rumah / Uncategorized / Precious Metal Workers Job Description / Akauntabiliti Template Dan Tugas

Precious Metal Workers Job Description / Akauntabiliti Template Dan Tugas

Cast, anneal, solder, ditarik balik, atau bentuk platinum, sihir, pewter atau berbeza logam kepada barangan keluli lain atau gelang bentuk contohnya candlesticks atau piala-piala.

Keperluan Kemahiran kerja
  • Rekod dan mengurangkan bit termasuk band, kerongsang dan loket rantai leher.
  • bahagian pateri bersama-sama atau lengkap retak dan lubang dengan pateri logam, menggunakan obor propana.
  • Bersinar kandungan dengan tangan atau dengan roda penggilap.
  • Tikaman dan keping reka bentuk yang terdapat dalam hiasan, menggunakan senaman tangan dan gergaji carian.
  • Lokasi dan barisan bahagian dipercayai dalam gewang dan menyertai keping, menggunakan blowtorches dan solder.
  • Menganalisis kandungan untuk menentukan sifat sebagai contoh melecetkan, bawah beralun, nama samaran, atau bukaan, kelemahan meminta pembaikan.
  • Reka bentuk dan meluruskan terseliuh atau dimusnahkan artikel diri .
  • Anneal bahan-bahan logam yang jarang berlaku seperti untuk bekas contoh dalam julat propana mengenai majlis-majlis disyorkan, model teh, dan coffeepots untuk berubah untuk melembutkan keluli,.
  • Tukar bentuk untuk mengedarkan aloi juga untuk mengelakkan konfigurasi poket udara.
  • Renungkan dan campuran bahan-bahan campuran, menggunakan rawatan dan pengetahuan ingredientsA kualiti bahan.
  • Membawa tuangan atau mencapai apa ke lokasi penyimpanan atau untuk bekerja stesen yang unik.
  • jongkong haba atau campuran aloi dengan keadaan tertentu, campuran resipi, dibaca pencemar, dan bentuk yang lengkap untuk membuat jongkong mana kawasan dicampakkan.
  • Memalsukan dan model gaya bentuk pemutus baru, dan kerepek dan menukar peralatan yang digunakan untuk menyelesaikan permukaan penyelesaian.
  • destinasi kekalahan di mana komponen supaya dihubungkan kepada perkara-perkara, menggunakan produk nav tersedia.
  • Menentukan penempatan contohnya mengurus dan spouts, dan kawasan-kawasan tahap bahagian, bahagian tambahan.
  • concavities jenis di tapak kaki artikel untuk meningkatkan keselamatan, menggunakan mengesan tukul dan pukulan.
  • Timbang menyempurnakan rekod apa-apa lencongan dan memutuskan dumbbells.
  • rencana gaya yang emas, termasuk menyediakan dan bahagian barang kemas.
  • perimeter Peen slot atau scrapes untuk membaiki ketidaksempurnaan, menggunakan tukul peening.
  • Item telah dibentuk oleh selamat dan memulakan pelarik untuk menyelesaikan kawasan dalaman dan luar barang-barang.
  • rujukan penyiasatan sumber, memeriksa maklumat penciptaan, dan periksa dengan pihak yang serius untuk menghasilkan idea-idea untuk pukulan jenama produk baru.
  • artikel kedudukan lebih tempat-tempat gaya gertakan kenaikan dan alat, menggunakan tukul kaki kuasa.
  • pintu masuk tona dan barangan tajam daripada komponen cast, menggunakan gergaji band.
  • Memeriksa bahawa tepi bawah kandungan adalah ijazah, oleh goyang ini keluar dan kembali ke atas bahan tona atau menggunakan straightedges.
  • Mengukir garisan hiasan pada barangan, menggunakan instrumen ukiran.
  • komponen lumpur acuan yang berada di dalam untuk membuang sisa yang sayu, melaksanakan sayu baru kepada bentuk, dan membenarkan ia kering mengenai pembinaan acuan.
  • alat kecil melanda terhadap artikel, atau memukul mereka untuk mengensot ini atau membina semula embossing.
  • komponen saraf seperti paha, spouts, dan pemegang melaporkan angka dalam persediaan untuk pematerian.
  • Menarik balik bonjolan yang ada dan kemek, memilih dan menggunakan tukul dan dollies dengan kepala yang sepadan dengan keluk ke tingkat artikel.
  • membina cendawan, balut acuan dalam haba- gabungan senduk ke dalam peluang bentuk, dan bahan toleran, mengamalkan proses membuang bukan sebagai yang tidak perlu untuk membuat nombor tertentu kawasan.
  • Castings dehidrasi dari acuan.
  • pemisah murah epoksi untuk alamat-alamat coffeepots.

Kerjaya Pursuits Perlu
  • Membaca kandungan tenang Kefahaman-Memahami dan perenggan dalam fail yang berkaitan dengan kerja.
  • Active-Listening-Untuk apa yang lain-orang mengatakan memberi jumlah perhatian,, mengambil masa untuk menyedari butiran sedang dibina, meminta isu-isu yang betul, dan tidak mengganggu pada detik-detik yang tidak betul.
  • Penerbitan Masuk bertulis tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan pasaran berkomunikasi dengan cekap,.
  • Bercakap-bercakap-kepada orang lain untuk menyampaikan maklumat dengan betul.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • teknik teknologi Memohon dan garis panduan klinikal untuk membetulkan masalah.
  • Kritikal Pemikiran-Memohon pertimbangan dan berfikir untuk mengesan kekuatan dan kelemahan pendekatan, penemuan atau alternatif alternatif kepada masalah.
  • Active-Learning-Knowledge kesan maklumat baru mengenai kedua-dua yang sedia ada dan akan datang penyelesaian masalah dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran Teknik-Memilih dan menggunakan strategi dan teknik sesuai dengan masalah yang mengarahkan instructionPERinstructional atau apabila belajar isu-isu segar.
  • Check-TrackingANDExamining keberkesanan diri sendiri, orang yang berbeza, atau perniagaan mengambil langkah-langkah pembetulan atau untuk menghasilkan perubahan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi sedar jawapan othersA mengapa mereka membalas kerana mereka lakukan dan pengetahuan.
  • Control-Mengubah tindakan berhubung dengan tingkah laku othersI.
  • Pujukan-Usaha memujuk orang lain untuk meningkatkan otak atau tabiat mereka.
  • Perbincangan Pengambilan yang lain bersama-sama dan mencari untuk mendamaikan perbezaan.
  • orang lain membantu-Mengarahkan bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan Orientation-Positif mencari kaedah bagi membantu masyarakat.
  • Masalah kompleks Menyelesaikan-Menentukan masalah yang rumit dan menyelidik maklumat yang berkaitan untuk menghasilkan dan meneliti alternatif dan menggunakan alternatif.
  • Operasi Analisis-Belajar spesifikasi penyelesaian dan memerlukan untuk menghasilkan susun atur yang.
  • Engineering Design-Membuat atau menjajarkan peranti dan kejuruteraan untuk memenuhi keperluan pengguna.
  • Peralatan Pemilihan-Memutuskan jenis alat dan peralatan yang diperlukan serius untuk melaksanakan kerja yang.
  • program pemasangan Memasang, produk, kabel, atau produk untuk memenuhi spesifikasi.
  • aplikasi komputer pengaturcaraan Menghasilkan mengenai kegunaan yang beberapa.
  • Operasi Pemantauan Melihat panggilan ciri, atau petunjuk lain gejala untuk memastikan peranti yang berfungsi dengan baik.
  • Operasi dan pemegang-Mencegah operasi kaedah atau produk.
  • Penyelenggaraan Berbayar penjagaan rutin pada peranti dan mengenal pasti apabila.
  • faktor di sebalik masalah fungsi penyelesaian masalah-Mengenal pasti dan memilih bagaimana untuk meneruskan mengenainya.
  • Penetapan-Mending kaedah atau peralatan menggunakan sumber-sumber yang dikehendaki.
  • pemeriksaan dan pemeriksaan barangan berkualiti-Kawalan Penilaian Berbayar, syarikat-syarikat, atau prosedur untuk menilai baik atau fungsi.
  • Pertimbangan dan membuat keputusan-Dengan mengambil kira harga relatif dan perkara-perkara yang menarik mengenai langkah-langkah yang berpotensi untuk memilih yang paling sesuai.
  • Analisis-Menentukan bagaimana teknik yang harus berfungsi dan bagaimana peningkatan dalam keadaan, fungsi, serta persekitaran yang boleh mempengaruhi kesan.
  • Kaedah Analisis-Menentukan langkah-langkah atau tanda-tanda prestasi serta selaras dengan matlamat mesin, betul atau tindakan mempunyai keperluan untuk mengukuhkan kecekapan.
  • Time-Management-Handling one’s own occasion and others’ occasion.
  • Pengurusan Savings-Memutuskan bagaimana dana tidak lama lagi akan digunakan untuk mengambil alih tugas itu dicapai, dan jualan untuk perbelanjaan ini.
  • Pengurusan Produk Kaedah-Memerhatikan dan menerima untuk kegunaan yang betul untuk menikmati, gear, dan produk mempunyai keperluan untuk melakukan fungsi yang dipilih.
  • Pengawasan Personnel Resources-Memperolehi menggalakkan, dan mengarahkan individu sementara mereka melaksanakan, membezakan individu yang terbaik untuk kerjaya yang.
Keperluan pendidikan Keperluan pengalaman
  • High School Diploma (atau GED atau Sijil High School Kesetaraan Kanan)
  • Banyak Programs College
  • lebih 1 tahun, sehingga 24 bulan dan termasuk,
Keperluan Kemahiran Kepimpinan tugas
  • AchievementsANDWork - 94.10%
  • ketabahan - 92.54%
  • motivasi - 95.21%
  • Authority – 79.79%
  • Assistance - 94.21%
  • Masalah mengenai Lain-lain - 90.46%
  • Positioning budaya - 81.23%
  • Self-Control – 89.81%
  • Tekanan Toleransi - 91.39%
  • Customization/Versatility – 84.88%
  • boleh dipercayai - 90.16%
  • Focus on Detail – 94.69%
  • Strength – 82.02%
  • Freedom - 85.11%
  • inovasi - 85.08%
  • Analisis Pemikiran - 89.55%

tentang superadmin

Semak juga

Penerangan Riggers menerusi / Akauntabiliti Sample And Jobs

Buat atau pembaikan penipuan mengenai tugasan pembangunan, tumbuh-tumbuhan pembuatan, meters melawat, pelayaran dan limbungan, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *