rumah / Penerangan runcit Jurujual menerusi / Tanggungjawab Contoh Dan Tugas

Penerangan runcit Jurujual menerusi / Tanggungjawab Contoh Dan Tugas

mempromosikan produk, seperti untuk perabot contoh, kereta, peralatan, atau pakaian kepada orang-orang.

Kemahiran kerjaya Kelayakan
  • Bertemu mengesahkan dan pelanggan apa setiap pelanggan berhasrat atau mahu.
  • Menjaga kebiasaan dengan jualan dan kempen sedia ada, dasar mengenai tawaran dan kos, dan rutin keselamatan.
  • Anggaran caj Pendapatan, pembelian lengkap, dan mendapat dan pembayaran balik kredit proses atau dana.
  • Mengekalkan maklumat yang berkaitan ke pendapatan.
  • Lihat untuk dan mengakui kesulitan perlindungan dan kecurian dan belajar bagaimana untuk mencegah atau menguruskan permasalahan ini.
  • Cadangkan, mengambil, dan mendayakan mengesan atau mencapai produk yang berasaskan kepada kehendak dan keperluan pengguna.
  • pertanyaan penyelesaian mengenai peruncit dan produk-produknya.
  • Mengenal pasti barangan dan menerangkan penggunaan, prosedur, dan penjagaan produk kepada pengguna.
  • tiket, menyusun, dan barang dagangan paparan untuk menggalakkan jualan.
  • Hasil yang menyediakan bergerak atau tawaran pendapatan.
  • arahan kawasan yang unik atau hubungi peruncit yang berbeza untuk mencari perkara-perkara yang dikehendaki.
  • Menunjukkan penggunaan atau fungsi barang dagangan.
  • membersihkan rak, jadual, dan memaparkan.
  • barangan alternatif untuk pelanggan dan menerima keputusan.
  • Produk saham inventori segar.
  • Membuat produk untuk pajakan atau pembelian.
  • dolar yang ada dan menutup daftar, memisahkan bergerak kos, kupon, dan baucar, projek persembahan sebagai contoh mengira wang, mengimbangi simpanan tunai, dan bangunan serpihan.
  • Tote atau bundle pengambilalihan dan hadiah penutup.
  • Bantuan pelanggan Tryon atau barangan patut.
  • Menjual atau mengatur mengenai barang-barang untuk perjanjian bantuan, atau insurans, modal.
  • Menawarkan dan mengira elaun tradein.
  • perbelanjaan anggaran pembaikan atau pertukaran barangan.
  • Perbelanjaan dan penilaian kuantiti barangan dijangka, contohnya lantai atau pewarna meliputi.
  • produk buku kepada pengguna.

Pekerjaan Aktiviti Keperluan
  • Membaca ayat Pengetahuan Kefahaman dan kandungan tenang dalam fail kerja yang berkaitan.
  • Active Listening-Untuk apa yang orang lain katakan menyampaikan seluruh perhatian, mendapat masa dan tenaga untuk mengenali barang-barang yang dibuat, tertanya-tanya pertanyaan sebagaimana yang sesuai, dan tidak pernah mengganggu pada waktu yang salah.
  • Mewujudkan-TALKING berjaya diturunkan tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan penonton.
  • Bercakap-Talking-kepada orang lain untuk menyampaikan data dengan betul.
  • Aritmetik Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Teknologi-Menggunakan kaedah-kaedah klinikal dan penyelesaian untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal Pemikiran-Menggunakan akal dan berfikir untuk mengiktiraf kemahiran dan kelemahan pendekatan, penemuan atau ubat pengganti kepada isu-isu.
  • Active-Pembelajaran Memahami kesan butiran segar untuk kedua-dua penyelesaian masalah semasa dan masa depan dan membuat keputusan.
  • Strategi Pembelajaran-Menggunakan dan memilih amalan coachingORtutorial dan proses tepat untuk keadaan tertentu apabila memahami atau melatih mata segar.
  • Tracking-Checking / Menentukan keberkesanan organisasi, orang lain, atau anda sendiri untuk menghasilkan kemajuan atau mempertimbangkan tindakan pembetulan.
  • Sosial perceptiveness-Menyedari kecenderungan othersI dan memahami kerana mereka mengapa mereka bertindak balas.
  • Penyelarasan-Menukar tindakan berhubung dengan tingkah laku othersI.
  • Pujukan-asli orang lain untuk mengubah tingkah laku atau otak mereka.
  • Perbincangan-Menyampaikan orang lain bersama-sama dan cuba untuk mendamaikan perbezaan.
  • Latihan mengajar orang lain bagaimana sebenarnya untuk melakukan sesuatu.
  • Perkhidmatan Orientation-Positif mencari strategi untuk menyokong orang.
  • Complex Masalah-Masalah-Mengenal pasti dilema rumit dan mengkaji data yang berkaitan menilai dan membina pilihan dan melaksanakan alternatif.
  • Prosedur Penyelidikan-Memandangkan permintaan barangan dan mahu membuat gaya.
  • Engineering Design-Membuat atau mempunyai peralatan dan teknologi untuk menyediakan orang menghendaki.
  • Alat Pemilihan-Menentukan gear dan peralatan yang jenis mempunyai keperluan untuk melakukan kerjaya.
  • Memasang-memasang model, produk, pendawaian, atau merancang untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • pakej komputer pengaturcaraan-Publishing atas sebab-sebab yang berbeza.
  • Operasi Monitoring-Memerhatikan gejala-gejala lain, panggilan, atau ujian untuk memastikan peranti yang melaksanakan dengan betul.
  • Prosedur dan pemegang-Urusan fungsi peranti atau sistem.
  • Equipment Maintenance Berbayar penyelenggaraan rutin ke atas peralatan dan mengenal pasti apabila.
  • faktor di sebalik kesilapan berjalan penyelesaian masalah-Mengenal pasti dan memutuskan apa arahan untuk pergi mengenainya.
  • kaedah atau peranti menggunakan sumber-sumber yang diperlukan mengembalikan-Repairing.
  • Kawalan Kualiti Penyelidikan-Menjalankan ujian dan siasatan barangan, syarikat-syarikat, atau operasi untuk menilai baik atau keberkesanan.
  • Pemerintah dan Membuat Keputusan-Memandangkan faedah dan kos setanding langkah mungkin untuk mencari satu yang paling sesuai.
  • Analisis Mengenal pasti betapa pelarasan di persekitaran, operasi, dan syarat-syarat yang boleh menjejaskan kesan dan apa jenis sistem mesti bekerja.
  • Sistem Penilaian-Mengenal pasti tindakan atau petunjuk prestasi bersama-sama dengan hak atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan fungsi, selaras dengan cita-cita sistem.
  • Time-Management-Menguruskan masa ini peribadi satu.
  • Pengurusan Savings-Mengenal pasti bagaimana dana akan pasti dibelanjakan untuk memperoleh kerja yang dilakukan, dan perakaunan mengenai bayaran-bayaran ini.
  • Operasi produk Resources-Memperolehi dan memerhatikan untuk penggunaan yang betul kemudahan gear, dan bahan-bahan bekalan yang diperlukan untuk melakukan kerja tertentu.
  • Pengurusan Pekerja Resources-Menolak, membangunkan, dan membimbing individu kerana mereka melakukan, penentuan orang yang paling berkesan untuk kerja.
Keperluan latihan pengetahuan Need
  • Ijazah Sekolah Kanan (atau GED atau SMA Kesetaraan Kelayakan)
  • Kurang daripada Ijazah Sekolah Top
  • Ijazah Sarjana Muda
  • Tiada
Pekerjaan Kemahiran Pengurusan Pra-syarat
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Kegigihan – 84.56%
  • usaha – 88.70%
  • kawalan – 84.83%
  • kerjasama – 93.28%
  • Masalah untuk Lain-lain – 92.57%
  • Penjajaran sosial – 89.91%
  • Kawalan diri – 92.48%
  • tekanan Ambang – 88.81%
  • Serba boleh / Mobility – 88.72%
  • Amanah – 93.91%
  • Kesedaran Kedalaman – 92.31%
  • integriti – 95.04%
  • Independence – 88.37%
  • pembangunan – 84.25%
  • berfikir – 86.96%

tentang superadmin

Semak juga

Ejen jualan, Perkhidmatan Kewangan Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Fungsi

Menggalakkan kewangan Perkhidmatan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan pelaburan panduan kepada pengguna perbankan …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *