rumah / Uncategorized / Penerangan audiologis menerusi / Akauntabiliti Contoh Dan Fungsi

Penerangan audiologis menerusi / Akauntabiliti Contoh Dan Fungsi

Memeriksa dan merawat individu yang mempunyai berkaitan dan mengalami gangguan. Boleh memberikan arahan pendengaran dan sepadan alat bantuan pendengaran. Boleh melaksanakan penyelidikan berkaitan-dengan masalah pendengaran.

Kemahiran kerja Perlu
  • Examine and clean people’ ear canals.
  • Mendidik dan menguruskan kakitangan penjagaan kesihatan dan audiologi pelajar.
  • Membuat dan menguruskan membaca permohonan pemeriksaan.
  • Menunjukkan orang dan pembantu dan kaum mereka dalam cara-cara untuk meningkatkan membaca dan penghantaran yang berkaitan dengan kehilangan pendengaran.
  • Menilai keadaan keseimbangan dan pendengaran untuk menentukan diagnosis dan kelas rawatan.
  • Memantau dan penambahbaikan kaedah koklea untuk memenuhi keperluan pesakit.
  • Mengambil bahagian dalam konvensyen atau pendidikan untuk menyemak semula atau berkongsi pemahaman segar mengalami atau gangguan keharmonian pilihan rawatan atau kejuruteraan.
  • Menyempurnakan atau penyelidikan yang kukuh pada bacaan atau baki subjek dan keputusan rekod untuk banyak membantu dalam peningkatan rawatan, kejuruteraan, atau kaedah.
  • Conduct and approach treatment programs regarding patientsWI hearing or equilibrium dilemmas – pathologists, dan juga kakitangan penjagaan kesihatan lain seperti yang dikehendaki.
  • Mentadbir membaca peperiksaan dan mengkaji pesakit untuk mengumpul lif rumah pelbagai dan tahap ketidakupayaan, menggunakan peralatan yang automatik dan alat khusus.
  • Mengambil bahagian dalam kegiatan pemasaran, seperti pelan pemasaran membangunkan, untuk mempromosikan syarikat untuk rutin yang peribadi.
  • Mencadangkan alat-alat bantuan mengikut-to clientsA keperluan atau watak upaya.
  • sihat, mengedarkan, dan mengembalikan seperti untuk hearingaids contoh, produk bantuan.
  • Mengesyorkan tutor atau pekerja perubatan tambahan kepada kestabilan atau pendengaran perkara-perkara.
  • Menyediakan masyarakat pada bacaan atau kestabilan mata pelajaran dengan fakta.
  • memberitahu individu, pendidik ibu bapa, atau perniagaan dengan cara komunikasi meningkatkan berguna perbualan interaksi reaktif.
  • menggunakan kumpulan yang pelbagai disiplin memulihkan dan untuk memeriksa orang peranti membaca diperbadankan melalui pengajaran auditori dan kaunseling.
  • Perhatikan pembangunan sufferersA dan menawarkan kenyataan meneruskan pendengaran atau status kestabilan.
  • Menentukan antara bunyi dalam melaksanakan dan pekerjaan membaca permohonan pemuliharaan di kawasan, tentera, fakulti, dan perniagaan.
  • Berkaitan pelanggan untuk perkhidmatan perubatan atau mendidik tambahan jika diperlukan.
  • Kelakuan pekerjaan pentadbir, seperti contohnya menguruskan ciri-ciri tempat kerja dan bajet.
  • Mengekalkan rekod pesakit jua tahap, termasuk aktiviti ubat dan mengejar dan penilaian awal.

Pekerjaan rutin Perlu
  • Membaca ayat Kefahaman-Kefahaman dan ayat dicipta dalam fail kerja yang berkaitan.
  • Active-Listening-Membentangkan seluruh perhatian kepada apa yang orang lain sedang berkata, mempunyai masa untuk mengenali barangan yang dihasilkan, meminta pertanyaan sebagai sesuai, bukannya memukau pada masa-masa yang tidak sesuai.
  • Mewujudkan berbahasa berkesan diturunkan bukan sebagai tidak sesuai untuk kehendak penonton.
  • Bercakap-bercakap kepada orang lain lagi fakta berkesan.
  • Matematik-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Sains Menggunakan kaedah-kaedah teknologi dan penyelesaian untuk menyelesaikan masalah.
  • Kritikal Pemikiran-Memohon hujah dan alasan untuk mengesan kekuatan dan kelemahan alternatif pilihan, kesimpulan atau cara untuk masalah.
  • kesan Active Learning-Knowledge maklumat baru mengenai setiap potensi dan arus penyelesaian masalah dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran Pendekatan-Memilih dan menggunakan amalan instructionANDeducational dan kaedah sesuai dengan masalah apabila memahami atau mengajar mata yang baru.
  • Tracking-Monitoring / Mendapat prestasi diri, orang yang lain, atau syarikat-syarikat untuk membuat penambahbaikan atau mempertimbangkan langkah-langkah pemulihan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi tidak menyedari jawapan othersA dan pemahaman sementara mereka mengapa mereka berkelakuan.
  • Dexterity-Changing actions with regards to others’ activities.
  • Pujukan-Berkesan orang lain untuk mengubah tingkah laku atau kepala mereka.
  • Pengantaraan-Memberikan orang lain secara bersama dan mahu untuk mendamaikan perbezaan.
  • Mendidik-Mengarahkan orang lain bagaimana sebenarnya untuk membuat satu langkah.
  • Perkhidmatan Orientation-Pasti mencari strategi untuk membolehkan orang.
  • Advanced Penyelesaian masalah-Menentukan isu yang rumit dan mengkritik fakta yang berkaitan menilai dan membina pilihan dan melaksanakan alternatif.
  • Perniagaan Research-Belajar permintaan produk dan mahu menghasilkan gaya yang.
  • Engineering Design-kejuruteraan untuk berkhidmat orang dan menjana atau mewujudkan keinginan peralatan.
  • Peralatan Pemilihan-Mengenal pasti jenis alat dan peralatan yang diperlukan untuk melakukan kerja yang.
  • program pemasangan Memasang, peranti, kabel, atau peranti untuk memenuhi ciri-ciri komputer.
  • Pengekodan-Mengarang aplikasi komputer mengenai sebab-sebab yang pelbagai.
  • Operasi Penjejakan Memerhati ujian cepat, atau gejala tambahan tanda-tanda untuk memastikan peralatan yang bekerja dengan berkesan.
  • Fungsi dan kawalan-Mencegah operasi kaedah atau alat.
  • Peralatan penyelenggaraan Pelaksanaan servis rutin mengenai produk dan menentukan masa.
  • faktor di sebalik kesilapan operasi penyelesaian masalah-Menentukan dan memutuskan apa yang perlu dilakukan mengenainya.
  • peranti atau peranti membaiki-Repairing menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Kawalan Kualiti Penyelidikan-Melakukan pemeriksaan dan pemeriksaan produk, syarikat-syarikat, atau operasi untuk menilai prestasi atau cemerlang.
  • Penghakiman dan Membuat Keputusan-Pemikiran tentang faedah dan harga setanding langkah yang berpotensi untuk mencari satu yang sesuai.
  • Sistem Analisis-Memutuskan apa jenis kaedah mesti bekerja dan bagaimana pelarasan dalam keadaan, fungsi, bersama-sama dengan persekitaran boleh mempengaruhi keputusan.
  • Kaedah Analisis-Menentukan prosedur atau isyarat prestasi sistem dan juga berbanding dengan matlamat mesin yang sesuai atau aktiviti yang diperlukan serius untuk mengukuhkan keberkesanan.
  • Time Management-Handling the own period as well as others’ occasion of one.
  • -Mengenal pasti bagaimana dolar akan dibelanjakan untuk mempunyai pekerjaan yang dicapai, Data untuk perbelanjaan ini.
  • Pentadbiran kandungan Resources-Melihat dan mendapatkan untuk penggunaan yang betul kemudahan peranti, dan komponen sumber yang diperlukan untuk melakukan tertentu beroperasi.
  • Penyeliaan kakitangan Resources-Membangunkan merangsang, dan menunjuk orang sementara mereka bekerja, pinpointing penduduk bahagian untuk tugasan anda.
Kelayakan pendidikan Keperluan pengetahuan
  • Ijazah kedoktoran
  • Ijazah Sarjana
  • Lebih daripada 1 tahun, sekitar 2 tahun dan termasuk
Menerusi Perintah Kelayakan Kemahiran
  • Achievement/Energy – %
  • ketabahan - %
  • usaha - %
  • kepimpinan - %
  • Assistance - %
  • Worry regarding Others – %
  • Social Alignment – %
  • Kawalan diri - %
  • Tekanan Ambang - %
  • CustomizationANDFlexibility – %
  • konsisten - %
  • Attention to Depth – %
  • integriti - %
  • kemerdekaan - %
  • ciptaan - %
  • Analisis Pemikiran - %

tentang superadmin

Semak juga

Penerangan Riggers menerusi / Akauntabiliti Sample And Jobs

Buat atau pembaikan penipuan mengenai tugasan pembangunan, tumbuh-tumbuhan pembuatan, meters melawat, pelayaran dan limbungan, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *