rumah / Penerangan Kawalan haiwan menerusi Pekerja / Tanggungjawab Template Dan Fungsi

Penerangan Kawalan haiwan menerusi Pekerja / Tanggungjawab Template Dan Fungsi

Menguruskan haiwan dengan tujuan untuk pemegang dihentikan, haiwan peliharaan yang tidak selamat, atau tanpa pengawasan, atau pemeriksaan layanan buruk.

Kemahiran kerjaya Prasyarat
  • Menyiasat laporan serangan haiwan kesayangan atau kekejaman haiwan peliharaan, mencari saksi, bukti Pengumpulan, dan menghasilkan laporan.
  • Rekod dan keluarkan sesat, tidak terkawal, atau dizalimi haiwan dari syarat-syarat yang tidak diingini, menggunakan jaring atau dart penenang diperlukan.
  • haiwan Kajian untuk trauma atau kekurangan zat makanan, dan menguruskan apa-apa rawatan yang penting.
  • Mengeluarkan makhluk menyambar dari haiwan-haiwan kawalan lokasi dan kereta sokongan dalam peti perlindungan atau kandang yang berbeza.
  • Euthanize haiwan sangat merusak, atau besar-besaran, tidak dituntut.
  • Menyediakan makanan hidupan liar mempunyai, air.
  • Gear dan perkhidmatan jelas seperti pen taring dan kenderaan kawalan anjing.
  • pendakwaan pelan dikaitkan dengan haiwan rawatan, dan menyediakan bukti hakim.
  • Mengarahkan undang-undang kawalan haiwan, dan orang ramai tentang kebajikan dan peraturan haiwan.
  • Hubungi pemilik rumah taring untuk memberitahu mereka bahawa haiwan kesayangan mereka adalah pada ciri-ciri anjing menjaga.
  • Menyiarkan laporan rutin, dan mengekalkan dokumen impoundments haiwan.
  • amaran situasi atau maklumat yang berkaitan dengan anjing- pihak berkuasa untuk mendokumentasikan tangkapan permintaan dan pelanggaran, atau berkaitan jenayah.
  • pertanyaan penyelesaian daripada orang ramai anda mengenai operasi kawalan taring.
  • Menganalisis taring memeriksa haiwan perumahan yang perniagaan mengenai pematuhan dengan garis panduan, dan permit.
  • Menguruskan penggunaan haiwan yang tidak dituntut.
  • Mengajar polis narkotik, kawalan orang ramai, dan pengesanan dan penemuan letupan haiwan mengawal dan pendekatan pengajaran.

Kerja Pursuits Kelayakan
  • Membaca Kefahaman-Kefahaman terdiri ayat dan baris dalam kertas kerja yang berkaitan dengan kerja.
  • Active Listening-Untuk apa yang orang lain menegaskan membekalkan perhatian penuh,, mengambil masa dan tenaga untuk memahami faktor-faktor yang dibuat, tertanya-tanya pertanyaan yang ideal, bukannya menyesakkan pada masa-masa yang tidak boleh diterima.
  • Penerbitan-On kertas sesuai dengan kehendak penonton berbual berjaya,.
  • Bercakap-bercakap-kepada orang lain untuk berkongsi maklumat dengan betul.
  • Aritmetik Menggunakan matematik untuk menyelesaikan masalah.
  • Penyelidikan Memohon dasar dan kaedah untuk menyelesaikan isu-isu saintifik.
  • Berfikir bahawa adalah pertimbangan kritikal Menggunakan dan penaakulan untuk mengenal pasti kekuatan dan kelemahan kesimpulan, penyelesaian alternatif atau cara untuk kesukaran.
  • Aktif Pembelajaran Memahami kesan daripada fakta-fakta baru bagi setiap Penyelesaian masalah terkini dan masa depan dan membuat keputusan.
  • Pembelajaran Teknik-Picking dan menggunakan pendekatan instructionPERinstructional dan rawatan tepat untuk keadaan apabila memahami atau mengarahkan isu-isu segar.
  • keberkesanan pemantauan TrackingANDDiscovering diri, orang lain, atau agensi untuk menjana peningkatan atau mempertimbangkan tindakan pemulihan.
  • Sosial perceptiveness-Menjadi sedar kecenderungan othersA mengapa mereka bertindak balas manakala mereka lakukan dan kefahaman.
  • Ketangkasan-Menukar tindakan dari segi langkah-langkah othersI.
  • Marketing-Mengemis orang lain untuk mengubah fikiran atau kelakuan mereka.
  • Pengantaraan-Menyampaikan lain secara bersama dan mahu untuk menyelesaikan perbezaan antara.
  • Training-Mengarahkan orang lain bagaimana-untuk mengambil tindakan.
  • Perkhidmatan Orientation-Bersungguh-sungguh mencari jalan untuk membantu orang.
  • Masalah Advanced Menyelesaikan-Mengenal pasti dilema rumit dan menyemak butiran yang berkaitan untuk menghasilkan dan menilai pilihan dan memohon jawapan.
  • Prosedur Penilaian-Belajar memerlukan dan prasyarat item untuk membuat gaya.
  • Teknologi Design-Generating atau alat mewujudkan dan teknologi untuk berkhidmat keinginan pengguna.
  • Alat Pemilihan-Memutuskan jenis alat dan peralatan yang diperlukan serius untuk melakukan kerja yang.
  • Mesin memasang-memasang, alat, wayar, atau program untuk memenuhi keperluan.
  • aplikasi komputer pengekodan Menulis mengenai sebab-sebab yang berbeza.
  • Operasi cepat Tracking-Melihat, ujian, atau penunjuk yang berbeza untuk memastikan peralatan yang beroperasi sewajarnya.
  • Operasi dan pemegang-Mengawal prosedur sistem atau alat.
  • Peralatan penyelenggaraan Melakukan khidmat yang rutin ke atas peralatan dan menentukan apabila.
  • Penyelesaian masalah-Menentukan faktor di sebalik kesilapan yang berfungsi dan menentukan bagaimana untuk meneruskan tentang mana-mana ia.
  • peranti atau peranti menggunakan peralatan yang diperlukan penetapan-Mending.
  • ujian dan siasatan barangan Quality-Control Penilaian Berbayar, penyelesaian, atau proses untuk menilai baik atau kecekapan.
  • Pemerintah dan Membuat Keputusan-Berfikir tentang caj relatif dan perkara yang menarik mengenai langkah-langkah yang berpotensi untuk mencari satu yang paling sesuai.
  • Sistem Analisis-Menentukan cara teknik yang mesti melaksanakan dan cara pengubahsuaian dalam perniagaan, syarat, bersama-sama dengan alam sekitar akan menjejaskan manfaat.
  • langkah-langkah Kaedah Penilaian-membezakan atau petunjuk prestasi bersama-sama dengan mengikut matlamat peranti, tingkah laku yang mempunyai keperluan untuk meningkatkan atau fungsi sesuai.
  • Timemanagement-Menguruskan masa orang lain dan juga oneis majlis sendiri.
  • Operasi Wang Menentukan bagaimana wang akan dibelanjakan untuk mempunyai pekerjaan yang dilakukan, dan jualan mengenai perbelanjaan ini.
  • Operasi produk Aset-Memperolehi dan memerhatikan untuk kegunaan yang sesuai untuk pertubuhan, gear, dan peralatan mempunyai keperluan untuk berbuat tertentu beroperasi.
  • Operasi Pekerja Resources-Bertujuan semasa mereka, membangunkan, dan merangsang melaksanakan, mengenal pasti individu atas untuk pendudukan.
Keperluan latihan Keperluan pengetahuan
  • Diploma sekolah tinggi (Sijil Kesetaraan atau GED atau High School)
  • Dengan Padang Fakulti
  • lebih 6 bulan, hamper dan termasuk satu tahun
Tugas Kemahiran Pengurusan Kelayakan
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Ketahanan – 84.68%
  • motivasi – 87.44%
  • Command – 83.76%
  • bantuan – 91.30%
  • Isu untuk Lain-lain – 91.28%
  • Arah sosial – 83.11%
  • Kawalan diri – 91.43%
  • tekanan Ambang – 90.20%
  • Serba boleh / Mobility – 88.42%
  • Boleh Dipercayai – 91.50%
  • Perhatian kepada Kedalaman – 86.22%
  • Etika – 92.60%
  • Freedom – 88.93%
  • ciptaan – 83.61%
  • berfikir – 85.04%

tentang superadmin

Semak juga

Ejen jualan, Perkhidmatan Kewangan Job Description / Tanggungjawab Contoh Dan Fungsi

Menggalakkan kewangan Perkhidmatan, seperti misalnya gadai janji, levi, dan pelaburan panduan kepada pengguna perbankan …

Tinggalkan pesanan

alamat e-mel anda tidak akan diterbitkan. Ruangan yang diperlukan ditanda *