေးစီမံခန့်ခွဲမှုကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်
  • အောင်မြင်ခြင်း / ကြိုးပမ်းမှု – 93.00%
  • ဇှဲကောငျးခွငျး – 94.32%
  • Initiative – 94.95%
  • ခေါင်းဆောင်မှု – 94.90%
  • ကူညီစောင့်ရှောက်ရေး – 94.59%
  • အခြားသူများနှင့်စပ်လျဉ်းကိစ္စ – 97.60%
  • ယဉ်ကျေးမှုနေရာချထားခြင်း – 88.61%
  • မိမိကိုယ်အားထိန်းချုပ်ခြင်း – 94.83%
  • စိတ်ဖိစီးမှုစာနာထောက်ထားရေး – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • ယုံကြည်စိတ်ချ – 95.31%
  • ရှုထောင့်များ၏အသိအမြင် – 89.67%
  • ရိုးသားခြင်း – 100.00%
  • လွတ်လပ်ရေး – 87.14%
  • တီထွင်ဖန်တီးမှု – 91.76%
  • analytical အတွေးအခေါ် – 94.01%

စူပါအဒ်မင်အကြောင်း

ဒါ့အပြင် Check

စွမ်းအင်ဝန်ကြီးဌာနကယောဘ Template ကို

လုပ်ထုံးလုပ်နည်းစနစ်များသို့မဟုတ်အဆောက်အဦး၏ Carryout စွမ်းအင်စာရင်းစစ်. May also perform investment-grade audits of techniques

တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave

သင့်အီးမေးလ်လိပ်စာပုံနှိပ်ထုတ်ဝေမည်မဟုတ်ပါ. တောင်းဆိုနေတဲ့လယ်ယာမှတ်သားထားတဲ့ *