rumah / Uncategorized / Penggred Dan Sorters, Penerangan Produk pertanian menerusi / Tugasan Dan Contoh Duty

Penggred Dan Sorters, Penerangan Produk pertanian menerusi / Tugasan Dan Contoh Duty

gred, pelbagai, atau memindahkan makanan yang keseluruhan dan barang ladang lain dengan saiz, pound, naungan, atau penyakit.

Kemahiran kerja Pra-syarat
  • Pangkat dan jenis produk mengikut unsur-unsur seperti contohnya warna, jenis, panjang, lebih luas, melihat, rasa, aroma, dan kualiti bagi pengendalian yang sesuai pasti dan penggunaan.
  • Melambungkan produk rosak atau rendah atau perkara luar biasa, dan barang kedudukan yang boleh diterima dalam tong untuk kawalan yang lebih.
  • Berat barangan atau penilaian pound mereka, estetika atau dengan rasa.
  • Meletakkan barang-barang di dalam bekas mengikut tahap dan tahap gred pada periuk.
  • Melaporkan id atau gred kuantiti pada tiket atau penghantaran, mendapatkan, atau katil jualan.
  • bulu serat bebas antara jari untuk menentukan kualiti padu bahan dan kekuatan.

Tindakan tugas Perlu
  • Membaca ayat Pengetahuan Pengetahuan dan ayat bersedia dalam fail yang berkaitan dengan kerja.
  • Active Listening-Membentangkan perhatian penuh kepada apa yang orang lain kata, menggunakan masa untuk anda untuk memahami faktor-faktor yang dibuat, tertanya-tanya pertanyaan yang betul, dan tidak pernah menyesakkan pada detik-detik yang tidak sesuai.
  • Menghasilkan-berbual dengan cekap ditulis sebagai sesuai dengan keperluan penonton.
  • Bercakap-Bercakap-kepada orang lain untuk menyampaikan maklumat dengan betul.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan Memohon dasar perubatan dan kaedah untuk menyelesaikan masalah.
  • Criticalthinking-Menggunakan pertimbangan dan sebab untuk mengesan kemahiran dan kelemahan penemuan, penyelesaian alternatif atau pendekatan untuk isu-isu.
  • Aktif Pembelajaran Memahami kesan maklumat yang segar untuk setiap masa depan dan Penyelesaian masalah yang sedia ada dan membuat keputusan.
  • Strategi-Dengan menggunakan dan memilih teknik dan teknik tepat untuk keadaan coachingANDinstructional apabila menguasai atau mendidik mata baru pembelajaran.
  • Penjejakan-MonitoringORAssessing kecekapan diri, orang yang lain, atau syarikat-syarikat untuk membuat perubahan atau mempertimbangkan tindakan pemulihan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi sedar kecenderungan othersA dan mengetahui mengapa mereka bertindak balas kerana mereka.
  • tindakan kawalan-Mengubah berhubung dengan aktiviti othersI.
  • Pujukan-Meyakinkan orang lain untuk menukar kepala atau tindakan mereka.
  • Perbincangan-Menyampaikan orang lain bersama-sama dan cuba untuk mendamaikan perbezaan.
  • Training-Mengarahkan lain HOWTO mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan Orientation-Pasti mencari pendekatan untuk membantu individu.
  • Advanced Penyelesaian masalah-masalah Membezakan maju dan mengkaji semula maklumat yang berkaitan mempertimbangkan dan untuk menghasilkan pilihan dan memohon remedi.
  • Operasi Penilaian-Memandangkan prasyarat barangan dan berhasrat untuk membuat susun atur.
  • Teknologi Design-Engineering untuk menawarkan menukar peranti keperluan pengguna dan pembuatan atau.
  • alat dan jenis peralatan yang diperlukan serius untuk melaksanakan tugas alat Pemilihan-Mengenal pasti.
  • peralatan pemasangan Menambah, mesin, wayar, atau program untuk memenuhi keperluan.
  • Development-Mengarang aplikasi komputer untuk fungsi yang pelbagai.
  • panggilan operasi Tracking Memerhati, tolok, atau isyarat tambahan untuk memastikan terdapat peralatan beroperasi dengan betul.
  • Prosedur dan kawalan-Pengendalian prosedur alat atau kaedah.
  • Penyelenggaraan Pelaksanaan penyelenggaraan rutin kepada alat dan mengenal pasti bila dan apa jenis servis akan menjadi perlu.
  • Penyelesaian masalah-Menentukan sebab untuk berfungsi kesilapan dan membuat keputusan bagaimana untuk meneruskan tentang mana-mana ia.
  • sistem mengembalikan-Penetapan atau peralatan menggunakan peralatan yang penting.
  • Quality-Control Peperiksaan-Melaksanakan penyiasatan dan ujian produk, pembekal, atau operasi untuk menilai kecekapan atau kualiti.
  • Lihat dan faedah membuat keputusan-Memandangkan dan perbelanjaan am aktiviti mungkin untuk memilih satu yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Menentukan pelarasan cara dalam atmosfera, perniagaan, dan juga keadaan akan memberi kesan manfaat dan apa jenis kaedah harus bekerja.
  • langkah-langkah atau tanda-tanda prestasi sistem Kaedah Penilaian-membezakan serta tepat atau langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan kecekapan, mengikut objektif peranti.
  • Time-Management-Pengendalian majlis orang lain bersama-sama dengan tempoh oneis sendiri.
  • Operasi Financial Resources-Memutuskan bagaimana pendapatan akan digunakan untuk mendapatkan pekerjaan yang selesai, dan simpan kira mengenai perbelanjaan ini.
  • Pengawasan Bahan Resources-Melihat dan menerima penggunaan yang sesuai pertubuhan, alat, dan bahan-bahan mempunyai keperluan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Pengawasan Personnel Resources-Mewujudkan menggalakkan, dan membimbing orang kerana mereka mereka beroperasi, mengenal pasti orang yang paling berkesan untuk tugas yang.
Kelayakan pendidikan Keperluan pengetahuan
  • Kurang daripada satu Top Diploma Sekolah
  • Diploma Sekolah Tinggi (atau GED atau Sekolah Kanan Kesetaraan Kelayakan)
  • Banyak Kelas Fakulti
  • Tiada
Kemahiran Kawalan Pekerjaan Perlu
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • ketabahan – 81.08%
  • motivasi – 84.59%
  • pengurusan – 75.40%
  • bantuan – 82.78%
  • Masalah untuk Lain-lain – 82.64%
  • Penjajaran sosial – 84.27%
  • Kawalan diri – 84.64%
  • tekanan Toleransi – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • Kebolehpercayaan – 94.96%
  • Tumpuan kepada Butiran – 87.92%
  • integriti – 89.27%
  • Independence – 87.74%
  • inovasi – 79.68%
  • analisis Pemikiran – 86.09%

tentang superadmin

Semak juga

Penerangan Baristas menerusi / Tugas Dan Template Akauntabiliti

Membuat atau berkhidmat kopi atau tambahan minuman khusus. makanan fungsi contohnya sandwic atau dibakar …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *