home / Ostetriċi U Gynecologists Job Description / Template Dazju U Rwoli

Ostetriċi U Gynecologists Job Description / Template Dazju U Rwoli

Tobba li jagħtu kontijiet kura tas-saħħa marbuta max-xogħol jew maternità u dawk li jikxfu, manku, u tassisti fil-prevenzjoni kondizzjonijiet ta 'onorevoli, partikolarment dawk li jinfluwenzaw l-proċess tar-riproduzzjoni. Tista 'wkoll jissupplixxi kura medika ġenerali għan-nisa.

Job Ħiliet Kwalifika
  • Ħu kura ta 'u l-indirizz onorevoli.
  • Ikxef tekniki u jiddiskutu r-riżultati tat-test jew terapiji mogħtija jużaw klijenti.
  • Immaniġġja mard ta 'organi femminili.
  • Tissorvelja mard Peopleâ u t-titjib u jivvaluta mill-ġdid soluzzjonijiet kif meħtieġ.
  • kirurġija addizzjonali bħala jew iwettaq partijiet cesarean meħtieġa biex isostnu saħħa peopleWI u jipproduċu trabi sikur.
  • Jippreskrivu jew jagħtu rimedju, medikazzjoni, kif ukoll partikolari l-kura medika li tkun xort'oħra biex jikkura jew inaqqsu kondizzjoni, infezzjoni, jew ħsara.
  • Eżamina check-up informazzjoni, stejjer, check benefiċċji, jew dokumenti biex tanalizza kundizzjoni ta 'pazjent.
  • Iġbor, fajl, u jżommu ż-żamma tad-data individwali, bħal istorja medika, stejjer, u r-riżultati eżami.
  • Gwida pazjenti u nies komunità dwar prevenzjoni tal-mard, u l-attività, iġjene.
  • Jirrelataw ejjed biex speċjalista li hija ieħor jew espert tas-saħħa meta jkun hemm bżonn.
  • Iċċekkja ma 'jew jipprovdu tobba addizzjonali ma' soluzzjonijiet li jżuru.
  • azzjonijiet immedjati u jikkoordinaw tal-prattikanti , -istudenti, assistenti, professjonisti, infermiera, flimkien ma 'ħaddiema oħra tas-saħħa.
  • istrateġija, japplikaw, jew jamministra l-applikazzjonijiet tas-saħħa fil-korporazzjonijiet, jew distretti rigward l-kura u l-evitar ta 'inċidenti jew mard.
  • Ipprepara Govt u ditta rapporti dwar testimonjanzi tal-persunal, kunsinna, jmutu, u stats infezzjoni, jew forsi l-reputazzjoni mediku ta 'individwu.
  • Wettaq studju li jipproduċi jew jiċċekkjaw trattamenti, drogi, jew tekniki li jipprevjenu jew jikkontrollaw mard jew korriment.

Okkupazzjoni Azzjonijiet Need
  • Qari paragrafi Komprensjoni-komprensjoni u l-kontenut maħluq fid-dokumenti ta 'xogħol li huma relatati.
  • Attiva għarfien sħiħ ta 'dak nies oħra Forniment-Smigħ qed jgħidu, ħin u enerġija biex jirrikonoxxu l-affarijiet jkollna qed jinħolqu, tistaqsi mistoqsijiet bħal adattati, u mhux interruzzjoni f'okkazjonijiet li huma irregolari.
  • Produzzjoni ta 'Fuq il-karta mhux bħala mhux xierqa għall-ħtiġijiet tas-suq conversing effiċjenti.
  • Nikkomunikaw l-Taħdit ma 'oħrajn li jaqsmu data sforz.
  • Matematika Jużaw matematika biex isolvu problemi.
  • soluzzjonijiet Jutilizzaw-teknoloġija u prinċipji xjentifiċi sabiex isolvu problemi.
  • Ħsieb li huwa raġunament kritiku Jutilizzaw u r-raġuni għall-post difetti u l-qawwiet ta 'għażliet għażla, ideat jew metodi għad-diffikultajiet.
  • kemm preżenti u l-potenzjal soluzzjoni tal-problemi u teħid ta 'deċiżjonijiet implikazzjonijiet informazzjoni ġdida rigward Jafu-Tagħlim attiva.
  • Tagħlim Metodi-Jagħżlu u jutilizzaw metodi u proċeduri educationANDtutorial befitting-sitwazzjoni speċifika meta tagħlim jew kwistjonijiet ta 'tagħlim li huma friski.
  • Monitoraġġ-Jissorveljaw / Determinazzjoni funzjonalità ta 'persuni addizzjonali, lilek innifsek, jew kumpanniji li jagħmlu żviluppi jew jieħdu azzjonijiet ta 'rimedju.
  • Soċjali perceptiveness-Li konxja ta 'oħrajn’ tendenzi għaliex huma distakk kif jagħmlu u għarfien.
  • Koordinazzjoni fil-Jaġġusta azzjonijiet fir-rigward ta 'oħrajn’ imġieba.
  • oħrajn biex jibdlu d-drawwiet jew kapijiet tagħhom Tipperswadi-salesmanship.
  • oħrajn kollettivament u tfittex li tirrikonċilja varjanzi Jipprovdu-medjazzjoni.
  • Tassisti-Taħriġ oħrajn howto tagħmel pass.
  • Orjentazzjoni-attiv Servizz tfittex strateġiji biex jgħinu folks.
  • Avvanzata Problemsolving-identifikazzjoni kwistjonijiet kumplessi u jirriċerkaw fatti marbuta jivvalutaw u biex jibnu għażliet u jimplimentaw għażliet.
  • Operazzjonijiet Riċerka-istudju prerekwiżiti merkanzija u teħtieġ biex jipproduċu stil.
  • Teknoloġija Disinn-Bini jew għodod u teknoloġiji biex jgħinu rekwiżiti persuna allinjament.
  • Tagħmir Għażla-Jiddeċiedu għodod u s tagħmir tip meħtieġ serjament biex tesegwixxi karriera.
  • mudelli Installazzjoni-installment, apparat, wajers, jew pakketti li jissodisfaw specs.
  • programmi tal-kompjuter żvilupp Publishing rigward skopijiet li huma diversi.
  • Operazzjoni Traċċar-Óarsa testijiet, pumi, jew sinjali differenti biex jagħmlu ċert li jkun hemm magna jwettqu b'mod xieraq.
  • Operazzjonijiet u operazzjonijiet ta 'Immaniġġja Maniġerjali ta' sistemi jew prodotti.
  • manteniment li huwa ta 'rutina fuq tagħmir u jiddeċiedu meta u x'tip ta' manutenzjoni se jsir meħtieġ Jsir manutenzjoni.
  • fatturi wara blunders li qegħdin jaħdmu u jagħżlu liema direzzjoni li jmorru dwar dan Determinazzjoni-problemi.
  • programmi jew prodotti tiswija-Tiswija jużaw it-tagħmir li huma mixtieqa.
  • Kwalità Kontroll Jsir-Eżami ittestjar u valutazzjonijiet ta 'prodotti, fornituri, jew proċeduri biex jiġġudikaw eċċellenti jew funzjonalità.
  • View u d-Deċiżjoni Nagħmlu-Ħsieb dwar benefiċċji u l-prezzijiet ġenerali ta 'passi li huma potenzjal li jagħżlu l-aktar wieħed xieraq.
  • titjib x'tip ta 'sistema tista' tiffunzjona identifikazzjoni-analiżi u l-mod fil-funzjonijiet, ċirkostanzi, flimkien ma 'l-ambjent jista' jkollha impatt benefiċċji.
  • Sistemi Evalwazzjoni-determinazzjoni passi jew indikazzjonijiet ta 'prestazzjoni tas-sistema u relattivi għall-għanijiet tal-mezz, preċiża jew l-imġieba meħtieġa biex ittejjeb il-prestazzjoni.
  • oħrajn jingħataw ħin-Immaniġġjar-Ġestjoni’ okkażjoni kif ukoll oneis mument personali.
  • Amministrazzjoni ta 'Finanzjarji Riżorsi' Jiddeċiedu kif flus dalwaqt se jintużaw biex ikollhom l-ħidma li, u l-bejgħ għall-dawn il-kontijiet.
  • Amministrazzjoni ta 'Materjali Riżorsi' Tasal u josservaw li l-użu xieraq tal-prodotti, istabbilimenti, u komponenti kellhom bżonn li jsir ċertu funzjoni.
  • Superviżjoni ta 'persunal Riżorsi' Jistabbilixxi, motivanti, u direzzjoni persuni waqt li jwettqu, jiddistingwu l-aqwa individwi għall-kompitu.
Kwalifika taħriġ Rekwiżit għarfien
  • dottorat Grad
  • Post-Dottorat Edukazzjoni
  • Aktar minn 4 snin, upto 6 snin u inkluża,
Karriera Leadership Ħiliet Prerekwiżit
  • Kisbiet / Attentat – 96.18%
  • determinazzjoni – 94.79%
  • proġett – 90.85%
  • awtorità – 90.08%
  • kooperazzjoni – 95.73%
  • Kwistjoni għall Oħrajn – 96.80%
  • Pożizzjonament soċjali – 87.01%
  • Kontroll awto – 96.39%
  • pressjoni Limitu – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • konsistenza – 99.20%
  • Għarfien tal Dettall – 99.20%
  • etika – %
  • libertà – 92.48%
  • avvanz – 87.36%
  • Thinking – 91.53%

dwar superadmin

Jivverifika wkoll

aġenti tal-bejgħ, Servizzi Finanzjarji Job Description / Obbligu Kampjun U Funzjonijiet

Tippromwovi-servizzi finanzjarji, bħal per eżempju ipoteki, imposta, u l-investimenti gwida lill-konsumaturi tas-servizzi bankarji …

Ħalli Risposta

Your email address mhux se jkun ippubblikat. Meħtieġa oqsma huma mmarkati *