home / Administrator|Back office / Persunal amministrattiv Job Description Kampjun

Persunal amministrattiv Job Description Kampjun

 

RESPONSABBILTÀ JOB

 Il-ħtieġa hi li jgħinu lill-impjegati jilħqu l-missjoni tad-Dipartiment billi jgħaqqdu lin-nies u

riżorsi.

 Il-Konformità Direttur Staff Development se jkun responsabbli għal sħubiji li qed jiżviluppaw

ma 'varjetà ta' dipartimenti aġenzija Kontea bħal Servizzi ta 'Risorsi Umani u Intern

verifika.

 Juri abbiltà li persuna tuża l-informazzjoni rilevanti u ġudizzju individwali biex jiddeterminaw

jekk avvenimenti jew proċessi jikkonformaw mar-regolamenti liġijiet u jew standards ta 'politika.

 Stands minn deċiżjonijiet li huma fl-interess tal-Organizzazzjoni tal anke jekk huma popolari.

 Jieħu azzjoni fil-pront f'każ ta 'mġiba mhux professjonali jew etiku.

 Juri impenn għat-tagħlim kontinwu u jżomm aġġornat ma 'żvilupp ġdid fl

professjoni okkupazzjoni stess.

 Tmexxija Tipprovdi tmexxija u gwida lit-tim programm biex issuq kisba ta '

inizjattivi tan-negozju u s-suċċess.

 Tiżviluppa disinji u timplimenta objettivi tal-programm jipprojetta rekwiżiti baġits persunal

u tekniki ta 'evalwazzjoni.

 Tikkontribwixxi għall-tagħlim tal-kollegi u subordinati.

 Id-delegati tal-kontabilità responsabbiltà xierqa u awtorità ta 'deċiżjoni.

 BuildingEstablishes Relazzjoni u jżomm sħubijiet produttivi billi jiksbu fiduċja u

rispett.

 Tipprovdi ambjent li fih oħrajn jistgħu jitkellmu u jaġixxu mingħajr biża 'riperkussjonijiet.

 Tmexxi b'mod deliberat u prevedibbli.

 Tittratta informazzjoni sensittiva jew kunfidenzjali xieraq.

 Kapital Uman ManagementBuilds u tamministra ħaddiema bbażata fuq miri ta 'organizzazzjoni

konsiderazzjoni baġit u l-ħtiġijiet ta 'persunal.

 impjegat jista 'jiżgura huma b'mod xieraq reklutati magħżul valutati u ppremjati.

 Jieħu azzjoni biex jiġu indirizzati problemi ta 'prestazzjoni.

 Juri l-kapaċità li jimmaniġġjaw b'mod effettiv varjetà ta 'sitwazzjonijiet ta' xogħol.

 Jieħu interess fl-ideat ġodda u modi ġodda ta 'nagħmlu l-affarijiet mhux marbut bih ħsieb attwali jew

approċċi tradizzjonali.

 Jiġġenera u tikkomunika direzzjoni ġenerali u konvinċenti organizzattiva ispirazzjoni oħra

isegwu l-istess direzzjoni.

 AccountabilityHolds awto u oħrajn responsabbli għall jitkejlu ta 'kwalità għolja fil-ħin u l-ispiża

riżultati effettivi.

 Jiddetermina għanijiet jistipula priories u d-delegati xogħol.

 Analiżi informazzjoni u l-użi loġika biex jindirizzaw kwistjonijiet relatati max-xogħol u problemi.

 Juri persistenza meta jiffaċċjaw problemi jew sfidi diffiċli għadha kalma fi

sitwazzjonijiet stressanti.

 Topera f'konformità mar-regolamenti organizzattivi u regoli.

 Deċiżjoni Sentenza MakingConfidently jeżerċita ġudizzju indipendenti fin-nuqqas ta

preċedenza jew protokolli relatati max-xogħol stabbiliti.

 Juri abbiltà li persuna tuża l-informazzjoni rilevanti u ġudizzju individwali biex jiddeterminaw

jekk avvenimenti jew proċessi jikkonformaw mar-regolamenti liġijiet u jew standards ta 'politika.

 Komunikazzjoni Effettiva Effettivament titkellem u jikteb b'mod ċar u konċiż li jesprimu

ħsibijiet u ideat.

 Professjonalment u tactfully joħloq ambjent fejn ideat jistgħu jiġu maqsuma ma 'oħrajn.

 B'fiduċja titkellem uffiċjali ta 'livell għoli u l-ġestjoni eżekuttiva.

 Kapaċi tartikula kunċetti u sistemi tekniċi kumplessi b'mod li jista 'jkun b'mod ċar

mifhum madwar kull dipartiment u l-aġenzija ħaddiema.

 Juri ħila li jfasslu lingwa ton stil u format li jqabblu l-udjenza.

 jisma 'ħaddieħor b'mod korrett jinterpreta messaġġi minn oħrajn u twieġeb b'mod xieraq.

GĦARFIEN U ĦILIET

 għarfien estensiv ta 'liġi statutorja federali u l-liġi kostituzzjonali istat u każ tal-qorti

preċedent.

 Għarfien ġenerali tal-politiki u l-proċeduri amministrattivi qorti u ta 'ġestjoni uffiċċju.

 Għarfien ta 'legali loġiku teoremi applikazzjoni tagħhom għar-regoli preċedent legali tal ġuridika

interpretazzjoni u l-interpretazzjoni statutorja.

 Skilled fl-organizzazzjoni ippjanar u l-prijoritizzazzjoni prijoritajiet ta 'ħidma stess ħtiġijiet u l-proġetti.

 Skilled fit-twettiq riċerka legali u l-applikazzjoni u l-interpretazzjoni ta 'kunċetti legali

prinċipji u teoremi legali għall-ispeċifiċitajiet ta 'każijiet individwali.

 Skilled fl-użu tar-riżorsi ta 'riċerka legali u softwer.

 word processing u applikazzjonijiet oħra ta 'software desktop.

 Skilled fil-formulazzjoni miktub u abbozz ta 'opinjonijiet legali konċiż u koerenti ċara

mod bi qbil mar-rekwiżiti tal-Qorti.

 Skilled fl-applikazzjoni prinċipji legali regoli kunċetti preċedenti u każijiet fl-indirizzar

każijiet individwali u kwistjonijiet problemi legali.

 Skilled fil-preżentazzjoni u tikkomunika suġġetti kontroversjali jew kumplessi b'mod effettiv u

b'mod konvinċenti fil-preżentazzjonijiet pubbliċi u diskorsi qabel qrati maniġers bordijiet imħallfin jew

kumitati.

dwar superadmin

Ħalli Risposta

Your email address mhux se jkun ippubblikat. Meħtieġa oqsma huma mmarkati *