rumah / Cabinetmakers Dan Bench Penerangan Carpenters menerusi / Pekerjaan Dan Akauntabiliti Contoh

Cabinetmakers Dan Bench Penerangan Carpenters menerusi / Pekerjaan Dan Akauntabiliti Contoh

Slice, menubuhkan atau memasang kandungan kayu, dan rupa dan kerja banyak berbeza jointers peralatan kerja kayu, dan mortisers walaupun untuk mereka-reka komponen bagi barangan kayu atau bentuk, atau ke kawasan, kayu potong.

Kemahiran kerja Pra-syarat
  • Menghasilkan atau membina komponen bagi aksesori contoh peruncit, produk pejabat, kabinet, atau perabot gred tinggi.
  • Memeriksa ukuran atau daftar keping’ standard atau padanan untuk membuat pematuhan memastikan spesifikasi.
  • Persediaan atau fungsi peranti, termasuk gergaji tenaga, jointers, mortisers pembentuk, atau pembentuk, acuan, untuk mengurangkan, atau bentuk woodstock atau kayu pengganti.
  • Menilai dan menandakan bahagian bahagian-bahagian dalam kertas atau saham kayu sebelum memotong, reka bentuk berikut, untuk membuat tertentu item sihat dan cemerlang yang baik.
  • Menguatkan tulang menggunakan pengikat yang berbeza atau kuku kaki untuk mendapatkan kandungan bersedia mengenai penutup.
  • Melekatkan atau sub-pemasangan bersama-sama untuk membuat model siap, menggunakan pengapit, kayu penetap, kuku, pengikat, atau epoksi.
  • mengenalpasti artikel’ ciri-ciri yang akan dikemukakan atau tetap atau operasi program atau strategi untuk memasang atau mewujudkan kawasan, berdasarkan arahan pergigian atau bertulis, lukisan, gambar rajah, atau reka bentuk.
  • kayu keras lebih rendah ke arah bersaiz betul dan reka bentuk dan mengurangkan unsur-unsur tulang untuk membuat tertentu saman yang hangat, menggunakan alat tangan, seperti untuk kapal terbang contoh, pahat.
  • bekalan perlawanan untuk tekstur, atau warna, bahan, membekalkan perhatian kepada ciri-ciri utama yang lain daripada kayu atau knot.
  • Lean, Lumpur, atau permukaan bersih atau sendi untuk menyediakan catatan mengenai melengkapkan.
  • poket menggerek sisipan pengikat atau kayu penetap, menggunakan peranti yang membosankan atau dengan tangan.
  • Melaksanakan akhir kesan-kelebihan menggunakan kertas pasir atau keluli bulu.
  • memasang komponen, seperti untuk engsel contoh, genggaman, cabutan, atau dapur cabutan, menggunakan peralatan tangan.
  • Memulihkan atau menyesuaikan aksesori, Kabinet, perabot kayu, panel, atau bahagian lain.
  • Jentera yang akan dikendalikan oleh komputer kaedah.
  • jenis penilaian jilid, atau perbelanjaan perbelanjaan bahan yang diperlukan.
  • melaksanakan Masonite, sumber Formica permukaan.
  • perabot gaya, menggunakan pakej lukisan pc bantuan.
  • Dip, bersih, atau artikel semburan dipasang menggunakan lapisan kosmetik atau melindungi, seperti tanda, varnis, warna, atau Lakuer.
  • Menarik spesifikasi menyeluruh dan memeriksa projek mempunyai pelanggan.

Tindakan tugas Prasyarat
  • Membaca ayat Kefahaman-Memahami dan kandungan yang ditulis dalam dokumen kerja yang berkaitan.
  • Active Listening-Memberi kesedaran penuh dengan apa yang orang lain sedang berkata, menggunakan masa dan tenaga untuk memahami butir-butir yang diwujudkan, meminta pertanyaan sebagai ideal, dan tidak pernah memukau pada masa-masa yang tidak betul.
  • Menghasilkan-On kertas tidak sebagai tidak sesuai untuk kehendak pasaran berinteraksi dengan berkesan.
  • Bercakap-bercakap-kepada orang lain untuk menyampaikan fakta cekap.
  • Math-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • penyelesaian dan peraturan dikawal untuk menyelesaikan masalah penyelidikan Menggunakan.
  • Criticalthinking-Menggunakan logik dan sebab untuk mengesan kelebihan dan kelemahan pilihan alternatif, keputusan atau pendekatan untuk dilema.
  • Aktif Pembelajaran Memahami manfaat fakta yang baru bagi setiap yang akan datang dan yang sedia ada penyelesaian masalah membuat keputusan dan.
  • Strategi Pembelajaran-Memilih dan menggunakan strategi educationPERtutorial dan proses yang sesuai bagi masalah apabila menguasai atau pengajaran isu-isu yang baru.
  • Monitoring-Mengawasi / Meneliti prestasi diri sendiri, orang yang lain, atau agensi mengambil langkah-langkah pemulihan atau untuk menjana kemajuan.
  • Sosial perceptiveness-Menyedari reaksi othersA mengapa mereka membalas manakala mereka lakukan dan memahami.
  • tindakan kawalan-Mengubah suai berhubung dengan langkah-langkah othersI.
  • Marketing-Berkesan orang lain untuk meningkatkan pemikiran atau tingkah laku mereka.
  • Pengantaraan-Mendapatkan orang lain secara bersama dan cuba untuk mendamaikan variasi.
  • Pengajaran-Latihan orang lain bagaimana untuk membuat satu langkah.
  • Orientation-Sudah pasti syarikat mencari pendekatan untuk menyokong orang.
  • Kompleks Penyelesaian masalah-Menentukan isu-isu rumit dan menyelidik data dikaitkan memeriksa dan membina pilihan dan melaksanakan jawapan.
  • Perniagaan Analisis-Meneliti keperluan item dan memerlukan untuk mencipta gaya yang.
  • Engineering Design-Menjajarkan gear atau mewujudkan dan teknologi untuk berkhidmat keinginan orang.
  • Alat Pemilihan-Menentukan jenis peralatan dan kelengkapan mempunyai keperluan untuk melakukan tugas.
  • Ansuran-Menambah kabel, mesin, alat, atau pakej untuk secara amnya memenuhi keperluan.
  • program komputer Development-Publishing untuk aplikasi yang berbeza.
  • Operasi panggilan Monitoring-Melihat, tolok, atau tanda-tanda lain untuk memastikan ada peranti berfungsi dengan berkesan.
  • Fungsi dan kawalan-Pengendalian operasi peralatan atau peranti.
  • Penyelenggaraan Melaksanakan penyelenggaraan yang rutin pada peranti dan menentukan bila dan apa jenis penyelenggaraan adalah perlu.
  • faktor di sebalik kesilapan yang bekerja dan membuat keputusan bagaimana untuk meneruskan mengenainya penyelesaian masalah-Membuat keputusan.
  • peranti atau peranti menggunakan alat-alat yang dikehendaki membaiki-Mending.
  • Quality-Control Peperiksaan-Menjalankan ujian dan penyiasatan barangan, syarikat-syarikat, atau prosedur untuk mengukur kecekapan atau kualiti.
  • Kebijaksanaan dan Membuat Keputusan-Memandangkan yuran relatif dan kelebihan langkah-langkah yang mungkin untuk mencari satu yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Menentukan apa jenis kaedah mesti berfungsi dan cara perubahan dalam penyakit, perniagaan, bersama-sama dengan persekitaran akan mempengaruhi faedah.
  • Kaedah Penilaian-Mengenal pasti langkah-langkah atau gejala prestasi dan juga berbanding dengan sasaran sistem, betul atau langkah-langkah yang diperlukan untuk mengukuhkan fungsi.
  • Pengurusan Masa-Mengawal lain’ tempoh dan oneis tempoh peribadi.
  • Pengurusan Savings-Mengenal pasti bagaimana pendapatan sudah pasti akan digunakan untuk tugas yang dilakukan, dan jualan mengenai perbelanjaan ini.
  • Pengawasan Bahan Sumber-Mendapatkan dan melihat ke arah penggunaan yang betul alat, kemudahan, dan sumber mempunyai keperluan untuk berbuat tertentu beroperasi.
  • Penyeliaan Pekerja Resources-Menggalakkan, bangunan, dan mensasarkan individu kerana mereka bekerja, membezakan orang yang terbaik untuk kerja anda.
Kelayakan latihan pengalaman Need
  • Diploma sekolah tinggi (atau GED atau Sekolah Kanan Kesetaraan Document)
  • Yang kurang daripada Top Level School
  • Lebih daripada 2 tahun, sekitar dan termasuk EMPAT tahun
Kemahiran Kawalan tugas Perlu
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • Kegigihan – 87.53%
  • usaha – 85.38%
  • pengurusan – 87.54%
  • bantuan – 95.65%
  • Bimbang untuk Lain-lain – 88.33%
  • Orientasi budaya – 88.54%
  • Kawalan diri – 89.23%
  • tekanan Ambang – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • ketekalan – 90.80%
  • Perhatian kepada Detail – 94.12%
  • Kekuatan – 88.16%
  • Independence – 89.20%
  • pembangunan – 87.72%
  • berfikir – 86.80%

tentang superadmin

Semak juga

Ejen jualan, Perkhidmatan Kewangan Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Fungsi

Menggalakkan kewangan Perkhidmatan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan pelaburan panduan kepada pengguna perbankan …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *