rumah / Uncategorized / Juruteknik Audio Dan Video Equipment Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Tugasan

Juruteknik Audio Dan Video Equipment Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Tugasan

Helpers–Brickmasons, Blockmasons, tukang-tukang batu, dan Penerangan Tile dan Marble Setters menerusi / Contoh tugas dan Pekerjaan

Dengan mencapai tugas yang memerlukan brickmasons sokongan kurang kepakaran, blockmasons, tukang-tukang batu, atau marmar dan jubin penetap. Tugas termasuk menggunakan, menghantar atau menyimpan bekalan atau alat, dan produk basuh dan bengkel.

Keperluan Kemahiran kerja
  • Memotong komponen untuk dimensi yang diberikan mengenai memasang, menggunakan bilah jubin atau gergaji kuasa.
  • Memasang bangunan memasang yang berbeza atau perancah.
  • Mengenal pasti dan membekalkan bekalan kepada tukang batu mengenai pemasangan, gambar berikutnya atau siri yang menggunakan.
  • Blend, dan grout, menggunakan produk atau peribadi, mengikut-to suplemen standard.
  • Melaksanakan grout antara tulang daripada batu bata atau jubin, memohon trowels grouting.
  • masalah kawasan kanan atau beban rosak, memecahkan, atau bata atau jubin berkecai, menggunakan pengisi, gam.
  • mengasah, atau prosedur pembersihan, mengikut-ke kandungan atau ansuran prasyarat.
  • Memberi bantuan dalam perancangan, memasang, pembaikan, atau membaiki kawasan batu, atau kayu keras, komponen.
  • produk, bahan ansuran bersih, kaedah atau kawasan, air menggunakan, jawapan bahan, tombak-tombak oksigen.
  • bahan pengangkutan, memohon atau alat, atau mesin tapak pemasangan, peranti pengangkut fizikal.
  • Teruskan atau tempat bahan-bahan seperti contohnya keping marmar, menggunakan kren, pesawat angkat, atau dollies.
  • Menghapuskan atau deposit daripada paket atau kayu keras tulang, menggunakan span atau trowels.
  • Menghapuskan atau mortar, dan membersihkan atau menyediakan bahan-bahan, menggunakan pahat, tukul, tang berus talian.
  • Menguruskan atau menyimpan bahan-bahan, model, kaedah, atau gear.
  • Mendempol yang melaksanakan atau broker lain pada permukaan yang dipasang.

Aktiviti kerjaya Keperluan
  • Membaca Pengetahuan Memahami Ungkapan-ungkapan yang bertulis dan baris dalam dokumen kerja yang berkaitan.
  • Active Listening-Untuk apa yang orang lain menegaskan memberikan seluruh perhatian,, mendapat masa untuk anda untuk memahami perkara-perkara yang dihasilkan, bertanya soalan yang betul, dan tidak pernah memukau pada masa-masa yang salah.
  • Menghasilkan Berbahasa berkesan di atas kertas sebagai sesuai dengan kehendak pasaran.
  • Bercakap-Bercakap dengan orang lain untuk berkongsi fakta berjaya.
  • Math-Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan Menggunakan peraturan dan teknik-teknik untuk menyelesaikan isu-isu klinikal.
  • Kritikal-Pemikiran-Menggunakan penaakulan dan pemikiran untuk mengakui kekurangan dan kelebihan kaedah, keputusan atau alternatif pilihan kepada kesukaran.
  • Active-Pembelajaran Mengetahui implikasi maklumat terkini bagi setiap masa depan dan penyelesaian masalah membuat keputusan yang sedia ada dan.
  • Pembelajaran Kaedah-menggunakan dan mengambil pendekatan coachingORinstructional dan rawatan sesuai dengan situasi pengajaran tertentu atau apabila menguasai barang-barang yang baru.
  • Penjejakan-Mengawasi / Mendapat kecekapan orang tambahan, diri sendiri, atau organisasi mengambil tindakan pemulihan atau untuk membuat penambahbaikan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi sedar reaksi othersI dan mengetahui mengapa mereka membalas manakala mereka.
  • Dexterity-Modifying actions in relation to others’ steps.
  • Pujukan-Meyakinkan orang lain untuk meningkatkan tingkah laku atau pemikiran mereka.
  • Perbincangan Pengambilan orang lain bersama-sama dan cuba untuk menyelesaikan perbezaan antara.
  • Latihan-Latihan orang lain bagaimana untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan Orientation-Pasti cuba untuk mencari cara-cara untuk membantu orang-orang.
  • Advanced Penyelesaian masalah-Menentukan isu yang rumit dan meneliti fakta-fakta yang berkaitan untuk membina dan memeriksa alternatif dan melaksanakan alternatif.
  • Operasi Analisis-Meneliti kehendak dan prasyarat produk untuk mewujudkan reka bentuk yang.
  • Teknologi Design-Membuat atau menjajarkan alat dan teknologi untuk membantu pengguna mahu.
  • Peralatan Pemilihan-Menentukan jenis peralatan dan alat yang diperlukan serius untuk melaksanakan kerja yang.
  • Memasang-Menambah rancangan, mesin, kabel, atau peranti untuk memenuhi keperluan.
  • pakej komputer Development-Publishing mengenai tujuan yang pelbagai.
  • Operasi cepat Tracking-Melihat, petunjuk, atau tanda-tanda yang berbeza untuk memastikan mesin berfungsi dengan berkesan.
  • Prosedur dan pemegang-Urusan fungsi teknik atau produk.
  • Penyelenggaraan Melakukan penyelenggaraan rutin ke atas produk dan menentukan masa.
  • faktor masalah-Menentukan belakang kesilapan bekerja dan memilih apa arahan untuk pergi tentang perkara ini.
  • mesin atau kaedah membaiki-Repairing menggunakan peralatan yang diperlukan.
  • Quality-Control Research-Melakukan pemeriksaan dan ujian item, syarikat-syarikat, atau teknik untuk menilai baik atau prestasi.
  • Pertimbangan dan membuat keputusan-Pemikiran tentang caj relatif dan manfaat daripada langkah-langkah yang bakal dan cari yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Mengenal pasti bagaimana proses yang perlu bekerja dan bagaimana perubahan dalam keadaan, prosedur, dan juga tetapan boleh memberi kesan hasil.
  • kaedah atau petunjuk prestasi sistem dan selaras dengan matlamat peranti yang sesuai atau langkah-langkah yang diperlukan serius untuk mengukuhkan prestasi kaedah Analisis-Menentukan.
  • Pengurusan Masa-Urusan tempoh peribadi satu.
  • Pengurusan Wang Menentukan bagaimana dolar sudah pasti akan dibelanjakan untuk mempunyai tugas yang dilakukan, Data untuk bayaran-bayaran ini.
  • Operasi Kandungan Resources-Memperolehi dan memerhatikan untuk penggunaan sepatutnya perkhidmatan, produk, dan bahan yang diperlukan serius untuk melakukan kerja tertentu.
  • Pentadbiran Pekerja Resources-Mewujudkan merangsang, dan menunjuk individu kerana mereka mereka melaksanakan, penentuan orang yang terbaik untuk kerjaya.
Keperluan pendidikan pengalaman Need
  • Ijazah SMA (atau GED atau Sijil kesetaraan Sekolah Menengah)
  • Kurang daripada High School Diploma
  • Tiada
Kerjaya Command Kelayakan Kemahiran
  • Success/Attempt – 89.01%
  • Determination – 86.13%
  • motivasi - 88.65%
  • kepimpinan - 88.48%
  • Assistance - 85.62%
  • Worry for Others – 81.64%
  • Social Positioning – 81.88%
  • Kawalan diri - 92.53%
  • Stress Tolerance - 88.86%
  • Adaptability/Mobility – 91.22%
  • boleh dipercayai - 88.76%
  • Perhatian kepada Aspek - 90.11%
  • Etika - 82.29%
  • kemerdekaan - 93.77%
  • ciptaan - 90.72%
  • berfikir - 83.93%

tentang superadmin

Semak juga

Penerangan Riggers menerusi / Akauntabiliti Sample And Jobs

Buat atau pembaikan penipuan mengenai tugasan pembangunan, tumbuh-tumbuhan pembuatan, meters melawat, pelayaran dan limbungan, atau …

Tinggalkan Balasan

Alamat e-mel anda tidak akan disiarkan. Medan diperlukan ditanda dengan *