rumah / Uncategorized / tukang masak, Penerangan rumah menerusi / Tugasan Dan Template Akauntabiliti

tukang masak, Penerangan rumah menerusi / Tugasan Dan Template Akauntabiliti

Heating and Air Conditioning Mechanics and Penerangan pemasang menerusi / Peranan dan Tanggungjawab Template

memasang, syarikat, atau memulihkan udara dan penyaman haba teknik dalam kediaman atau institusi yang komersial.

Keperluan Kemahiran kerja
  • Menetapkan atau menggantikan pendawaian, keping, atau alat-alat yang rosak.
  • Semak trek elektrik atau keping untuk kesinambungan, menggunakan peranti ujian yang elektrik.
  • Memeriksa dan kaedah ujian untuk mengesahkan penyerahan teknik spesifikasi dan pilihan atau untuk mengenal pasti dan mengenal pasti kerosakan.
  • Kenalan kebocoran atau hos sendi atau saluran peperiksaan, mengenakan tekanan menilai -dan- alternatif.
  • peguam bela, membangunkan, atau menyempurnakan proses pemeliharaan pencegahan atau standard, seperti contohnya pembersihan, kuasa-basuh memvakum gear, atau, elemen oiling, atau menukar penapisan.
  • Meletakkan keluar dan pautan kuasa pendawaian antara pelarasan dan gear, mengikut kepada pelan induk pendawaian, menggunakan peralatan tangan juruelektrik ini.
  • Slice atau gerudi lubang pada permukaan, dinding, atau bahagian untuk menubuhkan gear, menggunakan gergaji kekuatan atau latihan.
  • Kira, yang lebih rendah, thread, atau hos flex atau paip, menggunakan peralatan paip fitteris.
  • Memalsukan atau gunung ductwork atau rangka kerja kawasan, menggunakan logam-kerja yang sumber diangkut atau peralatan kimpalan.
  • boleh atur cara, menguji dan memasang diprogramkan, atau termostat wayarles di rumah perniagaan atau rumah untuk mengurangkan penggunaan elektrik mengenai pemanasan atau penyejukan.
  • Mount dehumidifiers atau produk berhubung seperti contohnya lokasi komputer, mengenai ruang yang memerlukan kemas, udara kering untuk melaksanakan dengan cekap.
  • Mount magnet- penukar, penyejuk empar, atau peralatan yang berkaitan dengan keadaan udara yang bagus.
  • Memasang atau membaiki sistem pembersihan udara, seperti contohnya penapisan atau ultraviolet tertentu (ultraviolet) sistem pembersihan lampu.
  • Menggunakan radiator mengendalikan untuk kawasan ruang peringkat menguruskan pemanasan kompleks rumah atau perniagaan.
  • Pembaikan atau sokongan pemanasan, pengalihudaraan, dan AC (HVAC) peranti untuk meningkatkan prestasi, seperti dengan penapisan mengubah, saluran basuh, atau pengisian penyejuk bukan toksik.
  • Bincangkan pemanasan atau penyejukan program kerosakan mempunyai pengguna untuk mengasingkan masalah atau untuk mengesahkan yang gagal telah dibaiki oleh pembaikan.
  • Mount, mengawal selia termostat, atau menyambung, humidistats, atau pemasa.
  • Sertai haba atau udara-con gear untuk menjana, air untuk membentuk jumlah perusahaan.
  • ciri-ciri komputer Design memeriksa program, atau tips makersA A untuk memastikan memasang yang sesuai faktor juga untuk menentukan konfigurasi haba atau penyejukan produk komponen.
  • Mematuhi dasar, sebahagian keperluan sesuai, atau proses bengkel bersih.
  • Gunung faktor tambahan sebagai contoh stokers, udara tiub peniup serombong, atau melegakan atau injap pembangunan, kepada haba atau penyejukan peranti.
  • Rekod dan kajian majlis, bekalan, masalah, kekurangan, atau situasi aneh yang berbeza pada permintaan kerja.
  • Mengawal sistem mengendalikan kepada pelarasan disyorkan untuk proses keseimbangan oleh syarikat.
  • membina, kedudukan, dan lampirkan gear penyejukan atau pemanasan, mencapai rancangan atau ciri-ciri syarikat.
  • Gunung atau memulihkan serba lengkap haba tanah-sumber menolak atau lantai hibrid atau haba airsource menolak untuk mengurangkan penggunaan elektrik karbon berpusatkan dan mengurangkan pelepasan karbon.
  • Cover paip, memperoleh padding dalam kedudukan menggunakan kabel atau band konkrit.

Tindakan pekerjaan Keperluan
  • Membaca Kefahaman-Knowledge terdiri perenggan dan perenggan dalam kertas kerja yang berkaitan.
  • Active-Listening-Memberikan seluruh perhatian kepada apa yang orang lain katakan, memperoleh masa untuk anda memahami perkara-perkara yang dibuat, meminta pertanyaan sebagaimana yang sesuai, bukannya mengganggu pada masa-masa yang salah.
  • Penulisan Masuk menulis sebagaimana yang sesuai untuk kehendak pasaran bercakap berjaya.
  • Berkomunikasi-berbual dengan orang lain lagi fakta mudah.
  • Matematik-Menggunakan aritmetik untuk menyelesaikan isu-isu.
  • kaedah sains Menggunakan dan kaedah-kaedah perubatan untuk membetulkan isu-isu.
  • Kritikal-Pemikiran-Menggunakan penghakiman dan alasan untuk mengenal pasti kemahiran dan kelemahan kaedah, keputusan atau remedi alternatif untuk masalah.
  • Active-Pembelajaran Mengetahui kesan maklumat terkini untuk kedua-dua baru-baru ini dan masa depan penyelesaian masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran Pendekatan-Memilih dan menggunakan latihan / strategi pengajaran dan teknik yang sesuai untuk situasi pengajaran tertentu atau apabila menguasai mata baru.
  • prestasi Monitoring-MonitoringPERDetermining-syarikat, orang lain, atau anda sendiri untuk menjana tambahan atau mengambil tindakan pembetulan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi tidak menyedari reaksi othersA kerana mereka mengapa mereka berkelakuan dan kefahaman.
  • Ketangkasan-Menukar tindakan berhubung dengan langkah-langkah othersI.
  • Marketing-Berkesan orang lain untuk mengubah tingkah laku atau kepala mereka.
  • Pengantaraan-Mendapatkan orang lain bersama-sama dan cuba untuk mendamaikan perbezaan.
  • Mendidik-Mengajar orang lain bagaimana sebenarnya untuk membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan Orientation-Positif mencari pendekatan untuk membantu orang.
  • Complex Masalah-Masalah-masalah Menentukan maju dan mengkaji semula maklumat yang berkaitan menilai dan membangunkan alternatif dan melaksanakan penyelesaian.
  • Perniagaan Research-Belajar memerlukan dan keperluan item untuk membuat reka bentuk yang.
  • Engineering Design-Making atau menukar peranti dan teknologi untuk berfungsi dengan keperluan pengguna.
  • Gear Pemilihan-Memutuskan jenis peralatan dan alat mempunyai keperluan untuk melaksanakan tugas.
  • Ansuran-Memasang peralatan, model, wayar, or packages to meet up requirements.
  • Pengaturcaraan Penulisan pakej komputer mengenai aplikasi yang berbeza.
  • Operasi tombol Tracking-Melihat, ciri-ciri, atau penunjuk yang berbeza untuk memastikan terdapat peranti kini melaksanakan dengan betul.
  • Fungsi dan pemegang-Urusan operasi produk atau program.
  • Peralatan penyelenggaraan Melaksanakan penyelenggaraan rutin ke atas peralatan dan memutuskan bila dan apa jenis pemeliharaan diperlukan.
  • Penyelesaian masalah-Mengenal pasti punca-punca masalah bekerja dan memilih apa arahan untuk pergi tentang perkara ini.
  • sistem atau mesin menggunakan kaedah yang diperlukan penetapan-Mengembalikan.
  • ujian dan penyiasatan produk berkualiti-Kawalan Penilaian Berbayar, perkhidmatan, atau teknik untuk mengukur kecekapan atau cemerlang.
  • Lihat dan membuat keputusan-Taking ke dalam manfaat pertimbangan dan perbelanjaan perbandingan bakal langkah-langkah untuk mencari salah satu yang sesuai.
  • Sistem Analisis-Menentukan apa jenis teknik patut dijalankan dan bagaimana peningkatan dalam keadaan, perniagaan, dan juga tetapan akan mempengaruhi faedah.
  • kaedah atau isyarat prestasi sistem dan selaras dengan matlamat Mesin betul atau langkah-langkah yang diperlukan untuk mengukuhkan prestasi Kaedah Penilaian-Menentukan.
  • Time-Management-Managing the personal period along with others’ occasion of one.
  • Pentadbiran Financial Resources-Menentukan bagaimana pendapatan mungkin akan dilaburkan untuk mempunyai tugas yang lengkap, Data untuk bayaran-bayaran ini.
  • Operasi Bahan Resources-Memperolehi dan memerhatikan untuk penggunaan yang sesuai peranti, kemudahan, dan bahan-bahan mempunyai keperluan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Pentadbiran Kakitangan Resources-Menunjuk orang kerana mereka, memperoleh, dan motivasi melaksanakan, mengenal pasti orang yang terbaik untuk pekerjaan yang.
Keperluan pendidikan pengalaman Kelayakan
  • Link Diploma (atau tambahan ijazah TWO-yr)
  • Diploma sekolah tinggi (atau GED atau Sijil Setara SMA)
  • Lebih daripada 2 tahun, sekitar dan termasuk EMPAT tahun
Tugas Kemahiran Pengurusan Kelayakan
  • Achievements/Attempt – 92.97%
  • Endurance – 92.22%
  • Effort – 93.38%
  • Command – 92.35%
  • Assistance - 92.81%
  • Issue for Others – 90.20%
  • Positioning budaya - 88.35%
  • Kawalan diri - 93.17%
  • Stress Tolerance - 91.20%
  • Customization/Mobility – 89.67%
  • kebolehpercayaan - 94.77%
  • Kesedaran Detail - 95.98%
  • kebolehpercayaan - 90.83%
  • Freedom - 95.91%
  • Creativity – 93.22%
  • Analisis Pemikiran - 95.82%

tentang superadmin

Semak juga

Penerangan Riggers menerusi / Akauntabiliti Sample And Jobs

Buat atau pembaikan penipuan mengenai tugasan pembangunan, tumbuh-tumbuhan pembuatan, meters melawat, pelayaran dan limbungan, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *