rumah / Uncategorized / Penyata Penerangan Kerani menerusi / Akauntabiliti Contoh Dan Tugas

Penyata Penerangan Kerani menerusi / Akauntabiliti Contoh Dan Tugas

Menyediakan dan bersurai tuntutan bank kepada pembeli, pertanyaan penyelesaian, dan mendamaikan perbezaan dalam akaun dan rekod.

Kemahiran kerja Pra-syarat
  • Mengesahkan tanda tangan dan data maklumat dijangka pada cek.
  • Bayaran artikel stop menyedari untuk mengelakkan transaksi penilaian yang membantah.
  • Mendapatkan penilaian kembali kepada pelanggan dalam masalah, mengubahsuai laporan pengguna dan menangani pertanyaan mengenai gangguan seperti yang dikehendaki.
  • Path berjanji untuk posting atau lebih tinggi-the-jadual penghantaran kepada pembeli.
  • Memantau gear untuk membuat operasi yang betul pasti.
  • masalah-masalah kecil betul, seperti untuk peranti contoh jeli, dan memaklumkan pekerja membaiki masalah gear yang ketara.
  • Mengekod dan perhentian penilaian, menggunakan model bank.
  • pembelian mempertimbangkan mengenai penilaian yang diterbitkan.
  • Bandingkan tuntutan bank yang sebelum ini dianjurkan mempunyai cek yang berakhir dan mendamaikan perbezaan.
  • Sustain information of ended checks and customers’ signatures.
  • penegasan Perlawanan menggunakan kumpulan cek ditamatkan oleh nombor pertimbangan.
  • Pertimbangkan sampul surat memohon cetakan, mengandungi frasa untuk mengetahui bayaran pos kanan dan melekatkan banyak atau pemeteran peralatan.
  • produk berat dengan frasa, pemeriksaan berakhir, atau kertas untuk mendapatkan penyata bersedia mengenai pengedaran kepada pelanggan atau latar belakang barangan byhand.

Tindakan pekerjaan Prasyarat
  • Membaca Kefahaman-Kefahaman kandungan terdiri dan perenggan dalam kertas kerja yang berkaitan.
  • Active-Listening-Membentangkan keseluruhan kesedaran mengenai apa yang lain-orang sedang berkata, mendapat masa untuk menyedari butiran yang diwujudkan, bertanya soalan yang sesuai, dan tidak pernah memukau pada detik-detik yang tidak betul.
  • Publishing-berbual berjaya di atas kertas yang sesuai untuk keperluan pasaran.
  • Bercakap-Bercakap dengan orang lain apatah lagi maklumat dengan cekap.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • kaedah teknologi Menggunakan dan garis panduan perubatan untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Kritikal Pemikiran-Menggunakan pertimbangan dan sebab untuk mengesan kebaikan dan keburukan jawapan pengganti, keputusan atau cara untuk dilema.
  • manfaat Active Learning-Knowledge maklumat baru mengenai kedua-dua akan datang dan sedia ada penyelesaian masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran Kaedah-Picking dan menggunakan kaedah trainingORtutorial dan rawatan yang sesuai untuk latihan keadaan tertentu atau apabila belajar faktor segar.
  • Tracking-Tracking / Menentukan kecekapan diri sendiri, orang lain, atau syarikat-syarikat mempertimbangkan tindakan pemulihan atau untuk membuat perkembangan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi sedar jawapan othersA dan pengetahuan seperti yang mereka lakukan mengapa mereka membalas.
  • tindakan penyelarasan-Melaraskan berhubung dengan tingkah laku othersI.
  • Marketing-Berkesan orang lain untuk mengubah akal fikiran atau kelakuan mereka.
  • Perbincangan-Memberikan orang lain secara bersama dan cuba untuk mendamaikan perbezaan.
  • Training-Mengarahkan orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan Orientation-Pasti mencari kaedah untuk membantu individu.
  • Complex Masalah-Masalah-Mengenal pasti masalah yang rumit dan menyelidik fakta yang berkaitan memeriksa dan untuk membangunkan alternatif dan melaksanakan langkah pemulihan.
  • Prosedur Penilaian-Pemeriksa mahu dan permintaan barangan untuk membuat gaya.
  • Engineering Design-Mewujudkan gear atau pembuatan dan teknologi untuk menawarkan pengguna memerlukan.
  • Gear Pemilihan-Mengenalpasti jenis peralatan dan alat-alat mempunyai keperluan untuk melaksanakan kerja yang.
  • Ansuran-Menambah pendawaian, peranti, peranti, atau program untuk bertemu keperluan.
  • Pengekodan-Menulis program komputer mengenai pelbagai kegunaan.
  • Fungsi Tracking-Melihat gejala-gejala lain, Jarum jam, atau penunjuk memastikan terdapat mesin kini berfungsi dengan berkesan.
  • fungsi peralatan atau kaedah operasi dan kawalan-Mencegah.
  • Penyelenggaraan Pelaksanaan servis rutin ke atas peralatan dan mengenal pasti bila dan apa jenis penyelenggaraan yang diperlukan.
  • Penyelesaian masalah-Menentukan punca-punca gangguan yang mengurus dan menentukan apa arahan untuk pergi tentang perkara ini.
  • sistem atau peranti menggunakan peralatan yang diperlukan mending-Repairing.
  • Quality-Control peperiksaan Peperiksaan-Melakukan dan ujian produk, perkhidmatan, atau fungsi untuk menilai baik atau fungsi.
  • Lihat dan Membuat Keputusan-Berfikir tentang yuran relatif dan perkara yang menarik mengenai kemungkinan langkah-langkah untuk memilih salah satu yang sesuai.
  • Sistem Analisis-Mengenal pasti apa jenis proses mesti bekerja dan cara apa-apa perubahan dalam suasana yang, prosedur, serta keadaan boleh menjejaskan manfaat.
  • prosedur sistem Analisis-membezakan atau isyarat prestasi bersama-sama dengan berbanding dengan sasaran sistem, betul atau tindakan mempunyai keperluan untuk meningkatkan prestasi.
  • Time-Management-Menguruskan masa peribadi oneis bersama-sama dengan majlis orang lain.
  • Pengawasan Savings-Menentukan bagaimana tunai mungkin akan dilaburkan untuk memperoleh tugas yang lengkap, dan perakaunan untuk bayaran-bayaran ini.
  • Pentadbiran Bahan Sumber-Discovering dan mendapatkan untuk penggunaan yang betul komponen, ciri-ciri, dan produk mempunyai keperluan untuk berbuat tertentu beroperasi.
  • Pengurusan Personnel Resources-Bertujuan orang kerana mereka, mewujudkan, dan menggalakkan melaksanakan, menentukan orang yang terbaik untuk tugas itu.
Keperluan latihan Keperluan pengetahuan
  • Level School kanan (atau GED atau High School Kesetaraan Document)
  • Beberapa Programs College
  • Level affiliate (atau berbeza tahap DUA tahun)
  • Lebih daripada 1 tahun, sebanyak beberapa tahun dan termasuk
Pekerjaan Kepimpinan Kemahiran Pra-syarat
  • SuccessOREffort – 83.51%
  • Keazaman - 84.92%
  • motivasi - 85.82%
  • kawalan - 83.33%
  • kerjasama - 86.75%
  • Matter regarding Others – 82.82%
  • Positioning budaya - 84.97%
  • Kawalan diri - 88.96%
  • Tekanan Ambang - 92.32%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.36%
  • boleh dipercayai - 92.26%
  • Focus on Details – 88.30%
  • integriti - 96.00%
  • Liberty - 88.86%
  • kemajuan - 87.06%
  • berfikir - 86.04%

tentang superadmin

Semak juga

Penerangan Riggers menerusi / Akauntabiliti Sample And Jobs

Buat atau pembaikan penipuan mengenai tugasan pembangunan, tumbuh-tumbuhan pembuatan, meters melawat, pelayaran dan limbungan, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *