rumah / Deskripsi kerja / Bioinformatik Professionals menerusi Duty Template

Bioinformatik Professionals menerusi Duty Template

Menjalankan penyiasatan menggunakan kaedah bioinformatik dan hipotesis di tempat-tempat contohnya ubat-ubatan, teknologi perubatan biologi pengkomputeran, proteomik biologi . Mungkin susun atur formula memperoleh memeriksa dan memproses maklumat genomik, atau tambahan maklumat organik dan penyenaraian.

Kemahiran kerjaya Kelayakan
  • Mengikuti perkembangan peralatan, biochemistries segar, atau perisian dengan menghadiri konvensyen yang profesional dan memeriksa bahan-bahan perubatan.
  • Menawarkan rekod dan instrumen pengiraan untuk kegiatan berasaskan biologi seperti contohnya analisis keturunan, Kedudukan gen-ungkapan, dan fungsi gen keazaman.
  • Mengarahkan kerja-kerja kakitangan teknologi maklumat melaksana dan profesional bioinformatik tujuan atau alat-alat di tempat-tempat seperti untuk bioinformatik contoh yang perubatan, transcriptomics, metabolomik, dan proteomik.
  • Menghasilkan program komputer segar atau menyesuaikan perisian hadir untuk memenuhi keperluan tugas klinikal tertentu.
  • Membuat reka bentuk data dan penyenaraian.
  • Menghasilkan atau mengubah kaedah bioinformatik berasaskan web.
  • Gaya dan menggunakan algoritma bioinformatik termasuk pembelajaran mesin tanpa pengawasan dan dipantau, pembangunan berkualiti dan, atau algoritma grafik.
  • Menjana cara pengiraan segar dan kaedah yang sistematik as-diperlukan oleh sasaran penyelidikan.
  • Menyusun maklumat yang akan digunakan dalam tindakan sebagai contoh bioinformatik iaitu struktur dan ekspresi gen profil.
  • manfaat penyelidikan Converse melalui buku teks perubatan, persembahan konvensyen, atau laporan aku janji.
  • Bentuk boleh didapati secara meluas, perniagaan proteomik penyenaraian -genomic.
  • Semak dengan penganalisis untuk menyelidik isu-isu, mencadangkan teknologi berpusatkan jawapan, atau mewujudkan teknik yang pengiraan.
  • Menganalisis set data besar seperti contohnya genomik data siri data semula jadi, dan data data mengenai fungsi penyelidikan klinikal atau asas.
  • Mengesyorkan operasi untuk meningkatkan.
  • Mendapatkan nasihat daripada bahagian-bahagian seperti misalnya menggalakkan, pembangunan Perniagaan, dan operasi untuk menyelaraskan pembangunan produk atau kemajuan.
  • Bekerjasama menggunakan pengaturcara perisian perubahan dan kemajuan perisian bioinformatik yang adalah perniagaan.
  • Peperiksaan bioinformatik sumber dan permohonan baru dan.
  • Membuat angka ringkasan fakta mengenai genom orang.
  • Memberitahu orang lain dalam pelbagai dan menggunakan peralatan yang bioinformatik.
  • Meningkatkan antara muka individu untuk bioinformatik perisian dan penyenaraian.

Pursuits pekerjaan Perlu
  • Membaca ayat-ayat Kefahaman-Memahami dan perenggan bersedia dalam dokumen yang berkaitan dengan kerja.
  • Active-Listening-Membekalkan kesedaran seluruh apa yang orang lain sedang berkata, mengambil masa untuk anda memahami perkara-perkara yang diwujudkan, bertanya soalan yang sesuai, dan tidak menyesakkan pada keadaan yang tidak wajar.
  • berjaya menerbitkan-Bercakap secara bertulis tidak sebagai tidak sesuai untuk keperluan penonton.
  • Bercakap-bercakap kepada orang lain untuk berkongsi maklumat dengan mudah.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • penyelesaian penyelidikan Menggunakan dan kaedah-kaedah saintifik untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal-Pemikiran-Menggunakan akal dan berfikir untuk mengenali kekuatan dan kelemahan pendekatan, kesimpulan atau penyelesaian alternatif kepada masalah.
  • Active-Pembelajaran Mengetahui kesan maklumat terkini untuk kedua-dua sedia ada dan masa depan penyelesaian masalah membuat keputusan dan.
  • Pembelajaran Pendekatan-Picking dan menggunakan pengajaran / kaedah pendidikan dan kaedah tepat untuk masalah apabila belajar atau perkara kejurulatihan yang baru.
  • Check-TrackingPEREvaluating kecekapan diri, orang yang berbeza, atau syarikat-syarikat mengambil tindakan pemulihan atau untuk menjana peningkatan.
  • Sosial perceptiveness-Menyedari jawapan othersA dan kefahaman mengapa mereka bertindak balas ketika mereka melakukan.
  • tindakan penyelarasan-Mengubah berkaitan dengan orang lain’ langkah-langkah.
  • Pujukan-Berkesan orang lain untuk mengubah tabiat atau otak mereka.
  • Rundingan-Membawa orang lain secara bersama dan mencari untuk mendamaikan perbezaan.
  • orang lain membantu-Pengajaran bagaimana untuk membuat satu langkah.
  • Orientation-aktif syarikat yang memohon pendekatan untuk membantu individu.
  • Masalah Advanced menyelesaikan-Membezakan kesukaran kompleks dan menyelidik data yang berkaitan melaksanakan pilihan dan untuk membangunkan dan menilai pilihan.
  • Perniagaan Penilaian-Meneliti memerlukan dan barangan perlu membuat reka bentuk yang.
  • alat atau menjana dan teknologi untuk berfungsi dengan orang menghendaki Engineering Design-Menyesuaikan diri.
  • Gear Pemilihan-Memutuskan jenis peralatan dan alat yang diperlukan untuk melakukan kerja-kerja yang.
  • program ansuran-Menambah, produk, wayar, atau peranti untuk memenuhi spesifikasi.
  • Pengekodan-Mengarang aplikasi komputer untuk aplikasi yang berbeza.
  • Operasi Monitoring-Melihat isyarat tambahan, tombol, atau petunjuk untuk memastikan tidak adalah perkakas beroperasi dengan betul.
  • fungsi peralatan atau teknik prosedur dan kawalan-Mencegah.
  • Peralatan penyelenggaraan Melakukan penyelenggaraan yang rutin ke atas peralatan dan membuat keputusan apabila.
  • Penyelesaian masalah-Menentukan faktor di sebalik gangguan yang mengurus dan memilih bagaimana untuk meneruskan mengenainya.
  • Membaiki-Repairing model atau teknik menggunakan kaedah yang menyenangkan.
  • pemeriksaan dan penilaian barangan Quality-Control Research Berbayar, perkhidmatan, atau prosedur untuk menilai keberkesanan atau kualiti.
  • Kebijaksanaan dan membuat keputusan-Dengan mengambil kira perbelanjaan am dan manfaat tindakan yang berpotensi untuk mencari satu yang paling sesuai.
  • Analisis-Menentukan apa jenis program harus bekerja dan bagaimana peningkatan persekitaran, fungsi, serta keadaan boleh memberi kesan manfaat.
  • Kaedah Penilaian-Mengenal pasti langkah-langkah atau petunjuk prestasi serta langkah-langkah yang mempunyai keperluan untuk menambah baik atau prestasi yang betul, berbanding dengan matlamat peranti.
  • Time-Management-Mengawal masa orang lain dan tempoh sendiri.
  • Pengawasan Savings-Menentukan bagaimana pendapatan tidak lama lagi akan dibelanjakan untuk mendapatkan kerja yang dicapai, dan perakaunan untuk perbelanjaan ini.
  • Pengurusan Bahan Sumber-Pengalaman dan mendapatkan untuk penggunaan yang sesuai untuk menikmati, alat, dan peralatan yang diperlukan untuk melakukan fungsi tertentu.
  • Penyeliaan Pekerja Sumber-Building, menggalakkan, dan mengarah orang kerana mereka berfungsi, menentukan orang yang terbaik untuk pekerjaan anda.
Keperluan latihan Keperluan pengalaman
  • Ijazah Sarjana Muda
  • Training postdoctoral
  • Ijazah Sarjana
  • lebih 2 tahun, up-dan termasuk BEBERAPA tahun
Keperluan Kemahiran Kawalan kerjaya
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • Kegigihan – 90.20%
  • inisiatif – 92.21%
  • pihak berkuasa – 84.76%
  • bantuan – %
  • Perkara mengenai Lain – 78.96%
  • Arah sosial – 78.95%
  • Kawalan diri – 85.71%
  • tekanan Ambang – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • Amanah – 92.37%
  • Perhatian kepada Butiran – 91.72%
  • Kekuatan – 89.80%
  • Liberty – 89.00%
  • pembangunan – 92.97%
  • analisis Pemikiran – 97.00%

tentang superadmin

Semak juga

Penganalisis bajet menerusi Duty Template

bajet kajian menganggarkan untuk kesempurnaan, ketepatan, dan pematuhan dengan menggunakan teknik dan sekatan. Menilai belanjawan dan …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *