rumah / Operators Pile-Driver Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Tugasan

Operators Pile-Driver Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Tugasan

orang longgokan kerja melekat skids, bot, treads crawler, atau kren lokomotif untuk mengendalikan pemasangan cerucuk kenderaan mengenai menjaga permukaan, bulkhead, dan asas-asas rumah, seperti untuk bangunan contoh dan jeti.

Kemahiran kerja Kelayakan
  • Pergi berjalan kaki dan tangan tuil gear untuk meletakkan menambah petunjuk dan tukul keadaan.
  • Menjalankan pemeriksaan pra-terperinci mengenai gear untuk membuat operasi yang betul pasti.
  • Memandu pilings untuk membekalkan sokongan mengenai rumah atau komponen lain, peralatan memohon yang berat mempunyai kepala piledriver.
  • Memindahkan tuil dan menukar injap untuk meningkatkan dan mengurangkan drophammers yang perjalanan buasir ke kedalaman yang diperlukan, atau untuk merangsang tukul tenaga.
  • membersihkan, melincirkan, dan produk yang menambah.

Kerja rutin Kelayakan
  • Membaca ayat-ayat Pengetahuan Mengetahui dan perenggan terdiri dalam kertas kerja yang berkaitan.
  • Active-Listening-Memberikan tumpuan sepenuhnya kepada apa yang orang lain katakan, mendapat masa dan tenaga untuk memahami mata yang dihasilkan, meminta isu-isu sebagaimana yang sesuai, dan tidak memukau pada detik-detik yang salah.
  • Mewujudkan-Ditulis ke bawah tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan penonton berkomunikasi dengan cekap,.
  • Bercakap-cakap dengan orang lain apatah lagi maklumat dengan cekap.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • kaedah penyelidikan Menggunakan dan peraturan klinikal untuk menyelesaikan masalah.
  • Berfikir bahawa adalah pemikiran kritikal-Memohon dan berfikir untuk mengenal pasti bakat dan kelemahan pilihan alternatif, idea atau kaedah untuk masalah.
  • Active-Pembelajaran Memahami implikasi butiran segar mengenai kedua-dua akan datang penyelesaian masalah dan membuat keputusan yang sedia ada dan.
  • Pembelajaran Pendekatan-Dengan menggunakan dan mengambil amalan trainingPERinstructional dan prosedur yang sesuai untuk masalah yang mengarahkan atau apabila menguasai faktor yang baru.
  • Penjejakan-OverseeingPERExamining fungsi diri sendiri, individu yang tambahan, atau organisasi mengambil tindakan pembetulan atau untuk membuat kemajuan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi tidak sedar orang lain’ balas dan memahami mengapa mereka berkelakuan seperti yang mereka lakukan.
  • Penyelarasan-Mengubah suai tindakan dari segi yang lain’ tindakan.
  • Marketing-Meyakinkan orang lain untuk meningkatkan tingkah laku atau akal fikiran mereka.
  • Arbitration-Mendapatkan orang lain bersama-sama dan cuba untuk mendamaikan perbezaan.
  • Membantu-Mendidik orang lain bagaimana tepat untuk mengambil tindakan.
  • Orientation-Positif syarikat cuba untuk mencari cara-cara untuk membantu individu.
  • Masalah kompleks Menyelesaikan-Menentukan masalah yang rumit dan mengkritik maklumat berhubung memohon pilihan dan untuk membina dan memeriksa pilihan.
  • Prosedur Penilaian-Meneliti keperluan dan spesifikasi penyelesaian untuk membuat gaya.
  • Engineering Design-Menukar peranti atau menghasilkan dan teknologi untuk membantu individu memerlukan.
  • Alat Pemilihan-Memutuskan jenis peralatan dan alat yang diperlukan serius untuk melaksanakan pekerjaan.
  • -memasang produk, produk, pendawaian, atau aplikasi untuk memenuhi keperluan.
  • pakej komputer Encoding-Publishing mengenai tujuan yang pelbagai.
  • Operasi Monitoring-Melihat cepat petunjuk, atau gejala yang berbeza tanda-tanda untuk memastikan tidak adalah perkakas kini berfungsi dengan betul.
  • Berfungsi dan Mengurus Urusan fungsi peranti atau gear.
  • Peralatan penyelenggaraan Melakukan khidmat yang rutin kepada alat dan menentukan apabila.
  • faktor masalah-Memutuskan belakang glitches yang mengurus dan memilih apa arahan untuk pergi tentang perkara ini.
  • sistem atau model menggunakan peralatan yang diperlukan mengembalikan-mengembalikan.
  • pemeriksaan dan penyiasatan produk berkualiti Kawalan Penilaian Berbayar, penyelesaian, atau prosedur untuk mengukur kecekapan atau kualiti.
  • Memerintah dan membuat keputusan-Memandangkan harga umum dan perkara-perkara yang menarik mengenai langkah-langkah yang bakal memilih salah satu yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Membuat keputusan pelarasan cara dalam suasana yang, fungsi, bersama-sama dengan keadaan boleh menjejaskan hasil dan bagaimana proses yang perlu bekerja.
  • Sistem Penilaian-Menentukan prosedur atau tanda-tanda prestasi sistem dan juga selaras dengan matlamat mesin tepat atau tindakan mempunyai keperluan untuk meningkatkan prestasi.
  • Timemanagement-Pengendalian majlis orang lain bersama-sama dengan majlis peribadi oneis.
  • Pengurusan Wang Menentukan bagaimana pendapatan akan digunakan untuk mendapatkan kerja-kerja yang lengkap, dan jualan mengenai bil-bil ini.
  • Operasi produk Resources-Melihat dan mendapat penggunaan yang betul kemudahan alat, dan bekalan bahan-bahan mempunyai keperluan untuk melakukan yang diperincikan beroperasi.
  • Pentadbiran Personnel Resources-Bertujuan bangsa itu, mewujudkan, dan kerja yang menggalakkan, membezakan orang yang terbaik untuk tugas itu.
Keperluan pendidikan pengalaman Kelayakan
  • Tahap Sekolah Menengah (atau GED atau High-School Kesetaraan Sijil)
  • Yang kurang daripada Tahap Sekolah Menengah
  • Beberapa Training College
  • Lebih daripada 1 yr, sehingga 24 bulan dan termasuk
Bekerja Keperluan Kemahiran Kawalan
  • Pencapaian / Cuba – 86.51%
  • Kegigihan – 87.04%
  • motivasi – 87.33%
  • Command – 84.93%
  • kerjasama – 85.41%
  • Masalah mengenai Lain – 87.14%
  • Penjajaran sosial – 86.17%
  • Kawalan diri – 87.75%
  • tekanan Ambang – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • Boleh Dipercayai – 92.18%
  • Perhatian kepada Butiran – 90.15%
  • Kekuatan – 84.71%
  • Freedom – 84.46%
  • inovasi – 88.28%
  • analisis Pemikiran – 87.67%

tentang superadmin

Semak juga

Ejen jualan, Perkhidmatan Kewangan Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Fungsi

Menggalakkan kewangan Perkhidmatan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan pelaburan panduan kepada pengguna perbankan …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *