rumah / Penerangan radiologic Teknologis menerusi / Tugasan Dan Contoh Duty

Penerangan radiologic Teknologis menerusi / Tugasan Dan Contoh Duty

Mengambil x CAT dan sinar imbasan atau menjadikan bekalan bukan radioaktif ke dalam aliran darah patientis atas sebab-sebab yang diagnostik. Melibatkan teknologi yang memberi tumpuan kepada strategi tambahan yang mengimbas.

Kemahiran kerjaya Kelayakan
  • Penilaian dan memeriksa x-ray dicipta, pita itu adalah video, atau pc -developed maklumat jika Grafik yang mencukupi mengenai sebab analisis untuk mengetahui.
  • Menggunakan peranti perlindungan dan langkah-langkah keselamatan cahaya untuk menyesuaikan diri dengan kerajaan memerintah juga untuk memastikan keselamatan kakitangan dan pesakit.
  • Mendedahkan prosedur dan melihat pesakit untuk membuat perlindungan tertentu dan kemewahan semasa daftar.
  • Menjalankan atau menyelia fungsi magnet atau pengimejan radiologi produk untuk menghasilkan foto badan untuk tujuan analisis.
  • Tempat dan melumpuhkan pada memeriksa pesakit meja.
  • gear kedudukan pengimejan dan tetapan alter untuk mewujudkan panjang dan tempoh perlindungan, Accordingto spec peperiksaan.
  • kunci maklumat dan pengetahuan ke dalam pc photo grafik tertentu, atau untuk memfailkan dan mengenal pasti siri imbasan, menyesuaikan pemancar dan peralatan.
  • Semak paparan filem kawasan dan mengubah kejadian atau berbeza dengan meningkatkan kualiti paparan.
  • pelanggan monitor’ keadaan dan kecenderungan, membatalkan isyarat yang berlebihan kepada doktor.
  • meletakkan, memastikan alat yang paling diperlukan ditetapkan.
  • Mempertimbangkan rekod pesakit tepat dan terperinci yang perubatan.
  • rekod, pendekatan, dan terus mengekalkan data penawar atau pesakit fail dan menyediakan laporan.
  • Menyelaraskan penggunaan kakitangan kertas kerja atau ahli teknologi yang tambahan.
  • Bekalan bantuan dalam proses melengkapkan atau mengubah dengan ketara sakit, dirosakkan, atau orang-orang yang kurang upaya.
  • Menyediakan dan menyebabkan media kontras yang sama atau dimasukkan kepada individu.
  • Menghapuskan dan kaedah.
  • Menggambarkan peralatan baharu, teknik, atau proses untuk bekerjasama dan memberi bantuan yang khusus.
  • Mengira kedalaman bahagian yang hendak radiographed, menggunakan untuk mengukur pita instrumen yang serupa,.
  • Fungsi fluoroskop untuk membantu doktor untuk melihat dan garis tutorial melalui aliran darah ke kawasan menarik.
  • Menentukan tugas kepada para pekerja radiologic untuk menjaga aliran yang bersabar dan mencapai matlamat pembuatan.
  • Bekerjasama dengan downline perubatan tambahan, termasuk jururawat atau doktor, untuk menjalankan angiografi atau unik kaedah vaskular.
  • Melaksanakan tanggungjawab pentadbiran, termasuk membeli bajet operasi runcit, melengkapkan pengambilalihan peralatan atau barang-barang, atau menganjurkan agenda kerja.
  • Melaksanakan rancangan penyelenggaraan kecemasan kecil atau servis pada peranti radiografi.

Kerja rutin Kelayakan
  • Membaca perenggan Kefahaman-Kefahaman dan frasa bersedia dalam dokumen kerja yang berkaitan.
  • Active-Listening-Untuk apa yang diperkatakan membekalkan perhatian penuh, mempunyai masa dan tenaga untuk merealisasikan perkara yang sedang dibina, meminta soalan yang betul, dan tidak pernah memukau pada keadaan tidak boleh diterima.
  • Menghasilkan-Ditulis ke bawah tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan penonton berkomunikasi dengan cekap.
  • Berbual-bual dengan orang lain lagi fakta cekap.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Teknologi Menggunakan kaedah dan dasar dikawal untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal-Pemikiran-Menggunakan hujah dan sebab-sebab untuk mengiktiraf manfaat dan kelemahan keputusan, pilihan alternatif atau kaedah untuk kesukaran.
  • Active-Pembelajaran Memahami manfaat daripada maklumat yang adalah baru mengenai setiap sedia ada dan Penyelesaian masalah masa depan dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran Pendekatan-Menggunakan dan mengambil bimbingan / strategi dan kaedah tepat untuk masalah pengajaran ketika belajar atau isu-isu pengajaran yang segar.
  • Check-CheckingORAssessing kecekapan syarikat, individu yang berbeza, atau diri sendiri untuk membuat perubahan atau mempertimbangkan tindakan pembetulan.
  • jawapan sosial perceptiveness Mengetahui othersI mengapa mereka bertindak balas kerana mereka lakukan dan mengetahui.
  • Ketangkasan-Mengubah suai tindakan berhubung dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Pujukan-Meyakinkan orang lain untuk meningkatkan otak atau tindakan mereka.
  • Arbitration-Mendapatkan orang lain bersama-sama dan cuba untuk mendamaikan perbezaan.
  • lain berpesan-Mendidik bagaimana untuk melakukan sesuatu.
  • Orientation-Bersungguh-sungguh syarikat mencari pendekatan untuk membantu orang-orang.
  • Complex Masalah-Masalah-masalah yang membezakan kompleks dan maklumat mengkaji yang dikaitkan memohon remedi dan untuk menghasilkan dan menilai pilihan.
  • keperluan operasi Analisis-Pemeriksa dan spesifikasi penyelesaian untuk mencipta reka bentuk.
  • Engineering Design-Melahirkan atau mewujudkan produk dan kejuruteraan untuk menyediakan pengguna mahu.
  • Alat Pemilihan-Mengenal pasti gear dan peralatan yang jenis yang diperlukan untuk melaksanakan tugas.
  • peranti memasang-memasang, mesin, pendawaian, atau permohonan kepada umumnya memenuhi spesifikasi.
  • Pengekodan-Mengarang pakej komputer mengenai beberapa sebab.
  • Fungsi Dail Tracking-Seeing, petunjuk, atau tanda-tanda lain untuk memastikan perkakas yang pada masa ini berfungsi dengan sewajarnya.
  • Operasi dan pemegang-Mengawal operasi kaedah atau alat.
  • Peralatan penyelenggaraan Melakukan penyelenggaraan yang rutin gear dan mengenal pasti apabila.
  • Penyelesaian masalah-Memutuskan sebab-sebab kesilapan operasi dan memilih apa yang perlu dilakukan mengenai ini.
  • peranti atau mesin menggunakan alat-alat yang dikehendaki penetapan-penetapan.
  • Quality-Control Analisis-Menjalankan pemeriksaan dan pemeriksaan produk, penyelesaian, atau proses untuk menilai fungsi atau cemerlang.
  • Lihat dan Membuat Keputusan-Berfikir tentang perbandingan harga dan perkara-perkara yang menarik mengenai langkah-langkah yang bakal memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Menentukan apa jenis kaedah mesti beroperasi dan cara perubahan dalam operasi, masalah, serta persekitaran yang boleh menjejaskan keputusan.
  • Sistem Analisis-Mengenal pasti tindakan atau tanda-tanda prestasi dan relatif kepada matlamat peranti, tepat atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan kecekapan.
  • lain masa-Management-Mengawal’ tempoh dan masa peribadi seseorang.
  • Pengurusan Wang Membuat keputusan bagaimana wang akan pasti digunakan untuk tugas yang dilakukan, dan jualan untuk bil-bil ini.
  • Pengurusan Bahan Kaedah-Mendapatkan dan mengalami untuk penggunaan yang sesuai untuk alat, pertubuhan, dan bahan yang diperlukan serius untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Operasi Pekerja Resources-Menunjuk individu kerana mereka, membangunkan, dan inspirasi beroperasi, mengenal pasti orang yang paling berkesan untuk kerja.
Kelayakan latihan pengetahuan Need
  • Tahap Sambung (atau tambahan tahap 2 tahun)
  • Tiada
Bekerja Kemahiran Kawalan Kelayakan
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Keazaman – 87.39%
  • inisiatif – 91.57%
  • pengurusan – 91.50%
  • kerjasama – 95.03%
  • Isu mengenai Lain – 91.40%
  • Arah budaya – 89.85%
  • Kawalan diri – 94.82%
  • tekanan Ambang – 91.83%
  • Penyesuaian / Freedom – 92.19%
  • ketekalan – 95.47%
  • Kesedaran Aspect – 93.66%
  • Kejujuran – 95.31%
  • Liberty – 92.87%
  • kemajuan – 86.19%
  • analisis Pemikiran – 89.66%

tentang superadmin

Semak juga

Ejen jualan, Perkhidmatan Kewangan Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Fungsi

Menggalakkan kewangan Perkhidmatan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan pelaburan panduan kepada pengguna perbankan …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *