rumah / Radio Dan Televisyen Juruhebah Job Description / Tugasan Dan Kewajipan Contoh

Radio Dan Televisyen Juruhebah Job Description / Tugasan Dan Kewajipan Contoh

Dinding atau memeriksa daripada produk skrip, seperti untuk akaun media contoh atau mesej profesional, pada gelombang udara atau tv. Semoga mesyuarat tetamu, mengiktiraf seksyen, atau mengisytiharkan subjek atau artis keberkesanan.

Kemahiran kerja Pra-syarat
  • Menyediakan dan membekalkan sukan, pengumuman, atau akaun iklim, mendapat dan merangka semula bahan-bahan tersebut bahawa ia boleh menyatakan butiran yang diperlukan dan perlawanan masa-slot yang unik.
  • Kajian laporan sensasi untuk memberitahu penonton fungsi kritikal.
  • mewujudkan saluran, dan mendedahkan atau paparan berhampiran, menggunakan teks menghafal atau membaca, dan / atau adlibs.
  • Pilih kaedah bahan, bersama-sama dengan syarikat-syarikat dan pembantu, berdasarkan dari awam anda di aspek termasuk kepakaran kaedah, orang seperti orang ramai, atau permintaan.
  • info kelayakan penyelidikan untuk menganjurkan untuk temuduga atau program.
  • Mengulas mengenai muzik bersama-sama dengan perkara-perkara lain, seperti untuk pelawat contoh atau situasi iklim.
  • Hadirin ditunjukkan oleh pelantikan tentang isu-isu daya tarikan yang terdapat, fungsi mereka, atau kehidupan mereka.
  • Mengkaji pelbagai topik dalam telefon yang mempunyai orang atau penonton.
  • pelbagai sosial, Bukan keuntungan, atau perhimpunan pemasaran yang mungkin disiarkan melalui stereo atau televisyen.
  • Menghasilkan pendengaran promosi di acara-acara bukan awam atau masyarakat untuk melambangkan syarikat mereka.
  • Kawalan yang melaksanakan unit.
  • seksyen sebutan gagal pilihan muzik, mengiklankan, atau awam perkhidmatan butiran maklumat, daripada mendengar pasaran dan mengakui keperluan.
  • Mengekalkan program yang log setiap hari untuk menyediakan maklumat mengenai semua aspek seperti pilihan bermain dan kempen tempat.
  • Melaporkan iklan untuk dihantar yang kemudian.
  • Mengenal pasti rakan-rakan untuk muncul di sebaliknya atau temuduga mendedahkan.
  • Menggambarkan atau menggambarkan perkara yang penonton mungkin membeli melalui rancangan tertentu atau peniaga.
  • menganjurkan permainan, lain ke udara, atau peraduan pertandingan, melaksanakan tanggungjawab seperti meminta soalan dan pemberian hadiah.
  • Menghadiri maklumat media nanti dikumpulkan oleh mesyuarat untuk penghantar.
  • Sekarang melaksanakan dan ucapan temu bual semasa acara sukan, perarakan, pameran, atau aktiviti tambahan.
  • Tawaran isyarat bulatan membenarkan kawasan-kawasan yang dipilih untuk mendapatkan pakej.
  • Perbahasan atau bahagian ringan menunjukkan mengenai perkara-perkara sebagai contoh urusan baru-baru ini, karya seni, atau persekolahan.

Pekerjaan Pursuits Perlu
  • Membaca perenggan Pengetahuan Pengetahuan dan ayat dicipta dalam kertas kerja yang berkaitan dengan.
  • Active Listening-Ambil perhatian seluruh apa yang lain-orang menegaskan, menggunakan masa dan tenaga untuk merealisasikan mata sedang dibina, bertanya pertanyaan yang ideal, bukannya memukau pada masa-masa yang tidak betul.
  • Mewujudkan-On kertas sebagai tepat untuk kehendak pasaran berinteraksi dengan berkesan.
  • Bercakap-Bercakap kepada orang lain apatah lagi maklumat berjaya.
  • Aritmetik Menggunakan matematik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • Teknologi Memohon penyelesaian dan prinsip dikawal untuk menyelesaikan masalah.
  • Pemikiran ini adalah sebab kritikal Menggunakan dan penaakulan untuk mengesan kelemahan dan kemahiran penyelesaian alternatif, kesimpulan atau cara untuk masalah.
  • Aktif membuat Pembelajaran Memahami kepentingan butiran baru untuk setiap masa dan masalah yang sedia ada keputusan dan menyelesaikan.
  • Pembelajaran Kaedah-Memilih dan menggunakan strategi trainingORinstructional dan teknik yang sesuai untuk masalah yang timbul apabila memahami atau mengajar faktor baru.
  • Penjejakan-pengesanan / Mendapat prestasi orang lain, diri, atau agensi untuk membuat kemajuan atau mempertimbangkan langkah-langkah pembetulan.
  • Sosial perceptiveness-Menyedari kecenderungan othersA dan pengetahuan mengapa mereka berkelakuan manakala mereka.
  • Ketangkasan-Melaraskan tindakan dari segi yang lain’ aktiviti.
  • Marketing-asli orang lain untuk mengubah tabiat atau kepala mereka.
  • Perbincangan-Membawa orang lain secara bersama dan mencari untuk mendamaikan perbezaan.
  • lain berpesan-Mendidik bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan Orientation-Bersungguh-sungguh mencari strategi untuk membantu orang.
  • Complex Masalah-Masalah-masalah yang membezakan kompleks dan fakta mengkaji yang berhubung dengan menghasilkan dan menilai alternatif dan melaksanakan jawapan.
  • Operasi Analisis-Pemeriksa mahu dan prasyarat barangan untuk membuat reka bentuk yang.
  • Teknologi Design-Menjajarkan peralatan atau pembuatan dan kejuruteraan untuk berfungsi pengguna memerlukan.
  • Alat Pemilihan-Menentukan gear dan peralatan yang jenis mempunyai keperluan untuk melakukan kerjaya.
  • peranti pemasangan Memasang, mesin, pendawaian, atau program untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • pakej komputer Encoding-Publishing mengenai fungsi yang beberapa.
  • Operasi Penjejakan-Memerhatikan petunjuk, Jarum jam, atau gejala yang berbeza untuk memastikan terdapat mesin berfungsi dengan betul.
  • Fungsi dan Kawalan-Kawalan fungsi peranti atau peranti.
  • Peralatan penyelenggaraan Melaksanakan penyelenggaraan yang rutin gear dan mengenal pasti bila dan apa jenis pemeliharaan menjadi perlu.
  • faktor masalah-Memutuskan sebalik kesilapan yang menguruskan dan memilih apa yang perlu dilakukan mengenai ini.
  • sistem atau model menggunakan kaedah yang diperlukan mending-Repairing.
  • penilaian dan ujian item Quality-Control Research Berbayar, perkhidmatan, atau operasi untuk menilai kualiti atau kecekapan.
  • Lihat dan Membuat Keputusan-Berfikir tentang caj relatif dan kelebihan tingkah laku yang bakal untuk memilih satu yang paling sesuai.
  • Analisis-Menentukan apa jenis proses perlu melakukan dan cara peningkatan dalam fungsi, keadaan, dan juga persekitaran yang boleh mempengaruhi hasil.
  • langkah-langkah Kaedah Penilaian-membezakan atau tanda-tanda prestasi sistem bersama-sama dengan saudara kepada matlamat mesin, betul atau tindakan mempunyai keperluan untuk meningkatkan keberkesanan.
  • Pengurusan Masa-Menguruskan majlis orang lain dan masa peribadi seseorang.
  • Pengawasan Financial Resources-Menentukan bagaimana pendapatan tidak lama lagi akan dibelanjakan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan, dan perakaunan mengenai perbelanjaan ini.
  • Pentadbiran Bahan Resources-Memerhati dan memperoleh untuk penggunaan yang betul produk, kemudahan, dan peranti mempunyai keperluan untuk melakukan kerja tertentu.
  • Pengurusan Personnel Resources-Mengarah orang semasa mereka, memperoleh, dan merangsang melaksanakan, mengenal pasti orang yang paling berkesan untuk tugas.
Kelayakan latihan pengetahuan Need
  • Ijazah Sarjana Muda
  • Ijazah Sekolah Tinggi (atau GED atau High-School Kesetaraan Document)
  • Banyak Training College
  • Lebih daripada 2 tahun, sehingga dan termasuk BEBERAPA tahun
Lembaga kerjaya Kemahiran Perlu
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • ketabahan – 93.81%
  • projek – 94.62%
  • kepimpinan – 90.17%
  • kerjasama – 92.73%
  • Masalah mengenai Lain – 93.18%
  • Arah budaya – 92.67%
  • Kawalan diri – 94.34%
  • tekanan Ambang – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • ketekalan – 96.30%
  • Fokus pada Kedalaman – 92.66%
  • Etika – 94.67%
  • Independence – 94.80%
  • kreativiti – 91.86%
  • analisis Pemikiran – 87.37%

tentang superadmin

Semak juga

Ejen jualan, Perkhidmatan Kewangan Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Fungsi

Menggalakkan kewangan Perkhidmatan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan pelaburan panduan kepada pengguna perbankan …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *