rumah / Obstetrik dan Sakit Puan Job Description / Template Duty Dan Peranan

Obstetrik dan Sakit Puan Job Description / Template Duty Dan Peranan

Pakar perubatan yang memberi bil penjagaan kesihatan yang berkaitan dengan buruh atau bersalin dan mereka yang mengesan, mengendalikan, dan membantu dalam mencegah keadaan wanita, terutamanya yang mempengaruhi proses pengeluaran semula. juga boleh membekalkan rawatan perubatan umum kepada wanita.

Kemahiran kerja Kelayakan
  • Menjaga dan mudah wanita.
  • Mendedahkan teknik dan membincangkan keputusan ujian atau terapi ditetapkan dengan menggunakan pelanggan.
  • Mengendalikan penyakit organ-organ perempuan.
  • Memantau penyakit peopleA dan penambahbaikan dan menilai semula penyelesaian seperti yang diperlukan.
  • pembedahan tambahan sebagai atau mencapai bahagian cesarean yang diperlukan untuk mengekalkan kesihatan peopleWI dan melahirkan bayi dengan selamat.
  • Menetapkan atau menjadikan ubat, ubat, serta penjagaan perubatan tertentu yang lain untuk merawat atau mengurangkan keadaan, jangkitan, atau bahaya.
  • Memeriksa maklumat daftar-up, cerita, daftar manfaat, atau dokumen untuk menganalisis keadaan pesakit.
  • mengumpul, fail, dan mengekalkan data individu, seperti sejarah perubatan, cerita, dan keputusan peperiksaan.
  • Membimbing pesakit dan orang masyarakat mengenai pencegahan penyakit, dan aktiviti, kebersihan.
  • Berkaitan pesakit kepada pakar yang lain atau pakar penjagaan kesihatan apabila diperlukan.
  • Semak dengan atau membekalkan doktor tambahan dengan penyelesaian melawat.
  • tindakan segera dan menyelaras pengamal , murid, pembantu, profesional, jururawat, bersama-sama dengan kakitangan penjagaan kesihatan yang lain.
  • strategi, memohon, atau mentadbir aplikasi kesihatan dalam syarikat, atau kawasan kejiranan mengenai penawar dan mengelakkan kemalangan atau penyakit.
  • Menyediakan laporan govt dan tegas kepada testimoni kakitangan, penghantaran, mati, dan statistik jangkitan, atau mungkin reputasi perubatan individu.
  • Melaksanakan kajian untuk menghasilkan atau daftar rawatan, dadah, atau teknik untuk mencegah atau mengawal penyakit atau kecederaan.

Pekerjaan Tindakan Perlu
  • Membaca perenggan Kefahaman-Kefahaman dan kandungan yang dicipta dalam kertas kerja yang berkaitan.
  • Active Listening-Membekalkan kesedaran seluruh apa yang orang lain katakan, mendapat masa dan tenaga untuk mengiktiraf perkara-perkara yang diwujudkan, bertanya pertanyaan yang sesuai, dan tidak mengganggu pada masa-masa yang tidak betul.
  • Menghasilkan-On kertas tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan pasaran berbual cekap.
  • Berkomunikasi-Bercakap dengan orang lain untuk berkongsi data dengan mudah.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • penyelesaian teknologi Menggunakan dan prinsip-prinsip saintifik untuk menyelesaikan masalah.
  • Berfikir bahawa adalah pemikiran kritikal Menggunakan dan sebab untuk mengesan kelemahan dan kekuatan pilihan pilihan, idea atau kaedah untuk kesukaran.
  • Aktif semasa dan berpotensi penyelesaian masalah dan membuat keputusan Pembelajaran Mengetahui implikasi maklumat baru mengenai.
  • Pembelajaran Kaedah-Memilih dan menggunakan pendekatan educationANDtutorial dan prosedur sesuai dengan keadaan tertentu apabila belajar atau isu-isu pengajaran yang segar.
  • Monitoring-Mengawasi / Menentukan fungsi orang tambahan, diri, atau syarikat-syarikat untuk membuat perkembangan atau mengambil tindakan pemulihan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi sedar orang lain’ kecenderungan mengapa mereka menjawab seperti yang mereka lakukan dan pengetahuan.
  • Penyelarasan-Melaraskan tindakan berhubung dengan orang lain’ tingkah laku.
  • Salesmanship-Usaha memujuk orang lain untuk mengubah tabiat atau kepala mereka.
  • Pengantaraan-Memberikan orang lain secara bersama dan mencari untuk mendamaikan perbezaan.
  • Membantu-Latihan yang lain HOWTO membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan Orientation-aktif mencari strategi untuk membantu masyarakat.
  • Advanced Penyelesaian masalah-Mengenal pasti isu-isu yang kompleks dan menyelidik fakta dikaitkan menilai dan membina pilihan dan melaksanakan pilihan.
  • Penyelidikan Operasi-Belajar prasyarat barangan dan memerlukan untuk menghasilkan gaya yang.
  • Teknologi Design-Building atau alat menjajarkan dan teknologi untuk membantu keperluan orang.
  • Peralatan Pemilihan-Menentukan peralatan dan kelengkapan yang diperlukan jenis serius untuk melaksanakan kerjaya.
  • model ansuran-Memasang, peranti, wayar, atau pakej untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • program komputer Development-Publishing mengenai tujuan yang beberapa.
  • Operasi Tracking-Memerhatikan ujian, tombol, atau tanda-tanda yang berbeza untuk memastikan terdapat mesin melakukan sewajarnya.
  • Operasi dan operasi pemegang-Urusan sistem atau produk.
  • Penyelenggaraan Melakukan penyelenggaraan yang rutin ke atas peralatan dan memutuskan bila dan apa jenis penyelenggaraan akan menjadi perlu.
  • Penyelesaian masalah-Menentukan faktor di sebalik kesilapan yang berfungsi dan memilih apa arahan untuk pergi tentang perkara ini.
  • Membaiki-Mending program atau produk yang menggunakan peralatan yang dikehendaki.
  • Quality-Control ujian Peperiksaan-Melakukan dan penilaian produk, pembekal, atau prosedur untuk menilai baik atau fungsi.
  • Lihat dan Membuat Keputusan-Berfikir tentang faedah dan harga umum langkah yang berpotensi untuk memilih yang paling sesuai.
  • Analisis Mengenal pasti apa jenis sistem harus berfungsi dan cara peningkatan dalam fungsi, keadaan, bersama-sama dengan persekitaran yang boleh memberi kesan manfaat.
  • Sistem Penilaian-Menentukan langkah-langkah atau tanda-tanda prestasi sistem dan relatif kepada matlamat peranti, tepat atau tingkah laku yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi.
  • Time-Management-Pengendalian lain’ majlis serta oneis masa peribadi.
  • Pentadbiran Financial Resources-Menentukan cara tunai tidak lama lagi akan digunakan untuk kerja-kerja yang dicapai, dan jualan untuk bil-bil ini.
  • Pentadbiran Bahan Resources-Mendapatkan dan memerhatikan untuk penggunaan yang betul produk, pertubuhan, dan komponen mempunyai keperluan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Penyeliaan kakitangan Resources-Mewujudkan, motivasi, dan mengarah orang itu ketika mereka melakukan, membezakan individu yang terbaik untuk tugas itu.
Kelayakan latihan Keperluan pengetahuan
  • Ijazah kedoktoran
  • Pasca Kedoktoran Pendidikan
  • Lebih daripada 4 tahun, sehingga 6 tahun dan termasuk,
Kerjaya Kepimpinan Kemahiran Pra-syarat
  • Pencapaian / Cuba – 96.18%
  • Keazaman – 94.79%
  • projek – 90.85%
  • pihak berkuasa – 90.08%
  • kerjasama – 95.73%
  • Perkara untuk Lain-lain – 96.80%
  • Kedudukan sosial – 87.01%
  • Kawalan diri – 96.39%
  • tekanan Ambang – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • ketekalan – 99.20%
  • Kesedaran Detail – 99.20%
  • Etika – %
  • Freedom – 92.48%
  • kemajuan – 87.36%
  • berfikir – 91.53%

tentang superadmin

Semak juga

Ejen jualan, Perkhidmatan Kewangan Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Fungsi

Menggalakkan kewangan Perkhidmatan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan pelaburan panduan kepada pengguna perbankan …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *