home / Deskrizzjoni tax-xogħol / Kleru Job Template

Kleru Job Template

Wettaq tifħir spiritwali u jwettaq karatteristiċi reliġjużi differenti assoċjati mal-morali u rutini ta 'reliġjon spiritwali. joffru assistenza u għajnuna spiritwali u etiku lill-membri.

Ħiliet Job Rekwiżit
  • Hope u jinkoraġġixxu l-ispiritwalita.
  • Eżamina minn testi revered bħall-Xi ħadd, Tora, jew Koran.
  • Għamla u provvista taħdidiet li huma ieħor jew priedki.
  • Manage u jwasslu lill-fornituri li huma reliġjużi li huma tipiċi.
  • Iddiskuti informazzjoni dwar kwistjonijiet reliġjużi, taħriġ, forniment toasts, jew il-ħolqien artikoli.
  • Avża individwi li jsibu alterazzjoni għal twemmin li hija partikolari.
  • folks aide jew gruppi li jikkonċernaw spiritwali tagħhom, mentali, jew jixtieq individwali.
  • Żur folks fid-djar jew ħabsijiet għall-provvista tas-servizz u l-kumdità għal dawn.
  • Jedukaw kmandanti ta 'timijiet junior, jew knisja, lokal.
  • Ipprovdi ordinanzi jew riti reliġjużi.
  • Tirrevedi u jinterpretaw linji gwida stretti, duttrini.
  • Wettaq ċerimonji speċjali, bħal per eżempju żwiġijiet, monumenti, jew konfermi.
  • Jirrispondu waqt emerġenzi jew tnaqqis għal talbiet għall-għajnuna.
  • Ipprepara modi li bihom kont li congregational tista 'tiġi estiża.
  • Jikkollaboraw jużaw kumitati jew individwi biex jimmaniġġaw kwistjonijiet li huma kongregazzjonijiet ekonomiċi jew rigward il-ġestjoni.
  • Ipprepara folks f'avvenimenti spiritwali għall-parteċipazzjoni.
  • Teżegwixxi responsabbiltajiet admin, per eżempju li għall-manutenzjoni jew servizzi, xiri tipprovdi, ġestjoni superviżjoni teħid, jew monitoraġġ tal-impjieg ta 'ħaddiema .
  • Jirreferi individwi għal individwi, grupp jgħinu soluzzjonijiet, jew tobba.
  • Sehem f'azzjonijiet ġbir ta 'fondi għall-għajnuna attivitajiet congregational jew kumditajiet.
  • Approċċ jew għoġol programmi ta 'taħriġ li huma spiritwali.
  • Komunità, jirranġa jew jieħdu sehem reliġjonijiet, ċivika, informattiv, jew rikreazzjoni barra appoġġjati minn jew relatati ma 'pjanijiet reliġjużi.

Xogħol Pursuits Kwalifika
  • Qari Komprensjoni-Fehim maħluqa sentenzi u sentenzi fid-dokumenti relatati max-xogħol.
  • Attiv 'Smigħ Sa liema nies oħra jgħidu li joffru attenzjoni sħiħa, ħin biex jifhmu l-oġġetti jkollna jiġu prodotti, jistaqsi mistoqsijiet kif xieraq, aktar milli interruzzjoni fil sitwazzjonijiet mhux xierqa.
  • Kitba Fuq il-karta bħala dritt għall-xewqat tal-folla conversing effiċjenti,.
  • Nikkomunikaw-Nitkellmu lill-oħrajn li jsemmu informazzjoni b'suċċess.
  • aritmetika li jiffissaw il-problemi Bl-użu aritmetika.
  • -Xjenza Jutilizzaw metodi u regoli kkontrollati biex isolvu problemi.
  • Ħsieb li huwa raġunament kritiku Jimpjegaw u r-raġuni li jirrikonoxxu l-benefiċċji u n-nuqqasijiet ta 'għażliet għażla, sejbiet jew modi biex problemi.
  • Attiva Tagħlim-Għarfien l-implikazzjonijiet ta 'info ġodda dwar kemm dawk preżenti u futuri soluzzjoni tal-problemi u teħid ta' deċiżjonijiet.
  • Tagħlim Strateġiji-Jutilizzaw u jagħżlu approċċi u proċessi coachingPEReducational befitting l ikkowċjar sitwazzjoni speċifika jew meta ħakma affarijiet frisk.
  • Iċċekkjar-TrackingORExamining prestazzjoni ta 'ruħu, persuni oħra, jew kumpaniji jikkunsidraw azzjoni ta 'rimedju jew sabiex jiġġeneraw titjib.
  • Soċjali perceptiveness-Li mhux konxji tar-reazzjonijiet othersA għaliex dawn jirrispondu minħabba li jagħmlu u komprensjoni.
  • Koordinazzjoni fil-Jaġġusta azzjonijiet fir-rigward ta 'oħrajn’ azzjonijiet.
  • oħrajn biex itejbu imħuħ tagħhom jew drawwiet Talb Marketing.
  • oħrajn kollettivament u jippruvaw jirrikonċiljaw varjanzi Teħid-soluzzjoni.
  • Tassisti-struzzjonijiet oħrajn kif tagħmel pass.
  • Orjentazzjoni-Żgur kumpanija tfittex modi biex jappoġġjaw individwi.
  • Kumpless problemi kkomplikata u critiquing info marbuta li tipproduċi u jikkunsidraw possibbiltajiet u japplikaw rimedji Distinzjoni-Problemsolving.
  • Proċeduri ta 'Riċerka Studju teħtieġ u l-prerekwiżiti merkanzija li tagħmel tqassim.
  • Teknoloġija Teknoloġija Disinn biex jipprovdu konsumatur u allinjament għodod jew jagħmlu xewqat.
  • Għodod Għażla-Determinazzjoni tal-tip ta 'tagħmir u għodda meħtieġa serjament li jwettaq karriera.
  • apparati Żieda-installazzjoni, irkaptu, cabling, jew pjanijiet biex jissodisfaw l-ispeċifikazzjonijiet.
  • programmi tal-kompjuter Kitba ta 'żvilupp dwar funzjonijiet differenti.
  • Operazzjoni Traċċar-Jaraw jitlob valutazzjonijiet, jew sinjali indikazzjonijiet addizzjonali biex tiżgura magna bħalissa qed taħdem b'mod effettiv.
  • operazzjonijiet Proċedura u Manage-manaġerjali ta 'prodotti jew tekniki.
  • manutenzjoni ta 'rutina fuq prodotti u jiddeterminaw meta u liema tip ta' preservazzjoni isir meħtieġ Esekuzzjoni-manutenzjoni.
  • kawżi ta 'żbalji li jaħdmu problemi-identifikazzjoni u determinazzjoni ta' dak li tagħmel dwar dan.
  • magni jew tekniki iffissar-Tiswija użu tat-tagħmir meħtieġ.
  • Kwalità Kontroll Riċerka-twettiq ta 'valutazzjonijiet u l-investigazzjonijiet ta' oġġetti, kumpaniji, jew funzjonijiet li tevalwa eċċellenti jew l-effiċjenza.
  • View u Teħid tad-Deċiżjonijiet-wieħed iqis il-benefiċċji u l-prezzijiet ġenerali tal-miżuri prospettivi li jagħżlu l-waħda li hija l-aktar xierqa.
  • x'tip ta 'metodu għandha topera identifikazzjoni-analiżi u l-mod alterazzjonijiet fl-operazzjonijiet, problemi, u l-inħawi se jinfluwenzaw ir-riżultati.
  • miżuri jew indikazzjonijiet ta 'prestazzjoni sistemi Analiżi-distintivi u relattivi għall-għanijiet tas-sistema, -passi meħtieġa serjament ittejjeb jew effiċjenza xierqa.
  • oħrajn jingħataw ħin-Jikontrolla-Ġestjoni’ okkażjoni flimkien mal-ħin personali wieħed.
  • Operazzjonijiet ta 'Tifdil' identifikazzjoni kif il-flus se jiġu investiti biex jiksbu x-xogħol li, u l-bejgħ għal dawn il-miżati.
  • Superviżjoni ta 'Prodott Metodi-Ksib u viewing għall-użu xieraq tal-faċilitajiet, prodotti, u komponenti meħtieġa biex jagħmlu funzjoni magħżula.
  • Amministrazzjoni ta 'Impjegati Riżorsi' motivanti, li jistabbilixxi, u jimmiraw folks minħabba li jwettqu, identifikar-folks ħafna aħjar għall-karriera tiegħek.
edukazzjoni Kwalifika Kwalifika esperjenza
  • Master's-Grad
  • Baċellerat
  • Aktar minn 2 snin, madwar u inkluż ERBA snin
Karriera Ġestjoni Ħiliet Prerekwiżit
  • Temma / Isforz – 93.00%
  • persistenza – 94.32%
  • inizjattiva – 94.95%
  • Leadership – 94.90%
  • assistenza – 94.59%
  • Materja li tirrigwarda Oħrajn – 97.60%
  • Pożizzjonament kulturali – 88.61%
  • Selfcontrol – 94.83%
  • Tolleranza stress – 94.17%
  • CustomizationANDMobility – 94.53%
  • affidabbiltà – 95.31%
  • Għarfien tal Aspett – 89.67%
  • onestà – 100.00%
  • indipendenza – 87.14%
  • kreattività – 91.76%
  • Thinking analitiku – 94.01%

dwar superadmin

Jivverifika wkoll

Technicians agrikoli Job Description Template

Jistabbilixxi jew iżommu l-irkaptu laboratorju u jiġbru eżempji mill-uċuħ jew annimali selvaġġi. Prepare specimens

Ħalli Risposta

Your email address mhux se jkun ippubblikat. Meħtieġa oqsma huma mmarkati *