home / Tips / Eċċellenti Tips About Leadership Dik You Will Want To Read

Eċċellenti Tips About Leadership Dik You Will Want To Read

Qatt jinsabu awto tiegħek f'xenarju-post nies oħra mistennija li inti tkun mexxej imma inti ma setgħux juru kompetenza tmexxija produttivi? Int trid jonfqu interess jekk int verament qatt ma trid tiġi mgħoddija aktar minn darb'oħra. L-Artikolu li ġej se display inti dak li teħtieġ l-għajnuna tinkludi kapaċitajiet ta 'tmexxija għall-ħajja ta' kuljum tiegħek personali.

Fil jixtru biex tkun mexxej isbaħ, inti jeħtieġ li tkun onest. Bħala mexxej, inti suppost li jkun qed jagħmel tentattiv biex twassal lin-nies fil-kors eċċellenti. segwaċi tiegħek se tara onestà tiegħek u se japprezzaw dan. Tista 'spiss għandek tipprova onestà mal-poplu tiegħek, kif hija kellha jinfluwenzahom lejn onestà bħala suppost.

Onestà huwa vitali kruċjali li mexxej. mexxejja effettivi huma affidabbli. Meta inti qed joperaw fuq il-kapaċitajiet tiegħek għall tmexxija, aċċerta ruħek li huma konsistenti sinċieri mal-yourself u nies oħra. Raġel jew mara se jkollha ħafna aktar rispett għalik jekk ikunu ġejjin li jħossu bħal dawn jistgħu jiddependu fuq u jemmnu fik.

morali tiegħek jwettqu pożizzjoni essenzjali dawran għal ġol mexxej eċċellenti. Be ċerti li se jkunu comfy mal-għażliet li inti tagħmel. Jekk inti temmen li għandu jkun stabbilit mqalleb inti, żomm il-bogħod milli jmorru isfel f'din it-triq. Għalkemm se jkun hemm irġiel u n-nisa ma 'sett differenti ta' morali hemmhekk, inti għandek tkun pożittiva qed tagħmel il-kwistjoni dritt.

Biex tkun mexxej intrapriża tajba ħafna, għandek bżonn biex b'ebda mod inaqqas morali tiegħek biss biex jikkompetu. Jekk issib li inti mhux se tapprova ta 'dak kompetizzjoni tiegħek qed tagħmel, allura huwa sa inti biex isibu rotta alternattiv iżda madankollu jkunu kompetittivi. Hemm tekniki biex jikkompetu mingħajr ma jnaqqsu l-ħtiġijiet tiegħek. Jekk inti figura mod ġdid biex jibqgħu fil-logħba, inti tista 'tkun kuntenti.

Enfasi fuq tim tiegħek huwa verament kritiku bħala mexxej. Jagħmel ix-xogħol iebes li jaqra fuq kif tagħti inkoraġġiment u joħolqu ispirazzjoni f'individwi inti twassal. Bħala alternattiva ta 'tqegħid wkoll mira ħafna fuq xi biċċa xogħol individwali, jispiraw l-grupp li jwettaq kif suppost.

Kun ċert li inti għandek għanijiet stabbiliti għan-negozju tiegħek bħala komplet. In-nies kollha simili li jkollhom xi ħaġa li jistgħu rimja għal, u mexxej kbir se tidderieġi persunal tagħhom f'dik id-direzzjoni. Inti ma tistax biss jipprovdu proklamazzjonijiet u jassumu li x-xogħol tiegħek huwa lest. Żomm xahar għal-laqgħat oġġettivi xahar biex jitkellmu dwar il-progress ta 'kulħadd.

Inti għandek tikseb xi ħin kuljum biex teżamina u tevalwa l-burdata u l-ambjent fil-post tax. Wassal f'xi subordinati tiegħek biex jippermettu li inti taf kif verament iħossu. Tkun miftuħa għal rakkomandazzjonijiet, jitkellmu dwar modifiki li trid tiġi stabbilita u li joperaw fuq it-trawwim relazzjonijiet.

Mexxejja tisma ħafna aktar minn jitkellmu. Li tkun mexxej kbir hija kollha dwar seduta dak li oħrajn jgħidu. Isma nies jagħmlu xogħol taħt inti. Dan jikkonsisti kwistjonijiet tagħhom miegħek. Ċifra barra dak li kull ħaddiem huwa qal dwar dak l-oġġett huwa simili u kif folks huma jimpjegaw dan. Inti jista 'jkun sorpriż kif sinifikament inti taf billi wieħed jisma.

mexxejja qawwija jifhmu dgħufijiet tagħhom u s-saħħiet tagħhom. Jekk inti boastful, inti se tonqos. Jħallsu kunsiderazzjoni għall-postijiet inti tixtieq li tissaħħaħ.

Ħafna stess sa iżbalji tiegħek. Ebda persuna huwa l-aħjar. Pussess sa iżbalji tiegħek, jikkoreġuhom u l-istudju minnhom hu ta 'kwalità għolja ta' mexxej kbir. Hija se jesponihom li int uman, bħalma huma. Filwaqt li ammettiet in-nuqqas ma tista 'tfittex grand, huwa umli u rispettabbli.

Meta żball iseħħ, mexxej kbir se tuża l-xenarju bħala probabbiltà biex issir taf xi ħaġa, minflok opportunità li jikkritika. Jiddiskutu l-diffikultà u kif jittrattaw dan se tappoġġahom ħafna.

Kun kunfidenti inti dejjem tfittex li ssir taf kapaċitajiet ta 'tmexxija ġodda. Get xi lezzjonijiet jew mur l-workshops fuq bażi tipiku li wieħed jifhem kompetenza ġdida dwar kif imexxi suppost. Hemm metodi ġeneralment ġodda biex jifhmu u abilitajiet biex tiżdied. Jagħmlu kunfidenti li jżommu lilu nnifsu up-to-data.

Persunal jassumu mexxejja tagħhom biex jitkellmu b'mod effiċjenti. Jisimgħu hija l-karatteristika l-aktar kritiku ta 'mexxej. Evita tfarfir off impjegati jew feint li inti mhux se tisma 'dak li jkollhom xi jgħidu. Jekk xi ħadd jilmenta, tingħata attenzjoni għal dak li qed jgħidu.

Iċċekkja ego tiegħek fil-bieb, u qatt jippreservaw distanza tiegħek mill-ekwipaġġ. Qatt m'għandek qatt tpoġġi awto tiegħek fuq il-grupp, anke meta inti huma kbar grupp ta 'nies. M'għandekx jippruvaw tlesti kollox mill-korpi awto tiegħek. Fl-aħħar, ekwipaġġ tiegħek huwa dak li t-tendenza li tagħmel inti jew waqfiet inti, sabiex ikunu kunfidenti assolutament kulħadd iħoss kritiċi.

tmexxija tajba hija kruċjali għall-kisba ta 'ditta. Madankollu, jekk inti mhux ser jirrikonoxxu regoli ta 'tmexxija, inti jista 'ma jkollhomx ħass inti tista' tkun mexxej reali. Nittamaw li dilemma jistgħu jiġu solvuti permezz din il-kariga.

dwar superadmin

Ħalli Risposta

Your email address mhux se jkun ippubblikat. Meħtieġa oqsma huma mmarkati *