home / Tessili U Apparel Patternmakers Job Description / Funzjonijiet U Kampjun Dazju

Tessili U Apparel Patternmakers Job Description / Funzjonijiet U Kampjun Dazju

Iġbed u jiżviluppaw mudelli ta 'drawwiet drapp kaptan dettall jew mudelli. Jista 'wkoll jiġbed u maqtugħin drappijiet u ħwejjeġ.

Ħiliet Karriera Rekwiżit
  • imġieba test mill-ħwejjeġ Template twaħħil u jagħmlu.
  • Iġbed dettalji fuq diskussi l-impjiegi ta 'piegi, bwiet, buttonholes, u wkoll attributi oħra, kif ukoll elementi li jiġi kulfejn oqsma għandhom jiġu rreġistrati, applikazzjoni pcs jew jinħolqu għodod.
  • Aċċerta biċċiet mudell’ aktar disinn effettiv biex jimminimizzaw l-iskart tal-prodott, u l-livell drapp xieraq.
  • Jipproduċu struttura kaptan għal kull daqs ġewwa għażla ta 'stili tal-ħwejjeġ, jutilizzaw mapep, ilqug għodod, pcs, jew li jiċċertifika aġġeġġi.
  • Iġbed kollezzjonijiet ta 'elementi mudell billi tallinja jew ħruq mudelli eżistenti, jew billi joħloq mudelli.
  • Tiżviluppa disinn karta li għall-massa jipproduċu strateġija tqassim.
  • Post u maqtugħin kaptan jew Template mudelli barra, applikazzjoni xfafar u mqassijiet, jew kopji printout ta 'mudelli .
  • Jiddiskuti rekwiżiti istil jużaw iżviluppaturi, u l-bidla mudelli awtentiċi tagħhom ta 'ħwejjeġ fis imġiba tal-komponenti separati li jistgħu jiġu stabbiliti fuq perjodu ta' drapp.
  • Tag konkluż stili b'informazzjoni bħal dimensjonijiet ilbies, taqsima, tip, rikonoxximent, u ponti direzzjonijiet u prodotti.
  • dimensjonijiet Stima ta 'disinji skond to forom, jikkontempla tiġbid tal-kontenut.
  • blueprints studju, artikoli template, u l-ispeċifikazzjonijiet tqassim li jiġi aċċertat kwantitajiet, mudelli, u daqsijiet ta 'biċċiet istruttura, wkoll biex tiddeċiedi l-ammont totali ta 'materjal jew sustanza meħtieġa biex tipproduċi soluzzjoni.
  • Traċċa tnaqqas mudelli f'biċċiet biex jiġġeneraw temi, u tiddeskrivi tar-rapport fuq l-imġiba tal-kartun.
  • Traċċi jiddeskrivi 'stili partikolari fuq materjal, u drapp maqtugħin jużaw imqass.

Attivitajiet ta 'xogħol Need
  • paragrafi Comprehending-Għarfien u sentenzi maħluqa qari fid-dokumenti relatati max-xogħol.
  • Attiva attenzjoni total għal folks oħra dak Tingħata-Smigħ qed jgħidu, tieħu ħin għalik biex tifhem l-oġġetti li qed jinħolqu, jistaqsi mistoqsijiet ideali, aktar milli mesmerizing f'mumenti inaċċettabbli.
  • Ħolqien-Taħdit b'suċċess bil-miktub kif adatt għall-ħtiġijiet ta 'l-telespettaturi.
  • Nikkomunikaw l-Taħdit ma 'oħrajn li twassal fatti b'suċċess.
  • Matematika-Jimpjegaw aritmetika li jiffissaw il-kwistjonijiet.
  • regoli mediċi u soluzzjonijiet biex isolvu d-diffikultajiet Bl-użu tar-Riċerka.
  • Criticalthinking-applikazzjoni raġuni u r-raġunar li jirrikonoxxu difetti u l-talenti ta 'għażliet supplenti, konklużjonijiet jew modi biex problemi.
  • Attiv Tagħlim-Għarfien effetti ta 'informazzjoni ġdida għal kull teħid eżistenti u l-problema fil-futur jissolvew u deċiżjoni.
  • Tagħlim u jagħżlu approċċi trainingANDinstructional u tekniki xierqa għas-sitwazzjoni speċifika meta tagħlim jew jedukaw oġġetti friski Jutilizzaw Approċċi-.
  • Iċċekkjar-OverseeingANDExamining effiċjenza ta 'ruħu, individwi differenti, jew kumpaniji biex joħolqu avvanzi jew jikkunsidra azzjoni ta 'rimedju.
  • Soċjali perceptiveness-Konxja ta 'reazzjonijiet othersA waqt li jkunu jagħmlu għaliex għandhom iġibu ruħhom u jafu.
  • Kontroll-Timmodifika azzjonijiet fir-rigward attivitajiet othersI.
  • Marketing Ġenwina oħrajn biex tbiddel imħuħ jew imġieba tagħhom.
  • oħrajn kollettivament u jippruvaw jirrikonċiljaw varjazzjonijiet Jipprovdu-negozjati.
  • Teduka-Coaching oħrajn howto jieħdu azzjoni.
  • Kumpaniji li jkunu approċċi li jippermettu individwi Żgur Orjentazzjoni-.
  • Kumpless problemi avvanzati u tirrevedi info li huwa assoċjat jimplimenta tweġibiet u jikkunsidraw u biex jipproduċu għażliet identifikazzjoni-Problemsolving.
  • Operazzjonijiet Evalwazzjoni-Analiżi prerekwiżiti merkanzija u trid tipproduċi tqassim.
  • Teknoloġija Disinn-twaqqif ta 'tagħmir jew jipproduċu u t-teknoloġija biex joffru ħtiġijiet tal-konsumatur.
  • Gear għodda u tagħmir Determinazzjoni-Għażla taċ tip kellhom bżonn biex iwettqu xogħol.
  • għodod Installazzjoni-installazzjoni, mudelli, wajers, jew pakketti li jissodisfaw ir-rekwiżiti.
  • Kodifika-Jikkomponu programmi tal-kompjuter għal skopijiet li huma differenti.
  • sejħiet Óarsa-Monitoraġġ Funzjoni, testijiet, jew sinjali oħra biex tiżgura tagħmir huwa jwettaq kif suppost.
  • Proċedura u Maniġerjali-Immaniġġja funzjonijiet ta 'metodi jew prodotti.
  • manutenzjoni ta 'rutina fuq għodod u jiddeterminaw meta u liema tip ta' preservazzjoni isir meħtieġ Twettiq manutenzjoni.
  • Issolvi l-problemi-Determinazzjoni kawżi tal-problemi operattivi u jiddeċiedu liema direzzjoni li jmorru dwar dan.
  • Sistemi jew magni iffissar-iffissar użu tat-tagħmir meħtieġ.
  • Kontroll tal-Kwalità Evalwazzjoni-Performing kontrolli u investigazzjonijiet ta 'prodotti, soluzzjonijiet, jew proċessi biex ġġudikata l-effettività jew il-kwalità.
  • Sentenza u teħid tad-deċiżjonijiet-wieħed iqis l-ispejjeż komparabbli u l-benefiċċji ta 'passi li huma probabbli li jagħżlu l-aktar wieħed xieraq.
  • Sistemi Analiżi-Jiddeċiedu kif proċess għandha taħdem u kif alterazzjonijiet fl-ambjent, funzjonijiet, u wkoll mard se jaffettwa benefiċċji.
  • miżuri jew indikaturi ta 'prestazzjoni sistemi Analiżi-distintivi u relattivi għall-għanijiet tas-sistema, -passi kellhom bżonn li tittejjeb jew funzjonalità xierqa.
  • Ħin ta 'Ġestjoni-Kontroll tal-okkazjoni ta' oħrajn u mument personali wieħed.
  • Superviżjoni ta Finanzjarji Riżorsi 'Determinazzjoni kemm id-dħul dalwaqt se jintefqu biex jiksbu l-kompitu jitwettaq, u l-bejgħ fir-rigward ta 'dawn l-ispejjeż.
  • Ġestjoni ta 'Materjal Riżorsi' Osservazzjoni u jikseb lejn l-użu xieraq ta 'karatteristiċi irkaptu, u komponenti materjali kellhom bżonn li jsir xogħol magħżul.
  • Amministrazzjoni ta 'Persunal Riżorsi' Inkoraġġiment, ħolqien, u tiggwida persuni kif joperaw, identifikazzjoni tal-persuni l-aktar effettivi għall-karriera tiegħek.
taħriġ Rekwiżit Kwalifika għarfien
  • Grad Connect s (jew diploma ieħor 2 snin)
  • Anzjan Iskola Grad (jew GED jew Anzjan Iskola Ekwivalenza Kwalifika)
  • Aktar minn 6 snin, sa 8 snin u inkluża
Okkupazzjoni Leadership Skills Rekwiżit
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • determinazzjoni – 91.61%
  • isforz – 90.54%
  • Kontroll – 81.22%
  • kooperazzjoni – 93.32%
  • Tħassib għall Oħrajn – 87.38%
  • Orjentazzjoni soċjali – 88.86%
  • Kontroll awto – 88.89%
  • pressjoni Limitu – 85.78%
  • Customization / Mobilità – 87.17%
  • stabbiltà – 91.56%
  • Iffoka fuq Aspett – 88.61%
  • integrità – 92.49%
  • indipendenza – 82.89%
  • avvanz – 86.25%
  • Thinking – 85.26%

dwar superadmin

Jivverifika wkoll

aġenti tal-bejgħ, Servizzi Finanzjarji Job Description / Obbligu Kampjun U Funzjonijiet

Tippromwovi-servizzi finanzjarji, bħal per eżempju ipoteki, imposta, u l-investimenti gwida lill-konsumaturi tas-servizzi bankarji …

Ħalli Risposta

Your email address mhux se jkun ippubblikat. Meħtieġa oqsma huma mmarkati *