rumah / Uncategorized / Penerangan lokomotif Firers menerusi / Template Duty Dan Tugas

Penerangan lokomotif Firers menerusi / Template Duty Dan Tugas

Setiausaha dan Pembantu Tadbir, kecuali undang-undang, perubatan, dan Penerangan mengenai Jawatan Eksekutif / Tanggungjawab Template dan Peranan

Mencapai kertas kerja dan pengurusan ciri-ciri rutin seperti misalnya mengatur dan menjaga kertas dan maklumat digital, mesyuarat tempahan, menuliskan mesej, atau membekalkan data.

Kemahiran kerja Perlu
  • Menjawab telefon dan menyediakan pemanggil butiran atau pertukaran panggilan untuk orang yang sesuai.
  • pembaca dialu-alukan atau kuat mereka terhadap rakyat sesuai Accordingto keperluan mereka.
  • Cari dan melekatkan maklumat sesuai untuk mesej masuk yang memerlukan jawapan.
  • Buka, membaca, jalan, dan menyebarkan sumber-sumber lain atau mel masuk dan watak-watak program balasan.
  • Jumlah macam mengikut organisasi teknik.
  • Menghasilkan klon produk yang diterbitkan, atau surat.
  • mencadangkan kemas kini, memastikan bahawa prosedur struktur syarikat yang digunakan, dan penilaian melaksanakan dilakukan untuk memeriksa untuk tatabahasa dan tanda baca betul.
  • Belajar bagaimana untuk berfungsi dengan sistem pejabat segar kerana ia diciptakan dan digunakan.
  • Acara dan mengekalkan kalendar tempahan.
  • Jadual dan mengesahkan mesyuarat mengenai pelanggan, pembeli, atau pegawai atasan.
  • Mengurus melanggan pasukan atau kerja panel atau pekerjaan.
  • kemas kini e-mel, kandungan promosi, atau maklumat yang berbeza.
  • Menghapuskan dan membeli produk.
  • Melaksanakan carian untuk mencari maklumat yang diperlukan, menggunakan pilihan itu sejak Net.
  • perkhidmatan hadir untuk pelanggan, seperti misalnya butiran akaun atau mendapatkan kedudukan.
  • Melaksanakan teknik mel yang elektronik dan menyelaras pergerakan maklumat, menggunakan agensi-agensi yang lain atau secara dalaman.
  • Menggunakan pcs untuk aplikasi yang berbeza pentadbiran atau pemprosesan kata.
  • menghasilkan, menjaga.
  • Persediaan dan program pemprosesan kawalan automatik atau cardstock, fakta rakaman, menyelenggara fail, seperti untuk rekod kehadiran contoh, komunikasi, atau kandungan yang berbeza, atau menukar kertas kerja.
  • Mengendalikan alat-alat pejabat, termasuk menghantar produk, Copiers apabila peralatan gagal dan mengatur penyelenggaraan,.
  • Buat, jenis, dan menghamburkan maklumat persidangan, surat-menyurat yang jadual, atau seperti statistik atau pembelian, rancangan, atau laporan tetap.
  • Membuat dan menghantar siasatan.
  • Mengenalpasti proses kerja atau agenda dan memerhatikan fungsi harian pekerja yang kertas kerja.
  • Pertimbangkan imlak dalam trengkas atau dengan menyalin dan peranti butiran.
  • menganjurkan persidangan, perhimpunan, atau tempahan percutian mengenai kakitangan tempat kerja.
  • Menguruskan kakitangan kertas kerja tambahan dan menyediakan latihan dan orientasi kepada pekerja-pekerja yang baru.
  • Melaksanakan gaji beroperasi, contohnya memelihara maklumat timekeeping dan pengendalian dan menyerahkan gaji.
  • Mengumpulkan dan wang tunai wang pendahuluan ke dalam baki, mengeluarkan wang tunai dari akaun tunai untuk membayar perbelanjaan atau invois, menyimpan rekod pilihan dan bayaran, dan memastikan akaun sihat.
  • konvensyen menyelaraskan, mesyuarat, atau fungsi khas, seperti untuk makan tengahari contoh atau upacara tamat pengajian.
  • Membina atau mengekalkan firma dalam atau luar tapak web.
  • Mengajar dan membantu kakitangan dengan penggunaan pc.
  • Membuat persidangan atau sambutan bahan, seperti untuk risalah contoh atau jemputan.

Tugas Pursuits Keperluan
  • Membaca ayat-ayat Kefahaman-Persefahaman dan frasa bersedia dalam dokumen kerja yang berkaitan.
  • Active-Listening-Membekalkan kesedaran lengkap apa yang orang lain sedang berkata, menggunakan masa untuk mengenali mata yang diwujudkan, menyiasat isu-isu yang ideal, dan tidak pernah memukau pada keadaan yang tidak wajar.
  • Penerbitan-Bercakap berkesan di atas kertas tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan penonton.
  • Bercakap-cakap dengan orang lain untuk menyampaikan maklumat dengan mudah.
  • Aritmetik Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan-Menggunakan dasar dan penyelesaian teknologi mengatasi kesukaran.
  • Kritikal-Pemikiran-Dengan menggunakan alasan dan sebab untuk mengiktiraf kelebihan dan kelemahan dari penyelesaian alternatif, kesimpulan atau cara untuk dilema.
  • Active-Learning-Knowledge implikasi butiran baru mengenai setiap yang akan datang dan semasa menyelesaikan masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran Pendekatan-Memilih dan menggunakan amalan coachingPEReducational dan rawatan yang sesuai bagi keadaan apabila memahami atau mengajar mata segar.
  • fungsi pemantauan TrackingANDDiscovering diri, orang yang tambahan, atau syarikat-syarikat untuk membuat penambahbaikan atau mengambil langkah-langkah pembetulan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi sedar jawapan othersI dan mengetahui ketika mereka mengapa mereka bertindak balas.
  • Control-Adjusting actions in terms of others’ actions.
  • Marketing-asli orang lain untuk mengubah otak atau kelakuan mereka.
  • Penyelesaian-Mendapatkan orang lain secara bersama dan mahu mendamaikan variasi.
  • lain berpesan-Pengajaran HOWTO melakukan sesuatu.
  • Orientation-Sudah pasti syarikat cuba untuk mencari kaedah untuk membantu individu.
  • Masalah Advanced menyelesaikan-Membezakan masalah rumit dan mengkritik fakta dikaitkan dengan menghasilkan dan menilai alternatif dan melaksanakan alternatif.
  • Perniagaan Research-Mengkaji keperluan dan permintaan barangan untuk membuat susun atur.
  • Teknologi Design-teknologi untuk menawarkan pengguna dan menukar alat atau menjana keinginan.
  • Gear Pemilihan-Menentukan jenis kelengkapan dan alat yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja yang.
  • Installation-Menambah pendawaian, model, gear, atau merancang untuk umumnya memenuhi ciri-ciri komputer.
  • aplikasi komputer pengaturcaraan Mengarang mengenai kegunaan yang banyak.
  • Fungsi Pengawasan-Melihat tanda-tanda tambahan, tombol, atau penilaian untuk memastikan terdapat peranti kini berfungsi dengan berkesan.
  • Berfungsi dan operasi produk atau teknik Control-Urusan.
  • Penyelenggaraan Melakukan penyelenggaraan yang rutin ke atas peralatan dan mengenal pasti bila dan apa jenis pemeliharaan adalah perlu.
  • faktor di sebalik masalah fungsi penyelesaian masalah-Mengenal pasti dan memilih apa arahan untuk pergi tentang apa-apa daripadanya.
  • Mengembalikan-Mending peralatan atau teknik menggunakan alat-alat yang diperlukan.
  • peperiksaan dan pemeriksaan barangan Quality-Control Research Berbayar, penyelesaian, atau prosedur untuk menilai keberkesanan atau cemerlang.
  • Pertimbangan dan membuat keputusan-Memandangkan kos perbandingan dan kelebihan langkah mungkin memilih yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Memutuskan apa jenis proses harus berfungsi dan bagaimana pelarasan dalam keadaan, prosedur, bersama-sama dengan persekitaran yang boleh mempengaruhi hasil.
  • langkah-langkah atau tanda-tanda prestasi sistem dan relatif kepada matlamat sistem kaedah Analisis-Menentukan, hak atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi.
  • Time Management-Handling the own occasion along with others’ moment of one.
  • Pengawasan Financial Resources-Mengenal pasti bagaimana pendapatan tidak lama lagi akan dilaburkan untuk mendapatkan tugas dicapai, dan perakaunan mengenai perbelanjaan ini.
  • Pengawasan bahan Aset-Mendapatkan dan melihat ke arah penggunaan yang sesuai gear, ciri-ciri, dan bahan yang diperlukan serius untuk melakukan kerja tertentu.
  • Pengurusan Pekerja Resources-Membangunkan menolak, dan mengarah orang kerana mereka mereka berfungsi, membezakan orang yang paling berkesan untuk tugas anda.
Kelayakan pendidikan Keperluan pengetahuan
  • Ijazah Sekolah Tinggi (atau GED atau High School Kesetaraan Kelayakan)
  • Ijazah Sambung (atau lain-lain jumlah 2 thn)
  • Beberapa Training School
  • Lebih daripada 1 yr, sehingga 2 tahun dan termasuk
Pekerjaan Kepimpinan Kemahiran Kelayakan
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Endurance – 94.07%
  • motivasi - 92.76%
  • kepimpinan - 90.56%
  • Assistance - 96.04%
  • Isu mengenai Lain-lain - 94.53%
  • Social Alignment – 92.67%
  • Kawalan diri - 93.56%
  • Tekanan Ambang - 92.91%
  • CustomizationANDFreedom - 92.64%
  • boleh dipercayai - 95.07%
  • Perhatian kepada Aspek - 96.30%
  • Strength – 94.93%
  • Liberty - 95.00%
  • Development – 84.88%
  • berfikir - 90.07%

tentang superadmin

Semak juga

Penerangan Riggers menerusi / Akauntabiliti Sample And Jobs

Buat atau pembaikan penipuan mengenai tugasan pembangunan, tumbuh-tumbuhan pembuatan, meters melawat, pelayaran dan limbungan, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *